双重机制安全试题及答案

双重机制安全试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.安全生产双重预防机制的核心是（）A.事故调查与责任追究B.风险分级管控与隐患排查治理C.应急演练与预案修订D.安全教育与技能培训2.风险分级管控中，风险等级从高到低一般划分为（）A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险C.一级风险、二级风险、三级风险、四级风险D.红色风险、橙色风险、黄色风险、蓝色风险3.以下不属于风险辨识方法的是（）A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.隐患整改台账法（HRT）4.某企业通过LEC法进行风险评价，其中暴露于危险环境的频繁程度（E）取值为6，发生事故的可能性（L）取值为3，事故后果严重性（C）取值为15，则该风险的LEC值为（）A.270B.180C.90D.455.隐患排查治理中，“一般隐患”是指（）A.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患B.危害和整改难度较大，需要全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患C.可能造成10人以上死亡的隐患D.涉及重大危险源的设备缺陷6.双重预防机制建设的责任主体是（）A.应急管理部门B.企业主要负责人C.安全管理人员D.全体从业人员7.风险分级管控的“四色图”中，蓝色代表（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险8.隐患排查的“三定原则”是指（）A.定时间、定地点、定人员B.定标准、定流程、定考核C.定措施、定时限、定责任人D.定检查、定整改、定验收9.某机械加工企业在风险辨识中发现冲床操作岗位存在机械伤害风险，其管控措施应优先选择（）A.为操作人员配备防割手套B.安装光电保护装置实现本质安全C.增加安全警示标识D.每班次进行安全喊话10.以下属于动态风险点的是（）A.车间固定安装的压力容器B.临时搭建的高空作业平台C.仓库内长期存放的原材料D.厂区内的消防设施11.隐患排查治理档案应至少保存（）A.1年B.2年C.3年D.5年12.风险分级管控的“一图两单三清单”中，“两单”指的是（）A.风险清单和隐患清单B.责任清单和措施清单C.作业清单和设备清单D.培训清单和演练清单13.某化工企业在风险辨识时，针对反应釜的高温高压特性，应重点辨识的风险类型是（）A.触电风险B.火灾爆炸风险C.噪声危害D.粉尘危害14.隐患治理“五落实”不包括（）A.落实整改责任人B.落实整改资金C.落实整改监督人D.落实整改预案15.双重预防机制与传统安全管理的最大区别是（）A.更注重事后处理B.强调关口前移、预防为主C.依赖政府监管D.侧重设备维护二、判断题（每题1分，共10分）1.风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。（）2.隐患一定是风险，风险不一定是隐患。（）3.企业可根据自身情况选择是否建立双重预防机制。（）4.风险分级管控的重点是对低风险实施严格管控。（）5.隐患排查应覆盖所有生产经营单位的生产经营环节和相关人员。（）6.重大隐患治理方案应包括治理目标、治理措施、责任分工、时间节点和应急预案。（）7.风险辨识只需由安全管理部门完成，无需一线员工参与。（）8.双重预防机制建设完成后，无需持续更新。（）9.同一风险点可能存在多种风险类型。（）10.隐患治理完成后，无需进行效果验证。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防机制中“风险分级管控”与“隐患排查治理”的逻辑关系。2.列举5种常用的风险辨识方法，并说明其适用场景。3.说明隐患排查的主要类型（至少4类），并分别举例说明。4.阐述风险管控措施的层级顺序（从高到低），并各举1例。5.简述企业主要负责人在双重预防机制建设中的主要职责（至少5项）。