安全标准化评审标准新样本

附件

危险化学品从业单位安全生产原则化评审原则

A级B级原则化规定公司达标原则评审办法评审原则

要素要素否决项扣分项

L1

1法1.公司应建立辨认i.建立辨认和获取合查文献：未明确专门1.辨认和获取

法

律、和获取合用安全生用安全生产法律法1.辨认和获部门定期辨法律、法规、原

律

法规、产法律、法规、原规、原则及政府其她取合用安全认和获取，则及政府其她

规

和原法则及其她规定管理关于规定管理制度；生产法律、法扣50分（B规定，一项不

原

则和制度，明确责任部2.明确责任部门、获规、原则及政级要素否决符合扣1分；

则

（10辨n,拟定获取渠取渠道、方式；府其她规定项）。2.法律法规、原

认

0分）和道、方式和时机,3.及时辨认和获取合制度；则及政府其她

获

取

1及时辨认和获取，用安全生产法律法规2.合用法律规定未辨认到

50定期更新。和原则及政府其她关法规、原则及条款，一项扣

分1

于规定；政府其她规1分；

4.形成法律法规、原定清单和文3.未形成清单

则及政府其她关于规本数据库；或文本数据库，

定清单和文本数据3.定期更新扣5分;

库，并定期更新。

记录。4.未及时更新

4.形成法律法规、原

清单或文本数

则及政府其她关于规

定清单和文本数据据库，扣5分。

库，并定期更新。4.未及时更新

清单或文本数

据库，扣5分。

2.公司应将合用安采用恰当方式、办法，查文献：未及时将合用

全生产法律、法规、将合用安全生产法1.文献发放法律、法规、原

原则及其她规定及律、法规、原则及共记录；则及其她规定

时传达给有关方。她规定及时传达给有2.培训记录、

向有关方进行

关方。告知书、宣传

传达，一项不

材料。

询问：符合扣1分。

有关方与否

接受到公司

传达有关信

L2息。

公司应每年至少11.每年至少1次对合查文献：未进行符合1.未编制符合

法

次对合用安全生产用安全生产法律、法1.符合性评性评价，扣性评价报告，

律

、法律、法规、原则规、原则及其她关于价报告、记50分（B级扣5分；

规

法

及其她规定执行状规定执行状况进行符录；要素否决2.未对所有合

原

和2.'不符合项

况进行符合性评合性评价；项）。用法律、法规、

则

符价，消除违规现象2.对评价出不符合项整治记录。

合

性原则及其她关

和行为。进行因素分析，制定

评

价于规定进行评

整治筹划和办法；

<价，一项扣2

503.编制符合性评价报

分,

告。分；

3.对评价出不

符合项未进行

因素分析，

项扣2分；未制

A级B级原则化规定公司达标原则评审办法评审原则

要素要素否决项扣分项

定整治筹划或

整治办法，或

整治办法不贯

彻，一项扣2

分。

3.对评价出不

符合项未进行

因素分析，一项

扣2分；未制定

整治筹划或整

治办法，或整治

办法不贯彻，一

21项扣2分。

2机1.公司应坚持“安全1.重要负责人组织制查文献：未制定安全1.缺一项扣2

方

针

构和第一，防止为主，定符合本公司实际、安全生产方生产方针或分；

目

的

职责1综合治理”安全生产文献化安全生产方针,年度安年度安全生2.安全生产目

（10方轩。重要负责人应昇；全生产目的。产目的，扣的不满足原则

分2,0

0分）根据国家法律法规，2.重要负责人组织制询问：20分（B级规定，一项不

结合公司实际，组定符合公司实际、文抽查从业人要素否决符合扣1分；

织制定文献化安全献化年度安全生产目员与否懂得项）。3.从业人员不

生产方针和目的。安的；本公司安全理解安全生产

全生产方针和目的3.安全生产目的应满生产方针和方针或安全生

应满足：足：安全生产目产目的，1人次

（1）形成文献，并（1）形成文献，并得的。扣1分；

得到所有从业人员到所有从业人员贯彻现场检查：4.没有制定安

贯彻和实行；和实行；安全生产方全生产工作指

（2）符合或严于有（2）符合或严于有关针和安全生标或指标未进

关法律法规规定：法律法规规定：产目的告知

行量化，扣2

（3）与公司职业安（3）与公司职业安全状况。

分；

全健康风险相适应；健康风险相适应；

