安全生产法赋予员工在安全生产方面的义务有

安全生产法赋予员工在安全生产方面的义务有第一章后面直接写1.的内容即可。

1.了解和掌握安全生产知识

员工在开始工作之前，首先要了解和掌握与自己工作相关的安全生产知识。这包括了解工作场所的危险因素、安全操作规程、应急处置措施等。比如，在工厂里，员工需要知道机器设备的操作方法，以及如何正确使用个人防护用品。这些知识可以通过公司的安全培训、操作手册、安全标识等途径获得。掌握这些知识，不仅能保护自己，也能避免因操作不当而造成事故，影响他人。

2.遵守安全生产规章制度和操作规程

安全生产规章制度和操作规程是保障安全生产的重要依据。员工必须严格遵守这些规定，不能随意违章操作。比如，在建筑工地，工人需要按照要求佩戴安全帽、系好安全带，不能因为觉得麻烦就省略这些步骤。如果发现规章制度不合理或者有漏洞，应该及时向公司反映，而不是自行其是。只有大家共同遵守，才能形成良好的安全生产氛围。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品

劳动防护用品是保护员工安全的重要工具。员工需要按照要求正确佩戴和使用这些用品，不能因为觉得不舒服或者不影响工作就随意摘掉。比如，在化工厂工作的人员，必须佩戴防毒面具、防护服等，不能因为觉得闷热就随便拿下来。如果发现防护用品有损坏或者失效，要及时更换，不能继续使用。只有保护好自己，才能安心工作。

4.积极参加安全生产教育培训

公司会定期组织安全生产教育培训，员工应该积极参加。通过培训，可以学习到更多的安全生产知识，提高安全意识和技能。比如，每年公司都会进行消防安全演练，员工需要认真参与，而不是敷衍了事。通过不断学习和实践，才能更好地应对突发事件，保障自身安全。

5.及时报告安全隐患

员工在发现工作场所存在安全隐患时，应该及时向公司报告。这些隐患可能包括设备故障、安全通道堵塞、消防设施缺失等。如果发现隐患不及时报告，可能会造成事故。比如，看到地面有积水，应该立即清理或者设置警示标志，而不是视而不见。只有大家共同维护安全环境，才能避免事故发生。

6.参与安全生产监督检查

员工有权参与安全生产监督检查，发现问题及时提出意见。这不仅是公司的责任，也是每个员工的责任。比如，在安全检查中，员工可以发现一些管理上的问题，比如安全培训不到位、应急预案不完善等，可以向公司提出改进建议。通过共同监督，可以促进公司不断完善安全生产管理，形成良好的安全生产文化。

第二章后面直接写2.的内容即可。

2.服从管理，听从指挥

员工在安全生产方面，不仅要自己做好，还要服从公司的管理和指挥。比如，班长或者主管安排你去执行某项任务，并且这项任务有明确的安全要求，你就应该按照要求去做，不能因为个人意见而擅自改变操作方法。服从管理，是为了保证整个工作流程的安全和顺畅。当然，如果发现管理上的安排存在明显的不安全因素，应该及时沟通，而不是盲目服从。

3.保持工作场所整洁

一个整洁的工作场所，可以减少安全隐患。员工应该保持自己工作区域的整洁，不要乱堆乱放物品，特别是那些可能阻碍安全通道或者影响设备运行的物品。比如，在仓库里，货物应该摆放整齐，不能随意堆放在过道上。保持工作场所整洁，不仅可以提高工作效率，也能减少事故发生的可能性。

4.不冒险作业，不违章操作

安全生产最重要的一条就是不能冒险作业，不能违章操作。有些员工为了赶进度，可能会忽视安全规程，这是非常危险的行为。比如，在焊接作业时，应该按照操作规程进行，不能因为着急就省略一些安全步骤。违章操作，不仅会伤害自己，也可能伤害到他人。所以，无论多么着急，都要把安全放在第一位。

