安全生产制度

安全生产制度

安全生产制度1

1、目的

为了强化公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意

识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保

障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。

2、范围

本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。

3、职责

3.1公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标；

3.2安全环保质监部负责各部门上报事故的统计；

3.3公司安全委员会依据公司发展适时提出安全鼓励措施；

3.4各部门依据以下嘉奖详情，向公司提出嘉奖要求；重大嘉奖事项，

由安全环保质监部门提出书面报告；

3.5各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的嘉奖建议,

经领导批准后按规定执行；

3.6发惹事故的部门，由公司依据本制度进行惩罚，全公司范围内通报

惩罚结果。

4、详细嘉奖与惩罚方法

4.1嘉奖

4.1.1对个人的嘉奖:凡符合以下条件之一的人员，公司依据详细情况，

1

赐予XXX-XXXO元的嘉奖

4.1.1.1本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执

行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成果显著者；

4.1.1.2积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关

部门评审，确有较大价值并收到实效者；

4.1.1.3查出或排解重大事故隐患，防止重大伤亡、火灾、爆炸、装置

停产、主要装备损坏等事故，成果显著者；

4.1.1.4按时制止或订正了严峻违章指挥、违章作业，防止重大事故者；

4.1.1.5为改善劳动条件，创造或改进安全防护装置和职业卫生设备，

效果显著者；

4.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋

勇抢救，措施得力，成果突出者；

4.1.1.7对安全生产工作有其他特别奉献者的嘉奖由公司安全委员会研

讨确定。

4.2惩罚

4.2.1管理惩罚

4.2.1.1有以下情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖

金：

a.不遵守生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全

本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的；

b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;

c.新建、改建、扩建和技术改造工程不进行职业安全和职业卫生“三同

2

时”而投产运用的;

d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的；

e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；

£不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行按时处理或

隐瞒不报的；g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、

特大事故的；

h.不参与安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50

元/人。

4.2.1.2有以下情况之一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任

奖的50%,扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：

a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或不严格执行各

项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱；

b.未按规定对新职工（包括外协人员、临时工、民工等）进行三级安全

教育；

c.对本单位的、各种安全装备、设备的管理（包括建立台帐、定期检查、

维护保养等）和检测检验不到位；

d.不按时组织安全检查、安全活动和应急预案演练，各种安全记录不齐

全；

e.不按期完成事故隐患的整改；

f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的；

g.发现职工违章作业，不按时订正制止的。

4.2.2违规惩罚

3

根据《劳动纪律管理条例》和《安全责任考核奖惩细则执行》0

4.2.3事故惩罚

4.2.3.1发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的

10〜20%；

4.2.3.2当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第三

起），每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的30〜50%；

423.3发惹事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，

对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额15〜25%；造成严峻后果的，对

事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的

责任单位负责人和直接责任人扣罚当月安全奖的300%；

423.4发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额

的XXX〜30（）%（注：上级的惩罚单独执行）。

4.2.4罚款处置

4.2.4.1对扣罚工资的惩罚，由人保部依据各职能部门提交的惩罚通知

办理；

4.2.4.2其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务

管理部门，交款人要按时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交纳或

拒交者，按有关规定从工资中扣除。

安全生产制度2

1、领机负责监督机器装备和机组人员安全。

2、作业前，作业人员必需将工作服、工作鞋穿戴整齐，扣紧衣襟和袖

口，衣袋内不装简单拦出杂物，不戴手表及各种饰物。

4

3、开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内参加所需润滑油（润

滑脂）。

4、未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应

在领机的、指导下工作。

5、机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必需先给信号（按安

全铃），前后照应，确定机器四周安全方可开机。

6、机器运转前，先反点数周，再正点数周，以免滚筒之间有杂物破坏

橡皮布、印版等。

7、机器运转中，严禁用手接触运开工作面，不准修理和擦拭机器，不

准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。

8、机组人员应按分工严守岗位，时辰留意机器各部位的运转情况，发

现问题立刻停机处理。

9、工作场地应保持干净畅通，地面、工作台、机器四周无杂物，修理

工具、零配件要放在规定位置。

io、工作时.，任何人不准在机台四周嬉笑、打闹、大声喧哗。

11、工作结束时，清洗机器，爱护好印版，擦洗洁净橡皮布、压印滚筒

和滚枕，关闭电源，填写工作日志。

12、定期保养和修理机器，并填写保养修理记录。

安全生产制度3

安全生产检查是安全管理工作的重要内容，是消退隐患、防止事故、

改善劳动条件的重要手段，是促进工程部安全生产行之有效的措施。通过

安全检查可以发现工程部生产过程中的担心全状态，潜在危险等，以便实

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行措施，保证安全生产。为了保证工程部安全文明施工，提高安全管理水