（4）目的予以量化；（4）依照安全生产目5.发布安全生

（5）公众易于获得。的制定量化安全生产产目的方式不

工作指标；符合公众易于

（5）应以公众易于获获得规定，扣

得方式发布安全生产2分。

目的。5.发布安全生

产目的方式不

符合公众易于

获得规定，扣2

分。

2.公司应订立各级1.将公司年度安全目查文献：未订立各级1.每缺一种组

组织安全目的责任的分解到各级组织1.公司年度组织安全目织安全生产目

书，拟定量化年度（涉及各个管理部安全生产目的责任书，的责任书，扣

安全工作目的，并门、车间、班组），订的和安全生扣20分（B2分；

予以考核。公司各级立安全生产目的责任产工作筹划；级要素否决2.安全生产目

组织应制定年度安书；2.各级组织项）。的责任书内容

全工作筹划，以保2.定期考核安全生产安全生产目与木组织安全

证年度安全工作巨目的完毕状况；的责任书；生产职责不符，

的有效完毕。3.公司及各级组织应3.各级组织扣1分；

A级B级原则化规定公司达标原则评审办法评审原则

要素要素否决项扣分项

制定切实可行年度安年度安全生3.公司未制定

全生产工作筹划。产工作筹划；年度安全生产

4.安全生产工作筹划，扣

目的责任书4分；各级组织

考核与奖惩未制定年度安

记录。全生产工作筹

询问：划,缺一种组

1.重要负责织扣2分；

人及各级组4.未定期考核，

织负责人与扣4分；考核与

否理解各自安全生产目的

安全生产目责任书内容不

的；符，扣2分；

2.抽查从业5.未贯彻安全

人员与否理生产目的考核

解本组织安奖惩，扣2分：

全生产目的。

6.关于人员不

理解本组织安

全生产目的，1

人次扣1分。

6.关于人员不

理解本组织安

全生产目的，1

人次扣1分。

2.21.公司重要负责人1.明确公司重要负责查文献：未明确第一重要负责人对

负责是本单位安全生产人是安全生产第一负安全生产责负责人，或本单位危险化

人第一负责人,应全而责人；任制。不符合规学品安全管理

（20负责安全生产工作，2.重要负责人对本询问：定，扣20工作状况、对安

分）贯彻安全生产基本单位危险化学品安1.重要负责分（B级要

全生产基本管

和基层工作。全管理工作全面负人安全生产素否决项）。

责，贯彻安全生产职责；理工作状况不

基本与基层工作。2.对本单位清晰，扣5分。

2.重要负责人对本危险化学品

单位危险化学品安安全管理工

全管理工作全面负作状况；

责，贯彻安全生产基3.本单位安

本与基层工作。全生产基本

和基层工作

状况和做法。

2.公司重要负责人1.重要负责人组织开查文献：1.安全生产原

应组织实行安全原展安全生产原则化建1.查公司安则化实行方案

则化，建设公司安设；全生产原则内容，一项不

2.曲定安全生产原

全文化。化实行方案；符合扣2分；

则化实行方案，明2.重要负责2.无重要负责

的确施时间、筹划、人组织和参人组织或参加

责任部门和负责人；加安全生产安全生产原则

3.制定安全文化建原则化建设化记录，扣3

设筹划或方案；记录；分；

3.安全文化3.未制定安全

建设筹划或文化建设筹划

A级B级原则化规定公司达标原则评审办法评审原则

要素要素

否决项扣分项

方案。或方案，扣2

分。

3.未制定安全

文化建设筹划

或方案，扣2

分。

一级公司应初步形查文献：一级公司

成安全文化体系。安全文化体未初步形成

系关于文献。安全文化体

询问：系，扣100

重要负责人分（A级要

及关于人员素否决项）。

对安全文化未初步形成

内容掌握状安全文化体

况。系，扣100

分（A级要

素否决项）。

一级公司有效运营查文献：一级公司未

安全文化体系。安全文化体有效运营安

系关于文献；全文化体

询问：系，扣100

重要负责人分（A级要

及关于人员素否决项）。

对安全文化

内容掌握状

况。

现场检查：

现场检查安

全文化运营

效果。

3.公司重要负责人1.安全承诺内容应明查文献：1.重要负责人

应作出明确、公开、确、公开、文献化；1.重要负责未作出安全承

文献化安全承诺，2.重要负责人应保证人安全承诺诺，扣10分;

