安全生产综合检查内容

安全生产综合检查内容第一章

1.安全生产责任制落实情况

安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，直接关系到员工的生命安全和企业的财产安全。首先，要检查企业是否建立了明确的安全生产责任制，包括企业主要负责人、安全管理人员、各级员工的安全生产职责是否清晰、具体。其次，要查看责任制是否得到了有效落实，比如是否定期进行安全生产责任制培训和考核，员工是否清楚自己的安全职责，是否能够按照责任制的要求进行工作。最后，要检查责任制是否与奖惩机制挂钩，对于违反责任制的行为是否有明确的处罚措施，对于积极履行安全生产责任制的员工是否有相应的奖励。

2.安全操作规程执行情况

安全操作规程是企业规范员工行为、预防事故发生的重要依据。检查时，首先要看企业是否根据生产工艺和设备特点，制定了科学合理的安全操作规程，并且这些规程是否得到了更新和完善。其次，要检查员工是否熟悉并严格遵守安全操作规程，比如是否按照规程进行设备操作、维护和保养，是否在操作过程中使用防护用品，是否遵守相关的安全距离和作业要求。此外，还要检查企业是否定期对安全操作规程进行培训和考核，确保员工能够正确理解和执行规程。最后，要查看是否有因违反安全操作规程而发生的事故，以及企业如何对这些事故进行整改和预防。

3.危险源辨识与管控情况

危险源辨识与管控是预防事故发生的关键环节。检查时，首先要看企业是否对生产过程中的危险源进行了全面辨识，包括生产工艺、设备、环境、人员行为等方面的危险源。其次，要检查企业是否针对辨识出的危险源制定了相应的管控措施，比如是否采取了工程技术措施、管理措施和个体防护措施来降低风险。此外，还要检查企业是否定期对危险源进行重新辨识和评估，以及是否根据评估结果调整管控措施。最后，要查看企业是否建立了危险源台账，并且是否对危险源进行动态管理，确保危险源始终处于可控状态。

4.安全教育培训情况

安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。检查时，首先要看企业是否建立了完善的安全教育培训制度，包括新员工三级安全教育、特种作业人员培训、全员安全培训等。其次，要检查企业是否按照制度要求开展安全教育培训，比如培训的内容是否全面、培训的形式是否多样、培训的效果是否显著。此外，还要检查企业是否对安全教育培训进行记录和评估，以及是否根据评估结果改进培训工作。最后，要查看员工是否掌握了必要的安全知识和技能，是否能够自觉遵守安全规定，以及是否能够在实际工作中运用所学知识预防事故。

5.隐患排查治理情况

隐患排查治理是预防事故发生的治本之策。检查时，首先要看企业是否建立了隐患排查治理制度，包括隐患排查的周期、范围、方法、责任人等。其次，要检查企业是否定期开展隐患排查，比如是否组织专业人员对生产现场、设备设施、安全管理等方面进行排查，是否鼓励员工参与隐患排查。此外，还要检查企业是否对排查出的隐患进行分类、登记和评估，以及是否制定了相应的治理措施和整改计划。最后，要查看企业是否对隐患治理进行跟踪和验证，确保隐患得到有效整改，并且是否建立了隐患排查治理台账，实现闭环管理。

第二章

1.安全设施设备完好情况

安全设施设备是企业安全生产的重要保障，检查时首先要看企业的安全设施设备是否齐全、完好，比如消防设施、报警装置、防护装置、监测设备等是否按照规定配备，并且是否定期进行检查和维护。其次，要检查安全设施设备是否能够正常运转，比如消防水是否畅通、报警系统是否灵敏、防护装置是否有效、监测设备是否准确。此外，还要检查企业是否对安全设施设备进行定期检测和校验，确保其性能符合要求。最后，要查看企业是否建立了安全设施设备台账，并且是否对设施设备进行更新和改造，以适应生产发展和安全管理的需要。

2.应急预案与演练情况

应急预案是企业应对突发事件的重要依据，检查时首先要看企业是否制定了完善的应急预案，包括预案的编制、评审、备案等是否按照规定进行。其次，要检查应急预案的内容是否全面、具体，是否涵盖了可能发生的各种突发事件，并且是否明确了应急响应的程序、职责和措施。此外，还要检查企业是否定期组织应急演练，比如是否进行桌面推演、实战演练等，以及演练的效果是否达到预期目标。最后，要查看企业是否对应急预案进行定期修订和更新，确保预案的针对性和可操作性。

