门店员工劳动合同解除与续签协议

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门店员工劳动合同解除与续签协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除与续签1.合同解除a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；d.甲方因经营不善等原因，经与乙方协商一致，决定提前解除劳动合同；e.法律、法规规定的其他情形。2.合同续签甲方与乙方签订的劳动合同期满后，双方同意续签的，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。二、解除与续签程序1.合同解除程序甲方解除劳动合同，应提前______天以书面形式通知乙方，并按国家规定支付经济补偿。乙方在接到解除劳动合同通知后，应在______天内办理工作交接手续。2.合同续签程序甲方与乙方续签劳动合同，应在合同期满前一个月内完成续签手续。三、经济补偿甲方在解除或终止劳动合同后，应按照国家规定支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方式为：______（具体计算方式）。四、其他约定1.本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本协议如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据门店运营情况调整员工的工作内容和岗位，但应确保员工权益不受侵害。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方工资及社会保险、福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作内容相符的劳动报酬和福利待遇。有权根据国家规定享受休假、培训等权利。义务：按照合同约定完成工作任务，服从工作安排。遵守门店规章制度，维护门店形象。六、劳动合同解除与续签1.合同解除a.乙方严重违反门店规章制度；b.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；c.乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任；d.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，决定提前解除劳动合同；e.法律、法规规定的其他情形。2.合同续签甲方与乙方签订的劳动合同期满后，双方同意续签的，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。七、工资支付与福利待遇1.工资支付甲方应按月支付乙方工资，支付时间不得晚于每月的______日。乙方工资按合同约定执行，如合同未约定，则按国家规定执行。2.福利待遇甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照应支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方工作年限支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前______天以书面形式通知甲方，并按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于门店运营数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：