平，特制定本制度。

一、职责

1工程经理是安全检查的组织人，负责催促本工程安全检查。

2安全员是检查制度的责任人，负责定期和不定期的安全检查。

二、检查依据

本工程安全检查的主要标准：

⑴建筑施工安全检查标准(JGJ59—99)

⑵建筑施工高处作业安全技术标准(JGJ80—91)

⑶施工现场临时用电安全技术标准(GJG—46—20XX)

⑷建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术标准(JGJ130—20XX)

⑸建筑施工碗扣件式钢管脚手架安全技大标准(JGJ166—20XX)

⑹建筑机械运用安全技术标准(JGJ33—20XX)

⑺爆破安全规程(GB6722—20XX)

⑻大路工程施工安全技术规程(JGJ076—95)

三、详细措施

(1)工程副经理为负责人的、安全生产检查组织，健全完善安全检查制

度，根据JGJ59—99(建筑施工安全检查标准)实施。

(2)对安全防护用品要根据安全保证计划的规定以及合同的规定要求

进行检验，杜绝不合格的安全用品进场。

(3)对中、小型机械、脚手架、安全网等安全设备要根据安全保证计

划的规定以及施工组织设计的要求，进行检查验收后挂牌运用。

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(4)大型机械装备要根据经过审批的安装方案进行基础验收。

(5)脚手架要根据安全保证计划中指定的搭设方案进行验收，合格前

方可运用。

(6)施工用电根据临时施工用电标准JGJ46—20XX要求和临时施工

用电方案进行检查验收。

(7)对工地防火根据安全保证计划进行检查验收。

(8)对环境卫生、劳动爱护、文明施工要求根据安全保证计划中规定

进行检查验收。

(9)对特种作业人员持证上岗检查，严禁无证或持无效证件上岗与违

章作业。

(10)对职工遵章守纪的情况进行检查，有违章严格处理。

(11)工地每天检查，工程工程部每月20—25日检查一次，发现隐患

定人、定时、定措施进行整改。

四、安全检查问题处理

对安全检查中查出的问题，当时能够解决的应立刻解决，解决不了的

报告领导解决，或签发安全隐患整改通知书限期整改，接到安全隐患整改

通知书的队伍必需定人员、定措施，在规定的时间内整改完毕。工程安全

员和工程安全领导小组在进行安全生产检查时，发现个别有意违章行为可

签发“罚款通知书”，对违章者进行肯定的经济惩罚，对屡次违法规定的单

位和个人进行通报批判处理。

安全生产制度4

为了搞好本企业道路运输安全生产，有效防止安全事故的发生，保障

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国家和人民财产不受损失。依据《安全生产法》、《道路运输条例》、《道

路交通安全法》、《道路运输安全法实施条例》及有关安全生产责任追究

的有关规定，结合实际情况，特制定本规定。

1、为明确安全生产责任追究制，有效地防范交通事故的发生，保障国

家和人民财产不受损失，制定本规定。

2、根据“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求施行各级

管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而到达

谁主管、谁负责的目的。

3、本规定适用本公司各部门、科室、班组和职工。

4、接受群众监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生

产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行

为，有权检举和控告。

各级领导安全生产责任追究制

5、各部门、科室、班组负责人和职工是第一责任人，对各部门、科室、

班组和职工安全生产全面负责。

6、催促检查，安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况,

发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批判并责令立刻改正，

情节严峻的.赐予处分。

7、发生重、特大事故时，相关部门领导立刻到现场组织抢救，了解事

故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过、做好善后处理工作，按时

向上级有关部门上报。

8、根据谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行

8

上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。

9、各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落

实，发现隐患按时排解。

10、有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立刻制定整改措

施和方案，确保事故隐患按时排解，并将整改结果上报。

11、行政追究的种类。

（1）警告

（2）严峻警告;

（3）记过

（4）记大过

（5）降级

（6）撤职调离岗位

（7）开除留用

（8）除名

（9）追究刑事责任

安全生产事故的责任追究

12、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全

生产事故的进行追究。

13、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。

14、本规定从20XX年X月X日起执行。

15、各有关部门、班组要结合实际制定相应的事故责任追究制度。

安全生产制度5

9

一、值班电工必需持证上岗，而且证件齐全有效，严禁无证上岗。

二、穿戴好个人劳动防护用品，安全操作，正确运用各种工具和劳动

爱护用品。

三、值班电工必需满意每班两人的原则，严禁一名电工单独进行带电

作业。原则上作业时不能带电操作，特别情况时必需有保证防止触电的安

全措施，并设专人监护。

四、值班期间不得脱岗、串岗，不准喝酒，严格遵守各项规章制度和劳

动纪律。

五、值班期间要作好巡察，发现问题立刻解决整改，严禁装备、电气、

线路带病运行。

六、认真填写临电值班修理记录，记录内容要具体、精确、详细。内容

包括：日常工作记录、机具修理记录、按时间、地点、修理内容、实行的.