3.个体防护用品使用情况

个体防护用品是保护员工在生产过程中免受伤害的重要措施。检查时首先要看企业是否为员工配备了符合国家标准的安全帽、防护服、防护眼镜、防护手套等个体防护用品，并且是否确保员工在作业过程中正确佩戴和使用。其次，要检查企业是否对个体防护用品进行定期检查和维护，比如是否定期检查用品的完好性，是否及时更换损坏的用品。此外，还要检查企业是否对员工进行个体防护用品使用的培训，确保员工了解用品的性能和正确使用方法。最后，要查看企业是否建立了个体防护用品管理制度，并且是否对员工使用情况进行监督和检查。

4.作业环境安全情况

作业环境安全是保障员工生命安全的重要条件。检查时首先要看企业的作业环境是否符合安全要求，比如是否保持整洁、有序，是否有足够的照明和通风，是否有安全通道和警示标志。其次，要检查作业环境是否存在安全隐患，比如是否有易燃易爆物品、是否有高温高压设备、是否有有毒有害物质等，以及企业是否采取了相应的控制措施。此外，还要检查企业是否对作业环境进行定期检测和评估，比如对空气质量、噪声水平、温度湿度等进行检测，确保环境符合安全标准。最后，要查看企业是否对作业环境进行持续改进，比如是否对现场进行整理、整顿和清扫，是否对环境进行优化和改造。

5.特种作业人员管理情况

特种作业人员是企业安全生产的关键环节，检查时首先要看企业是否按照规定对特种作业人员进行资质审查，确保其具备相应的资格和技能。其次，要检查企业是否对特种作业人员进行定期培训和考核，比如是否进行安全知识培训、技能操作考核等，以及考核是否合格。此外，还要检查特种作业人员是否持证上岗，并且是否在作业过程中严格遵守安全操作规程。最后，要查看企业是否建立了特种作业人员管理制度，并且是否对人员的管理情况进行监督和检查。

第三章

1.安全生产投入保障情况

安全生产投入是企业保障安全生产的基础，检查时首先要看企业是否建立了安全生产投入保障制度，比如是否按照规定提取和使用安全生产费用，是否确保投入的足额和及时。其次，要检查企业是否将安全生产投入纳入年度预算，并且是否根据生产经营规模和风险等级合理确定投入额度。此外，还要检查企业是否将安全生产投入用于安全生产的各个方面，比如用于安全设施设备的购置、维护和更新，用于安全教育培训，用于隐患排查治理等。最后，要查看企业是否对安全生产投入进行有效管理，确保资金使用规范、透明，并且是否取得了预期的安全生产效果。

2.安全生产标准化建设情况

安全生产标准化建设是企业提升安全管理水平的重要途径。检查时首先要看企业是否按照国家标准或行业规范开展了安全生产标准化建设，比如是否制定了标准化建设方案，是否建立了标准化建设组织机构，是否开展了标准化建设培训。其次，要检查企业是否在安全生产管理体系、安全条件保障、安全管理制度、安全培训教育、安全应急管理等各个方面达到了标准化要求，并且是否通过了标准化评审和验收。此外，还要检查企业是否对标准化体系进行持续改进，比如是否定期进行内部审核和管理评审，是否根据内外部环境变化调整标准化内容。最后，要查看企业是否保持了标准化运行的持续有效性，并且是否通过标准化建设提升了整体安全管理水平。

3.安全生产档案管理情况

安全生产档案是企业安全管理过程和结果的记录，检查时首先要看企业是否建立了完善的安全生产档案管理制度，比如是否对档案的收集、整理、保管、利用等进行了规定，是否明确了档案的管理责任人和管理流程。其次，要检查企业是否按照制度要求建立了各类安全生产档案，比如安全生产责任制文件、安全操作规程、安全教育培训记录、隐患排查治理台账、事故调查报告、安全检查记录等，并且是否确保档案的完整性、准确性和系统性。此外，还要检查企业是否对档案进行妥善保管，比如是否设置了专门的档案室，是否采取了防火、防盗、防潮等措施，确保档案的安全。最后，要查看企业是否能够有效利用安全生产档案，比如是否能够通过档案分析事故原因，是否能够通过档案评估安全管理绩效，是否能够通过档案指导安全管理改进。