5.正确使用和爱护安全设施

公司为了保障安全生产，会安装很多安全设施，比如灭火器、安全出口标识、防护栏等。员工应该正确使用这些设施，并且爱护它们，不能随意损坏或者挪用。比如，看到灭火器，应该知道怎么使用，不能拿它来玩。如果发现安全设施损坏，应该及时报修，不能任其不管。只有这些设施完好，才能在紧急情况下发挥作用。

6.不参与有危险的活动

有些活动本身就存在很大的安全风险，员工不应该参与。比如，在工厂里，有些危险区域是禁止进入的，员工不能因为好奇就进去看看。还有一些活动，比如攀爬高处、玩弄危险设备等，都是不应该参与的。为了自己和他人的安全，应该远离这些有危险的活动。

7.发生事故及时报告并参与救援

如果发生安全生产事故，员工应该及时报告，并且根据情况参与救援。事故发生后，及时报告可以让公司采取应急措施，减少损失。比如，看到设备发生故障，应该立即通知相关人员。如果事故比较严重，并且在自己能力范围内，可以参与救援，比如帮助受伤的同事。但是，前提是保证自身安全，不能盲目行动。

第三章后面直接写3.的内容即可。

3.接受安全教育和培训

公司有责任对员工进行安全生产教育和培训，员工也有责任去接受这些教育和培训。通过培训，员工可以学习到必要的安全知识、操作技能和应急处置方法。比如，新员工入职时，公司会进行安全培训，介绍公司的安全规章制度、工作场所的危险因素、个人防护用品的使用方法等。员工应该认真听讲，做好笔记，不能觉得麻烦或者不重要而敷衍了事。只有掌握了安全知识，才能更好地保护自己。

4.正确佩戴和使用劳动防护用品

劳动防护用品是保护员工安全的重要工具。员工需要按照要求正确佩戴和使用这些用品，不能因为觉得不舒服或者不影响工作就随意摘掉。比如，在化工厂工作的人员，必须佩戴防毒面具、防护服等，不能因为觉得闷热就随便拿下来。如果发现防护用品有损坏或者失效，要及时更换，不能继续使用。只有保护好自己，才能安心工作。

5.积极参加安全检查和隐患排查

公司会定期组织安全检查和隐患排查，员工应该积极参与。通过检查，可以发现工作场所存在的安全隐患，及时采取措施进行整改。比如，在安全检查中，员工可以发现一些设备故障、安全通道堵塞、消防设施缺失等问题，可以向公司报告，并提出改进建议。积极参与安全检查，是每个员工应尽的责任。

6.提出安全建议和意见

员工在安全生产方面，不仅是执行者，也是监督者。员工可以根据自己的工作经验和观察，提出安全建议和意见。比如，发现某个操作流程存在安全隐患，可以提出改进方案；发现某个安全设施不完善，可以建议增加或者改进。提出安全建议和意见，是员工参与安全生产管理的重要方式。

7.协助处理安全事故

如果发生安全生产事故，员工应该协助处理。这包括协助进行现场救援、保护现场、配合调查等。比如，发现同事受伤，应该立即报告并采取必要的急救措施；事故发生后，应该协助维护现场秩序，不要随意破坏现场证据。协助处理安全事故，是员工应尽的责任和义务。

8.自觉维护安全生产秩序

员工应该自觉维护安全生产秩序，不违反安全规定，不从事危险活动。比如，不乱动非本人操作的设备，不擅自进入危险区域，不酒后上班等。自觉维护安全生产秩序，是保障安全生产的重要基础。每个员工都应该从自身做起，共同营造良好的安全生产环境。

第四章后面直接写4.的内容即可。

4.参与安全生产的民主管理和监督

员工不仅仅是安全生产的执行者，也有权利参与安全生产的管理和监督。这意味着员工可以通过工会、职工代表大会等组织，对公司安全生产工作提出意见和建议。比如，如果员工发现公司的安全措施不到位，或者安全培训不够，可以通过这些渠道反映情况，要求公司改进。这种民主管理和监督，有助于及时发现和解决安全生产中的问题，保障员工的合法权益。

