企业安全生产检查重点

企业安全生产检查重点第一章

1.检查安全生产责任制落实情况

安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，直接关系到企业能否有效预防事故。检查时要看企业是否制定了明确的安全生产责任制，并且是否层层分解落实到每个岗位、每个员工。要重点查看企业主要负责人、安全管理人员、一线员工是否都清楚自己的安全生产职责，并且在实际工作中是否认真履行。比如，企业负责人是否定期研究安全生产工作，安全管理人员是否每天巡查现场，员工是否遵守操作规程等。如果责任制只是挂在墙上，没人执行，那就是形式主义，必须坚决纠正。

2.检查安全操作规程和应急预案

安全操作规程是指导员工正确操作设备的依据，应急预案是事故发生时应对措施的指南。检查时要看企业是否根据实际情况制定了操作规程，并且是否定期组织员工学习。还要检查应急预案是否完备，是否定期演练。比如，电气操作有没有专门的规程，高处作业有什么安全要求，发生火灾、触电等事故时该怎么做。如果员工不知道该怎么做，或者不知道出事了该怎么办，那安全风险就很大。

3.检查安全培训和教育的开展情况

员工的安全意识和技能是企业安全生产的基础。检查时要看企业是否定期对员工进行安全培训，培训内容是否全面，培训效果如何。特别是新员工、转岗员工、特种作业人员，是否进行了专门的培训并考核合格。培训内容要实用，比如如何正确使用劳保用品，如何识别危险源，如何处理紧急情况等。不能走过场，培训完就不管了，要检查员工是否真正掌握了安全知识。

4.检查安全设施和设备的完好情况

安全设施和设备是预防事故的重要保障。检查时要看企业的安全警示标志、防护栏、灭火器、应急照明等设施是否齐全有效，特种设备如电梯、锅炉等是否定期检测。比如，车间里有没有醒目的安全警示牌，楼梯口有没有防护栏，灭火器有没有过期，应急灯是不是能正常使用。这些设施如果坏了不修，或者根本就没有，那就等于给事故开了方便之门。

5.检查危险作业的管理情况

危险作业是事故易发环节，必须严格管理。检查时要看企业是否对动火、高处作业、有限空间作业等危险作业制定了审批制度，是否派专人监护。比如，焊工动火前是不是要办理动火证，作业现场有没有配备灭火器，有没有人监督。如果企业为了赶工期，危险作业不审批、不监护，那出事是迟早的事。

第二章

1.检查消防设施和疏散通道

消防设施和疏散通道是发生火灾时逃生和灭火的关键。检查时要看企业的消防栓、灭火器、应急照明灯、疏散指示标志是不是都好使，并且有没有定期检查。疏散通道是不是畅通，没有被堵塞、占用或者锁住。比如，消防栓有没有水，灭火器压力是不是正常，应急灯亮不亮，安全出口是不是能直接通往外面。如果这些设施坏了没人管，或者疏散通道被杂物堵住了，一旦发生火灾，后果不堪设想。

2.检查用电安全情况

用电不安全容易引发触电事故和火灾。检查时要看企业的电线是不是老化、破损，是不是私拉乱接，电气设备是不是有漏电保护装置。比如，车间里的电线是不是都穿管保护，配电箱是不是上锁，移动设备是不是使用合格的插头和电线。还要检查员工是不是知道如何安全用电，比如湿手不能摸开关，不能在潮湿的环境中使用电气设备等。

3.检查高处作业安全防护

高处作业如果防护不到位，很容易发生坠落事故。检查时要看高处作业是不是有安全防护措施，比如安全网、护栏、安全带等。作业人员是不是都系了安全带，并且知道怎么正确使用。比如，工人在楼顶、脚手架上作业时，有没有防护栏杆，有没有铺防滑板，有没有系好安全带。如果工人为了省事不系安全带，或者安全带质量不好，那一旦失足，后果严重。

4.检查有限空间作业管理

有限空间容易积聚有害气体，或者空间狭窄不易逃生，作业风险很高。检查时要看企业是不是对有限空间作业制定了专门的制度，作业前是不是进行气体检测，是不是有监护人员。比如，清理下水道、锅炉炉膛等有限空间时，是不是先检测了有毒有害气体浓度，是不是有人在外面监护。如果企业在有限空间作业时没人监护，或者不检测气体，工人进去后就可能中毒或者窒息。