措施、处理结果、修理人员、验收人员等。交接斑人员、时间要写清晰，不

能让人代填写。

七、贯彻执行安全生产方针，杜绝触电伤亡事故的发生，认真安全的

完成各项生产任务。

八、值班电工应全面负责起值班期间工地的一切用点管理，确保安全

用电有备无患。

九、参与各项有关的安全活动，对用电人员宣传电气安全学问。

参与工地检查，并提出看法和建议。

安全生产制度6

1、为了保证风电场工程部安全生产检查工作的有序进行，按时发现施

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工中的担心全因素和存在的问题，并完成：

①催促各项安全技术措施和管理制度的制定和实施。

②发如今管理和施工中存在的问题、事故隐患和危险源。

③订正违章行为。

④评价本工程部生产管理过程中的安全状况。

⑤提出重大隐患整治的对策。

⑥催促安全隐患整治的实施，完成安全生产管理目标。

2、安全检查分为综合性安全检查、专业性安全检查、专项安全检查、

季节性安全检查、盯岗检查或跟岗检查。

3、安全检查的内容主要有：

⑴检查安全意识。

⑵检查安全教育。

⑶检查安全管理体系的实施。

(4)检查安全责任制的履行情况。

⑸检查管理制度的执行情况。

⑹检查贯彻落实分局、工程部安全生产工作精神的情况。

⑺检查隐患整改情况。

⑻检查遵章守纪执行情况。

⑼检查重大危险源监控情况。

⑩检查安全投入情况。

(11)检查安全防护设备有效性情况。

⑫检查安全文明施工情况。

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⑬检查担心全因素情况。

(⑷检查施工安全技术措施实施效果。

(⑸检查安全工作活动记录。

(16)检查工程分包外协施工队伍和劳务用工人员的安全监督管理情况等。

4、安全检查的部位主要是：施工作业场所、外协分包施工部位。危险

物品运输存储、运用部位。重大危险源监控部位。仓库、厂房、防汛部位。

泥石流可能发生的部位。施工现场施工人员居住部位。施工现场办公区域。

5、安全检查类别主要有：

①日常现场值班检查。

②施工班组检查。

③装备、用电、防火、交通、起重和季节施工等专业检查。

④综合检查。

6、日常现场安全值班检查，每天由工程部专职安全员到施工作业现场

巡察检查。

7、班组检查由班长和班组兼职的安全员负责组织，对当班施工作业面

和施工人员进行安全检查。

8、危险作业施工专项检查，由工程部安全生产领导小组指派专人到作

业现场落实专项技术措施和按标准要求进行全过程检查与监督。

9、专业检查由工程部安全生产领导小组组织技术、机电、起重、安全

等专业人员，依据施工的需要进行安全检查。

10、综合检查由工程部安全生产领导小组组织各职能部门和安全管理

人员进行安全检查，其检查每月不少于1次。

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11、安全检查的方式：①现场查看。②查阅资料、文件、记录、报表。

