安全生产总体应急预案

安全生产总体应急预案第一章安全生产总体应急预案

1.总则

安全生产是企业的生命线，也是社会稳定和发展的基础。为了有效预防和应对各类安全生产事故，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，特制定本总体应急预案。本预案旨在明确安全生产事故应急工作的原则、组织体系、职责分工、应急响应程序、保障措施等内容，确保在发生安全生产事故时能够迅速、有序、高效地开展应急处置工作。

2.编制依据

本预案的编制依据主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急条例》等相关法律法规，以及国家和地方关于安全生产事故应急预案的有关规定。同时，结合企业的实际情况，制定具有针对性和可操作性的应急预案。

3.适用范围

本预案适用于企业内部发生的各类安全生产事故，包括但不限于火灾、爆炸、机械伤害、电气伤害、中毒窒息、高空坠落等。此外，本预案也适用于企业周边区域发生的可能影响企业安全生产的突发事件。

4.工作原则

（1）以人为本，生命至上。在应急处置工作中，始终将保障人民群众的生命安全放在首位，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

（2）预防为主，防消结合。加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和应急处置能力，做到预防为主，防消结合。

（3）统一领导，分级负责。建立统一领导、分级负责的应急工作机制，明确各级组织的职责和任务，确保应急处置工作有序开展。

（4）快速反应，协同应对。建立健全应急响应机制，确保在发生安全生产事故时能够快速反应，协同应对，及时控制事态发展。

（5）资源整合，保障有力。整合企业内部资源，加强应急物资储备，确保应急处置工作有足够的资源保障。

5.组织体系

企业成立安全生产应急指挥部，负责统一指挥和协调应急处置工作。指挥部下设办公室，负责日常应急管理工作的组织实施。同时，根据事故类型和级别，设立相应的应急工作组，包括抢险救援组、医疗救护组、安全保卫组、后勤保障组等，分别负责具体的应急处置任务。

6.职责分工

（1）安全生产应急指挥部：负责统一指挥和协调应急处置工作，制定应急工作方案，协调各方资源，确保应急处置工作顺利进行。

（2）办公室：负责日常应急管理工作的组织实施，包括应急预案的编制、修订、培训、演练等，以及应急信息的收集、报告和发布。

（3）抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，包括事故的初期处置、伤员的疏散和救援、事故现场的警戒和隔离等。

（4）医疗救护组：负责伤员的医疗救护工作，包括伤员的救治、转运和医疗费用的保障等。

（5）安全保卫组：负责事故现场的安全保卫工作，包括事故现场的警戒、巡逻、治安管理和人员疏散等。

（6）后勤保障组：负责应急处置工作的后勤保障，包括应急物资的储备、供应和运输，以及应急人员的食宿和交通等。

7.预防与预警

（1）加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。通过定期开展安全生产培训、演练和宣传，增强员工的安全意识和自救互救能力。

（2）建立健全安全生产隐患排查治理制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对排查出的安全隐患，要制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保整改到位。

（3）加强应急物资储备，确保应急处置工作有足够的物资保障。应急物资包括抢险救援器材、医疗救护用品、安全防护用品等，要定期检查和维护，确保物资完好可用。

（4）建立健全预警机制，加强对可能引发安全生产事故的各类因素的监测和预警。通过建立健全预警信息发布制度，及时发布预警信息，提高预警信息的准确性和及时性。

8.应急响应程序

（1）事故报告。发生安全生产事故后，现场人员应立即报告企业安全生产应急指挥部，指挥部应立即报告上级主管部门和相关政府部门。事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故类型、人员伤亡情况、财产损失情况等信息。

（2）应急启动。根据事故的严重程度，安全生产应急指挥部应立即启动相应的应急响应程序，调动应急资源和力量，开展应急处置工作。

（3）现场处置。抢险救援组应立即赶赴事故现场，开展抢险救援工作。医疗救护组应立即对伤员进行救治，并做好伤员的转运工作。安全保卫组应立即对事故现场进行警戒和隔离，防止事态扩大。后勤保障组应立即做好应急处置工作的后勤保障，确保应急物资的供应和人员的食宿等。