5.检查危险化学品管理

危险化学品容易引发火灾、爆炸、中毒等事故。检查时要看企业对危险化学品是不是分类存放，是不是有专门的储存场所，储存场所是不是符合安全要求。使用危险化学品时是不是有安全操作规程，是不是有个人防护措施。比如，易燃易爆品是不是存放在阴凉通风的地方，远离火源和热源，使用时是不是穿戴了防护服、防护眼镜等。如果危险化学品乱放，或者使用时不注意防护，一旦发生事故，后果不堪设想。

第三章

1.检查机械伤害防护措施

机械设备如果防护不好，容易伤到人。检查时要看机器的转动部分是不是有防护罩，传动轴有没有防护栏，手柄是不是有防滑措施。比如，车床的旋转部分是不是有铁皮罩挡住，传送带旁边是不是有栏杆，操作按钮是不是容易按到。如果防护罩被拆掉了，或者员工为了方便工作把防护装置合上继续操作，那手、脚等部位很容易被卷进去或夹伤。

2.检查起重作业安全

起重作业如果操作不当，很容易发生物体打击或人员坠落事故。检查时要看起重设备是不是定期检验，操作人员是不是持证上岗，作业时是不是有指挥人员。比如，吊车吊东西时，下面是不是有人指挥，被吊物是不是绑牢固，起吊高度是不是超过限制。如果吊车超载运行，或者指挥人员乱指挥，或者吊物没绑好掉下来，后果非常严重。

3.检查厂区交通安全

厂区内车辆、行人混在一起，如果管理不善，容易发生交通事故。检查时要看厂区道路是不是有明显的交通标识，车辆是不是限速行驶，行人是不是有专门的安全通道。比如，车间门口是不是有减速带，交叉路口是不是有警示标志，叉车是不是只在指定区域行驶。如果车辆随便开，行人乱走，或者安全标识不清，就容易发生碰撞事故。

4.检查职业卫生防护

长期接触粉尘、噪音、有毒有害物质等，会损害员工的身体健康。检查时要看企业是不是对存在职业危害的岗位采取了防护措施，比如提供合格的劳保用品，设置除尘设施、隔音屏障等。还要检查是不是定期对接触职业危害的员工进行体检。比如，粉尘大的车间是不是有吸尘设备，噪音大的地方是不是给工人发耳塞，是不是每年都给这些工人查身体。如果工人长期在这种环境下工作，不提供防护，身体肯定受不了。

5.检查施工工地安全

如果企业有施工工地，那里的安全风险比平时生产要高得多。检查时要看施工现场是不是有安全警示标志，临边、洞口是不是有防护措施，脚手架是不是搭设牢固。比如，楼层边缘是不是有防护栏杆，电梯井口是不是有防护门，施工用的脚手架是不是定期检查。施工现场如果管理混乱，安全措施不到位，很容易发生高处坠落、物体打击等事故。

第四章

1.检查事故隐患排查治理记录

企业要定期找出生产中可能存在的安全问题，并且想办法解决掉。检查时要看企业是不是真的在查隐患，查完之后是不是有记录，发现了问题是不是及时整改了。不能只是走形式，查完就不管了，或者整改不到位。比如，每个月是不是开了安全会议讨论隐患，发现了哪些问题，谁负责整改，整改完有没有检查。如果隐患查了不记，或者整改拖了很久，或者整改后还是不安全，那安全风险就一直在那儿。

2.检查安全投入情况

安全生产需要钱投入，比如买安全设备、搞安全培训、修安全设施等。检查时要看企业是不是在安全生产上花钱，花的钱够不够用，有没有专门的账目。不能嘴上重视安全，实际上舍不得投入，出了事才后悔。比如，是不是定期更换老化的电线，是不是给员工发新的劳保用品，是不是参加安全保险。如果企业为了省钱，该花的钱不花，那安全就得不到保障。

3.检查特种设备安全管理

像电梯、锅炉、压力容器这些设备，如果管理不善，容易出大事。检查时要看这些设备是不是有合格证，是不是按时检验，操作人员是不是有证。还要看日常是怎么维护保养的，有没有应急预案。比如，电梯是不是每年都找人检查，操作人员是不是经过培训拿证了，锅炉是不是有专人看管。如果这些设备不合格还用，或者操作人员不会用，那非常危险。

4.检查承包商和外来人员安全管理

有时候企业会请外面的人来干活，或者把一部分工作包给别人，这些人的安全也要管好。检查时要看企业是不是对承包商、外来人员进行了安全告知，是不是让他们接受了安全培训，并且提供了必要的安全防护。比如，施工队进厂前是不是知道了厂里的安全规定，是不是培训了他们如何防火、防触电，是不是给他们发了安全帽、安全鞋。如果不管理，这些人随便乱跑乱干，容易出事故，而且出了事故责任也不好界定。

