安全生产知识考试题及答案_第1页
安全生产知识考试题及答案_第2页
安全生产知识考试题及答案_第3页
安全生产知识考试题及答案_第4页
安全生产知识考试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产知识考试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.安全生产的方针是()A.质量第一,安全第二B.安全第一,预防为主,综合治理C.安全为了生产,生产必须安全答案:B2.以下哪种不属于安全警示标志()A.禁止标志B.提示标志C.指示标志答案:C3.火灾发生时,正确的逃生方法是()A.乘坐电梯B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.跳楼答案:B4.安全帽的有效期是()A.2年B.3年C.4年答案:B5.电气设备着火时,应首先()A.用水灭火B.用灭火器灭火C.切断电源答案:C6.安全带的正确挂扣方法是()A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用答案:B7.安全色中红色表示()A.禁止、危险B.指令、必须遵守C.警告、注意答案:A8.特种作业人员必须()A.经过专门培训取得证书B.有师傅带领就行C.会操作即可答案:A9.安全生产许可证的有效期为()A.2年B.3年C.5年答案:B10.以下哪种不属于人的不安全行为()A.违规操作B.设备故障C.酒后上岗答案:B二、多项选择题(每题2分,共20分)1.安全生产“三违”行为指()A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律答案:ABC2.安全检查的类型有()A.日常检查B.专项检查C.季节性检查答案:ABC3.下列属于消防器材的有()A.灭火器B.消火栓C.灭火沙答案:ABC4.职业危害因素包括()A.化学因素B.物理因素C.生物因素答案:ABC5.安全事故等级分为()A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案:ABCD6.以下哪些属于安全防护用品()A.安全帽B.安全鞋C.护目镜答案:ABC7.事故调查处理应坚持的原则有()A.实事求是B.尊重科学C.“四不放过”答案:ABC8.安全生产风险管控措施包括()A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施D.应急措施答案:ABCD9.安全标志分为()A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案:ABCD10.企业安全生产主体责任包括()A.建立健全安全生产责任制B.保障安全投入C.加强安全培训教育答案:ABC三、判断题(每题2分,共20分)1.安全工作的目的就是为了防止事故的发生。()答案:对2.员工可以拒绝违章指挥。()答案:对3.只要戴上安全帽就可以不遵守安全规定。()答案:错4.火灾发生时应迅速乘坐电梯逃离。()答案:错5.安全设施一经投入使用就不用维护。()答案:错6.特种作业人员只要技术好就可以不持证上岗。()答案:错7.安全检查只是为了应付上级检查。()答案:错8.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人。()答案:对9.发生事故后应立即清理现场。()答案:错10.安全操作规程可以随意更改。()答案:错四、简答题(每题5分,共20分)1.简述安全生产“四不伤害”原则。答案:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。2.简述灭火器的使用方法。答案:一提,提起灭火器;二拔,拔掉保险销;三握,握住喷管;四压,压下把手对准火源根部喷射。3.简述安全事故发生后应采取的措施。答案:立即报告,启动应急预案,组织救援,保护现场,配合调查。4.简述员工在安全生产中的权利。答案:知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝权、紧急避险权、获得赔偿权等。五、讨论题(每题5分,共20分)1.如何在企业中提高员工的安全生产意识?答案:加强安全培训教育,开展安全活动,设置安全文化宣传栏,领导带头重视,建立奖惩机制,营造安全氛围。2.对于企业常见的安全隐患,你认为应如何进行有效治理?答案:定期排查,明确隐患等级,制定整改方案,落实责任人、资金和期限,整改后复查验收,建立长效机制。3.谈谈你对安全生产与企业发展关系的理解。答案:安全生产是企业发展的基础,能保障生产顺利,减少事故损失,提

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论