（4）信息发布。办公室应负责事故信息的收集、报告和发布，及时向相关部门和媒体发布事故信息，确保信息的准确性和及时性。

9.应急处置措施

（1）火灾事故。立即启动火灾事故应急预案，组织人员疏散，使用灭火器材进行灭火，同时报告消防部门，请求支援。

（2）爆炸事故。立即启动爆炸事故应急预案，组织人员疏散，设置警戒区域，防止事态扩大，同时报告公安部门，请求支援。

（3）机械伤害事故。立即停止相关设备的运行，对伤员进行救治，并做好伤员的转运工作，同时报告相关部门，请求支援。

（4）电气伤害事故。立即切断电源，对伤员进行救治，并做好伤员的转运工作，同时报告相关部门，请求支援。

（5）中毒窒息事故。立即将伤员转移到空气新鲜的地方，进行急救，并做好伤员的转运工作，同时报告相关部门，请求支援。

（6）高空坠落事故。立即对伤员进行救治，并做好伤员的转运工作，同时报告相关部门，请求支援。

10.后期处置

（1）事故调查。事故处理完毕后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查，查明事故原因，提出事故处理意见。

（2）善后处理。对事故受害者及其家属进行安抚和补偿，做好事故现场的清理和恢复工作，确保事故的影响降到最低。

（3）总结评估。对应急处置工作进行总结评估，总结经验教训，完善应急预案，提高应急处置能力。

（4）保险理赔。及时向保险公司报告事故，做好保险理赔工作，减少企业的经济损失。

11.应急保障

（1）应急物资保障。企业应建立健全应急物资储备制度，储备足够的抢险救援器材、医疗救护用品、安全防护用品等，确保应急处置工作有足够的物资保障。

（2）应急队伍保障。企业应建立健全应急队伍，定期开展应急培训和演练，提高应急队伍的应急处置能力。

（3）应急资金保障。企业应设立应急资金，确保应急处置工作有足够的资金支持。

（4）通信保障。企业应建立健全应急通信系统，确保应急处置工作期间的通信畅通。

12.应急培训与演练

（1）应急培训。企业应定期开展安全生产应急培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。培训内容包括安全生产法律法规、应急预案、应急技能等。

（2）应急演练。企业应定期开展应急演练，检验应急预案的实用性和可操作性，提高应急队伍的应急处置能力。演练内容包括各类安全生产事故的应急处置演练。

13.应急预案管理

（1）预案编制。本预案由企业安全生产应急指挥部负责编制，编制过程中应广泛征求各方面的意见，确保预案的科学性和可操作性。

（2）预案修订。企业应根据实际情况和应急演练的结果，定期对预案进行修订，确保预案的实用性和可操作性。

（3）预案备案。本预案经企业主要负责人批准后，报上级主管部门和相关部门备案。

14.附则

（1）本预案自发布之日起施行。

（2）本预案由企业安全生产应急指挥部负责解释。

（3）本预案未尽事宜，按照国家有关法律法规和上级主管部门的有关规定执行。

第二章组织机构与职责

1.应急指挥部

应急指挥部是安全生产事故应急工作的最高指挥机构，负责统一指挥和协调应急处置工作。指挥部由企业主要负责人担任总指挥，分管安全生产的负责人担任副总指挥，成员包括各相关部门的负责人。指挥部下设办公室，负责日常应急管理工作的组织实施。

2.总指挥职责

总指挥负责全面领导应急处置工作，包括制定应急工作方案，协调各方资源，确保应急处置工作顺利进行。总指挥有权调动企业内部的所有资源，包括人员、物资、设备等，以应对突发事件。

3.副总指挥职责

副总指挥协助总指挥开展应急处置工作，负责具体工作的组织实施和协调。副总指挥在总指挥不在现场时，代行总指挥的职责。

4.成员单位职责

成员单位包括各相关部门，如安全生产管理部门、生产部门、设备部门、后勤部门等。各成员单位根据应急指挥部的统一指挥，负责具体应急处置任务的实施。

5.安全生产管理部门职责

安全生产管理部门负责日常安全生产管理工作，包括安全生产宣传教育、安全隐患排查治理、应急物资储备等。在发生安全生产事故时，安全生产管理部门负责组织应急响应，协调各方资源，确保应急处置工作顺利进行。

