安全生产法原文

安全生产法原文第一章安全生产法原文

1.总则

《中华人民共和国安全生产法》是为了保障人民群众生命安全和财产安全，促进经济社会可持续发展而制定的法律法规。该法明确了生产经营单位的安全生产责任，规定了政府、生产经营单位、从业人员等各方面的权利和义务，旨在构建安全生产责任体系，预防事故发生。总则部分首先阐述了立法的目的和意义，强调了安全生产的重要性，为整部法律奠定了基础。

2.安全生产监督管理

国家安全生产监督管理部门负责全国安全生产监督管理工作，县级以上地方各级人民政府负责本行政区域内的安全生产监督管理工作。安全生产监督管理部门依法对生产经营单位执行安全生产法律、法规的情况进行监督检查，对违反安全生产法律、法规的行为进行查处。此外，法律还规定了安全生产监督管理的职责和权限，确保监督管理的有效性和权威性。

3.生产经营单位的安全生产责任

生产经营单位必须遵守安全生产法律、法规，保证安全生产的投入，建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当组织制定安全生产规章制度和操作规程，定期组织安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识。此外，生产经营单位还应当进行安全生产条件论证，确保生产经营场所、设备、设施符合安全生产标准。

4.从业人员的安全生产权利和义务

从业人员有权了解工作场所存在的危险因素，有权获得安全生产教育和培训，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。同时，从业人员应当遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告。法律还规定了从业人员在紧急情况下享有的避险权利，确保其在面临危险时能够及时采取措施保护自身安全。

第二章安全生产法原文

1.生产经营单位的安全生产条件

生产经营单位的生产经营场所、设备、设施、工具、劳动防护用品等必须符合有关安全生产法律、法规和国家标准、行业标准的要求。法律还规定了生产经营单位应当建立安全生产条件保障制度，定期进行安全生产条件评估，确保持续符合安全生产要求。此外，生产经营单位还应当对危险性较大的生产作业进行专项安全评估，并采取相应的安全措施。

2.安全生产投入

生产经营单位应当保证安全生产的投入，用于完善安全生产条件、购买安全生产设备、开展安全生产培训、进行安全生产科研等。法律还规定了安全生产投入的具体比例和标准，确保生产经营单位有足够的资金保障安全生产工作的开展。此外，生产经营单位还应当建立安全生产投入保障制度，确保安全生产投入的稳定性和可持续性。

3.安全生产教育和培训

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。安全生产教育和培训的内容包括安全生产法律、法规、安全操作规程、安全设备使用方法、应急处置措施等。法律还规定了安全生产教育和培训的频率和方式，确保从业人员能够持续更新安全生产知识和技能。

4.安全生产规章制度和操作规程

生产经营单位应当制定安全生产规章制度和操作规程，明确各项安全生产工作的职责、程序和要求。安全生产规章制度包括安全生产责任制、安全生产目标、安全生产措施、安全生产检查、安全生产事故报告和处理等。安全操作规程包括各岗位的安全操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等。法律还规定了安全生产规章制度和操作规程的制定和修订程序，确保其科学性和实用性。

第三章安全生产法原文

1.危险性较大的危险作业管理

生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院应急管理部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全监督。如果危险作业有承包单位参与，承包单位应当服从管理，并承担相应的安全生产责任。生产经营单位还必须制定危险作业的安全方案，并确保方案得到严格执行，以最大限度地减少危险作业带来的风险。

2.安全生产检查

生产经营单位应当定期组织安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。检查的内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度和操作规程执行情况、设备设施安全状况、劳动防护用品使用情况等。对于检查中发现的问题，生产经营单位应当立即采取措施进行整改，并建立隐患排查治理制度，确保隐患得到及时有效的处理。

3.重大危险源管理

生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。重大危险源的管理必须确保其安全运行，防止发生事故。此外，生产经营单位还应当将重大危险源的信息告知可能受到影响的单位和人员，并在重大危险源所在地设置明显的安全警示标志。

4.安全生产事故应急救援

生产经营单位应当制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。应急救援预案应当包括事故类型、应急处置流程、应急救援队伍和物资等内容。一旦发生生产安全事故，生产经营单位应当按照应急救援预案迅速采取救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。同时，事故发生后，生产经营单位还应当及时报告事故情况，并配合事故调查处理。

第四章安全生产法原文

1.安全生产事故的应急救援预案

生产经营单位必须制定生产安全事故应急救援预案，预案要详细说明可能发生的accident类型，比如火灾、爆炸、中毒等，以及对应的处理流程。同时，要明确应急救援队伍的组成和职责，确保在事故发生时能够迅速有效地进行救援。此外，还要配备必要的应急救援物资，比如急救箱、消防器材等，并定期检查和维护这些物资，确保其处于良好状态。应急救援预案制定完成后，还要定期组织演练，检验预案的可行性和有效性，并根据演练结果不断改进预案。

