铁路职教经费管理办法

铁路职教经费管理办法总则目的与依据为加强铁路职教经费管理，提高经费使用效益，推动铁路职业教育事业持续健康发展，依据国家有关法律法规和铁路行业相关规定，结合铁路实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于铁路系统内各单位用于职工职业教育和培训的经费管理。基本原则1.专款专用原则：职教经费必须专项用于职工职业教育和培训相关支出，不得挪作他用。2.效益优先原则：合理安排经费，注重投入产出，提高经费使用效益，确保培训质量和效果。3.规范管理原则：严格按照规定的程序和要求进行经费管理，做到收支合规、账目清晰。4.公开透明原则：经费使用情况应定期公开，接受职工监督。经费来源上级拨款由上级主管部门根据铁路职业教育发展规划和各单位实际需求，拨付的职教专项经费。单位自筹各单位按照规定比例从自有资金中提取的用于职工职业教育和培训的经费。其他收入通过开展职业技能鉴定、技术服务、合作办学等活动取得的收入，按照规定纳入职教经费管理。经费支出范围师资培训1.选派教师参加国内外各类专业培训、学术交流活动的费用。2.邀请专家学者来单位授课、讲座的费用。3.教师参加培训教材编写、教学研究等活动的补贴。教材及教学资源建设1.购置、编写、印刷职业教育教材、讲义、课件等教学资料的费用。2.建设和维护网络教学平台、虚拟实训基地等教学资源的费用。培训设施设备购置与维护1.购置实验实训设备、仪器仪表、教学教具等的费用。2.对现有培训设施设备进行维修、更新、升级的费用。学员培训费用1.学员参加各类职业技能培训、岗位适应性培训、学历教育等的学费、资料费、住宿费等。2.为学员发放的培训补贴、奖学金、助学金等。培训场地租赁租赁用于开展职业教育和培训的教室、实训场地、会议室等的费用。其他支出与职工职业教育和培训直接相关的其他合理费用，如培训证书工本费、考试费等。经费预算管理预算编制1.各单位应根据本单位职工职业教育和培训计划，结合经费来源情况，科学合理编制职教经费年度预算。2.预算编制应明确各项经费支出的具体项目、金额和用途，做到细化、量化。3.预算编制应充分考虑铁路职业教育发展趋势和实际需求，预留一定的弹性空间。预算审批1.职教经费年度预算编制完成后，应按照单位内部财务管理规定进行审批。2.审批通过的预算应严格执行，不得随意调整。如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序重新审批。经费核算与报销核算要求1.各单位应按照国家统一的会计制度和铁路行业财务规定，对职教经费进行单独核算。2.建立健全职教经费会计账簿，准确记录经费收支情况，做到账目清晰、核算准确。报销流程1.经费支出应按照单位内部审批制度进行审批，审批通过后，由经办人员填写报销凭证，附相关发票、清单等原始凭证。2.财务部门对报销凭证进行审核，审核无误后予以报销。对不符合规定的报销凭证，财务部门有权拒绝报销。3.涉及政府采购的项目，应按照政府采购相关规定办理采购手续，并凭采购合同、验收报告等进行报销。经费使用监督与检查内部监督1.各单位应建立健全职教经费内部监督制度，加强对经费使用情况的日常监督和检查。2.财务部门应定期对职教经费收支情况进行审计，及时发现和纠正存在的问题。3.职教管理部门应加强对培训项目实施过程的监督，确保培训质量和效果。外部监督1.接受上级主管部门、审计部门等的监督检查，如实提供职教经费使用情况的相关资料。2.主动接受职工监督，定期公开职教经费使用情况，听取职工意见和建议。违规处理对违反本办法规定，有下列行为之一的单位和个人，视情节轻重，给予相应的处罚：1.截留、挪用职教经费的；2.虚报、冒领职教经费的；3.擅自扩大经费支出范围的；4.因管理不善导致经费浪费、损失的。处罚措施1.责令限期改正，追回违规使用的经费；2.对单位给予通报批评；3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责