6.生产部门职责

生产部门负责生产过程的组织和管理，熟悉生产工艺流程和设备状况。在发生安全生产事故时，生产部门负责停止相关生产活动，控制事故现场，防止事态扩大。

7.设备部门职责

设备部门负责设备的维护和保养，熟悉设备状况和操作规程。在发生安全生产事故时，设备部门负责切断相关设备的电源，排除设备故障，确保设备安全。

8.后勤部门职责

后勤部门负责应急处置工作的后勤保障，包括应急物资的储备、供应和运输，以及应急人员的食宿和交通等。后勤部门应确保应急处置工作有足够的物资和人员支持。

9.应急工作组职责

应急工作组包括抢险救援组、医疗救护组、安全保卫组、后勤保障组等，分别负责具体的应急处置任务。

10.抢险救援组职责

抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作，包括事故的初期处置、伤员的疏散和救援、事故现场的警戒和隔离等。抢险救援组应熟悉事故现场情况，具备相应的救援技能和装备。

11.医疗救护组职责

医疗救护组负责伤员的医疗救护工作，包括伤员的救治、转运和医疗费用的保障等。医疗救护组应具备相应的医疗救护技能和装备，能够及时对伤员进行救治。

12.安全保卫组职责

安全保卫组负责事故现场的安全保卫工作，包括事故现场的警戒、巡逻、治安管理和人员疏散等。安全保卫组应熟悉事故现场情况，具备相应的安全保卫技能和装备。

13.后勤保障组职责

后勤保障组负责应急处置工作的后勤保障，包括应急物资的储备、供应和运输，以及应急人员的食宿和交通等。后勤保障组应确保应急处置工作有足够的物资和人员支持。

14.人员职责

企业所有员工都是安全生产应急工作的重要力量，应熟悉应急预案，掌握基本的应急处置技能，能够在发生安全生产事故时，积极参与应急处置工作。

第三章预防与预警机制

1.安全生产宣传教育

企业要经常给员工讲安全知识，让他们知道怎么注意安全，发生事情怎么处理。可以通过开会、发宣传单、贴海报等方式，让每个员工都了解安全生产的重要性，知道自己的安全责任。还要定期组织安全培训，教大家怎么正确使用设备，怎么防止事故发生，以及万一发生事故了怎么自救和互救。

2.安全隐患排查治理

企业要定期检查工作场所，看看有没有安全隐患。比如设备是不是老化了，线路是不是有破损，消防设施是不是好使，安全通道是不是通畅等等。发现问题要及时修理，不能拖。要指定专门的人负责检查，还要定下规矩，谁检查、检查什么、怎么记录、发现问题的怎么处理，都要明确下来。对于发现的安全隐患，要赶紧采取措施整改，不能让隐患一直存在。

3.应急物资储备

企业要准备一些应急时能用的东西，比如灭火器、急救箱、安全帽、防护服、呼吸器等等。这些东西要放在容易拿到的地方，还要定期检查，看看是不是过期了，是不是能用。不够了要及时补充，确保发生事故的时候用得上。还要有地方存放这些物资，保持整齐，方便取用。

4.预警信息监测

企业要注意观察可能引发安全事故的情况，比如天气变化、设备运行状态、原料供应情况等等。可以安装一些监测设备，或者派人定期检查，一旦发现异常情况，要马上报告。对于可能影响安全生产的突发事件，比如地震、洪水、火灾等，也要关注相关信息，提前做好准备。

5.预警信息发布

一旦监测到可能发生安全事故的情况，或者收到相关部门发布的预警信息，企业要赶紧通过广播、通知、警报等方式，告诉大家注意安全，该怎么做。预警信息要说明危险是什么，可能的影响范围，大家应该怎么做，比如是不是要疏散，往哪里疏散等等。发布预警信息要快，要让所有人都知道。

6.预警级别设定与响应

根据危险的大小，可以把预警级别分成不同等级，比如一般、较重、严重、特别严重。级别不同，大家要采取的措施也不同。比如一般级别可能只是加强监测，较重级别可能要停止某些作业，严重级别可能要疏散人员，特别严重级别可能要启动整个应急预案。设定预警级别要科学，响应措施要明确，确保能有效应对不同级别的危险。