2.安全生产事故的报告和调查处理

发生生产安全事故后，生产经营单位要第一时间向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告事故情况，报告要包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因初步判断等。事故报告后，要积极配合有关部门进行事故调查，调查组要查明事故原因，分清事故责任，并提出防范类似事故再次发生的措施。事故调查处理结束后，要形成事故调查报告，并依法对事故责任人进行处理。

3.对事故责任人的处罚

对于发生生产安全事故的生产经营单位及其责任人，要依法进行处罚。处罚的种类包括罚款、责令停产停业整顿、吊销有关证照等。如果事故造成人员伤亡或者重大财产损失，还要依法追究事故责任人的刑事责任。处罚的目的是为了惩戒事故责任人，警示其他生产经营单位重视安全生产工作，防止类似事故再次发生。

4.安全生产事故的统计和分析

各级安全生产监督管理部门和有关部门要建立健全安全生产事故统计制度，对发生的生产安全事故进行统计和分析。统计要全面、准确，分析要深入、透彻，找出事故发生的规律和原因，为制定安全生产政策措施提供依据。通过统计和分析，可以更好地掌握安全生产形势，及时发现和消除事故隐患，预防事故发生。

第五章安全生产法原文

1.特种作业人员的安全管理

特种作业人员是指从事电气、焊割、起重、压力容器等特种作业的人员，这些作业存在较高的安全风险。特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。生产经营单位应当对特种作业人员进行定期的安全培训和考核，确保其持续具备安全操作能力。此外，特种作业人员还应当严格遵守操作规程，佩戴劳动防护用品，确保自身安全。

2.从业人员的安全生产培训

从业人员的安全教育培训是提高安全生产意识、掌握安全操作技能的重要手段。生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育培训，内容包括安全生产法律、法规、安全操作规程、安全设备使用方法、应急处置措施等。培训要定期进行，确保从业人员能够及时更新安全生产知识和技能。此外，还要对培训效果进行考核，确保培训取得实效。

3.劳动防护用品的安全管理

劳动防护用品是指从业人员在作业过程中佩戴或使用的，用于防止或减轻职业病危害和事故伤害的个人防护用品。生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。此外，还要定期检查劳动防护用品的安全状况，及时更换损坏或失效的用品，确保其有效性。

4.职业病防治

生产经营单位应当采取职业病防治措施，预防和控制职业病的发生。职业病防治措施包括设置职业病防治机构、建立职业病防治制度、开展职业病危害因素检测、为从业人员进行职业健康检查等。此外，还要对从业人员进行职业病防治知识培训，提高其职业病防治意识，并为其提供必要的职业病防护用品和设施。

第六章安全生产法原文

1.事故隐患排查治理

生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，定期组织对生产作业场所、设备设施、作业行为等进行全面的安全检查，及时发现并消除事故隐患。事故隐患分为一般隐患和重大隐患，一般隐患能够立即整改的，应当立即整改；重大隐患不能立即整改的，应当制定治理方案，明确治理责任人、治理措施和治理期限，并采取有效的临时监控措施。此外，还要对事故隐患排查治理情况进行记录，确保隐患得到有效治理。

2.安全生产标准化建设

生产经营单位应当建立健全安全生产标准化体系，制定并实施安全生产标准化建设方案，逐步提升安全生产管理水平。安全生产标准化体系包括安全目标、组织机构、职责权限、规章制度、操作规程、安全投入、教育培训、安全检查、隐患排查治理、应急管理等内容。通过安全生产标准化建设，可以全面提升生产经营单位的安全生产管理水平，有效预防事故发生。

3.安全生产责任保险

鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。安全生产责任保险是一种以生产经营单位依法应当承担的安全生产事故赔偿责任为保险标的的保险。投保安全生产责任保险，可以分散生产经营单位的安全风险，减轻事故发生后的经济负担，同时也可以激励生产经营单位加强安全生产工作，提高安全生产水平。此外，保险机构还可以通过参与安全生产风险管理，为生产经营单位提供安全咨询服务，帮助其改进安全生产工作。

4.安全生产宣传教育培训

各级人民政府及其有关部门应当加强对安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传教育培训，提高全社会的安全生产意识。生产经营单位应当加强对从业人员的安全生产宣传教育培训，使其了解安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握安全操作技能，增强自我保护意识。此外，还要通过多种形式开展安全生产宣传教育培训，营造良好的安全生产氛围，促进全社会共同关注和支持安全生产工作。

第七章安全生产法原文

1.生产经营单位的责任保险

生产经营单位应当投保安全生产责任保险，这是为了在发生事故时能够及时对受害者进行赔偿，减轻生产经营单位的经济负担。这种保险可以覆盖因安全生产事故导致的第三者责任，包括人身伤亡和财产损失。投保安全生产责任保险，不仅是对受害者的一种保障，也是对生产经营单位自身的一种保护，有助于维护社会稳定和生产经营单位的声誉。

2.安全生产责任保险的投保和理赔

生产经营单位应当向保险机构投保安全生产责任保险，并按照保险合同的约定缴纳保险费。在发生安全生产事故后，生产经营单位应当及时通知保险机构，并配合保险机构进行事故调查和理赔。保险机构应当根据保险合同的约定，对事故造成的损失进行赔付。此外，保险机构还应当对生产经营单位的安全生产工作进行监督，提出改进建议，帮助其预防事故发生。