5.及时报告和处理事故隐患

员工在日常工作中，要时刻保持警惕，发现事故隐患要及时报告，并且在自己能力范围内进行处理。比如，看到地面有水渍，应该及时擦干或者设置警示标志，防止他人滑倒；发现设备有异常，应该立即停止使用并报告维修。及时报告和处理事故隐患，是预防事故发生的重要措施。员工应该养成这种习惯，对自己和他人负责。

6.提高自我保护意识和能力

安全生产最终还是要靠每个人自己来保护。员工要不断提高自我保护意识和能力，学会识别和防范各种安全风险。比如，要了解自己工作的环境，知道哪些地方是危险的，哪些操作是危险的；要学会使用个人防护用品，并且正确使用；要学会基本的应急处置方法，比如火灾逃生、急救等。提高自我保护意识和能力，才能在遇到危险时更好地保护自己。

7.遵守安全操作规程，不违章作业

安全操作规程是经过实践检验的安全作业方法，员工必须严格遵守，不能随意违章作业。比如，操作机器设备时，要按照说明书或者操作规程进行，不能因为图省事或者赶时间就省略一些步骤；在高处作业时，要系好安全带，不能抱着侥幸心理。违章作业是导致事故的重要原因，员工一定要引以为戒，遵守安全操作规程，确保自身安全。

8.保持安全距离，不冒险蛮干

在工作中，要保持安全距离，不冒险蛮干。比如，在车间里，要注意与机器设备保持一定的距离，防止被卷入或者碰撞；在施工现场，要注意与危险区域保持距离，防止发生意外。保持安全距离，可以有效地减少事故发生的可能性。员工应该时刻牢记这一点，不冒险蛮干，确保安全。

第五章后面直接写5.的内容即可。

5.互相监督，互相提醒

安全生产不只是自己一个人的事，也需要大家互相监督，互相提醒。如果在工作中看到同事有违反安全规定的行为，应该友善地提醒他，而不是视而不见。比如，看到同事没有佩戴安全帽就进入工地，可以提醒他戴上；看到同事操作设备时不够规范，可以提醒他注意。互相监督，是为了防止别人因为疏忽或者侥幸心理而发生事故，也是对同事负责的表现。

6.学习事故案例，吸取教训

公司会定期组织学习一些安全生产事故案例，员工应该认真参加，并且从中吸取教训。通过学习事故案例，可以了解到事故发生的经过、原因和后果，从而提高自己的安全意识，避免类似事故发生在自己身上。比如，学习了某起因违规操作导致的事故，就要反思自己在工作中是否存在类似的行为，及时改正。学习事故案例，是提高安全素质的有效途径。

7.爱护安全设施，不乱动乱用

公司为了保障安全生产，安装了很多安全设施，比如灭火器、紧急停止按钮、安全警示标志等。员工应该爱护这些设施，不乱动乱用，确保它们在需要的时候能够正常使用。比如，不能把灭火器当作玩具，不能随意遮挡安全警示标志。如果发现安全设施损坏或者丢失，应该及时向公司报告，以便及时修复或者补充。爱护安全设施，是每个员工的责任。

8.遵守应急疏散预案

公司通常会制定应急疏散预案，以应对火灾、地震等突发事件。员工应该熟悉自己工作场所的应急疏散预案，知道紧急情况下应该如何撤离。比如，要知道紧急出口在哪里，疏散路线是什么，以及在撤离时应该注意的事项。平时可以通过演练来熟悉应急疏散预案，这样在真的遇到紧急情况时，才能做到临危不乱，快速安全地撤离。遵守应急疏散预案，是保障自身生命安全的重要措施。