第四章应急响应程序

1.信息报告与核实

一旦发生安全生产事故，现场人员要立刻告诉我们应急指挥部。指挥部要赶紧弄清楚发生了什么事，比如事故是什么类型的，发生在哪里，有没有人受伤，情况有多严重。要派人去现场看看，或者询问当事人，搞清楚基本情况，然后尽快向上级领导和相关部门报告。

2.应急启动条件

根据事故的严重程度，比如人员伤亡情况、财产损失情况、有没有可能蔓延扩大等，来决定要不要启动应急预案。一般来说，发生比较严重的事故，或者有可能造成严重后果的事故，就要启动预案。具体什么时候启动，预案里要写清楚，比如伤亡达到多少人，或者事故影响到什么范围，就要启动。

3.应急响应分级

应急响应不是一档次的，要根据事故的大小和严重程度来分级。比如可以分成一级、二级、三级等。级别高的，响应的措施就越多，调动的人力物力就越多；级别低的，响应的措施就相对少一些。这样可以根据实际情况，合理调配资源，避免浪费，也确保该用的资源都用上。

4.响应程序启动

确定要启动应急响应后，指挥部要立即下达命令，启动预案规定的程序。要通知各应急工作组马上到位，去执行各自的任务。同时要发布信息，让相关人员知道情况，并按照要求行动。启动响应要快，指令要清晰，确保大家知道该干什么。

5.先期处置

事故刚发生的时候，现场的人员或者最先赶到的应急人员，要立即采取一些最基本的措施，控制住局面，防止事情变得更糟。比如切断电源、关闭阀门、疏散附近的员工、使用灭火器灭火（如果火势小的话）、进行简单的急救等等。这些先期处置非常重要，能争取宝贵的救援时间。

6.应急指挥与协调

启动响应后，指挥部要成立现场指挥机构，负责统一指挥现场的所有救援工作。指挥要明确，谁负责什么，怎么配合。指挥部要协调各方力量，比如企业内部的、外部的（比如请求政府帮忙的），确保大家步调一致，共同努力。要定期开会或者通过电话等方式沟通，及时解决现场出现的问题。

7.信息发布与报告

在应急处置过程中，要定期向社会或者相关部门发布事故信息，比如事故的初步情况、救援进展、有没有新的危险等等。发布信息要真实、准确、及时，不要隐瞒，也不要夸大。同时要按照规定，向上级主管部门和相关部门报告事故情况和救援进展。

8.应急结束条件

当事故现场得到控制，没有再发生次生事故，受伤人员得到救治，环境符合安全标准，或者其他预案规定的条件都满足时，就可以宣布应急响应结束了。宣布结束要由指挥部决定，并且要正式通知各应急工作组和相关人员。

9.应急响应终止

应急响应终止后，指挥部要下令，停止所有的应急状态下的行动，恢复正常的生产生活秩序。但同时要继续做好善后工作，比如事故调查、人员安抚等。终止响应不是万事大吉了，还要把后续的事情处理好。

第五章应急处置措施

1.火灾事故应急处置

发生火灾了，首先要赶紧报警（打119），同时切断电源和气源（如果安全的话），用灭火器或者消防栓灭火。赶紧疏散人员，沿着安全通道跑，不要乘坐电梯。要组织人员清点人数，确保每个人都安全撤离。消防队来了要配合他们灭火救援。

2.爆炸事故应急处置

发生爆炸，要立刻远离爆炸地点，保护好自己。赶紧报警（打110和119）。如果有可能，要关闭附近的电源、气源等，防止引发次生事故。疏散人员，清点人数。等专业人员来了再说，不要擅自进入现场。

3.机械伤害事故应急处置

有人被机器伤了，要立刻停止机器运行，防止继续伤害伤员。赶紧对伤员进行急救，比如止血、包扎。如果伤得严重，要马上送医院。保护好现场，方便后续调查事故原因。

4.电气伤害事故应急处置

有人触电了，第一件事是切断电源！如果电源开关不在附近，可以用干燥的木棍、竹竿等绝缘物把电线挑开，千万不能用手直接拉！救下伤员后，检查他的呼吸和心跳，如果没呼吸心跳了，要马上做人工呼吸和胸外按压，同时赶紧送医院。处理完伤员，要检查线路和设备，确保安全后再恢复用电。

