女职工答题试题及答案

女职工答题试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.女职工生育享受不少于（）天产假。A.90B.98C.120答案：B2.女职工“四期”保护不包括（）。A.孕期B.更年期C.哺乳期答案：B3.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（）。A.降低其工资B.予以辞退C.以上都是答案：C4.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。A.6B.8C.10答案：C5.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A.病假B.事假C.劳动时间答案：C6.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施。A.女职工卫生室B.孕妇休息室C.以上都是答案：C7.对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.1B.2C.3答案：A8.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。A.用人单位B.生育保险基金C.个人答案：A9.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付。A.用人单位B.生育保险基金C.个人答案：B10.用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）。A.投诉B.举报、申诉C.以上都是答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于女职工禁忌从事的劳动范围有（）A.矿山井下作业B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业答案：ABC2.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括（）A.作业场所空气中铅及其化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业B.冷水作业分级标准中规定的冷水作业C.高处作业分级标准中规定的高处作业答案：AC3.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。A.1小时B.0.5小时C.2小时答案：AA4.女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权（）A.向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉B.向人民法院提起诉讼C.向工会组织寻求帮助答案：ABC5.生育医疗费用包括下列哪些（）A.生育的医疗费用B.计划生育的医疗费用C.法律、法规规定的其他项目费用答案：ABC6.以下关于女职工产假正确的有（）A.顺产98天B.难产的，增加产假15天C.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天答案：ABC7.用人单位应当采取措施改善劳动安全卫生条件，对女职工进行（）A.劳动安全卫生知识培训B.职业健康监护C.定期进行健康检查答案：AB8.女职工在经期禁忌从事的劳动范围有（）A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业答案：ABC9.女职工生育津贴按照（），对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。A.女职工产假天数B.女职工生育情况C.职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发答案：AC10.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A.书面B.口头C.公示答案：AC三、判断题（每题2分，共10题）1.用人单位可以因女职工结婚而解除劳动合同。（）答案：×2.怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。（）答案：√3.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，由个人支付。（）答案：×4.用人单位应当按照国家有关规定，缴纳生育保险费。职工个人也要缴纳生育保险费。（）答案：×5.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付。（）答案：×6.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。（）答案：√7.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以辞退。（）答案：×8.用人单位应当定期对女职工进行职业健康监护。（）答案：√9.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假10天。（）答案：×10.女职工劳动保护特别规定，适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述女职工孕期禁忌从事的劳动。答案：作业场所空气中有毒物质浓度超标的作业；抗癌药等有毒害物质的作业；高处、冷水、低温、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级作业；体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业等。2.女职工产假天数是如何规定的？答案：顺产98天，难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另外，各地可能还有额外奖励产假天数。3.女职工“四期”保护指哪四期？答案：经期、孕期、产期、哺乳期。这四期女职工身体较为特殊，需给予相应劳动保护，保障其健康和权益。4.女职工哺乳假有什么规定？答案：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何在企业中更好地落实女职工劳动保护规定？答案：企业应加强宣传教育，让员工了解规定；完善制度，明确保护措施；提供必要设施，如休息室等；加强监督，确保制度执行，保障女职工权益。2.谈谈女职工自身应如何维护劳动保护权益？答案：女职工要主动学习劳动保护知识，了解自身权益；面对侵权行为，要勇敢向单位主管、劳动部门申诉，也可向工会求助，通过合法途径维权。3.当女职工生育和职业发展冲突时，怎么办？答案：企业应