第六章后面直接写6.的内容即可。

6.遵守女职工特殊时期的安全规定

女职工在怀孕、生育和哺乳期间，身体会发生一些变化，需要特殊的安全保护。国家有相关的法律规定，公司也应该制定相应的安全规定，保障女职工在特殊时期的安全生产。比如，对于怀孕的员工，应该避免安排其从事高处作业、接触有毒有害物质、搬运重物等工作；对于哺乳期的员工，应该提供哺乳室等设施。女职工自己也要了解这些规定，并根据自身情况，合理选择工作岗位和任务，保护自己的健康和安全。

7.不利用安全生产设施从事与生产无关的活动

安全生产设施是专门用于保障生产安全的，不能用来做与生产无关的事情。比如，不能把消防栓当作洒水壶使用，不能把安全通道堵塞用来堆放杂物，不能把应急照明灯用来照明。这样做不仅违反规定，还会影响安全生产，给自己和他人带来危险。员工应该明确安全生产设施的作用，不随意挪用，确保这些设施在需要的时候能够正常使用。

8.遵守职业病防治的相关规定

很多工作可能会接触到一些有害因素，比如粉尘、化学物质、噪声等，长期接触可能会导致职业病。为了预防职业病，国家和公司都有相关的防治规定。员工应该了解自己工作中可能存在的职业病危害，并且按照要求做好防护措施。比如，接触粉尘的工人需要佩戴防尘口罩，接触化学物质的工人需要佩戴防护手套和护目镜。同时，员工也有权利要求公司进行职业健康检查，及时发现和治疗职业病。遵守职业病防治规定，是为了保护自己的身体健康。

第七章后面直接写7.的内容即可。

7.参与安全生产的监督检查和事故调查

员工有权参与安全生产的监督检查，对发现的安全隐患和不安全行为进行监督。同时，在发生安全生产事故后，员工也有权参与事故调查，了解事故发生的原因，并提出自己的意见和建议。比如，公司组织安全检查时，员工可以陪同检查，指出自己发现的问题；事故发生后，员工可以参与调查组，提供自己当时的情况和看法。这种参与有助于促进公司改进安全管理工作，防止类似事故再次发生。

8.提高安全技能，增强应急处理能力

安全生产是一个持续学习的过程，员工需要不断提高自己的安全技能，增强应急处理能力。可以通过参加公司组织的培训、学习安全知识、阅读相关书籍等方式来提升自己。比如，学习如何正确使用消防器材，如何进行急救，如何在紧急情况下自救互救等。提高安全技能和应急处理能力，可以在遇到危险时更好地保护自己和他人的安全，是每个员工都应该努力做到的。

第八章后面直接写8.的内容即可。

8.遵守安全标志和警示标识的规定

工作场所到处都设置有安全标志和警示标识，它们是用来提醒人们注意安全、避免危险的。员工必须遵守这些标志和标识的规定，不能因为觉得碍事或者好奇就随意破坏或者忽略。比如，看到“当心触电”的标志，就要特别注意电气设备的安全；看到“必须戴安全帽”的标志，进入这个区域就必须戴上安全帽；看到“禁止烟火”的标志，就绝对不能在这里吸烟或者使用明火。这些标志和标识是保护大家安全的提醒，一定要认真对待。

9.不私自拆除或改动安全防护装置

很多机器设备上都安装有安全防护装置，比如防护罩、急停按钮等，它们是用来防止操作时发生意外伤害的。员工绝对不能私自拆除或者改动这些安全防护装置，即使觉得影响操作或者不方便。比如，为了图省事把机器的防护罩拆掉，或者把急停按钮挪走，这都是非常危险的行为。一旦设备发生故障或者运行异常，没有安全防护装置的保护，很容易造成伤害。所以，任何情况下都不能破坏设备的安全防护。

第九章后面直接写9.的内容即可。

9.在生产活动中保持安全的行为习惯

安全