体育运动项目安全生产例会记录

体育运动项目安全生产例会记录第一章会议基本信息

1.会议主题：体育运动项目安全生产例会

2.会议时间：2023年10月26日上午9:00-11:00

3.会议地点：公司会议室

4.参会人员：

-张三（总经理）

-李四（安全生产主管）

-王五（体育项目负责人）

-赵六（设备维护负责人）

-钱七（安保负责人）

-孙八（急救人员）

5.会议主持人：李四

6.会议记录人：王五

第一章会议内容

1.安全生产工作汇报

-李四首先对近期安全生产工作的整体情况进行了汇报，包括已完成的安全生产检查、发现的问题及整改情况。他提到，本月共进行了3次安全生产检查，发现的主要问题有部分体育器材老化、场地地面有裂缝等，目前已完成整改2项，剩余1项将在下周完成。

-张三在听取汇报后，对安全生产工作给予了肯定，并强调了安全生产的重要性，要求各部门要时刻保持警惕，确保体育项目的顺利进行。

2.安全生产问题讨论

-王五汇报了当前体育项目中的安全生产问题，主要集中在以下几个方面：

-部分体育器材使用年限较长，存在安全隐患。

-场地地面有裂缝，容易造成运动员受伤。

-运动员在训练过程中，有时会违反安全规定，存在自我伤害的风险。

-赵六针对设备安全问题提出了整改建议，建议对老旧器材进行更换，并加强设备的日常维护。

-钱七强调了安保工作的重要性，建议加强场地巡逻，确保运动员在训练和比赛过程中的安全。

-孙八介绍了急救工作的具体安排，包括急救人员的配备、急救物资的准备等，并建议定期进行急救演练，提高应急处理能力。

3.安全生产责任分工

-张三明确了各部门的安全生产责任，要求各部门负责人要切实履行安全生产职责，确保各项工作落实到位。

-李四负责统筹协调安全生产各项工作，确保安全生产工作的顺利进行。

-王五负责体育项目的安全生产管理工作，包括器材的检查、场地的维护等。

-赵六负责设备维护工作，确保所有设备安全可靠。

-钱七负责安保工作，确保场地安全有序。

-孙八负责急救工作，确保在发生意外时能够及时有效地进行救治。

4.下一步工作安排

-李四提出了下一步安全生产工作安排，包括：

-继续加强安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。

-定期对体育器材进行检测，确保器材安全可靠。

-加强对运动员的安全教育，提高运动员的安全意识。

-定期进行安全生产培训和演练，提高员工的应急处理能力。

-张三要求各部门要严格按照工作安排，认真落实各项工作，确保安全生产工作的顺利进行。

5.会议总结

-李四对会议进行了总结，强调安全生产无小事，要求各部门要时刻保持警惕，确保体育项目的顺利进行。

-张三最后对会议进行了总结，要求各部门要切实履行安全生产职责，确保各项工作落实到位，共同营造一个安全、和谐的体育环境。

第二章近期安全生产检查情况

1.检查时间与范围

-本月共进行了3次全面的安全生产检查，分别于10月5日、10月12日和10月19日进行。检查范围覆盖了所有体育项目场地、器材室、更衣室、观众席以及相关的配套设施。

2.检查内容与方法

-检查内容包括体育器材的完好性、场地地面的平整度、消防设施的可用性、安全警示标识的设置情况以及应急预案的完备性。检查方法主要采用目视检查、手动测试和模拟演练相结合的方式。

3.发现的主要问题

-在10月5日的检查中，发现篮球场地面有部分裂缝，部分篮球架固定不够牢固。器材室内的部分足球门立柱有锈蚀现象。

-10月12日的检查中，发现羽毛球场地的网柱有松动，部分网球拍拍线磨损严重。更衣室内的消防灭火器压力不足。

-10月19日的检查中，发现游泳馆的救生圈数量不足，部分急救箱内的药品过期。观众席的安全通道有杂物堆积。

4.问题整改情况

-篮球场地面裂缝问题已使用专业修补材料完成修复，篮球架已重新加固。器材室内的足球门立柱已进行除锈和加固处理。

-羽毛球场地的网柱已紧固，磨损严重的网球拍已更换。更衣室内的消防灭火器已更换新的。

-游泳馆的救生圈已补充到位，急救箱内的药品已全部更换。观众席的安全通道已清理干净，确保畅通。

5.整改效果评估

-目前，上述所有问题已全部整改完成，并通过复查确认符合安全生产标准。整改效果良好，各项安全隐患已有效消除。

第二章安全生产责任落实情况

1.各部门责任履行情况

-体育项目负责人王五负责的体育器材管理方面，能够及时上报器材老化问题，并积极配合整改。设备维护负责人赵六负责的设备维护工作，能够按时完成维护任务，确保设备安全运行。

