专业护理老人保姆劳动合同

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专业护理老人保姆劳动合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与要求1.工作描述乙方同意在甲方家中担任专业护理老人保姆，负责照顾甲方家中老人，包括但不限于生活照料、健康护理、心理关爱等。乙方应具备一定的护理知识和技能，能够根据老人的健康状况提供专业的护理服务。2.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据甲方需求协商确定。二、工资与待遇1.工资标准乙方的基本工资为每月______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。2.住宿与伙食甲方负责提供乙方免费住宿及基本生活用品。甲方根据实际情况提供乙方工作期间的伙食。三、合同期限与解除1.合同期限本合同有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。四、其他约定1.保密条款乙方同意保守甲方家庭秘密，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权监督乙方的护理工作，确保护理服务符合老人的需求。有权要求乙方按照护理规范执行工作，并对乙方的护理质量进行评价。义务：为乙方提供必要的护理培训和指导，确保乙方能够胜任工作。提供必要的工作条件，包括但不限于住宿、休息设施等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的护理工作职责和标准。有权在合同期内提出合理的休息和休假请求。义务：按照甲方的要求提供专业护理服务，确保老人的健康和安全。遵守护理职业道德，维护老人的隐私和尊严。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、技能水平、服务质量等。乙方的考核结果将作为其工资调整和合同续签的依据。2.评价标准七、工资支付与福利1.工资支付乙方的工资按月支付，具体数额和支付日期由双方在合同中约定。甲方保证按时足额支付乙方工资。2.福利待遇乙方将享有国家法定假日、年假和病假等福利待遇。甲方将根据乙方的工作表现，提供一定的奖金或福利。八、合同终止与解除1.合同终止本合同到期自然终止，或经双方协商一致书面解除。乙方在合同终止前应完成当前工作，并妥善交接。2.合同解除如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并按照合同约定进行工资结算。如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、家庭信息以及其他机密信息（包括但不限于护理记录、健康信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__