职业卫生健康考试题库及答案

职业卫生健康考试题库及答案一、单项选择题1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.高温、噪声C.生物病原体D.以上全是答案：A2.工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称（）。A.职业病危害B.职业禁忌证C.职业相关疾病D.工作相关疾病答案：A3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.不定期C.定期D.每两年答案：C4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案原件D.职业健康检查结果证明答案：B5.防尘口罩的滤料分类中，“N95”表示（）。A.防油性颗粒物效率≥95%B.防非油性颗粒物效率≥95%C.防病毒效率≥95%D.防粉尘效率≥95%答案：B6.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。其中，WBGT指数限值对体力劳动强度为Ⅲ级的劳动者，接触时间率100%时，限值为（）。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B7.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.操作技能考核档案D.事故记录档案答案：A8.噪声作业场所，8小时等效声级超过（）dB(A)时，用人单位应当采取控制措施。A.75B.80C.85D.90答案：C9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.工作环境C.劳动报酬D.职业发展答案：A10.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生行政部门答案：C二、判断题1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，大多数职业病目前尚无特效治疗手段，重在预防。（）答案：√2.用人单位可以选择不参加工伤保险，但必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。（）答案：×（解析：用人单位必须参加工伤保险）3.个体防护装备（PPE）是预防职业病的最后一道防线，当工程控制和管理措施无法完全消除危害时使用。（）答案：√4.劳动者有权拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：√5.用人单位只需对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，离岗时无需检查。（）答案：×（解析：离岗时也需进行职业健康检查）6.工作场所的职业病危害因素浓度或强度只要符合国家职业卫生标准，劳动者就不会患职业病。（）答案：×（解析：长期接触即使达标也可能累积致病）7.高温作业场所应设置工间休息场所，并供应含盐清凉饮料，饮料含盐浓度以0.1%0.2%为宜。（）答案：√8.噪声作业中，佩戴耳塞可以完全消除噪声对听力的损害。（）答案：×（解析：需结合工程控制和管理措施）9.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√三、简答题1.简述《职业病防治法》中规定的职业病防治工作方针和原则。答案：方针是“预防为主、防治结合”；原则是“分类管理、综合治理”。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？（至少列出5项）答案：①建立健全职业病防治责任制；②保证职业病防治所需的资金投入；③设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；④制定职业病防治计划和实施方案；⑤定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；⑥为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；⑦组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑧对劳动者进行职业卫生培训。3.简述粉尘危害的主要控制措施。答案：①工程控制：采用密闭、通风、除尘等技术（如布袋除尘、静电除尘），减少粉尘扩散；②管理措施：建立粉尘作业管理制度，明确操作规范，定期维护除尘设备；③个体防护：为劳动者配备符合标准的防尘口罩（如N95/KN95），并监督正确佩戴；④健康监护：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，重点筛查尘肺病；⑤环境监测：定期检测工作场所粉尘浓度，确保符合PCTWA（时间加权平均容许浓度）限值。4.化学毒物的防护应遵循哪些原则？答案：①替代原则：优先使用低毒或无毒物质替代高毒物质；②密闭原则：对产生毒物的设备进行密闭，防止毒物泄漏；③通风原则：采用局部排风（如排毒罩）或全面通风，降低工作场所毒物浓度；④管理原则：建立化学品安全管理制度，明确标识、储存和使用规范；⑤个体防护：配备防毒面具、防护手套等，选择符合毒物性质（如过滤式、隔绝式）的防护装备；⑥健康监护：定期进行职业健康检查，重点关注肝、肾等靶器官功能。5.噪声作业的主要防护措施有哪些？答案：①工程控制：对噪声源进行改造（如更换低噪声设备）、安装消声器、设置隔音罩或隔音墙；②管理措施：合理安排工作时间（如缩短连续接触噪声时间）、实行轮岗制度；③个体防护：为劳动者配备耳塞、耳罩等，选择符合噪声频率特性的防护用品（如降噪值≥15dB）；④健康监护：定期进行听力检查（如纯音听阈测试），早期发现听力损伤；⑤环境监测：定期检测工作场所噪声强度（8小时等效声级），确保不超过85dB(A)。四、案例分析题案例1：某机械加工厂铸造车间，劳动者长期接触矽尘（游离SiO₂含量≥10%）。近期职业健康检查发现3名工人肺功能异常，胸部X线显示小阴影。经检测，车间粉尘浓度为8mg/m³（国家PCTWA限值为1mg/m³）。问题：（1）分析该车间存在的主要职业卫生问题。（2）提出整改措施。答案：（1）主要问题：①粉尘浓度严重超标（8mg/m³＞1mg/m³）；②除尘设施失效或未正常运行；③劳动者未正确佩戴防尘口罩；④未按规定定期进行粉尘检测；⑤职业健康监护不到位（未及时发现早期肺损伤）。（2）整改措施：①立即停用现有除尘设备，维修或更换高效除尘系统（如布袋除尘器）；②加强个体防护，为劳动者配备KN95及以上级别防尘口罩，并培训正确佩戴方法；③每季度进行一次粉尘浓度检测，超标期间每日监测；④组织全体接触粉尘劳动者进行职业健康复查，对确诊尘肺患者及时调离岗位并治疗；⑤修订粉尘作业管理制度，明确设备维护、个体防护监督等责任；⑥开展职业卫生培训，提高劳动者防护意识。案例2：某化工企业反应釜发生盐酸泄漏，现场操作人员未佩戴防护面具直接进入泄漏区域抢修，导致2人出现咳嗽、胸闷、结膜充血症状。企业未及时启动应急预案，也未向当地卫生行政部门报告。问题：（1）指出该企业在应急处理中的错误。（2）简述正确的应急处置流程。答案：（1）错误：①操作人员未佩戴防护装备（如防毒面具、防护眼镜）进入泄漏区域；②未立即启动应急预案（如疏散无关人员、设置警戒区）；③未对受伤人员进行现场急救（如冲洗眼部、转移至通风处）；④未及时向卫生行政部门和应急管理部门报告；⑤未对泄漏原因进行调查并采取预防措施。（2）正确流程：①发现泄漏后立即停止作业，启动应急预案，发出警报；②现场人员佩戴正压式空气呼吸器、防化服等防护装备，关闭泄漏源；③疏散泄漏区域及下风向人员至安全地点，设置警戒区禁止无关人员进入；④对受影响人员进行紧急处理（如用大量清水冲洗眼部、皮肤），症状严重者送医；⑤检测泄漏区域盐酸浓度，确认安全后开展抢修；⑥2小时内向属地卫生行政部门和应急管理部门报告事故情况；⑦组织事故调查，分析泄漏原因（如设备老化、操作失误），制定整改措施（如定期检修设备、加强操作培训）。案例3：某电子厂SMT车间（表面贴装技术），焊接工序使用无铅焊锡（含锡、银、铜），车间配备局部排风设施，但劳动者反映工作时仍有刺鼻气味。职业健康检查显示部分工人出现头晕、记忆力减退症状，血铅检测正常（排除铅中毒）。问题：（1）推测可能的职业病危害因素。（2）提出针对性的防护建议。答案：（1）可能因素：①焊接烟雾中的锡及其化合物（如氧化锡）；②助焊剂挥发产生的VOCs（挥发性有机物，如松香、乙醇胺）；③高温产生的热辐射；④长期低浓度有害气体引起的慢性中毒（如中枢神经系统损伤）。（2）防护建议：①检测焊接烟雾成分（如锡、VOC