-安保负责人钱七负责的安保工作，能够加强场地巡逻，及时发现并处理安全隐患。急救人员孙八负责的急救工作，能够做好急救物资的准备和急救人员的培训。

-安全生产主管李四负责的统筹协调工作，能够及时发现各部门存在的问题，并督促整改。

2.存在的问题与不足

-部分员工的安全意识还不够强，存在违规操作的现象。例如，有运动员在训练过程中未按规定佩戴护具。

-应急预案的演练还不够充分，部分员工对应急预案的掌握还不够熟练。

3.改进措施与要求

-加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识。要求所有运动员在训练和比赛过程中必须按规定佩戴护具。

-定期组织应急预案演练，提高员工的应急处理能力。要求各部门负责人要切实履行安全生产职责，确保各项工作落实到位。

4.责任追究机制

-对于违反安全生产规定的行为，将进行严肃处理。要求各部门负责人要加强对员工的管理，确保员工严格遵守安全生产规定。

-建立安全生产责任追究机制，对于因责任不落实导致安全事故的，将追究相关责任人的责任。

第二章安全生产教育培训情况

1.教育培训计划

-本月共组织了2次安全生产教育培训，分别于10月8日和10月15日进行。培训内容包括安全生产知识、安全操作规程、应急处置方法等。

2.培训内容与形式

-培训内容主要包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、应急处置方法等。培训形式采用集中授课、案例分析、现场演示等多种方式。

3.培训参与情况

-共有30名员工参加了培训，其中包括管理人员、教练员、运动员等。培训过程中，员工们积极参与，认真听讲，并进行了互动交流。

4.培训效果评估

-培训结束后，对员工进行了考核，考核内容包括安全生产知识、安全操作规程、应急处置方法等。考核结果表明，员工们的安全生产知识水平得到了明显提高，安全意识也得到了增强。

5.下一步计划

-下一步将继续加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。计划每季度组织一次安全生产教育培训，并定期进行考核，确保培训效果。同时，将安全生产教育培训纳入员工的日常管理中，形成长效机制。

第三章安全生产隐患排查与整改

1.隐患排查机制

-公司建立了常态化的安全生产隐患排查机制，要求各部门每周对本管辖区域进行一次全面自查，发现隐患及时上报。安全主管李四每月组织一次全面检查，确保不留死角。对于重大隐患，将立即启动专项排查。

2.近期排查发现的主要隐患

-在10月份的排查中，除了之前检查发现的问题外，又新发现了几项隐患：首先是健身房内的跑步机有的有异响，可能存在轴承损坏的风险；其次是室外攀岩墙的安全绳有些磨损，需要检查更换；再次是部分照明灯泡老化，存在安全隐患。

3.隐患整改措施

-针对跑步机异响问题，要求设备维护部门立即进行检测，根据检测结果进行维修或更换。安全绳磨损问题，要求体育项目负责人立即组织检查，对磨损严重的部分进行更换。照明灯泡老化问题，要求安保部门统计需要更换的灯泡数量，并安排人员进行更换。

4.整改时限与责任人

-跑步机维修或更换工作要求在3天内完成，由设备维护负责人赵六负责落实。安全绳检查更换工作要求在5天内完成，由体育项目负责人王五负责落实。照明灯泡更换工作要求在2周内完成，由安保负责人钱七负责落实。

5.整改效果跟踪

-各部门在完成整改后，需将整改情况上报给安全主管李四，李四将组织人员进行复查，确保隐患彻底消除。对于整改不到位的部门，将进行通报批评，并追究相关责任人的责任。

第三章应急预案与演练

1.应急预案概述

-公司制定了详细的安全生产应急预案，涵盖了火灾、人员受伤、恶劣天气等多种突发事件。预案中明确了各部门的职责、应急流程以及联系方式。

2.近期演练情况

-本月组织了一次火灾应急演练和一次人员受伤应急演练。在火灾演练中，员工们能够按照预案流程进行疏散，并使用了灭火器进行灭火。在人员受伤演练中，急救人员能够及时对伤员进行救治。