③听取汇报、召开座谈会。④其它形式。

12、工程部安全生产领导小组的安全管理检查：

①、安全管理机构的检查：a、安全保证体系：工程部各级人员、职能

部门安全职责是否明确，安全第一责任人是否到位。b、安全监督管理体系：

工程部安委会安全监督机构是否建立健全，安全专职人员配备数量和素养

是否满意施工生产需要。

②、安全管理规章制度的检查：a、是否结合工程部实际，制定了相应

的安全生产职责、教育、检查、目标考核和奖惩等管理制度。b、是否针对

工程部所负责施工的工程工程，制定了安全技术措施、危险施工专项措施。

c、是否结合工程部生产施工特点制定了装备、用电、交通、防火、防爆等

管理方法。d、安全例会、安全统计、事故报告、调查处理等安全工作制度

执行情况°八分包商安全资质检查、合同签订和日常监督指导、职工教育

培训等管理制度的执行情况。g、应急抢救措施的落实情况。

③、施工组织中，安全技术措施和危险作业专项措施的制定、审核，对

施工人员的技术交底的检查：a、危险作业施工主要有：高处作业，多层交

叉作业，起重作业，大型装备安装、撤除及转移等。b、季节性施工主要有：

冬季防火、防滑、防冻，夏季防暑，雨季防汛等。

④、机动车辆、起重装备等特种装备的安装运用合格证和定期审验的

检查。

⑤、职工安全教育培训与持证上岗的检查：a、转岗教育和民工教育情

况。b、机动车驾驶、起重、电气、焊接、登高架设等特种作业人员的持证

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和定期审验情况。

⑥、安全生产记录资料的检查：a、查阅每位职工的安全教育资料・。b、

查阅安全检查记录和整改资料c、查阅作业队、班组安全活动资料。d、查

阅机动车辆、起重装备、乙焕氧气瓶库（站）高压电气等装备设备的技术

档案。

13、施工生产现场的检查：①作、也场地是否平整、道路畅通，洞口是否

有盖板或护拦，照明是否充足，且通风良好。②装备设备布置是否合理，

器材堆放是否整齐稳固，人行通道宽度是否大于0.5米，且平整畅通。③用

电线路、管路是否布置整齐、醒目，架空高度和电气装备是否符合标准要

求。④高处作业和通道的临空边缘是否设置了高度大于1米的防护栏杆，

危岩、陡坡边缘是否设置了防护围栏和警示标志。⑤各种安全标志和告示

是否精确、醒目，易燃易爆物品运用场所是否有相应防护措施和警示标志。

⑥施工人员和现场管理人员是否遵章守纪、正确穿戴安全防护用品和运用

工器具，特种作业人员是否持证上岗。

14、危险施工场所的检查：①高处临空边缘是否挂安全网或封闭，作

业人员是否拴安全绳，高边坡、深槽下部作业有无危岩，是否有防止坍塌、

滚石的措施。②起重作业是否吊挂、绑扎坚固，且起重空间无障碍物，斜

井洞口四周是否设置了高度大于1.2米的防护围栏。

15、机电装备的检查：

①、机电装备安装、运行、撤除，是否符合国家有关技术标准、规程、

标准，各种安全制动防护、指示、信号、保险、连锁等装置是否齐全牢靠。

②、固定装备的检查：

14

a、外观是否干净，且基础稳固，传动、转动部位是否有防护罩。

b、外壳接地是否良好，露天运用时是否有防雨措施。

③、机动车辆的检查：

a、方向和制动系统是否敏捷牢靠，且警告信号、照明系统齐全牢靠。

b、指示仪表是否齐全、灵敏、精确，且外观干净、颜色鲜亮。

④、起重装备的检查：

a、制动系统是否灵敏牢靠，且高度、重量、行程、变幅等限制和连锁

装置齐全牢靠。

b、指示仪表是否齐全、灵敏、精确且警告音响信号、灯光照明、通信

联系系统良好牢靠。

c、吊钩、索具、钢丝绳是否完好，且吊钩、扫轨等移动构件有警告色

标。

⑤、高压线路的高度及与施工空间、设备、建筑物的距离是否符合安

全规定。

⑥、变压器附近是否有警告标志，地面设置时，四周防护围栏高度是

否大于1.8米，悬空设置时，变压器高度是否大于2.5米。

16、承重排架、平台、栈桥通道的检查：①、是否按设计技术要求搭设

并经验收合格。②、工作面行人通道的脚踏板是否铺满、固定，临空面边

缘栏杆设置高度是否大于1米，栏杆下面是否设有高度不低于（）.2米的挡

硝板。

17、场内机动车辆道路的检查：①、基础是否稳固且路面平整，路面宽

度是否不小于车辆宽度的1.5倍。②、急弯、高边坡、陡坡等危险路段，是

15

否有安全防护设备和警告标志，横跨道路的‘设备、输电线路距离路面高度

是否不低于机动车辆高度的1.5倍。

18、安全检查中发现违章行为，应立刻订正。对一般问题和隐患，应就

地整改。

19、安全检查发现的较大隐患，要按时下达书面整改通知，并由检查

负责人、整改责任人签字认可，责任班组必需快速落实整改内容，在规定

时间内完成整改。

20、隐患整改后，经验收人员验收并签验收看法后，报送检查负责人

工程部安全生产领导小组，要将整改活动书面资料存档备查。

21、强化对工程施工中，各种危险源的发现、检查、评价和监控。

22、工程部的施工重大危险源，是安全检查的重点，在检查中要重点

检查《水电X局机电安装分局工程施工生产重大危险源监控管理规定》的

执行情况°

23、工程部安全生产领导小组的安全生产检查活动结果，要形成书面

记录存档，记录格式执行分局现行规定的安全检查记录格式。

24、工程部安全生产领导小组在安全生产检查活动中，发现的安全文

明施工存在的问题和事故隐患，要立刻进行整改并下达书面整改通知，建

立存档记录，对拒不执行整改的班组或个人，处以200〜500元的罚款。整

改记录格式执行安装分局现行规定的整改通知记录格式。

安全生产制度7

一、员工要树立“安全第一”的.思想，自觉接受安全教育，学习安全学

问，保证安全生产。

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二、生产中要严格执行安全操作规程，防止各类事故发生，完成“三天

