股权激励退出机制下股权回购范本

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股权激励退出机制下股权回购范本甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励描述1.激励股权甲方授予乙方一定比例的股权，具体比例为______%，股权的来源、性质及持有方式等详见附件。乙方应按照甲方规定的股权激励计划参与，并履行相应的义务。2.激励条件（1）乙方在甲方任职期间，为公司创造显著业绩；（2）乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）乙方同意在约定的期限内不得离职或转职。二、股权回购机制1.回购条件（1）乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方根据公司发展战略需要，决定回购股权；（4）其他经双方协商一致的情形。2.回购价格股权回购价格按照乙方持有股权的原始成本计算，具体回购价格由双方协商确定。三、股权回购程序1.回购通知甲方应在回购条件成就后______个工作日内，以书面形式通知乙方股权回购事宜。2.股权交割乙方应在接到回购通知后______个工作日内，将股权交割给甲方。四、其他约定1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方持有的股权进行回购，并有权要求乙方按照约定的条件和程序办理股权转移手续。有权根据公司发展情况和股权激励计划的规定，调整股权激励方案。义务：按照股权激励计划的规定，向乙方支付股权激励费用。为乙方提供股权激励相关的培训和指导，帮助乙方了解股权激励的相关知识。2.乙方权利与义务权利：在满足股权激励计划规定的条件下，享有获得股权激励的权利。在股权激励期间，享有股权增值收益。义务：遵守公司规章制度，履行岗位职责。按照股权激励计划的规定，履行相应的义务和承诺。六、股权回购程序1.回购通知甲方应在股权激励计划到期或乙方离职等情况下，以书面形式通知乙方股权回购事宜。2.股权交割乙方应在接到回购通知后______个工作日内，将股权交割给甲方。七、付款方式与期限1.股权激励费用甲方应在股权激励计划实施后______个工作日内，支付给乙方股权激励费用，具体金额详见附件。2.股权回购费用甲方应在股权回购通知发出后______个工作日内，支付给乙方股权回购费用，具体金额详见附件。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励计划支付股权激励费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未按照股权激励计划的规定进行股权回购，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照股权激励计划的规定履行义务，每逾期一天，应按照股权激励费用的______%向甲方支付违约金。如乙方违反股权激励计划的规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。九、股权激励变更与解除1.变更本股权激励合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、股权价值等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期