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某金属冶炼企业高炉车间存在以下情况：①高炉炉体温度监测系统故障，已停用1周；②炉前工未按规定佩戴防热面罩；③车间风险四色图未更新，仍标注2年前的风险等级；④日常巡检记录表中多次出现“正常”但未填写具体数据；⑤新入职的3名炉前工仅接受了1天安全培训。问题：结合双重预防机制要求，分析该车间存在的问题，并提出整改措施。案例2：某化工企业在年度风险辨识中，通过JHA法对“反应釜进料作业”进行分析，识别出以下步骤：①连接进料管道；②开启进料泵；③观察流量计；④关闭进料泵；⑤拆除进料管道。经分析，步骤②开启进料泵时可能因管道未固定导致物料泄漏，步骤⑤拆除管道时可能因残留物料喷射造成灼伤。问题：（1）针对步骤②和步骤⑤的风险，分别提出3项具体的管控措施；（2）说明该企业应如何将辨识出的风险信息传递给相关作业人员。答案一、单项选择题1.B2.A3.D4.A（计算：3×6×15=270）5.A6.B7.D8.C9.B10.B11.C12.A13.B14.C15.B二、判断题1.√2.√（隐患是风险失控的表现形式）3.×（属于企业法定义务）4.×（重点是高风险）5.√6.√7.×（需全员参与）8.×（需动态更新）9.√10.×（需验证效果）三、简答题1.逻辑关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过识别风险并实施有效管控，可降低隐患产生的可能性；隐患排查治理是风险分级管控的强化和补充，通过排查风险管控措施失效或弱化形成的隐患并治理，可防止风险演变为事故。二者相辅相成，共同构建从风险到事故的双重防线。2.常用风险辨识方法及适用场景：①安全检查表法（SCL）：适用于设备设施、作业场所的常规检查；②工作危害分析法（JHA）：适用于作业活动的风险分析；③故障类型和影响分析法（FMEA）：适用于复杂系统或设备的潜在故障分析；④危险与可操作性分析（HAZOP）：适用于化工工艺系统的偏差分析；⑤头脑风暴法：适用于组织员工集体讨论识别潜在风险。3.隐患排查主要类型及示例：①日常排查：岗位员工每班对本岗位设备、环境进行检查（如机修工检查机床运行状态）；②专项排查：针对高温季节开展的防雷接地专项检查；③综合排查：企业每季度组织的全厂区安全检查；④季节性排查：冬季开展的防冻防凝专项排查；⑤节假日排查：春节前对消防设施、应急物资的全面检查。4.风险管控措施层级顺序（从高到低）：①工程技术措施（例：安装自动联锁装置防止误操作）；②管理措施（例：制定设备巡检制度）；③培训教育措施（例：开展风险防控专题培训）；④个体防护措施（例：为焊工配备防护面罩）；⑤应急处置措施（例：制定泄漏事故应急处置方案）。5.企业主要负责人职责：①建立健全双重预防机制责任制；②组织制定双重预防机制建设方案；③保证机制建设所需资金投入；④定期主持召开专题会议研究机制运行情况；⑤督促检查机制落实情况，及时消除重大风险和隐患；⑥组织制定并实施风险辨识、分级管控和隐患排查治理的规章制度。四、案例分析题案例1问题分析及整改措施：问题：①高炉温度监测系统停用（风险管控措施失效，形成重大隐患）；②个体防护缺失（管控措施未落实）；③风险四色图未更新（风险分级未动态调整）；④巡检记录不规范（隐患排查流于形式）；⑤新员工培训不足（培训教育措施不到位）。整改措施：①立即修复温度监测系统，未修复前采取人工定时测温并增加监护人员；②对炉前工开展防护用品使用培训，现场设置防护用品取用点并纳入巡检项；③重新组织风险辨识，更新四色图并公示；④修订巡检记录表，明确需填写的具体数据（如温度、压力值），加强记录审核；⑤按规定对新员工实施三级安全教育（至少72学时），经考核合格后方可上岗；⑥对相关责任人进行安全绩效考核扣减，开展全员双重预防机制再培训。案例2解答：（1）步骤②（开启进料泵时管道未固定导致泄漏）管控措施：①安装管道固定卡具（工程技术）；②操作前执行“双人确认”制度（管理措施）；③作业人员佩戴防化手套和护目镜（个体防护）；④在操作区设置泄漏应急物资柜（应急措施）。步骤⑤（拆除管道时残留物料喷射灼伤）管控措施：①增加管道排空步骤（开启排空阀5分钟后再拆除）（工程技术）；②制定“先泄压后拆除”的操作规程（管理措施）；③使用长柄工