一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。

三、生产岗位员工必需按规定穿戴劳动爱护用品，严禁穿着个人衣服

上岗。

四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情

况，制止违章操作和冒险业。

五、电器和机械装备故障应由专业人员排解，非专业人员严禁自己动

手处理。

六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现

场要设专人监管，人走火灭。

安全生产制度8

为进一步提升安全管理水平，标准公司安议，依据《安全生产法》、

《生产经营单位安全培训规定》和有关法律、行政法规，制定本制度°

一、适用范围

适用于公司召开的各类安全生产会议。

二、会议类别及要求

（一）总公司安全生产委员会

[.每一个季度召开一次，由办公室召集，总经理主持召开。

2.参会人员、时间、地点依据会议需要由召集人在会前书面通知。

3.会议主要内容

（I）总结分析安全生产情况，研讨制定部署下一步工作；

（2）解决、决策安全生产工作中的重大问题及重大事项；

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（3）总结安全生产事故教训及管理上存在的薄弱环节，研讨重大危险

源管理、重大事故防范和应急管理预防措施；

（4）研讨、商量如何贯彻执行生产方针、政策和有关安全生产的法律、

法规、规章及标准；

（5）审定考核公司安全目标管理计划及执行情况；

（6）对重特大安全生产事故进行处理和通报等。

4.办公室负责会议记录及人员签到，会议对所议事项以及作出的确定

应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员。办公室应负责催促、检查、

考核会议决议的执行情况并形成记录。

（二）总公司每月安全生产例会

1.每月召开一次，由安全副总经理召集并主持召开。

2.安保科、主营分公司、出租公司、汽车修理厂、机动车培训站、燃料

供应科主持行政工作的正职和分管安全工作的副职参与。

3.会议每月第一周召开，会议详细时间、地点由召集人通知。

4.会议主要内容

（1）宣贯相关法律法规、行业标准级上级有关安全生产方面的方针政

策及有关文件，研讨并提出本企业的贯彻落实措施；

（2）安保科通报安全检查情况，分析总结上月安全生产工作情况和存

在的问题；

（3）参会部门汇报安全生产工作情况并提出下一步工作思路；

（4）对生产中存在的问题和事故隐患研讨落实解决问题的措施和方法;

（5）检查上月发生的安全生产事故是否根据“四不放过”的原则作出过

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处理;

（6）通报表彰安全生产典型和事迹；

（7）研讨布置开展安全大检查及有关安全宣传活动等事宜；

（8）布置下阶段的安全生产工作重点；

（9）需要在例会上研讨解决的其他安全生产事项。

5.安保科负责会议记录及人员签到，会议对所议事项以及作出的确定

应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项触及的有关部门。安

保科应负责催促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。

（三）分公司、触及安全生产的部门安全生产领导小组会议

1.每月召开一次，由本部门主持行政工作的正职召集并主持召开。

2.安保科、燃料供应科、出租公司由部门班子成员、部门工作人员参与；

主营分公司由部门班子成员、路队长、安全员参与；机动车培训站由部门

班子成员、部门工作人员、教练员参与；汽车修理厂由部门班子成员、班

组长、安全员参与。

2.会议布置在每月月初召开，详细时间、地点由召集人通知。

3.会议主要内容

（1）检查上月部门安全情况，分析总结上月安全生产工作情况和存在

的.问题；

（2）学习传达上级有关安全生产方面的方针政策有关文件；

（3）对生产中存在的问题和事故隐患研讨落实解决问题的措施和方法;

（4）分公司路队长汇报总结上月安全情况，存在问题，路检路查工作

情况。（部门分管安全工作的副职汇报总结上月安全情况，存在问题，及

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安全巡查工作情况）

（5）商量本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议;

（6）布置下月安全检查、宣传、活动，准备各分公司、各部门安全学

习内容等事宜；

（四）分公司、触及安全生产的部门每月职工安全培训学习

1.每月召开一次，由本部门主持行政工作的正职召集并主持召开。

2.部门全体人员、安保科专职安全员参与。

安全生产制度9

L目的

为了强化部门之间安全工作的沟通和推动安全管理，按时了解公司的

安全状态，特制定安议制度。

2.适用范围

适用xx公司各车间.部门°

3.职责

3.1安全环保部负责召开本单位的安议。

3.2各车间部门定期召开安全生产例会，并编写会议记录。

3.3安委会负责召开每季度末安议及年度总结.表彰大会。

4.安议组织

4.1安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保

生产计划顺当实施的主要形式。因此，为了保障生产信息流的畅通，安全

生产会议必需按时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门，单位和公

司领导进行传递，并对存在的问题按时协调处理。

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4.2公司安全生产会议每月召开一次，各车间依据详细情况每周召开一

