版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公文写作通知题库及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.通知的适用范围不包括()A.发布法规B.批转文件C.表彰先进答案:C2.任免性通知中,写法正确的是()A.任命张三同志为科长B.张三任科长C.决定张三当科长答案:A3.通知的标题一般由()组成。A.发文机关+事由+文种B.事由+文种C.发文机关+文种答案:A4.传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项用()A.通告B.通知C.通报答案:B5.转发性通知主要用于()A.发布本机关文件B.转发上级、平级和不相隶属机关文件C.批转下级文件答案:B6.通知的主送机关是指()A.发文机关B.办理或执行通知事项的机关C.抄送机关答案:B7.会议通知中,不需要明确的是()A.会议主题B.参会人员的个人爱好C.会议时间答案:B8.通知正文的结构一般不包括()A.缘由B.事项C.结尾语答案:C9.指示性通知用于()A.发布行政法规B.传达要求下级办理事项C.任免人员答案:B10.发布性通知主要是()A.发布重要文件B.告知事项C.沟通情况答案:A二、多项选择题(每题2分,共10题)1.通知的特点有()A.适用范围广B.使用频率高C.时效性强答案:ABC2.通知按内容和用途可分为()A.发布性通知B.指示性通知C.会议通知答案:ABC3.通知标题写作要求有()A.准确B.简洁C.生动答案:AB4.下列属于通知正文写作要点的是()A.缘由清晰B.事项明确C.语言得体答案:ABC5.会议通知应包含的要素有()A.会议时间B.会议地点C.会议议程答案:ABC6.转发性通知可以转发()A.上级机关文件B.平级机关文件C.不相隶属机关文件答案:ABC7.通知的主送机关可以是()A.一个机关B.多个机关C.统称答案:ABC8.指示性通知的事项部分要()A.提出工作要求B.说明工作方法C.强调工作意义答案:ABC9.任免性通知应写明()A.任免机关B.任免时间C.任免职务答案:ABC10.发布性通知用于发布()A.行政法规B.规章制度C.重要文件答案:ABC三、判断题(每题2分,共10题)1.所有的通知都必须有主送机关。()答案:错2.通知的标题中不能省略发文机关。()答案:错3.会议通知只要说明会议时间和地点就行。()答案:错4.转发性通知可以对被转发文件进行修改。()答案:错5.指示性通知要明确工作任务和要求。()答案:对6.任免性通知只能用于任免干部。()答案:对7.通知的正文可以只写事项部分。()答案:错8.发布性通知发布的文件具有法定效力。()答案:对9.通知可以上行、平行和下行。()答案:错10.通知的语言要通俗易懂。()答案:对四、简答题(每题5分,共4题)1.简述通知的适用范围。答案:适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,任免人员。2.写通知标题应注意什么?答案:要准确概括通知主要内容,简洁明了,避免冗长复杂。发文机关、事由、文种要素要完整准确,语言规范。3.会议通知正文一般包括哪些内容?答案:包括会议缘由、目的,会议具体时间、地点、名称、议程,参会人员范围,有时还会说明会前准备事项等。4.转发性通知的写作要点是什么?答案:写明转发文件的名称、发文机关,强调转发目的,提出贯彻落实要求,不能随意改动被转发文件内容。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论在什么情况下适合用指示性通知,与其他通知类型的区别在哪?答案:适用于上级机关对下级机关工作进行指示、部署时。与发布性通知比,重点在工作指示;与会议通知比,不是告知会议信息;与转发性通知比,是自身对下级指示,非转发文件。2.分析发布性通知在公文体系中的重要性。答案:能发布行政法规、规章制度等重要文件,使这些具有法定效力的文件得以传达执行,是规范行政行为、保障工作有序开展的重要手段,维护公文权威性和严肃性。3.探讨会议通知若信息不完整可能带来的问题。答案:可能导致参会人员无法按时准确参会,影响会议正常进行。比如不知会议具体议程,无法提前准备;不知地点会走错地
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论