3.演练中发现的问题

-在火灾演练中，部分员工对疏散路线不够熟悉，导致疏散速度较慢。在人员受伤演练中，急救人员对某些伤情的处理还不够熟练。

4.改进措施

-针对疏散路线不熟悉的问题，要求各部门重新张贴疏散路线图，并组织员工进行培训。针对急救处理不熟练的问题，要求急救人员加强培训，并定期进行考核。

5.下一步演练计划

-下一步将继续组织各类应急预案演练，提高员工的应急处理能力。计划每月组织一次应急预案演练，并逐步增加演练的复杂程度，以检验员工的应急能力。同时，将邀请外部专家进行指导，以提高演练的质量。

第四章安全生产投入与保障

1.安全生产经费投入情况

-本年度公司已按照规定比例提取了安全生产经费，并设立了安全生产专项基金。10月份，公司从安全生产专项基金中拨出了5万元，用于采购新的体育器材、维修场地设施以及更新消防设备。这些投入有效地解决了部分安全隐患，保障了体育项目的安全运行。

2.安全生产设施设备维护

-公司建立了完善的安全生产设施设备维护制度，要求设备维护部门定期对各类设施设备进行检查和维护，确保其处于良好状态。例如，对所有的体育器材、健身器械、场地设施等，都制定了详细的维护计划，并按时执行。

3.安全生产培训经费保障

-公司为安全生产培训提供了必要的经费保障，确保员工能够接受到有效的安全教育培训。10月份，公司安排了1万元用于安全生产培训，包括邀请专家授课、购买培训资料、组织员工参加外部培训等。

4.安全生产奖励机制

-公司建立了安全生产奖励机制，对于在安全生产工作中表现突出的部门和个人，将给予一定的奖励。例如，对于及时发现并消除重大安全隐患的部门，将给予5000元的奖励；对于在安全生产培训中表现优秀的员工，将给予1000元的奖励。

5.安全生产投入效果评估

-通过对安全生产投入的效果进行评估，发现安全生产经费的投入有效地提高了公司的安全生产水平，减少了安全事故的发生。同时，安全生产培训的开展也提高了员工的安全意识，为公司创造了安全稳定的发展环境。

第四章安全生产文化建设

1.安全生产文化理念

-公司倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产文化理念，要求所有员工都要牢固树立安全意识，将安全放在首位。公司通过多种形式宣传安全生产文化，营造浓厚的安全氛围。

2.安全生产宣传教育

-公司通过多种形式进行安全生产宣传教育，例如，在公司的宣传栏、网站、微信公众号等平台发布安全生产知识；定期组织安全生产知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高员工的安全意识。

3.安全生产典型宣传

-公司积极宣传安全生产先进典型，例如，对于在安全生产工作中表现突出的部门和个人，将在公司内部进行通报表扬，并树立为榜样，鼓励其他员工学习。

4.安全生产文化融入日常管理

-公司将安全生产文化融入日常管理中，例如，在员工的绩效考核中，将安全生产作为重要的考核指标；在员工的日常工作中，要求员工时刻保持安全意识，严格遵守安全生产规章制度。

5.安全生产文化建设的成效

-通过安全生产文化建设的不断推进，公司员工的安全意识得到了明显提高，安全生产氛围日益浓厚。同时，安全生产文化也成为了公司的重要软实力，为公司的发展提供了强大的精神动力。

第五章安全生产监督检查与考核

1.监督检查方式

-公司安全生产监督检查采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每月由安全生产主管李四带队进行一次，覆盖所有重点区域和关键环节。不定期抽查则由李四根据需要随时进行，重点检查一些容易发生问题的环节和时段。

2.近期监督检查情况

-10月份的定期检查中，重点检查了上个月整改过的问题区域，如篮球场地面、器材室足球门等，确认问题已整改到位，且未出现反弹。同时检查了新发现的隐患，如跑步机、攀岩绳和安全灯等，也都在按计划整改中。抽查则发现部分员工在训练时仍存在未佩戴护具的情况。

3.监督检查中发现的问题

-检查发现的主要问题仍然是部分员工的安全意识有待提高，存在侥幸心理，未严格遵守安全操作规程。例如，有运动员在跑步机上跑步时不系安全带，攀岩时未检查安全绳。此外，个别部门对安全生产工作的重视程度不够，存在应付检查的现象。