次，并形成会议记录，备查。

4.3公司安全生产例会由安全环保部组织召开，地点依据详细情况确定,

详细时间在召开会议前临时通知。参与会议的人员一般有：公司副总经，

各车间部门等有关负责人和专职安全员，并依据有关情况对与会人员按需

要随时增减。

4.4各车间安全生产会议召开时间，地点和人员由各单位自定。

4.5公司安全生产会议采纳到会人员签名制，对无故不参与会议者，按

公司有关规定进行惩罚。

4.6公司安全生产会议参与人员应是本部门，本单位的主要负责人或主

管生产的领导，必需熟识本部门，本单位的.生产情况，不得任意布置他人

替代参与会议。

4.7公司安全生产会议召开时间原则上为本月十五号，若与公司其他重

要会议发生冲突时顺延一天，详细时间以安全环保部通知或电话通知为准。

4.8各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织

形式进行。

4.9当公司发生重大事故或突发性事故时必需按时召开会议。

5.会议内容：

5.1总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安

全隐患，并针对隐患做出详细的布置和部署。

5.2传达贯彻上级有关安全工作的文件,会议精神和指示。

5.3研讨和确定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理

21

看法。按四不放过原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。

5.4研讨确定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。

5.5各部门提出目前存在的问题及隐患，制定详细的整改措施。

5.6公司安议由安全环保部负责组织，安全员做好记录，安议之后，安

全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行

情况。

5.7部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会议记录并保存。

安全生产制度10

关于印发《水道煤矿安全生产约谈制度》的通知

各单位：

为进一步强化矿井安全生产管理工作，落实各级人员安全生

产主体责任，切实保障职工生命和矿井财产安全，有效促进矿井安全、

稳定、健康发展，依据集团公司20XX年度“一季度安全生产工作总结会议

暨二季度发动会议”精神，经矿研讨，制定了《水道煤矿安全生产约谈制度》,

现印发给你们，请遵照执行。

水道煤矿安全生产约谈制度

第一条为进一步强化矿井安全生产工作，落实各级人员安全生产主体

责任，防止和削减安全生产事故，切实保障职工生命煤矿财产安全，有效

促进矿井安全、健康、有序发展，我矿实际，制定本制度。

第二条本制度适用于矿主要负责人、安全生产分管负责人、各生产职

能部室单位安全生产管理人员、各生产辅助二区管理人员及职工。

第三条本制度所称安全生产约谈，是指矿对未履行或未全面正确履行

22

安全管理职责，导致发生安全生产事故，或未按时排解、治理重大安全隐

患的人员或单位，按照本制度进行约谈，要求其对有关问题做出解释，并

担当相应责任。

第四条显现以下情况之一的，逐级进行约谈：

（一）发生一般及以上安全生产事故的，或发生轻伤及以上安全生产

事故的；

（二）未完成矿下达的月度、年度安全生产指标的；

（三）违法违规组织生产的；

（四）未按时完成矿部署的安全生产工作任务的；

（五）对于隐患不认真排查整改或未按时上报、销号的；

（六）对上级管理部门排查出的隐患治理工作措施不力、逾期未整改

到位或者拒绝整改的；

（七）存在重大安全生产隐患仍然生产的；

（A）应急预案不健全或者落实不到位的；

（九）对上级管理部门调度上报的材料未按时上报或拒绝上报、谎报

的；

（十）未严格执行请销假制度外出的；

（十一）值班期间违反值班管理规定的；

（十二）矿认为有必要约谈的，其他情形C

第五条约谈内容

（一）对未完成月度、年度安全生产指标的，发惹事故和违法违规组

织生产的约谈：重点听取被约谈人对存在问题的原因分析和吸取教训的认

23

识，对违反法律法规的内容、性质、程度和惩罚等情况的说明，下一步强

化和改进安全生产工作对策措施等情况。

（二）对重要安全生产工作任务未完成的约谈：重点听取被约谈人对

重要安全生产工作任务逾期未完成的原因，下一步整改措施，落实整改责

任等情况。

（三）对安全隐患未排查或未上报、销号或在规定期限内未

按时整改治理，或整改治理不彻底的约谈：重点听取被约谈人强化基

层基础管理工作情况，包括机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规

章制度、安全检查、隐患的整改、安全宣传教育培训、提高安全生产管理

水平措施等方面制度建设和贯彻执行情况，改进措施、整改时限及整改责

任落实等情况。

（四）其他与安全生产有关需要约谈的事项。

第六条约谈小组的建立

矿成立以矿长为组长，安全副矿长为副组长，其他副总及以上领导、

矿办、政工、工会、劳资等单位负责人为成员的约谈小组，并依据实际需

要邀请集团公司安全管理专家参与约谈；办公室设辂在安全质量监察科，

安全质量监察科科长任办公室主任，矿长办公室主任、政工科科长任办公

室副主任，负责详细活动的组织开展。

第七条约谈范围

（一）矿长约谈范围：

副矿长、生产部室负责人、生产辅助区队负责人

（二）副矿长约谈范围：

24

分管生产部室单位负责人及副职、分管生产辅助区队负责人及副职，

以及与分管工作有关的职能部门、生产辅助区队的相关人员；

（三）生产职能部室约谈范围：

生产辅助区队负责人、副职及区队班组长、验收员等

