公司永远跟党走活动方案

公司永远跟党走活动方案一、活动背景在中国共产党的坚强领导下，我国经济社会取得了举世瞩目的成就。在新的历史时期，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导公司全体员工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，激发员工的爱党爱国热情，推动公司高质量发展，特开展“公司永远跟党走”系列活动。二、活动目标1.加强员工思想政治教育，提高员工政治觉悟，使全体员工深刻认识中国共产党的领导是中国特色社会主义制度最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。2.通过活动开展，增强公司党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建促业务，推动公司各项工作取得新突破。3.激发员工的工作热情和创造力，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，为公司发展注入强大动力，实现公司与党和国家事业同频共振、共同发展。三、活动时间[具体活动时间区间]四、参与人员公司全体员工五、活动内容及安排（一）理论学习模块1.专题讲座邀请党校专家或资深学者举办“中国共产党百年奋斗历程与伟大成就”专题讲座，深入解读党的历史，使员工了解党在不同历史时期的重大决策、重要事件和取得的辉煌成就，增强对党的历史的认知和理解。组织“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题讲座，系统阐述习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，引导员工用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2.集中学习以党支部为单位，组织党员和入党积极分子开展集中学习，深入学习党的重要文件、会议精神，如党的二十大报告、十九届历次全会精神等。通过学习，深刻领会党中央的决策部署，准确把握党的路线方针政策。利用公司内部学习平台，定期推送党的理论知识学习资料，如学习强国文章、党史故事等，供员工自主学习。要求员工撰写学习心得，定期组织交流分享，促进员工之间的学习互动和共同提高。（二）主题党日模块1.红色基地参观组织员工前往本地的红色教育基地，如革命纪念馆、烈士陵园等，开展主题党日活动。通过参观历史文物、聆听讲解等方式，让员工亲身感受革命先辈们的英勇事迹和崇高精神，接受红色文化的洗礼。在参观过程中，组织党员重温入党誓词，激励党员不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，为党的事业奋斗终身。2.志愿服务活动结合公司业务特点和社会需求，组织员工开展志愿服务活动。如参与社区环境整治、关爱孤寡老人、义务植树造林等活动，以实际行动践行党的宗旨，展现公司员工的社会责任感和良好形象。在志愿服务活动中，设立党员先锋岗，发挥党员的带头作用，引导员工积极参与，形成良好的示范效应。（三）文化活动模块1.主题征文比赛举办“公司永远跟党走”主题征文比赛，鼓励员工结合自身工作实际和学习感悟，撰写心得体会、诗歌散文、调研报告等，表达对党的热爱和忠诚，以及为公司发展贡献力量的决心。成立评审小组，对参赛作品进行评审，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并给予相应的奖励。优秀作品将在公司内部刊物、网站等平台上发表，供全体员工学习交流。2.红色文化展览举办红色文化展览，收集和展示与中国共产党历史相关的图片、文字、实物等资料，生动展现党的光辉历程和伟大成就。展览可以设置不同的主题板块，如党的创建、新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代等，让员工通过参观展览，全面了解党的历史发展脉络。在展览过程中，安排专人进行讲解，为员工深入解读展览内容，增强展览的教育效果。（四）实践行动模块1.党员先锋岗创建在公司各个部门设立党员先锋岗，明确党员先锋岗的岗位职责和工作标准。党员要亮明身份，带头遵守公司规章制度，在工作中发挥模范带头作用，勇于担当、积极作为，为员工树立榜样。定期对党员先锋岗进行考核评价，评选优秀党员先锋岗，并给予表彰和奖励。同时，对表现突出的党员先锋岗进行经验推广，带动更多员工立足岗位创先争优。2.业务攻坚项目围绕公司的重点业务工作，设立党员攻坚项目。组织党员成立项目攻坚小组，针对业务发展中的难点问题，开展技术研发、管理创新、市场拓展等工作，以党建引领推动业务工作取得突破。建立项目推进机制，定期对项目进展情况进行跟踪检查，协调解决项目实施过程中遇到的困难和问题。项目完成后，对项目成果进行评估和总结，形成可推广、可复制的经验，为公司发展提供有力支撑。六、活动组织与实施1.成立活动领导小组成立以公司党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的活动领导小组。活动领导小组负责活动的总体策划、组织协调和指导监督，确保活动顺利开展。2.明确职责分工党委办公室负责活动的具体组织实施，制定活动方案，协调各部门开展工作，收集整理活动资料，做好活动总结和宣传报道等工作。各党支部负责组织本支部党员参与活动，按照活动要求开展集中学习、主题党日等活动，确保活动取得实效。各部门负责配合党委办公室和党支部开展活动，组织本部门员工积极参与各项活动，结合部门工作实际，将活动与业务工作有机结合起来，推动工作开展。3.加强宣传引导充分利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，及时宣传活动的进展情况、取得的成效和涌现出的先进典型，营造浓厚的活动氛围。鼓励员工积极撰写活动稿件，向公司内部刊物和外部媒体投稿，展示公司开展活动的成果和员工的精神风貌，扩大活动影响力。七、活动保障1.经费保障设立活动专项经费，用于活动的组织开展，如专家讲座费用、参观学习费用、征文比赛奖励费用、红色文化展览布置费用等。活动经费要专款专用，严格按照财务管理制度进行管理和使用。2.时间保障合理安排活动时间，确保各项活动有序进行。在活动开展过程中，要避免与公司正常业务工作发生冲突，做到活动与工作两不误、两促进。各部门要根据活动安排，合理调整工作进度，为员工参与活动提供必要的时间支持。3.安全保障在组织员工外出参观学习、开展志愿服务等活动时，要高度重视安全工作，制定详细的安全预案，确保员工的人身安全。活动前要对活动场所、交通车辆等进行安全检查，活动过程中要安排专人负责安全管理，及时发现和排除安全隐患，确保活动安全顺利进行。八、活动效果评估1.建立评估指标体系制定活动效果评估指标体系，从员工思想政治素质提升、党组织凝聚力战斗力增强、公司业务发展成效等方面对活动效果进行全面评估。评估指标要具体、可量化，便于操作和考核。2.定期开展评估在活动开展过程中，定期对活动效果进行评估，及时发现问题，总结经验教训，调整活动方案和工作措施，确保活动按计划顺利推进并取得预期效果。活动结束后，对活动效果进行全面、深入的评估，形成评估报告。3.强化结果运用将活动效果评