4.安全生产宣传与文化建设情况

安全生产宣传与文化建设是提升员工安全意识和营造安全氛围的重要手段。检查时首先要看企业是否开展了安全生产宣传教育活动，比如是否利用宣传栏、电子屏、内部刊物等宣传安全生产知识，是否组织开展安全生产月、安全知识竞赛等活动。其次，要检查企业是否培育了积极向上的安全生产文化，比如是否倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，是否形成了人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。此外，还要检查企业是否将安全生产文化融入企业文化建设中，比如是否通过企业文化宣传、企业文化建设活动等传播安全生产文化。最后，要查看企业安全生产宣传与文化建设的效果，比如是否提升了员工的安全意识，是否减少了安全事故的发生，是否形成了持续改进安全生产的良好机制。

5.外包单位安全管理情况

外包单位安全管理是企业整体安全管理的重要组成部分，检查时首先要看企业是否对承包商和供应商进行了资质审查，确保其具备相应的安全生产能力和条件。其次，要检查企业是否与外包单位签订了安全生产协议，明确双方的安全责任，并且是否将外包单位的安全生产纳入企业整体安全管理体系中。此外，还要检查企业是否对外包单位进行安全教育培训和现场安全交底，确保其了解企业的安全要求和操作规程。最后，要查看企业是否对外包单位的安全生产工作进行监督检查，比如是否定期进行安全检查，是否对外包单位的安全事故进行统计和分析，是否对外包单位的安全管理进行考核和奖惩。

第四章

1.安全生产标准化运行情况

安全生产标准化运行情况主要看企业是不是真的把标准化要求落到了实处，而不是走过场。首先，要检查企业是不是按照之前定好的标准化体系来运行的，比如安全管理制度是不是真的在执行，安全操作规程是不是员工都在遵守。其次，要看看企业是不是定期搞内部审核和管理评审，检查标准化运行得怎么样，有没有什么问题，然后及时想办法解决。此外，还要看企业是不是根据内外部环境的变化，比如新上了什么设备、工艺变了或者国家法规更新了，及时调整标准化内容，确保持续适用。最后，要查看企业标准化运行的记录，比如会议记录、审核报告、整改报告等，看这些记录是不是真实、完整，能不能反映出标准化运行的实际效果。

2.安全生产信息化管理情况

现在不少企业用电脑系统来管理安全生产，信息化管理情况就是要看企业是不是有效利用了这些技术手段。首先，要检查企业是不是建立了安全生产信息化管理平台，比如有没有用系统来记录安全检查、隐患排查、教育培训、应急预案等信息。其次，要看看这些系统是不是真的在用，数据是不是及时更新，是不是能通过系统统计分析安全风险，或者自动报警。此外，还要看企业是不是对员工进行了信息化系统的操作培训，确保大家会使用。最后，要查看信息化系统的运行效果，比如是不是通过系统发现并解决了更多安全隐患，是不是提高了安全管理效率，是不是通过数据分析更好地预防了事故发生。

3.安全生产责任落实考核情况

安全生产责任制不能只挂在墙上，关键要看责任是不是真的落实到人，并且有考核。首先，要检查企业是不是定期对各级管理人员和员工进行安全生产责任制培训和考核，看大家是不是清楚自己的安全职责，考核结果是不是和奖惩挂钩。其次，要看看是否存在“一岗双责”，即管理岗位不光管业务，也要管安全，并且是不是有明确的考核指标。此外，还要检查企业是不是建立了安全生产责任考核制度，比如对部门、对个人的安全绩效是怎么评价的，考核结果有没有影响到晋升、评优或者处罚。最后，要查看考核的记录和结果运用情况，看是不是真正起到了激励先进、鞭策后进的作用，是不是让负责任的人得到好处，不负责任的人受到惩罚。