（四）生产辅助单位约谈范围：

生产辅助区队副职、班组长、验收员、职工

（五）生产职能副职约谈范围

分管范围内单位负责人、副职、班组长、验收员、职工

（六）生产辅助区队副职约谈范围：

区队内班组长、验收员、职工

（七）班组长约谈范围：

班组内全部职工

第八条约谈程序

约谈可依据工作需要分个人约谈和集体约谈形式进行，由约谈人员发

起并组织，按以下方式组织实施。

（一）约谈前，由约谈人员提前发出通知至约谈单位及约谈人，并通

知活动办公室。

（二）约谈时，被约谈人对存在问题和发惹事故的原因做出说明。内

容包括：1、原因及处理经过；2、责任划分；3、应吸取的教训及实行的防

范措施等。约谈人就有关问题提出询问，被约谈人进行解答。

（三）约谈人员依据约谈内容，对下一步安全工作提出详细

安全生产制度11

25

1、对公司各系统的安全生产工作负有管理责任，负责贯彻执行上级有

关安全生产的.指示、规定、法律和工作任务。

2、直接领导安监部成员，建立健全安全管理网络、各种安全台帐、制

定审核各种安全管理制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各成员及

各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。

3、负责组织公司安全生产综合检查，有权对查出的隐患及违规纪现象

按规定进行考核。

4、每年组织一次安全生产委员会成员对各职能部门、各级人员的安全

生产责任制执行情况进行检查，对查出不履行职责的进行处理。

5、负责火灾、爆炸、人员伤亡事故的调查处理，组织召集相关人员召

开分析会。

6、严格按事故处理规定，处理工伤、火灾等事故。坚持做到“四不放过”

（查不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定出防范措

施不放过，责任人不受处处理不放过）。

7、负责各系统重大安全隐患逐级上报及催促整改工作。

8、负责本部各科员日常管理及每月综合考评工作。

9、负责本部门对外的一切接待和协调工作。

10、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。

安全生产制度12

1.目的

为了贯彻落实集团总部的安全检查要求，标准检查流程管理，充足发

挥安全检查对预防事故、保障安全的促进作月，特制订本制度。

26

2.范围

本规定适用于集团及其下属各单位。

3.根本资料

3.1安全检查的类型

3.1.1综合性检查和专业（项）性检查

综合性检查是成员企业/工程部对生产/运营的各个环节进行全面/

综合性的安全大检查。

专业（项）安全检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较

大问题/存在的隐患/整改的措施/装备设备/等等。

3.1.2按时间检查

定期或不定期安全检查/常常性安全检查（日常）/季节性安全检查

/节假日安全检查。

3.2检查组织

3.2.1集团范围内安全检查由集团安全管理办公室负责组织.由集团

领导班子成员参与。

3.2.2各成员企业/工程部安全检查由各成员企业/工程部负责安全

管理部门负责组织.由各成员企业/工程部领导班子成员/安全管理部门

人员参与。

3.2.3部门安全检查由部门负责人组织，员工代表/兼专职安全员参

与。

4.检查资料

4.1《安全管理目标职责书》的落实情景。

27

4.2安全生产职责制及安全管理制度贯彻情景，安全技术操作规程执

行情景。

4.3安全例会、安全教育开展情景。

4.4劳动防护用品的发放、运用情景。

4.5特种作业人员持证上岗情景。

4.6危险源、危险场所安全监控措施落实情景。

4.7生产场所各类装备及安全防护设备的完好情景。

4.8现场的礼貌生产情景和作业环境条件。

4.9消防、用电、仓库管理、车辆安全、食品卫生等工作情景。

4.10事故隐患整改情景。

4.11事故处理情景。

4.12各种安全基础档案。

4.13其它有关安全生产的情景。

5.根本程序

5.1检查计划

5.1.1置业集团安全管理办公室每年12月底，在制定下一年度安全

计划中制订检查计划。

5.1.2成员企业/工程部在年度安全计划中制订安全检查计划。

5.1.3每次检查前应制订详细的安全检查实施方案。

5.2检查流程

5.2.1每次检查前，由主管领导提出检查目的和要求。

5.2.2确定参与检查的人员。

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5.2.3编制安全检查表（资料）。

5.2.4确定详细实施时间。

5.2.5检查结束后应编制书面检查报告。

5.3问题处理

5.3.1检查人员在检查中发现人员违章作业应立刻制止，并按有关规

定进行惩罚。

5.3.2检查中发现隐患应立刻催促落实整改。

5.3.3安全管理部门检查发现事故隐患，要向隐患单位、部门下达隐

患整改通知书。

5.3.4一时不能整改的事故隐患，隐患单位应提出整改处置方案及整

改前的防范措施，报安全管理办公室备案。同时由隐患单位会同负责安全

安全生产制度13

一、运用范围

本规定适用于各职能部门和全体员工；物资出入厂区的管理。

二、职责

行政人事部负责本制度的执行和监督；

三、工作内容及要求

1、人员管理

（1）全体员工应严格遵守公司制度，强化防火、防盗、防自然灾害的

安全意识。

（2）工作时间，职工要按规定穿戴工作服并保持端正干净。夏季禁止

袒胸赤膊，禁止穿短裤、裙子进入车间，禁止穿拖鞋。

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（3）进入厂区，职工要佩戴标志牌（胸卡）。外来人员随身携带会客