5.检查事故报告和调查处理

发生事故后，企业要按规定上报，并且要找出事故的原因，吸取教训。检查时要看企业是不是及时上报了事故，对事故是不是进行了调查，调查是不是查到了问题根源，有没有制定防止类似事故再发的措施。不能出事了就瞒着不报，或者调查就是走过场，没找出真正的原因。比如，出了工伤是不是马上上报了，事故原因是不是查清楚了，有没有人受处分，有没有修改操作规程或者增加安全措施。如果事故处理不认真，下次还可能发生同样的事故。

第五章

1.检查应急物资和装备配备

应急物资和装备是事故发生时用来救人和控制事态的，必须准备齐全。检查时要看企业是不是准备了足够的应急物资，比如灭火器、急救箱、担架、安全帽、呼吸器等，这些物资是不是放在容易找到的地方，是不是定期检查更换。还要看应急装备是不是好用，比如应急照明灯是不是能亮，通讯设备是不是能打通。如果该准备的没准备，或者准备了但过期了、坏了没人管，一旦出事就手忙脚乱。

2.检查应急预案的实用性和可操作性

应急预案是事故发生时该怎么做的一个计划，如果计划不实用，出了事也起不到作用。检查时要看应急预案是不是结合了企业的实际情况，是不是具体到了每个岗位该做什么，步骤是不是清晰。预案是不是每年都拿出来演练、修改，让员工都熟悉。比如，着火了该往哪个方向疏散，谁负责打119，谁负责断电，谁负责引导。如果预案是照搬照抄，或者根本不符合实际，员工也不懂，那演练就是白练。

3.检查应急演练开展情况

只有不演练，员工才真正知道遇到紧急情况该怎么办。检查时要看企业是不是定期搞应急演练，演练的内容是不是多样，比如模拟火灾、模拟触电、模拟人员被困等。演练后是不是总结评估，找出问题并且改进预案和措施。比如，每次演练完是不是开会说哪里做得好，哪里做得不好，下次怎么改进。如果演练成了走过场，大家只当看戏，那演练的意义就没了。

4.检查应急通信联络系统

事故发生时，及时沟通非常重要。检查时要看企业是不是有可靠的应急通信方式，比如内外部的电话能不能打通，对讲机是不是好用，有没有备用通信手段。还要看是不是明确了紧急情况下的联络人和联络方式。比如，万一断电了，是不是有备用电源给电话用，是不是规定了重要人员必须保持手机畅通。如果通信联络出了问题，外面的人不知道里面发生了什么，里面的人也不知道外面有什么情况，后果会非常严重。

5.检查应急响应和处置能力

事故发生后，企业能不能快速反应，有效地控制事态，减少损失。检查时要看企业在事故发生后，是不是能迅速启动应急预案，相关人员是不是能马上到位，处置措施是不是得当。比如，火灾发生时，是不是第一时间切断电源，是不是正确使用灭火器，是不是有序疏散人员。如果反应慢，措施错，小事故可能变成大灾难。这需要平时多演练，多培训，提高大家应对突发事件的能力。

第六章

1.检查安全文化建设和宣传

安全文化就是企业里大家是不是都把安全当回事，是不是自觉遵守安全规定。检查时要看企业是不是经常宣传安全知识，是不是搞一些安全活动，比如安全月、安全知识竞赛等。领导层是不是带头重视安全，员工是不是有安全意识。比如，墙上是不是贴着安全标语，公司广播是不是经常说安全事项，领导是不是经常到现场检查安全。如果企业里没人管安全，或者大家觉得安全不重要，那安全措施就很难落实。

2.检查员工安全意识抽查

光靠宣传不够，还得看员工是不是真的懂安全，知道怎么做才安全。检查时可以随便问几个员工一些安全知识，看看他们是不是知道本岗位的危险在哪里，怎么防范。也可以观察他们在操作时是不是遵守安全规程，比如是不是系安全带，是不是戴防护眼镜。如果员工问啥都不知道，或者操作时我行我素，说明安全意识确实淡薄。

3.检查安全信息公告和警示

安全信息要让大家都能看到，知道。检查时要看企业是不是在显眼的地方张贴安全规章制度、操作规程、危险警示标志等。比如，车间门口、设备旁边是不是有警示牌，安全通知是不是贴在公告栏上，有没有人看。这些信息是不是更新了，过期的能不能及时换掉。如果重要信息没人看，或者看不懂，那就起不到提醒作用。