4.安全生产举报奖励与投诉处理情况

企业有没有鼓励员工举报安全隐患，并且对举报是真是假、处理得怎么样很关键。首先，要检查企业是不是设立了安全生产举报奖励制度，比如有没有公布举报电话、邮箱或者在线举报平台，并且是不是对提供有效线索的举报人给予了奖励。其次，要看看企业收到举报后是怎么处理的，是不是有专门的人负责核实、调查，并且及时采取整改措施，然后把处理结果反馈给举报人。此外，还要检查企业是不是有保护举报人的机制，防止举报人受到打击报复。最后，要查看企业关于举报奖励和投诉处理的记录，比如举报登记表、处理报告、整改反馈单等，看这些流程是不是规范，处理是不是公正、及时，是不是真正起到了发现和消除隐患的作用。

5.安全生产会议制度执行情况

企业是不是经常开会讨论安全问题，这些会议开得效果如何，也是检查的重要方面。首先，要检查企业是不是按照规定召开了安全生产会议，比如是否定期召开安全生产委员会会议、安全生产例会等，会议的频率、参与的人员是不是符合要求。其次，要看看会议记录是不是详细，是不是记录了讨论的问题、达成的共识、布置的任务以及后续的落实情况。此外，还要检查会议决策是不是得到了有效执行，比如会议定下来的安全措施、整改计划是不是真的去做了，做得怎么样。最后，要查看会议纪要和后续跟踪落实的记录，看企业是不是通过会议真正解决了安全问题，提升了安全管理水平。

第五章

1.分公司或部门安全管理情况

如果一个企业下面有分公司或者几个部门，那就要看这些分支机构或者部门自己是怎么管安全的。首先，要检查这些分公司或者部门是不是也有自己的安全管理制度，并且是不是和总公司的制度不冲突，能不能结合起来一起执行。其次，要看看它们是不是自己安排了安全管理人员，并且这些人员是不是在认真工作，负责本单位的日常安全检查、隐患排查什么的。此外，还要检查总公司是不是定期对这些分公司或者部门的安全工作进行指导和检查，帮他们发现问题和改进。最后，要查看这些分公司或者部门的安全管理记录，比如安全会议记录、检查记录、事故报告等，看它们是不是独立负责、认真管理本单位的安全生产。

2.安全生产教育培训效果评估情况

企业花力气搞安全培训，最终效果怎么样，得有个评估。首先，要检查企业是不是有评估安全培训效果的办法，比如是通过考试、实操考核，还是看员工行为有没有改变来评估。其次，要看看评估是不是定期进行，比如培训后多久进行一次评估，评估的结果是不是出来了。此外，还要检查企业根据评估结果是不是对培训工作进行了改进，比如发现培训内容不好懂，是不是就调整了教学内容或者教学方法。最后，要查看培训评估的报告和后续改进的措施记录，看企业是不是真的通过评估来提高培训的质量，确保员工学到了东西，并且能用到实际工作中去。

3.职业病危害因素检测与控制情况

有些工作环境里可能会有粉尘、噪音、有毒气体这些危害健康的因素，这就得检查企业是不是注意防范职业病了。首先，要检查企业是不是对工作场所存在的职业病危害因素进行了检测，比如是不是定期测空气里的粉尘浓度、噪音大小，是不是查了设备有没有泄漏有毒气体。其次，要看看检测的数据是不是真实的，有没有按照规定出具检测报告，并且这些数据有没有被用来改进工作环境。此外，还要检查企业是不是根据检测结果采取了控制措施，比如改进了工艺、安装了防护设备、加强了通风，或者给接触危害的员工配备了特殊的防护用品。最后，要查看职业病危害检测报告、控制措施记录以及员工的职业健康监护档案，看企业是不是从源头上控制了职业病危害，保护了员工的健康。

4.职工安全健康权益保障情况

员工的安全和健康权益能不能得到保障，也是安全生产的重要方面。首先，要检查企业是不是给员工提供了符合国家标准的劳动保护用品，比如该戴安全帽的都戴了，该穿防护服的都穿了，并且是不是定期检查、更换这些用品。其次，要看看企业是不是关注员工的身体健康，比如有没有定期组织员工进行体检，特别是接触职业病危害因素岗位的员工，体检项目是不是全面。此外，还要检查企业是不是在有毒有害作业岗位提供了必要的职业健康指导，比如告诉员工如何操作才能减少危害，如何正确使用防护用品。最后，要查看员工的劳动保护用品发放记录、职业健康体检报告、健康监护档案以及相关的培训记录，看企业是不是真正把员工的健康安全放在心上，依法保障了他们的权益。