牌（来访牌）。

（4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。

（5）醉酒后禁止上岗。

（6）外来人员进入厂区时参照执行。

（7）外来人员不得任意进入车间（取送货人员除外），用户进入车间

需有销售员伴随。

2、车辆管理

（1）全部乘用车辆禁止进入生产区域。

（2）全部车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止

堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。

（3）厂区限速20公里/小时，车间门口及转弯处限速5公里/小时。倒

车、进出库房或厂房门口，限速2公里/小时。厂区内禁鸣高音喇叭°

（4）禁止非本公司聘用驾驶员驾驶厂内车辆。

（5）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。

（6）外来入厂车辆参照执行。业务单位的货运车辆在业务结束后要按

时出厂，禁止在厂区无故逗留过夜。

3、安全生产例会制度

（1）必需将安全生产工作列入企业办公会议的重要议事日程，不定期

的依据上级有关安全的规定、要求和本企业安全生产形势的需要进行研讨

部署。各分管领导在汇报工作的同时，必需认真汇报各管辖内的安全生产

工作。

30

（2）厂生产部门每月召开一次由全体员工参与的安全生产会议，会议

由生产厂长和副生产厂长负责召集，主要由各车间汇报分管工作内的安全

生产工作，针对发现的安全生产问题，研讨部署下阶段的工作任务。

（3）各分管领导要依据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开

本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。

（4）厂生产部门作为企业详细负责安全生产工作的领导机构，要依据

本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生

产会议，做到按时上传下达，不延误时间。

4、安全培训制度

一、公司安全教育

（1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全

生产方面的.规章制度和安全生产留意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。

（2）每年进行一次安全培训I,学习有关安全法律法规，学习安全防火、

安全用电、安全生产、劳动爱护学问，提高员工的安全素养，预防事故的

发生。

（3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事

故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中

认真吸取教训，增加自我爱护力量。

（4）不定期的学习外地经验和重大事故通报。

二、新工艺、新技术的培训

在新工艺、新技7ft、新装备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作

规程，对岗位作业人员和有关人员进行特地培训，经培训合格后，方能进

31

行独立操作。

三、特种作业人员培训

特种作业人员必需按《特种作业人员技Jit培训考核管理方法》的要求

进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。

5、安全生产评价管理制度

(1)厂生产主管部门将年度内的安全生产指标分解到车间、班组及重

点生产岗位，并签定安全生产目标管理责任书。

(2)厂生产主管部门要依据自身安全生产管理的特点制订安全生产管

理标准，主要包括车间、班组安全组织标准；班前会标准；安全检查标准；

安全操作规程；安全制度管理标准；安全生产标准等。

(3)厂生产主管部门及分管安全生产的奂责人不定期的对各根本生产

车间、班组、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，

责令其按时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结经脸教训，

杜绝事故发生。

(4)对车间、班组进行安全生产评价要根据企业制订的各项安全生产

管理制度和有关的安全标准进行，不得任意降低标准。通过安全生产评价，

不断提高车间、班组的安全生产管理水平。完成个人无违章；岗位无隐患；

车间、班组无事故。

(5)厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与职

工的经济利益挂钩，以激励职工主动参与全面、全员、全过程的安

全生产管理，努力完成企、业的安全生产目标。

附安全生产目标贲任书：

32

安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落

实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，到达人人讲安全、人

人管安全、人人保证安全、人人以剧烈的责任心和高度的责任感做好安全

生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械装备等财产安全，

圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。

一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。

二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确运用

和爱惜劳动爱护用品及其它安全设备。

三、对所运用的工具、器具、装备等要维护好，保证安全牢靠并做到正

确运用，保持作业现场的干净和作业的便利。

四、主动参与各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建

议，发现违章行为立刻劝阻和制止，发现担心全隐患要按时上报领导进行

处理。

五、发惹事故要尽可能爱护好现场，立刻报告领导，并照实介绍事故

情况，不得私自处理。

六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成果优异者

进行表彰嘉奖，对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济惩罚。

安全生产制度14

（一）安全检查的资料

（1）查有无进行三级教育。

（2）查安全操作规程是否公开张挂或放置。

33

（3）查在布置生产任务时有无布置安全工作。

（4）查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。

（5）查个人劳动防护用品是否齐备及正确运用。

（6）查工作连接协作是否合理。

（7）查事故隐患是否存在。

（8）查安全计划措施是否落实和实施。

（二）安全检查的形式

安全检查的方法有：常常性检查（如班组月查、周查、日查和抽查等）

专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、