股权激励方案调整与股权撤股合同范本

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股权激励方案调整与股权撤股合同范本甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案调整描述1.调整内容股权激励方案原定内容如下：股权激励方案原名称：______股权激励方案原描述：______调整后的股权激励方案名称：______调整后的股权激励方案描述：______调整后的股权激励方案应符合国家相关法律法规以及甲方特定的股权激励要求。2.股权激励条件乙方获得的股权激励条件如下：股权激励对象：______股权激励比例：______股权激励解锁条件：______股权激励解锁时间：______二、股权撤股约定1.撤股原因乙方根据自身情况，决定撤回部分或全部股权激励获得的股权。撤股原因如下：乙方撤股原因：______甲方撤股原因：______2.撤股程序撤股申请：乙方应在决定撤股后______个工作日内向甲方提交撤股申请。撤股审批：甲方在收到乙方撤股申请后______个工作日内进行审批。股权变更登记：经甲方批准后，乙方应配合甲方办理股权变更登记手续。三、股权价值计算与支付1.股权价值计算股权价值计算公式：______股权价值计算时间：______2.股权支付甲方应在股权变更登记完成后______个工作日内，按照股权价值计算结果，将相应款项支付给乙方。四、其他约定1.保密条款双方对本股权激励方案及股权撤股事宜负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律，双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方股权激励方案的调整进行审核，如不符合要求，有权要求乙方重新调整。有权根据公司经营状况和业绩目标，调整股权激励方案的具体内容。义务：在股权激励方案调整后，应向乙方提供明确的调整方案和解释。为乙方提供必要的股权激励方案实施过程中的支持和帮助。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照调整后的股权激励方案执行。有权对股权激励方案的调整提出合理建议。义务：遵守调整后的股权激励方案，并按照要求参与股权激励计划的实施。向甲方提供与股权激励方案相关的个人信息和业绩数据。六、股权激励计划实施1.实施流程股权授予：甲方按照股权激励方案向乙方授予股权。股权持有：乙方持有股权期间，应遵守公司规章制度和股权激励的相关规定。股权解锁：根据股权激励方案，乙方在满足解锁条件后，可解锁所持股权。2.解锁条件股权解锁条件包括但不限于：业绩达成：乙方在股权激励期间应达到公司规定的业绩目标。服务期限：乙方应在公司服务满一定期限后，方可解锁股权。七、股权撤股处理1.撤股条件业绩未达标：乙方未达到股权激励方案规定的业绩目标。个人原因：乙方因个人原因需要退出公司。2.撤股程序提交申请：乙方应在决定撤股后______个工作日内向甲方提交撤股申请。审批流程：甲方在收到乙方撤股申请后______个工作日内进行审批。股权回购：经甲方批准后，乙方应配合甲方办理股权回购手续。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励方案支付股权激励款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝乙方撤股申请，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照股权激励方案的要求履行义务，每逾期一天，应按照股权激励金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除股权激励协议，并要求乙方返还已获得的股权激励款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方撤股违反了股权激励方案的规定，应按照股权激励金额的______%向甲方支付违约金。九、股权激励方案调整与撤股合同的变更与解除1.变更本股权激励方案调整与撤股合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方股权激励方案、撤股计划以及其他机密信息（包括但不限于股权比例、解锁条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股权激励方案调整与撤股计划实施完毕之日止