4.检查安全意见箱和举报渠道

员工如果发现了安全隐患，或者对安全有意见，应该有地方说。检查时要看企业是不是设置了安全意见箱，或者提供了其他的举报方式，比如举报电话。而且要看看企业是不是对员工的意见及时处理了，处理结果是不是反馈给了员工。如果员工想反映问题没地方说，或者说了没人管，那安全隐患就容易被掩盖。

5.检查安全绩效考核和奖惩

安全好不好，跟每个人的利益挂钩才有动力。检查时要看企业是不是把安全表现作为考核员工绩效的一部分，是不是对安全做得好的有奖励，对违反安全规定的有惩罚。比如，是不是年终评优时看安全记录，是不是出了事故要扣奖金，是不是违章操作要受处分。如果干好干坏一个样，违章成本低，大家就不在乎安全了。

第七章

1.检查承包商和供应商的安全管理

有些东西是企业自己不做的，是买来用的，或者是请外面人来做的，这些也要管安全。检查时要看企业是不是审查过供货商或者承包商的安全资质，是不是要求他们提供产品的安全证明。还要看在使用这些产品或者服务前，企业是不是检查合格了。比如，买的设备是不是有合格证，请的装修队是不是有安全生产许可证，用的化学品是不是有安全标签。如果企业不管供货商和承包商的安全，用了不合格的东西或者请了不专业的队伍，也会出事，而且责任不好分。

2.检查安全标志和警示标识

安全标志就像路上的红绿灯，告诉人们哪里危险，怎么做才安全。检查时要看企业是不是在危险的地方都放了明显的安全标志，比如高压电要提示危险，施工区域要提示注意，消防通道要通畅并提示。标志是不是看得清楚，是不是用标准的安全色，比如红表示禁止，黄表示注意，绿表示安全。如果标志小了看不清，或者放错了地方，或者掉了也没人换，就容易让人忽视危险。

3.检查作业环境整洁情况

车间或者工作场所太脏乱，容易绊倒，容易发生火灾，也容易藏污纳垢滋生细菌。检查时要看地方是不是干净，通道是不是通畅，物料是不是堆放整齐，有没有积水和油污。比如，地面上是不是有钉子、碎玻璃，电气线路是不是杂乱无章，废弃物是不是及时清理。如果环境脏乱差，不仅影响安全，也影响工作效率和员工的健康。

4.检查女职工特殊时期的安全保护

女职工在怀孕、哺乳期等特殊时期，身体较弱，需要特殊照顾。检查时要看企业是不是对女职工提供了必要的劳动保护，比如安排合适的工作，不安排重体力劳动和接触有害物质的工作，提供休息场所和哺乳设施。比如，怀孕的员工是不是没干搬运之类的活，上班是不是能按时休息。如果企业不顾女职工的身体，硬要她们做不合适的工作，是不合规也不人性的。

5.检查未成年工和残疾职工的安全保护

未成年工和残疾职工可能因为身体原因，在劳动中更容易受到伤害。检查时要看企业是不是按规定招用未成年工，是不是对他们的工作时间和内容进行了限制，是不是提供了必要的劳动保护和培训。还要看是不是对残疾职工提供了适合他们身体状况的工作岗位，并且有必要的辅助设施。如果企业为了省钱，让未成年工干重活，或者让残疾职工做他们根本做不了的工作，出了事要承担责任。

第八章

1.检查职业病防治措施

工作环境里的粉尘、噪音、毒物等，时间长了会损害身体，得预防。检查时要看企业是不是知道哪些岗位有职业病危害，是不是对这些危害因素进行了检测，结果是不是告知了员工。还要看是不是采取了措施降低危害，比如改进工艺、加强通风、提供防护用品。比如，尘肺病多的工厂是不是安了除尘设备，噪音大的地方是不是给工人发耳塞，接触有毒物质的工人是不是有防护服和手套。如果明知有危害还不采取措施，那就是不负责任。

2.检查职业健康监护

定期检查身体，可以早点发现职业病或者身体不好的情况。检查时要看企业是不是按照规定，定期安排接触职业病危害的员工去体检，是不是建立了员工的健康档案。体检发现有问题是不是及时治疗和调离岗位。比如，粉尘作业的工人是不是每年都查肺功能，接触化学品的工人是不是查血常规。如果该体检的不体检，或者体检后不管不问，员工的健康就没人保障。

