股份制公司股权激励与分红权协议书

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股份制公司股权激励与分红权协议书甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案描述1.激励股权类型激励股权类型为______，包括但不限于股票期权、限制性股票、虚拟股票等。2.激励股权数量乙方获得的激励股权数量为______股，具体分配方案详见附件。激励股权的授予条件、行权条件、解锁条件等详见附件。二、分红权约定1.分红权比例乙方在获得激励股权后，享有公司分红权的比例为______%，具体分红方案详见附件。2.分红权行使乙方应按照公司章程和分红政策行使分红权，具体分红时间、方式等详见附件。三、股权激励与分红权期限1.激励股权期限乙方获得的激励股权期限为______年，自授予之日起计算。2.分红权期限乙方的分红权期限与激励股权期限一致，自授予之日起计算。四、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议解除（1）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（2）乙方因重大过错给公司造成损失；（3）双方协商一致解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据公司业绩和乙方表现调整股权激励方案。有权监督乙方行使分红权，确保分红权的使用符合公司利益。义务：按照协议约定向乙方授予股权激励。保障乙方分红权的合法权益，不得无故剥夺或限制。2.乙方权利与义务权利：享有按照股权激励方案获得的股权和分红。有权了解股权激励方案的具体内容和实施情况。义务：严格遵守公司规章制度，为公司发展做出贡献。按照协议约定行使分红权，不得损害公司利益。六、股权激励方案的变更与终止1.变更在股权激励方案实施过程中，如遇特殊情况，双方可协商一致对方案进行变更。任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.终止（1）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（2）乙方因重大过错给公司造成损失；（3）双方协商一致终止本协议。七、分红权的行使与分配1.行使乙方应按照公司分红政策行使分红权，并按时提交相关申请材料。2.分配分红权分配方案由公司董事会决定，并通知乙方。八、争议解决1.争议处理双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、股权激励与分红权协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、分红政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___