5.安全生产事故统计与报告情况

企业发生安全事故后，是怎么记录、上报和处理分析的，这很关键。首先，要检查企业是不是有事故记录制度，不管大小事故，是不是都按要求进行了记录，记录的内容是不是齐全，比如事故发生的经过、原因、伤亡情况、经济损失等。其次，要看看企业是不是按照规定及时上报了事故，特别是重伤、死亡事故，上报是不是及时、准确，有没有隐瞒不报或者迟报。此外，还要检查企业是不是对发生的事故进行了调查处理，搞清楚了事故原因，提出了整改措施，并且这些措施是不是真的落实了。最后，要查看事故记录台账、事故报告、事故调查处理报告以及整改措施的落实情况记录，看企业是不是真把每一起事故都当成了教训，用来防止以后再发生类似的事故。

第六章

1.分包单位安全管理情况

有些工程或者工作，企业自己不做，会找外面的公司来干，这就是分包。检查分包单位的安全管理，首先要看总包单位是不是把安全责任清清楚楚地交代给了分包单位，并且在合同里写了明白。其次，要看看分包单位自己有没有安全管理制度，有没有合格的安全员在现场，他们是不是在认真管自己的安全。此外，还要检查总包单位是不是经常去分包现场检查安全，帮他们发现和解决安全问题，并且分包单位的安全生产工作是不是也纳入了总包的统一管理。最后，要查看分包单位的资质证明、安全管理制度、现场安全检查记录以及总包单位的管理记录，看总包是不是真正管住了分包的安全。

2.安全生产检查与隐患排查治理情况

企业是不是经常派人去检查现场有没有安全隐患，发现了问题是不是及时整改，这是安全生产的基础工作。首先，要检查企业是不是制定了安全检查计划，比如每个月、每周或者每天要查什么，由谁去查，查的范围是不是覆盖了所有地方和所有工作。其次，要看看安全检查是不是真的搞了，检查记录是不是详细，有没有记录检查的时间、地点、人员、发现了哪些问题。此外，还要检查企业对发现的问题是不是及时处理了，比如是不是定下了整改期限、整改责任人、整改措施，整改完成后是不是有人去复查，确保问题真的解决了。最后，要查看安全检查计划、检查记录、隐患排查治理台账以及整改复查记录，看企业是不是把隐患排查治理当成了日常重点工作来抓。

3.特种作业人员持证上岗情况

有些特殊的工作，比如开吊车、焊电焊、当电工，需要专门培训拿证才能干，检查就是要看这些特种作业人员是不是都持证上岗。首先，要检查企业是不是有特种作业人员名册，上面列出的每个人是不是都拿到了国家认可的特种作业操作证，并且证上的照片、姓名是不是和本人对得上，证件是不是在有效期内。其次，要看看实际在操作这些特殊设备或者从事这些特殊工作的人员，是不是都出自这份名册，是不是人人都有证。此外，还要检查企业是不是定期对特种作业人员进行复审培训和考核，确保他们一直保持技能和知识更新，并且了解最新的安全要求。最后，要查看特种作业人员名册、操作证原件或者复印件、培训考核记录，看企业是不是真的做到了特种作业人员持证上岗，确保这些关键岗位的安全。

4.安全生产费用提取与使用情况

国家规定企业要拿出一部分钱专门用于安全生产，这笔钱是不是真的提出来了，用对地方了，得检查。首先，要检查企业是不是按照规定的比例或者标准，每个月或者每年真的从利润里提取了安全生产费用，并且是不是有专门的账簿记录这笔钱的收支。其次，要看看企业是不是把这笔钱用在了安全生产的各个方面，比如买了新的安全设备、安全设施维修改造、安全培训、隐患整改、应急演练等等，是不是都跟安全生产有关系。此外，还要检查企业是不是有安全生产费用使用计划，并且是不是根据实际需要调整使用。最后，要查看安全生产费用提取计算凭证、费用使用明细账、相关合同发票以及使用计划，看企业是不是管好了、用好了这个安全生产资金，确保它真正发挥了作用。

