版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
华东师大版初中数学七年级上册第1章有理数1.9有理数的乘法(2)——有理数乘法的运算律教学设计一、内容和内容解析1.内容本节课是华东师大版《义务教育教科书·数学》七年级上册第1章“有理数”的1.9节第二部分,主要内容为有理数乘法的运算律,包括乘法交换律、结合律和分配律的概念探索、验证及其应用,并研究多个非零有理数相乘时积的符号规律。2.内容解析学生在小学已掌握非负数乘法的运算律,而引入负数后,需重新验证运算律在有理数范围内的普适性。本节课通过具体算例的观察、计算与比较,引导学生归纳乘法交换律(ab=ba)、结合律((ab二、目标和目标解析1.目标(1)通过具体算例的演算与比较,概括有理数乘法满足交换律、结合律和分配律,发展抽象推理能力。(2)经历“举例猜想→验证归纳→演绎应用”的过程,理解多个非零有理数相乘的符号规律,提升逻辑思维与运算能力。(3)灵活运用运算律简化有理数混合运算,解决实际问题,增强应用意识。2.目标解析达成目标(1)需引导学生从正负数混合运算的算例中自主发现运算律的普遍性,体会从特殊到一般的数学思想;目标(2)强调通过符号规律的探究,深化对有理数乘法本质的理解;目标(3)要求学生能识别算式的结构特征,选择恰当的运算律优化计算过程,为后续学习代数运算奠定基础。三、教学问题诊断分析符号规律易混淆:多个负数相乘时,学生易忽略负因数个数对积符号的影响,导致符号错误。运算律应用不灵活:面对复杂算式时,学生难以主动拆分或组合因数,不善于逆向运用分配律。计算过程跳步出错:混合运算中省略步骤可能导致符号或数值计算错误,如分配律展开时漏乘项。四、教学过程设计(一)情景引入问题1计算:①3×(−4)=?②(−2)×(−5你发现了什么规律?问题2计算:①[2×(−3②[(−1)×5两组结果是否相同?说明什么?问题3超市苹果每千克6元,小明的妈妈买了2.5千克,若用有理数乘法计算总价,如何列式?能否用不同方法简化计算?设计意图:通过对比计算引导学生感知乘法交换律、结合律的存在;结合生活实例(购物问题)引出分配律的应用需求。培养学生从具体问题抽象数学规律的能力,呼应目标(1)。(二)合作探究1探究1填写下表并观察规律:算式结果交换乘数位置后算式结果是否相等(−12412是(−10(−10是00(−0是追问:任意有理数a,b是否恒有(三)巩固练习1判断下列等式是否成立,并说明理由:(1)(−(2)0答案:(1)成立(乘法交换律)(2)成立(0与任何数相乘得0)计算:(−8①[(−②(−答案:①(−②(−8(四)合作探究2探究2计算下列各组算式:算式结果负因数个数积的符号(−62(偶数)正(−43(奇数)负(−14(偶数)正猜想:多个非零有理数相乘,积的符号由________决定。验证:负因数个数为偶数→积为正;负因数个数为奇数→积为负。探究3为什么“负负得正”?以(−2∵负数表示相反意义的量,∴(−2则(−2)×(−3)设计意图:通过表格数据归纳符号规律,结合数轴解释“负负得正”的合理性,将抽象规则直观化,强化目标(2)。(五)典例分析例1计算:(−解法1(按顺序):原式=(−10−10−1解法2(结合律):原式=[(−10设计意图:对比展示结合律对简化运算的作用,培养学生优化计算策略的意识,落实目标(3)。(六)巩固练习计算:(−解:负因数个数:3(奇数)→积为负|原式|=5×1计算:30解(分配律):==计算:4.98解(拆数法):=(设计意图:通过符号规律应用、分配律正向与逆向使用,强化运算律的灵活运用,提升计算效率。(七)归纳总结运算律字母表示语言描述应用要点交换律a乘数位置互换,积不变调整计算顺序结合律(先乘前两数或后两数,积不变分组简化计算分配律a一个数乘和等于分别乘再相加拆括号或逆用合并计算符号规律—奇负得负,偶负得正;有零得零先定符号,再算绝对值(八)感受中考(2023·江苏)计算:(−2)×3A.30B.30C.10D.10答案:A(负因数个数2,积为正)(2024·浙江)计算:−24×1A.2B.2C.14D.14解析:=−答案:未列选项,实际结果为10(2022·北京)若a×b>0,a×解析:由a×b>0知a,b同号;由a×c<0知答案:负(2023·广东)计算:−3解:=−设计意图:在学习完知识后加入中考真题练习,不仅可以帮助学生明确考试方向,熟悉考试题型,检验学习成果,提升应考能力,还可以提升学生的学习兴趣和动力。(九)小结梳理核心概念关联性说明运算律是简化有理数运算的基础工具符号规律决定乘
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年工业物联网网络优化技术
- 信用风险评估机构服务合同
- 可持续发展能力培训项目合同
- 宗教用品知识产权许可协议
- 国际法律2026年全球供应链管理合同协议
- 乒乓球设备租赁协议书
- 股权激励员工股权激励续约协议
- 2025年工业物联网容器安全防护策略
- 2026年农业智能装备调度平台设计与运维管理
- 肝移植术后糖尿病发病机理的多维度剖析与探索
- 中国绝经管理与绝经激素治疗指南(2023版)解读
- 百年商埠-梧州课件
- T-ZBDIA 0004-2024 预辊涂铝锌镁高强合金板应用技术标准
- 07第七章-药品上市后再评价与监测管理
- 工业设计方法学
- 八年级国家义务教育质量监测德育考核试题
- 医用氧气使用检查记录表
- 英美文学选读教案
- 新松agc小车控制台tc操作手册
- 二类费用工程建设其他费用取费标准集合上海市
- 西安水务公司招聘考试真题
评论
0/150
提交评论