5.中毒窒息事故应急处置

有人中毒或者窒息了，要赶紧把伤员转移到空气新鲜的地方。如果伤员还有呼吸，要让他休息，保持空气流通。如果伤员停止呼吸了，要马上做人工呼吸。同时赶紧找医生或者打急救电话（120），说明情况，派人去接应。

6.高空坠落事故应急处置

有人从高处摔下来了，要赶紧检查伤员的情况。如果伤员摔得很重，不要随意移动他，防止伤得更严重。检查有没有骨折、出血等。赶紧做简单的急救，比如止血、包扎，然后送医院。同时要看一下坠落地点周围有没有危险，比如有没有不稳定的物体，防止二次伤害。

7.其他类型事故应急处置

对于其他类型的安全生产事故，比如物体打击、车辆伤害等，也要有相应的应急处置措施。要根据事故的具体情况，采取合适的救援方法。比如物体打击，要先把伤员救出来，处理伤口；车辆伤害，要确保现场安全，防止二次事故，然后救出伤员送医院。

8.现场控制与警戒

事故发生后，要马上控制现场，设置警戒线，阻止无关人员进入危险区域。要维护现场秩序，防止发生混乱。必要时可以请警察来帮忙维持秩序，保护现场。

9.人员疏散与安置

根据事故情况，要组织人员从危险区域撤离到安全的地方。疏散路线要提前规划好，并告知大家。安置好疏散出来的人员，给他们提供必要的食物、水、休息场所等。要清点人数，确保没有遗漏。

10.医疗救护与后送

对受伤的人员要提供及时的医疗救护，比如止血、包扎、固定骨折等。重伤员要尽快送往医院治疗。要联系好医院，安排好车辆和人员将伤员后送。在送医院的过程中，要继续做好医疗救护工作。

第六章应急保障

1.人员保障

要确保应急处置队伍人员充足，并且会使用必要的救援技能。要定期对员工进行应急培训，让他们掌握基本的自救互救知识和技能。还要和外部的一些救援队伍，比如消防队、医疗急救队等，建立联系，知道在紧急情况下怎么联系他们，请求支援。确保关键时刻有人能拉得出、用得上。

2.物资装备保障

要准备充足的应急救援物资和设备，比如急救药品、绷带、口罩、防护服、呼吸器、担架、照明设备、通讯设备、破拆工具等等。这些物资要放在指定的地方，经常检查，确保是好的、没过期的，不够了要及时补充。还要有车辆、发电机等，确保救援工作能顺利进行。

3.通信保障

紧急情况下，通信要畅通。要确保电话、对讲机等通信设备能用，信号要好。可以准备一些备用电源或者卫星电话，以防主要的通信线路断了。要建立应急通信联络表，明确各相关人员和单位的联系方式。确保指挥部和各救援队伍之间能随时联系上。

4.交通保障

要保证应急车辆在需要时能开出去。要规划好应急车辆的通道，确保不堵车。如果应急车辆不够用，要提前联系好外部车辆，比如租用或者借调。还要考虑事故现场可能会影响交通，提前想好怎么绕行或者疏导。

5.电力保障

要确保应急时的电力供应。可以准备一些应急发电机，在主电源中断时能发电。要检查备用电源能不能用，确保关键地方的照明和设备还能运转。这样救援工作才能正常进行。

6.人员安全防护

在救援过程中，救援人员自身也要注意安全，保护好自己。要根据不同的救援任务，穿戴好必要的防护用品，比如安全帽、防护服、安全鞋、手套、护目镜等。还要了解现场的环境，注意有没有其他危险，比如有毒气体、不稳定的结构等，确保自己不被伤害。

7.资金保障

要有专门的应急资金，用于购买应急物资、支付救援费用、补偿损失等。资金要到位，确保在需要的时候有钱可以用，不要因为没钱耽误了救援工作或者后续的处理。要建立资金使用的审批程序，确保资金用得合理。

第七章应急培训与演练

1.应急培训计划

企业要制定一个计划，定期给大家讲课、培训，主要是讲安全生产知识和应急预案怎么用。这个计划要定好时间、内容、谁来讲、谁来学。要让每个员工都了解安全生产的重要性，知道发生事故了该怎么办，怎么保护自己，怎么帮助别人。