5.安全生产标准化运行效果情况

企业搞了安全生产标准化，最终目的是为了安全水平提高，事故减少。检查标准化运行效果，首先要看通过搞标准化，企业的安全管理是不是比以前规范了，各项制度是不是都落实了，员工的安全意识是不是提高了。其次，要看看是不是因为标准化运行得好，安全事故发生率是不是降低了，或者事故的严重程度是不是减轻了，工伤赔偿费用是不是减少了。此外，还要听企业自己说，标准化运行给企业带来了哪些好处，比如得到了政府的认可（比如评级），提高了员工的满意度，或者得到了客户的信任。最后，要查看安全生产标准化自评报告、事故统计资料、员工访谈记录以及获得的荣誉证书等，综合判断标准化运行是不是真的带来了积极的效果。

第七章

1.分包单位安全管理情况

有些工程或者工作，企业自己不做，会找外面的公司来干，这就是分包。检查分包单位的安全管理，首先要看总包单位是不是把安全责任清清楚楚地交代给了分包单位，并且在合同里写了明白。其次，要看看分包单位自己有没有安全管理制度，有没有合格的安全员在现场，他们是不是在认真管自己的安全。此外，还要检查总包单位是不是经常去分包现场检查安全，帮他们发现和解决安全问题，并且分包单位的安全生产工作是不是也纳入了总包的统一管理。最后，要查看分包单位的资质证明、安全管理制度、现场安全检查记录以及总包单位的管理记录，看总包是不是真正管住了分包的安全。

2.安全生产检查与隐患排查治理情况

企业是不是经常派人去检查现场有没有安全隐患，发现了问题是不是及时整改，这是安全生产的基础工作。首先，要检查企业是不是制定了安全检查计划，比如每个月、每周或者每天要查什么，由谁去查，查的范围是不是覆盖了所有地方和所有工作。其次，要看看安全检查是不是真的搞了，检查记录是不是详细，有没有记录检查的时间、地点、人员、发现了哪些问题。此外，还要检查企业对发现的问题是不是及时处理了，比如是不是定下了整改期限、整改责任人、整改措施，整改完成后是不是有人去复查，确保问题真的解决了。最后，要查看安全检查计划、检查记录、隐患排查治理台账以及整改复查记录，看企业是不是把隐患排查治理当成了日常重点工作来抓。

3.特种作业人员持证上岗情况

有些特殊的工作，比如开吊车、焊电焊、当电工，需要专门培训拿证才能干，检查就是要看这些特种作业人员是不是都持证上岗。首先，要检查企业是不是有特种作业人员名册，上面列出的每个人是不是都拿到了国家认可的特种作业操作证，并且证上的照片、姓名是不是和本人对得上，证件是不是在有效期内。其次，要看看实际在操作这些特殊设备或者从事这些特殊工作的人员，是不是都出自这份名册，是不是人人都有证。此外，还要检查企业是不是定期对特种作业人员进行复审培训和考核，确保他们一直保持技能和知识更新，并且了解最新的安全要求。最后，要查看特种作业人员名册、操作证原件或者复印件、培训考核记录，看企业是不是真的做到了特种作业人员持证上岗，确保这些关键岗位的安全。

4.安全生产费用提取与使用情况

国家规定企业要拿出一部分钱专门用于安全生产，这笔钱是不是真的提出来了，用对地方了，得检查。首先，要检查企业是不是按照规定的比例或者标准，每个月或者每年真的从利润里提取了安全生产费用，并且是不是有专门的账簿记录这笔钱的收支。其次，要看看企业是不是把这笔钱用在了安全生产的各个方面，比如买了新的安全设备、安全设施维修改造、安全培训、隐患整改、应急演练等等，是不是都跟安全生产有关系。此外，还要检查企业是不是有安全生产费用使用计划，并且是不是根据实际需要调整使用。最后，要查看安全生产费用提取计算凭证、费用使用明细账、相关合同发票以及使用计划，看企业是不是管好了、用好了这个安全生产资金，确保它真正发挥了作用。