并保证安全承诺转安全生产原则化所需书；2.安全承诺未

变为必须资源支持。资金、人员、时间、2.资源配备明确、公开、文

设备设施等资源。文献及使用献化，一项不

记录。符合扣2分；

询问：3.资源支持、配

1.重要负责备不充分，一

人如何提供项不符合扣2

资源支持；

分；

2.从业人员

4.从业人员不

与否懂得重

要负责人安清晰重要负责

A级B级原则化规定公司达标原则评审办法评审原则

要素要素否决项扣分项

全承诺。人安全承诺，1

现场检查：人次扣1分。

安全承诺告4.从业人员不

知状况。清晰重要负责

人安全承诺，1

人次扣1分。

4.公司重要负责人重要负责人定期组查文献：1.重要负责人

应定期组织召开安织召开安委会会议，1.查安委会未定期召开安

全牛产委员会或领或定期听取安全牛会议记录或委会会议或听

导小组会议（如下简产工作状况报告，纪要；取报告，扣10

称安委会）。理解安全生产状况，2.安全生产分；

解决安全生产问题。工作报告资2.未形成会议

料。记录或纪要，

询问：扣分;

重重负责人2

3.安全生产问

听取安全生

题未及时解决，

产工作报告

状况。一项不符合扣

9分

3.W全生产问

题未及时解决，

一项不符合扣

2分。

5.1.贯彻领导干部带班查文献：未实行领导1.领导干部无

制度；1.领导干部干部带班，端不参加带班，

2.重要负责人要对带班制度；扣20分（B1人次扣2分；

领导干部带班负全2.领导干部级要素否决2.带班记录一

责0带班记录及项）。项不符合扣1

2「重耍负贡人要对

考核记录。分；

领导干部带班负全询问：3.未按规定进

责。重要负责人行领导带班制

等关于负责度执行状况考

人理解和执

核，扣2分；

行带班制度

4.重要负责人

状况。

不清晰领导干

部带班状况，

扣2分。

4.重要负责人

不清晰领导干

部带班状况，扣

Z32分。

1.公司应制定安委制定安委会和各管理查文献：1.缺少一种管

责

MP1-会和管理部门安全部门及基层单位安全安全生产责理部门或基层

职责。职责。任制文献及单位安全职责，

分310

内容。扣2分；

询问：2.安全生产责

各管理部门任制内容与部

及基层单位门安全职责不

负责人与否符合，一项扣

A级B级原则化规定公司达标原则评审办法评审原则

要素要素否决项扣分项

清晰本部门2分；

安全职责。3.重要负责人

不清晰安委会

安全职责，扣

10分；

4.关于人员不

理解本部门安

全职责，1人次

扣2分。

5.缺少安委会

安全职责，扣

10分。

2.公司应制定重要1.明确重要负责人安查文献：1.未建立安1.安全职责与

负责人、各级管理人全职责，对《安全生安全生产责全生产责任其所在岗位职

员和从业人员安全产法》规定重要负责任制。制，扣100责不符合，

职责。人安全职责进行细询问：

分（A级要项扣2分；

化；1.重要负责素否决项）；

2.其她人员对

2.明确各级管理人员人与否理解2.重要负责

安全职责，做到“一《安全生产人对其安全其安全职责不

岗一责”；法》规定安全职责不清清晰，1人次扣

3.明确从业人员安全职责和细化晰，扣302分。

职责，做到“一岗一后安全职责分（B级要2.其她人员对

，，

贝。内容；素否决项）。其安全职责不

2.各级管理清晰，1人次扣

人员、从业人2分。

员对各自职

责与否清晰。

2.各级管理

人员、从业人

员对各自职

责与否清晰。

3.公司应建立安全1.建立安全生产责任查文献：未建立安全未按考核制度

生产责任制考核机制考核机制；1.安全生产责任制考核对公司负责人、

制，对各级管理部2.对公司负责人、各责任制考核机制，扣各级管理部门

门、管理人员及从业级管理部门、管理人制度;30分（B级

和从业人员安

人员安全职责履行员及从业人员安全生2.考核、奖惩要素否决

全责任制进行

状况和安全生产责产责任制进行定期考决定文献，项）。

任制实现状况进行核，予以奖惩C及奖惩兑现定期考核，予

定期考核，予以奖2.对公司负责人、各状况。以奖惩，一项

惩。级管理部门、管理人现场检查：不符合扣2分。

员及从业人员安全生财务记录、行

产责任制进行定期考政文献。

核，予以奖惩。

二级公司建立了健全查文献：不符合，扣

安全生产责任制和安安全生产责100分（A

全生产规章制度体任制和安全级要素否决

系，并可以持续改生产规章制项）。

进。度文献。

2.41.公司应设立安委1.设立安委会；查文献：未设立安委1.专职安全管

A级