4.考核机制

-公司建立了安全生产考核机制，将安全生产表现纳入各部门和员工的绩效考核中。考核内容包括安全生产责任落实、隐患排查整改、安全教育培训、应急演练等方面。考核结果将直接影响部门和员工的绩效评分，并与奖惩挂钩。

5.考核结果运用

-对于考核结果优秀的部门和个人，将给予表彰和奖励，如上个月整改工作到位的部门获得了通报表扬。对于考核结果不合格的部门和个人，将进行约谈，并要求制定整改计划，限期整改。如果问题严重，还将追究部门负责人的责任。通过考核，有效地督促了各部门和员工认真对待安全生产工作。

第五章安全生产信息化管理

1.信息化管理平台建设

-公司正在逐步推进安全生产信息化管理，目前已经建立了安全生产信息化管理平台，实现了安全生产数据的录入、存储、分析和上报等功能。平台中包含了安全生产检查记录、隐患排查整改记录、安全教育培训记录、应急演练记录等信息。

2.信息化管理平台的应用

-各部门在日常安全生产管理工作中，可以通过平台进行信息录入和查询。例如，安全主管李四可以通过平台实时了解各部门的安全生产情况，及时发现和解决问题。设备维护负责人赵六可以通过平台查询设备维护记录，安排维护工作。

3.信息化管理平台的优势

-信息化管理平台的优势在于提高了安全生产管理效率，减少了人为错误，实现了安全生产数据的共享和协同。通过平台，可以更加方便地进行数据分析和统计，为安全生产决策提供依据。

4.信息化管理平台的完善

-公司将继续完善安全生产信息化管理平台，增加更多的功能，例如，开发移动端应用，方便员工随时随地上报安全隐患；引入智能分析功能，对安全生产数据进行分析，预测和预防事故的发生。

5.信息化管理平台的应用效果

-通过信息化管理平台的应用，公司安全生产管理效率得到了明显提高，安全生产数据更加准确，安全生产决策更加科学。平台的应用也为公司安全生产管理工作的规范化、标准化提供了有力支撑。

第六章安全生产标准化建设

1.标准化建设目标

-公司安全生产标准化建设的目标是，通过建立科学、规范、系统的安全生产管理体系，实现安全生产管理的标准化、规范化、程序化，从而有效预防和控制安全生产事故，提高公司的安全生产水平。

2.标准化建设内容

-安全生产标准化建设的内容主要包括：安全管理体系建设、安全管理制度建设、安全操作规程建设、安全教育培训建设、隐患排查治理建设、应急管理建设等。公司根据国家标准，结合自身实际情况，制定了详细的标准化建设方案。

3.标准化建设进展

-10月份，公司安全生产标准化建设工作取得了阶段性进展。安全管理体系建设方面，已初步建立了安全生产组织架构和职责分工。安全管理制度建设方面，已完成安全生产责任制、安全生产操作规程等制度的修订和完善。安全教育培训建设方面，已制定了年度安全教育培训计划，并开展了部分培训活动。

4.标准化建设存在的问题

-在标准化建设过程中，也发现了一些问题。例如，部分员工对安全生产标准化的认识还不够到位，参与度不高。一些安全管理制度还不够细化，可操作性不强。安全检查表的制定还不够完善，覆盖面不够全面。

5.下一步工作计划

-下一步，公司将继续推进安全生产标准化建设，针对存在的问题，采取相应的措施加以解决。例如，加强对员工的宣传和培训，提高员工对安全生产标准化的认识和参与度。进一步完善安全管理制度，使其更加细化、可操作。修订安全检查表，扩大覆盖面，确保检查的全面性。同时，将积极争取外部专家的指导和支持，加快标准化建设步伐，争取早日通过安全生产标准化评审。

第七章外部合作与交流

1.与上级主管部门的沟通

-公司定期与上级体育主管部门保持沟通，汇报安全生产工作情况，并接受上级部门的指导和支持。10月份，公司向主管部门汇报了本年度安全生产工作计划，并就安全生产标准化建设等问题进行了交流。主管部门对公司的安全生产工作给予了肯定，并对标准化建设提出了具体指导意见。

2.与行业协会的交流

-公司积极加入相关的体育行业协会，参与行业协会组织的各项活动，与其他体育企业交流安全生产经验。本季度，公司参加了行业协会组织的安全生产交流会，与其他企业的安全主管交流了安全生产管理经验，学习了一些好的做法和方法。