5.安全生产标准化运行效果情况

企业搞了安全生产标准化，最终目的是为了安全水平提高，事故减少。检查标准化运行效果，首先要看通过搞标准化，企业的安全管理是不是比以前规范了，各项制度是不是都落实了，员工的安全意识是不是提高了。其次，要看看是不是因为标准化运行得好，安全事故发生率是不是降低了，或者事故的严重程度是不是减轻了，工伤赔偿费用是不是减少了。此外，还要听企业自己说，标准化运行给企业带来了哪些好处，比如得到了政府的认可（比如评级），提高了员工的满意度，或者得到了客户的信任。最后，要查看安全生产标准化自评报告、事故统计资料、员工访谈记录以及获得的荣誉证书等，综合判断标准化运行是不是真的带来了积极的效果。

第八章

1.分包单位安全管理情况

有些工程或者工作，企业自己不做，会找外面的公司来干，这就是分包。检查分包单位的安全管理，首先要看总包单位是不是把安全责任清清楚楚地交代给了分包单位，并且在合同里写了明白。其次，要看看分包单位自己有没有安全管理制度，有没有合格的安全员在现场，他们是不是在认真管自己的安全。此外，还要检查总包单位是不是经常去分包现场检查安全，帮他们发现和解决安全问题，并且分包单位的安全生产工作是不是也纳入了总包的统一管理。最后，要查看分包单位的资质证明、安全管理制度、现场安全检查记录以及总包单位的管理记录，看总包是不是真正管住了分包的安全。

2.安全生产检查与隐患排查治理情况

企业是不是经常派人去检查现场有没有安全隐患，发现了问题是不是及时整改，这是安全生产的基础工作。首先，要检查企业是不是制定了安全检查计划，比如每个月、每周或者每天要查什么，由谁去查，查的范围是不是覆盖了所有地方和所有工作。其次，要看看安全检查是不是真的搞了，检查记录是不是详细，有没有记录检查的时间、地点、人员、发现了哪些问题。此外，还要检查企业对发现的问题是不是及时处理了，比如是不是定下了整改期限、整改责任人、整改措施，整改完成后是不是有人去复查，确保问题真的解决了。最后，要查看安全检查计划、检查记录、隐患排查治理台账以及整改复查记录，看企业是不是把隐患排查治理当成了日常重点工作来抓。

3.特种作业人员持证上岗情况

有些特殊的工作，比如开吊车、焊电焊、当电工，需要专门培训拿证才能干，检查就是要看这些特种作业人员是不是都持证上岗。首先，要检查企业是不是有特种作业人员名册，上面列出的每个人是不是都拿到了国家认可的特种作业操作证，并且证上的照片、姓名是不是和本人对得上，证件是不是在有效期内。其次，要看看实际在操作这些特殊设备或者从事这些特殊工作的人员，是不是都出自这份名册，是不是人人都有证。此外，还要检查企业是不是定期对特种作业人员进行复审培训和考核，确保他们一直保持技能和知识更新，并且了解最新的安全要求。最后，要查看特种作业人员名册、操作证原件或者复印件、培训考核记录，看企业是不是真的做到了特种作业人员持证上岗，确保这些关键岗位的安全。

4.安全生产费用提取与使用情况

国家规定企业要拿出一部分钱专门用于安全生产，这笔钱是不是真的提出来了，用对地方了，得检查。首先，要检查企业是不是按照规定的比例或者标准，每个月或者每年真的从利润里提取了安全生产费用，并且是不是有专门的账簿记录这笔钱的收支。其次，要看看企业是不是把这笔钱用在了安全生产的各个方面，比如买了新的安全设备、安全设施维修改造、安全培训、隐患整改、应急演练等等，是不是都跟安全生产有关系。此外，还要检查企业是不是有安全生产费用使用计划，并且是不是根据实际需要调整使用。最后，要查看安全生产费用提取计算凭证、费用使用明细账、相关合同发票以及使用计划，看企业是不是管好了、用好了这个安全生产资金，确保它真正发挥了作用。

5.安全生产标准化运行效果情况

企业搞了安全生产标准化，最终目的是为了安全水平提高，事故减少。检查标准化运行效果，首先要看通过搞标准化，企业的安全管理是不是比以前规范了，各项制度是不是都落实了，员工的安全意识是不是提高了。其次，要看看是不是因为标准化运行得好，安全事故发生率是不是降低了，或者事故的严重程度是不是减轻了，工伤赔偿费用是不是减少了。此外，还要听企业自己说，标准化运行给企业带来了哪些好处，比如得到了政府的认可（比如评级），提高了员工的满意度，或者得到了客户的信任。最后，要查看安全生产标准化自评报告、事故统计资料、员工访谈记录以及获得的荣誉证书等，综合判断标准化运行是不是真的带来了积极的效果。

