多色流体几何渐变企业部门管理制度培训讲座模板

企业部门管理制度培训YOURLOGOcorporatesector

Managementsystemtraining培训人·奥菲斯目录1员工行为准则与规范2人事管理制度3考勤、请假、加班制度ContentsPART01员工行为准则与规范EmployeeCodeofConductandNorms员工行为准则与规范禁止工作时间在办公区域进食，未得到批准，禁止在办公区内留宿01工作场所内，严禁吸烟，不得大声喧哗，不得影响他人工作02工作时间内，不准闲逛或无故窜岗，禁止下棋、上看电影玩游戏及其他消遣活动03进入领导办公室，须先敲门示意，得到许可后方可进入；未经被访领导许可，不得擅自带客人进入领导办公室04员工行为准则与规范规范标准员工服饰妆容必须符合岗位身份，穿着整洁、大方、得体。001002每周一到周五，员工必须穿工作服，禁止穿奇装异服。003工作时间内必须佩戴员工卡，请勿给工卡戴上非公司官方的卡套。StandardSpecificationPART02人事管理制度Personnelmanagementsystem人事管理制度入职指引入职手续001证件提交与核查002试用与转正003调职与晋升公司内部调动001晋升与降职002离职指引解除劳动合同001离职手续002人事管理制度01提交个人资料，办理报到登记02配置办公设备，分发办公用品03办理考勤手续04组织入职培训，宣讲规章制度05熟悉工作环境，介绍认识同事人事管理制度01试用期请假时间不得超过七天（含），否则以自动离职处理02试用期须经过一至三个月的试用期。经试用期考核合格后，可转为公司正式员工03试用期不满一个月自动要求离职的员工，公司不予发放工资04个别员工表现突出，经部门负责人提议后，由公司人事提交申请并考核，考核合格后可提前转正。但新员工试用期最短不的少于一个月人事管理制度经公司综合考评，对于表现优秀额员工可以根据公司职务体系的行政职级逐级晋升，原则上员工晋升的时间间隔不应少于半年，晋升后须经过一至三个月的晋升考核期。员工受聘期间，公司有权根据需要及员工特长，对员工工作岗位做内部调动，并相应的调整职务及薪资。人员的调出和接收部门，必须经过集团人力资源部的审批通过后方可予以调动。同样的，经公司综合考评，对于表现不佳的员工将会被降职及降低薪资人事管理制度离职类型自动离职正式员工提前三十日以书面形式通知公司，试用期员工提前三日通知公司辞退1.在试用期被证明不符合录用条件的2.严重违反公司规章制度的3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的4.被依法追究刑事责任的1.由员工本人提出离职申请。2.经部门负责人同意，报人力资源部审批，并按照《离职交接单》上的要求至各部门办理交接手续。3.最后经公司分管副总审核同意后，《员工离职申请表》由人力资源部保存用于备案。1.由部门负责人根据员工工作表现提出辞退原因，2.人力资源部进行核实，报批分管副总3.经分管副总同意后，由人力资源部下发《辞退通知书》PART03考勤、请假、加班制度Attendance,leave,overtimesystem考勤、请假、加班制度工作时间办公室和财务人员实行每周六个工作时秋冬季上午8：0011：30，下午14：0017：30。春夏季上午8：0011：30，下午14：3018：00。人面扫描考勤01公司副总字级早晨上班必须打卡，其他员工按正常上下班打卡考勤。集团公司统一实行人面扫描考勤制度。02员工因外出办公原因上下班未能考勤者，应在返回时在《未打卡说明表》上登记。无考勤记录且无登记者，均按旷工处理。03公司实施10分钟弹性考勤，员工迟到10分钟以内者，按10元/次扣款；迟到10分钟以上者，按员工基本工资的日工资来扣除。考勤、请假、加班制度请假制度事假集团公司所有员工请假者按日工资来扣除，旷工者按月基本工资的20%来扣除并上报批评婚假1.正式员工为公司服务一年（含）以上的可享受婚假。2.符合法定婚龄的，可享受7天婚假。符合晚婚年龄（男25岁，女23岁）的，可享受15天（含法定节假日）晚婚假。再婚的可享受7天法定婚假，但不享受晚婚假3.婚假应于领取结婚证书后一次性申请，未休完来上班者日后不予还休考勤、请假、加班制度产假1.正式女员工为公司服务一年（含）以上的可享受产假；2.符合计划生育规定的女员工，按规定享受产假90天；3.女员工须凭医院证明、出生证明、病例卡等相关证明资料，按公司请假流程申请产假，否则，按照事假处理。陪产假1.正式男员工为公司服务一年（含）以上的可享受陪产假2.男员工合法结婚的可享受陪产假：一般陪产假3天；达到晚婚生育的男员工可享受陪产假7天。3.男员工须凭配偶的医院证明、出生证明、病例卡等相关证明资料，按公司请假流程申请陪产假，否则，按事假处理丧假1.正式员工为公司服务一年（含）以上的可享受丧假2.员工直系亲属（配偶、父母、之女及配偶父母）去逝，公司给予3天有薪丧假3.员工的非直系亲属（祖父母、兄弟姐妹及配偶的祖父母）去逝，公司给予1天有薪丧假。考勤、请假、加班制度员工请假应当提前一日向部门负责人提出申请，请假三日（含）以内的由部门负责人批准；请假三日以上的，应提前一周向部门负责人提出申请，经分管副总批准后，方可休假。员工请假必须提前填写《请假单》,经批准后方可休假。特殊情况下，应及时通知部门负责人，并于正常出勤当日，补齐请假手续。员工请假手续不齐全，或者未经批准擅自休假的，一律按旷工论处。考勤、请假、加班制度公司鼓励员工在每天工作时间内完成本职工作，不提倡加班。如因工作需要加班的，由员工提出申请并填写《加班申请单》，经部门负责人签字确认后，方可认定为加班。员工加班的，进出公司时均应进行人面扫描考勤。若员工由于个人