2.培训内容与方法

培训的内容要实在，比如怎么识别安全隐患、怎么正确使用灭火器、怎么戴防护口罩、怎么做人工呼吸、怎么疏散人员等等。方法可以多种多样，比如开会讲、发手册看、视频看、模拟操作练等等。要让大家听得懂、学得会，真遇到事了知道咋办。

3.培训对象与要求

所有员工都要参加培训，特别是负责应急处置的人员，比如应急小组成员、各部门负责人，要重点培训，要求他们必须熟练掌握应急处置的知识和技能。培训后要考试或者考核，确保大家真的学到了东西，不是走过场。

4.应急演练计划

企业要定期搞演练，模拟真的发生事故了，大家怎么反应，怎么跑，怎么救，怎么协调。要制定演练的计划，说清楚什么时候练、练什么、怎么练、谁参加、怎么评判。

5.演练类型与规模

演练的类型可以多种多样，比如模拟着火演练、模拟有人中暑或者触电演练、模拟设备故障演练等等。演练的规模可以根据实际情况定，可以是小范围的，也可以是大范围的，甚至是邀请外部单位一起参加的综合性演练。

6.演练组织与实施

演练要有人组织，要明确谁负责指挥，谁负责扮演伤员或者捣乱的角色（设置场景），谁负责计时，谁负责记录观察到的现象。演练开始前要告诉大家怎么演，演的时候要像真的一样，紧张一点，但也要注意安全，不要真的受伤。

7.演练评估与改进

演练结束后，要好好总结评估，看看哪里做得好，哪里做得不好，比如反应速度够不够快，指令是不是清楚，大家配合得怎么样，物资是不是够用，流程是不是顺畅。根据评估结果，把预案里不合理的地方改一改，把培训做得不到位的补一补，让下一次准备更充分。

第八章应急预案管理

1.预案编制与评审

应急预案不是随便写的，要由企业里熟悉情况的人，比如安全部门、生产部门、设备部门等，一起商量着写。写好后，要组织相关人员，包括领导、技术人员、有经验的员工等，开个会评审一下，看看是不是符合实际情况，是不是说得清楚，有没有遗漏重要的东西，确保预案能真正用得上。

2.预案审批与发布

评审通过后，要由企业的主要负责人签字批准。批准后，就要正式发布，让所有需要知道的人都能看到。可以通过开会宣布，或者发文件、贴通知等方式，确保每个人都清楚这个预案的存在和内容。

3.预案备案与通报

根据规定，企业制定的应急预案要报给政府相关部门备案。备案后，可能还要抄送给周边的企业或者社区，让大家知道这家企业有这个预案，万一发生事故了，知道该找谁联系，该注意什么。

4.预案培训与讲解

预案发下来后，不能放在抽屉里就不管了。要组织培训，给大家讲讲预案里都说了些什么，自己属于哪个应急小组，在紧急情况下该干什么，怎么配合别人。要让每个人都明白自己在预案中的角色和任务。

5.预案演练与评估

要定期用演练的方式来检验预案好不好用。演练后要评估效果，看看预案的哪些地方做得好，哪些地方需要改进。比如指令是不是清楚，人员是不是到得及时，物资是不是够用，流程是不是顺畅。评估结果要记下来。

6.预案修订与更新

预案不是一成不变的。当企业的情况发生变化，比如厂房改造了、引进了新设备、人员调整了，或者演练发现了问题，或者国家新的法规出来了，都要及时修订预案，让它始终符合实际情况和要求。修订后要重新评审、审批、发布和培训。

7.预案备案更新

预案修订或者更新后，要像之前一样，报给政府相关部门备案，并且可能还需要抄送给相关方。确保备案的预案是最新的那个版本。

8.预案档案管理

要把预案的各个版本，包括草案、评审记录、审批文件、培训记录、演练记录、修订记录等，都整理好，存档保管好。方便以后查阅，也方便接受检查。要指定专人负责管理这些档案。

第九章后期处置

1.事故调查与处理

发生事故后，不能马上就完事，要搞清楚是怎么发生的。要成立一个调查组，由公司里和可能需要的上级部门的人组成。调查组要仔细查看现场，收集各种证据，比如照片、视频、设