第九章

1.分包单位安全管理情况

有些工程或者工作，企业自己不做，会找外面的公司来干，这就是分包。检查分包单位的安全管理，首先要看总包单位是不是把安全责任清清楚楚地交代给了分包单位，并且在合同里写了明白。其次，要看看分包单位自己有没有安全管理制度，有没有合格的安全员在现场，他们是不是在认真管自己的安全。此外，还要检查总包单位是不是经常去分包现场检查安全，帮他们发现和解决安全问题，并且分包单位的安全生产工作是不是也纳入了总包的统一管理。最后，要查看分包单位的资质证明、安全管理制度、现场安全检查记录以及总包单位的管理记录，看总包是不是真正管住了分包的安全。

2.安全生产检查与隐患排查治理情况

企业是不是经常派人去检查现场有没有安全隐患，发现了问题是不是及时整改，这是安全生产的基础工作。首先，要检查企业是不是制定了安全检查计划，比如每个月、每周或者每天要查什么，由谁去查，查的范围是不是覆盖了所有地方和所有工作。其次，要看看安全检查是不是真的搞了，检查记录是不是详细，有没有记录检查的时间、地点、人员、发现了哪些问题。此外，还要检查企业对发现的问题是不是及时处理了，比如是不是定下了整改期限、整改责任人、整改措施，整改完成后是不是有人去复查，确保问题真的解决了。最后，要查看安全检查计划、检查记录、隐患排查治理台账以及整改复查记录，看企业是不是把隐患排查治理当成了日常重点工作来抓。

3.特种作业人员持证上岗情况

有些特殊的工作，比如开吊车、焊电焊、当电工，需要专门培训拿证才能干，检查就是要看这些特种作业人员是不是都持证上岗。首先，要检查企业是不是有特种作业人员名册，上面列出的每个人是不是都拿到了国家认可的特种作业操作证，并且证上的照片、姓名是不是和本人对得上，证件是不是在有效期内。其次，要看看实际在操作这些特殊设备或者从事这些特殊工作的人员，是不是都出自这份名册，是不是人人都有证。此外，还要检查企业是不是定期对特种作业人员进行复审培训和考核，确保他们一直保持技能和知识更新，并且了解最新的安全要求。最后，要查看特种作业人员名册、操作证原件或者复印件、培训考核记录，看企业是不是真的做到了特种作业人员持证上岗，确保这些关键岗位的安全。

4.安全生产费用提取与使用情况

国家规定企业要拿出一部分钱专门用于安全生产，这笔钱是不是真的提出来了，用对地方了，得检查。首先，要检查企业是不是按照规定的比例或者标准，每个月或者每年真的从利润里提取了安全生产费用，并且是不是有专门的账簿记录这笔钱的收支。其次，要看看企业是不是把这笔钱用在了安全生产的各个方面，比如买了新的安全设备、安全设施维修改造、安全培训、隐患整改、应急演练等等，是不是都跟安全生产有关系。此外，还要检查企业是不是有安全生产费用使用计划，并且是不是根据实际需要调整使用。最后，要查看安全生产费用提取计算凭证、费用使用明细账、相关合同发票以及使用计划，看企业是不是管好了、用好了这个安全生产资金，确保它真正发挥了作用。

5.安全生产标准化运行效果情况

企业搞了安全生产标准化，最终目的是为了安全水平提高，事故减少。检查标准化运行效果，首先要看通过搞标准化，企业的安全管理是不是比以前规范了，各项制度是不是都落实了，员工的安全意识是不是提高了。其次，要看看是不是因为标准化运行得好，安全事故发生率是不是降低了，或者事故的严重程度是不是减轻了，工伤赔偿费用是不是减少了。此外，还要听企业自己说，标准化运行给企业带来了哪些好处，比如得到了政府的认可（比如评级），提高了员工的满意度，或者得到了客户的信任。最后，要查看安全生产标准化自评报告、事故统计资料、员工访谈记录以及获得的荣誉证书等，综合判断标准化运行是不是真的带来了积极的效果。

第十章

1.企业主要负责人安全责任落实情况

企业里管事的最大头，也就