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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企业员工宿舍宿管员劳动合同范本及管理规范甲方（用人单位）：_______地址：________________法定代表人：___________乙方（劳动者）：_______住址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事宿管员工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，甲乙双方均可提前_______个月向对方提出终止合同，但乙方须提前一个月向甲方办理离职手续。二、工作内容1.乙方在甲方宿舍楼担任宿管员，负责宿舍楼的安全、卫生、秩序等工作。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及宿舍管理规定，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方每月享有_______天带薪休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供免费住宿，并负责宿舍楼的日常维修。3.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未及时足额支付劳动报酬的；（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______

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