3.安全生产责任保险的监督和管理

保险监督管理部门应当对安全生产责任保险的投保、理赔等进行监督和管理，确保保险机构依法履行保险责任。保险监督管理部门还应当定期对保险机构进行风险评估，确保其有足够的偿付能力，能够及时对事故进行赔付。此外，保险监督管理部门还应当加强对生产经营单位的安全生产宣传教育，提高其投保安全生产责任保险的积极性。

4.安全生产责任保险的推广和应用

各级人民政府及其有关部门应当鼓励和支持生产经营单位投保安全生产责任保险，并为其提供必要的指导和帮助。此外，还要通过多种形式宣传安全生产责任保险的重要性，提高生产经营单位的投保意识。通过推广应用安全生产责任保险，可以更好地保障事故受害者的权益，减轻生产经营单位的经济负担，促进安全生产工作的开展。

第八章安全生产法原文

1.安全生产事故调查处理的规定

发生生产安全事故后，要按照规定进行事故调查处理。首先，要成立事故调查组，调查组成员要包括有关人民政府、安全生产监督管理部门、应急管理部门、公安部门、监察机关以及事故发生单位等。调查组要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况以及直接经济损失等，并分清事故责任。事故调查报告要依法及时向社会公布，接受社会监督。对事故责任者，要依法依规严肃处理，该罚款的罚款，该追究刑事责任的要追究刑事责任。

2.对事故责任者的处罚种类

对发生生产安全事故的生产经营单位及其负责人和有关人员，要依法进行处罚。处罚种类包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销有关证照等。如果事故情节严重，造成重大人员伤亡或者重大财产损失，还要依法追究事故责任者的刑事责任，比如判处有期徒刑等。处罚的目的是为了惩戒事故责任人，警示其他生产经营单位重视安全生产工作，防止类似事故再次发生。

3.对事故责任者的处罚程序

对事故责任者的处罚要按照法定程序进行。首先，安全生产监督管理部门或者应急管理部门要调查事故，查明事实，收集证据。然后，要根据事故调查报告和有关法律法规，提出处罚意见。最后，要依法作出行政处罚决定，并告知当事人。当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。通过严格的处罚程序，确保处罚的公正性和合法性。

4.对事故责任者的处罚监督

对事故责任者的处罚要接受监督。安全生产监督管理部门或者应急管理部门作出的行政处罚决定，要依法公开，接受社会监督。此外，还要加强对行政处罚执行的监督，确保处罚决定得到有效执行。如果发现行政处罚不当，要及时纠正。通过加强监督，确保对事故责任者的处罚到位，维护法律的严肃性。

第九章安全生产法原文

1.工会组织在安全生产中的权利

工会组织是职工合法权益的代表，在安全生产方面也发挥着重要作用。工会有权对生产经营单位的安全生产工作进行监督，提出意见和建议。当发现生产经营单位存在事故隐患时，工会有权要求其采取措施予以消除。此外，工会还有权参加事故调查，并提出处理意见。如果从业人员对生产经营单位违反安全生产法律、法规的行为提出批评、检举、控告，工会应当支持、帮助从业人员依法维权。

2.职工在安全生产中的权利

职工在安全生产中享有多种权利。首先，职工有权了解工作场所存在的危险因素，有权获得安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。其次，职工有权要求生产经营单位提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴和使用。再次，职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护自身安全的重要权利。最后，职工在发现事故隐患或者其他不安全因素时，有权向生产经营单位报告或者向有关部门举报。

3.职工在安全生产中的义务

职工在享有安全生产权利的同时，也必须履行安全生产义务。首先，职工必须遵守安全生产规章制度和操作规程，这是确保安全生产的基础。其次，职工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，这是保护自身安全的重要措施。再次，职工应当接受安全生产教育和培训，不断提高安全意识和技能。最后，职工应当发现事故隐患或者其他不安全因素时，及时向生产经营单位报告，以便及时消除隐患，防止事故发生。

4.对违反安全生产法律法规行为的举报和奖励

任何单位和个人有权举报生产经营单位违反安全生产法律、法规的行为。接到举报的部门应当依法及时处理，并对举报有功人员进行奖励。奖励可以是物质奖励，也可以是精神奖励。通过鼓励举报，可以及时发现和查处违反安全生产法律法规的行为，有效预防事故发生，维护人民群众的生命财产安全。

第十章安全生产法原文

1.法律责任的一般规定

《安全生产法》规定，违反本法规定，有下列行为之一的，责令停止违法行为，可以处十万元以下的罚款；情节严重的，处十万元以上五十万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。这些违法行为包括但不限于未履行安全生产主体责任、未按规定进行安全培训、未按规定进行安全检查等。法律责任的设定，旨在惩戒违法行为，督促生产经营单位加强安全生产管理，保障人民群众的生命财产安全。

2.对生产经营单位的主要负责人的法律责任

生产经营单