3.与科研院所的合作

-公司与一些体育科研院所建立了合作关系，共同开展安全生产技术研究。例如，公司与某大学体育学院合作，共同研发新型体育器材的安全性能检测方法。通过合作，公司引进了先进的安全生产技术，提高了安全生产水平。

4.与安全咨询公司的合作

-公司与专业的安全咨询公司合作，对公司的安全生产工作进行评估和指导。本年度，公司聘请了一家安全咨询公司，对公司安全生产管理体系进行了评估，并提出了改进建议。通过合作，公司完善了安全生产管理体系，提高了安全生产管理水平。

5.外部合作与交流的成效

-通过与外部单位的合作与交流，公司学习到了先进的安全生产管理经验和技术，提高了自身的安全生产水平。同时，也扩大了公司的影响力，为公司的发展创造了良好的外部环境。公司将继续加强外部合作与交流，不断提升安全生产管理水平。

第八章季度总结与下一步工作计划

1.季度安全生产总体情况总结

-本季度（2023年第四季度）公司安全生产工作总体情况良好，安全生产形势稳定，未发生重大安全生产事故。通过全体员工的共同努力，以及各项安全生产措施的落实，有效保障了体育项目的安全运行。

2.本季度主要工作成果回顾

-本季度，公司完成了安全生产标准化建设方案的制定，并启动了相关工作。开展了多次安全生产检查和隐患排查，及时整改了发现的问题。组织了多次安全生产教育培训和应急演练，提高了员工的安全意识和应急处置能力。加强了与外部单位的合作与交流，学习到了先进的安全生产管理经验。

3.本季度存在的主要问题

-本季度也存在一些问题，主要是部分员工的安全意识仍然有待提高，存在侥幸心理和麻痹思想。一些安全管理制度还不够完善，需要进一步细化和完善。安全生产信息化管理平台的应用还不够深入，需要进一步推广和普及。

4.下一步工作计划

-下一步，公司将继续推进安全生产工作，重点做好以下几个方面的工作：一是继续推进安全生产标准化建设，争取早日通过安全生产标准化评审。二是进一步加强安全生产教育培训，特别是加强对新员工的安全教育培训，提高全体员工的安全意识。三是进一步完善安全管理制度，使其更加细化、可操作。四是进一步推广和普及安全生产信息化管理平台，提高安全生产管理效率。五是加强与外部单位的合作与交流，学习先进的安全生产管理经验，不断提升公司的安全生产水平。

5.对下一年度安全生产工作展望

-展望下一年度，公司将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断加强安全生产工作，努力实现安全生产零事故的目标。公司将进一步完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平，为公司的发展创造更加安全稳定的环境。同时，也将积极推动安全生产文化建设，营造更加浓厚的安全氛围，使安全成为每一位员工的自觉行动。

第九章安全生产责任追究案例分析

1.案例背景介绍

-2023年7月，公司在举办一场大型篮球比赛时，发生了一起运动员在比赛过程中受伤的事件。一名运动员在激烈抢球时摔倒，导致腿部骨折。事故发生后，公司立即启动了应急预案，对受伤运动员进行了紧急救治，并安抚了伤员及其家属。

2.事故原因分析

-公司组织了事故调查组，对事故原因进行了深入调查。调查发现，事故的主要原因有以下几点：一是比赛场地地面有些湿滑，视线不清；二是运动员在比赛过程中过于激烈，违反了比赛规则；三是安全员在场边指导时，未能及时发现并制止运动员的危险行为。

3.责任追究过程

-根据事故调查结果，公司对相关责任人进行了责任追究。首先，公司对比赛场地的维护工作进行了批评，要求加强场地的日常维护，确保场地干燥、平整。其次，公司对违反比赛规则的运动员进行了处罚，并要求运动员加强安全意识，遵守比赛规则。最后，公司对安全员的工作进行了批评，并要求安全员加强场边的指导和监督，及时发现并制止运动员的危险行为。

4.案例教训总结

-从这起事故中，公司吸取了深刻的教训。首先，安全生产无小事，公司必须时刻保持警惕，加强安全生产管理，确保各项安全措施落实到位。其次，员工的安全意识非常重要，公司必须加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。最后，安全管理制度必须完善，公司必须建立健全安全管理制度，并严格执行，确保安全生产管理工作规范化、制度化。

5.案例启示与改进措施

-这起事故也给公司安全生产管理工作带来了启示。公司将进一步加强对比赛场地的安全检查，确保场地安全可靠。公司将加强对运动员的安全教育培训，提高