3.检查防暑降温或防寒保暖措施

天气太热或太冷，也会影响健康甚至导致事故。检查时要看夏天是不是提供了清凉的饮料和休息的地方，冬天是不是给在冷的地方工作的员工提供了取暖设备和保暖的衣物。比如，夏季高温天气是不是让工人少干活、多休息，是不是提供绿豆汤、凉茶；冬季在室外或冷库工作的员工是不是发了棉袄、手套、暖风机。如果不管天气冷热，员工还是干一样的活，身体受不了。

4.检查女职工孕期、哺乳期、期前后保护

女职工在怀孕、生完孩子、刚断奶的时候，身体需要恢复，不能干重活。检查时要看企业是不是保护了这些时期的女职工，比如不让她们从事孕期禁忌的劳动，提供哺乳室，在哺乳期减轻她们的工作量或者安排其他工作。比如，怀孕七八个月的是不是不让她搬东西了，生完孩子是不是有三个月的产假，哺乳期是不是可以每天上半天班或者在家喂奶。如果企业不照顾，硬让她们干活，孩子和妈妈的健康都没保障。

5.检查对工伤职工的救治和保障

工作中万一受伤了，企业有责任救治和赔偿。检查时要看企业是不是有处理工伤的程序，受伤后是不是及时送医院救治，是不是按照规定申请工伤认定和赔偿。比如，员工出事了是不是马上打120，是不是垫付医药费，是不是帮助员工去申请工伤。如果企业不闻不问，或者推卸责任，受伤的员工就得不到应有的照顾和补偿。

第九章

1.检查应急预案的评审和备案

应急预案写好了不是就完事了，得让懂行的人看看行不行，还得报上去备案。检查时要看企业的应急预案是不是经过评审了，评审的人是不是有资格，评审意见是不是认真考虑了。是不是按照规定把预案报送给应急管理部门备案了。比如，预案是不是请了安全专家或者当地的应急部门人员来看过，是不是有评审记录，是不是有备案回执。如果预案是随便写的，或者没经过评审、没备案，那预案的严肃性和法律效力就不够。

2.检查应急演练的记录和评估

演练完了不能就散了，得记录下来，看看哪里做得好，哪里做得不好，下次怎么改进。检查时要看企业是不是每次演练后都有详细的记录，记录了演练的时间、地点、参加人员、演练的过程、发现的问题、评估的意见等。是不是根据演练评估结果，对应急预案或者应急准备进行了修改。比如，演练报告是不是写得具体，是不是提到了员工反应慢了，或者设备不好用了，下次怎么解决。如果演练记录不完整，或者评估不认真，演练的效果就不好。

3.检查应急培训情况

员工不知道应急预案怎么用，不知道自己该干什么，演练时就乱套了。检查时要看企业是不是对员工进行了应急培训，培训的内容是不是包括应急预案的内容，怎么报警，怎么疏散，怎么自救互救等。是不是所有员工都参加了培训。比如，是不是在安全培训的时候也讲了应急方面的内容，是不是对新员工、转岗员工都进行了专门的应急培训。如果员工连自己该在火灾时往哪儿跑都不知道，那就非常危险。

4.检查应急通信保障

事故发生时，通讯中断了，外面的人不知道里面情况，里面的人也联系不上外边，就麻烦了。检查时要看企业是不是有备用通信手段，比如对讲机、卫星电话等，特别是在可能断电断网的地方。还要看内部和外部的联系方式是不是明确，比如紧急情况该打哪个电话，联系人是谁。比如，某个车间如果断了电，负责人怎么用对讲机联系其他人，怎么打电话给消防队。如果只有一种联系方式，而且平时不测试，关键时刻可能失灵。

5.检查应急物资的维护和补充

应急物资用完了要补，坏了要修，过期了要换，不能光靠。检查时要看企业的应急物资是不是有人负责管理，是不是定期检查数量和状态，是不是坏了或者快过期的及时维修或者更换。比如，灭火器是不是每月检查压力，急救药是不是每年检查效期，担架是不是定期检查是否牢固。如果应急物资长期不检查，或者领用后不登记补充，应急时发现没有可用物资，后果会很严重。

第十章

1.检查安全生产标准化建设情况

安全生产标准化就像给安全生产定了统一的标准和做法，做得好可以提升安全管理水平。检查时要看企业是不是按照国家标准建立了安全生产责任制，完善了规章制度，设置了安全管理机构，配备了安全管理人员。是不是对危险源进行了识别、评估和监控，隐患排查