综合治理个人工作总结

综合治理个人工作总结

综合治理个人工作总结[篇1]

今年以来，全镇接待群众来信来访较往年大幅下降，截止11月

底，全镇接待信访群众126批次，化解109件；“五集中”期间，

共排查出矛盾纠纷47件，成功调处47件，其中化解区专项行动重

点案件1件（完成100%）、镇级较大矛盾纠纷3件；村级排查矛盾

纠纷297起，化解292起。

一、加强领导，健全网络，从组织上抓落实

镇党委、政府为把信访各项工作落到实处，首先从组织领导人

手，加强领导，健全网络，形成大信访格局。一是成立了以镇长为

组长，党委副书记为副组长，综治办、信访办、司法所、派出所、

社会事务办、财政所等部门负责人为成员的信访工作领导组，切实

把信访工作当作事关全镇改革发展稳定的重要工作常抓不懈，列入

重要议事日程。二是建立健全工作制度。为切实做好信访工作，先

后修订完善了《领导干部定期接访制度》、《信访隐患排查制度》、

《信访工作党政联席会制度》、《信访工作目标管理责任制》、

《信访工作责任追究制》等，形成了依法管理信访工作的格局。三

是健全信访网络。整合了政法、信访、民政、武装等力量，统筹资

源，由综治办牵头，各职能部门各负其责、密切配合，形成统一受

理群众诉求和调处信访及矛盾纠纷的工作平台，切实构建大综治大

调解工作格局。选调责任心强、业务水平高、善于做群众工作的同

志到综治维稳信访中心工作，设立了群众来信来访接访室，制定了

领导接访制度和公开接访日制度，形成纵句到底、横向到边的信访

工作网络。

二、源头治理，变上访为下访，将问题解决在萌芽状态

在信访工作中我们认为，群众信访大多数发生在基层，反映的

问题大多数可以在基层解决。为此，一是抓调研，时时心系群众。

我们立足镇情，深入到村到户，开展了广泛深入的调查研究，掌握

群众期盼的是什么，最需要的是什么。二是抓教育，提高干部素质。

通过培训等多种形式，教育干部成为上懂法律政策，下解村情民意,

具有原则性和灵活性的“信访员”。三是抓难点，在工作中做到不

畏烦、不畏难、真为民，为群众办好事，化解群众情绪。

三、超前介入，快速反应，抓住信访工作主动权

群众反映的问题，如果不及时妥善处理，容易激化矛盾，把小

事酿成大事。我们一是全力抓好初信初访。实践证明，初信初访人

员一般要求不高，容易解决，工作好做，一次性解决的成功率比较

高。我们在工作中坚持和完善了人民调解制度，充分发挥村级信调

组织作用，坚持“归口办理，分级负责”的原则，我们限期督办，

收到明显成效。目前，全镇初信初访，都及时稳妥地得到结访，没

出现重复上访，更没有越级上访现象发生。二是建立矛盾排查制度。

今年初，我们成立了村级矛盾排查组，重点是摸群情、释疑惑、解

难题，要求矛盾排查组要抓住当前突出问题，着力化解主要矛盾，

围绕线索，进行访查，现场办公，就地解决。三是开展回访活动。

在上访案件处理后，我们要求接访领导或接访人必须于10日内回访,

认真听取对案件的处理意见，以便总结经验，不断改进工作。特别

对过去的一些上访“老户”，我们不定框子，不戴有色眼镜，而是

关心他们的疾苦，询问生产生活等方面的困难，帮助解决实际问题。

并成功地劝解四户罢诉息访。

四、落实责任，兑现奖惩，坚持“一票否决”不动摇

我们坚持“谁主管，谁负责”的原则，制订了信访工作目标责

任书，与各村一把手签订了责任状。党政领导实行包案责任制度和

信访工作联系点制度0党委、政府在全镇信访工作会议上承诺：凡

群众来信来访，五日内予以答复，坚决做到快批办、快调查、快处

理、快结案。对因包片领导和包村人员工作失误而造成群众上访或

越级上访事件的,,逐级追究领导责任。对发生的集体上访案件的村,

第一次给予村支部书记警告，通报批评。第二次，限期解决，不能

如期解决的进行问责。限期蹲驻现场解决问题，直至消化矛盾，解

决好问题。各村信访信息员，如发现有信访苗头，不及时上报又不

及时调解的，随时对其进行撤换；各村因工作做得不及时出现上访

的，年终考评实行一票否决制，取消集体和个人的评先资格；对无

集体访、越级访的单位，给予工作人员300元奖励。从而使大家明

确了任务，分清了责任，增强了抓信访工作的责任感和自觉性，形

制度，变上访为下访，镇工作中心有效地处置化解和稳控各类信访

积案4件。对镇梳理出的有苗头个体访1例，集体访1例，相关责

任正在包保稳控之中。

在总结成绩的同时，我们也清醒的看到我镇信访维稳工作存在

的问题和不足，深感工作压力和困难。主要表现为：一是工作人员

业务不精、素质不高，与新时期信访维稳工作的任务要求相比，还

有一定差距；二是集镇征地拆迁、农村宅基地、低保评议村集体财

产处置等多发性矛盾纠纷持高不下成为信访工作的重点。三是少数

群众维权意识过于迫切，对适用法律采取实用主义，断章取义，给

信访维稳调解工作带来难度。

总之，在新的一年我们将进一步做好矛盾纠纷排查的和信访维

稳工作，把矛盾消灭在萌芽状态，为打造“和谐裕安”而不懈努力。

综合治理个人工作总结【篇2】

我校认真贯彻科学发展观，以维护社会和谐稳定为目标，以创

建新一轮平安校园活动为载体，全面推行社会治安综合治理工作的

各项措施落实，努力创造良好稳定的育人环境，为加强社会综合治

理工作，进一步落实学校综合治理责任，结合我校实际情况认真做好

学校的综合治理工作。具体做了以下工作：

一、认真做好学生的道德教育和法制教育,规范学生的日常行为

规范。

加强学生行为规范教育，贯彻落实各项守则和规范。开学第一

周是学生行为规范训练周，并结合学生文明礼仪开展活动，帮助学

生形成基本道德规范，养成良好道德行为习惯。因此，我校做了大

量细致扎实的工作，具体做法是：

（一）、加强领导，全面落实规范养成教育。

学校专门成立了综合治理工作领导小组，由校长、德育校长任

正、副组长，成员由德育主任、后勤主任、年级组长等组成。学校

开学前召开综合治理工作例会，研讨学校新问题，分析情况，提出

对策，从而有效地推进学校安全工作全面深入地开展。同时，学校

还注重与家庭、社区的沟通与合作。把学校周边的新问题与家长及

社区领导和负责学校的法制校长沟通，得到了他们的大力支持。

（二）、育人无声胜有声，环境建设人文化。

学校营造浓郁的人文氛围，让每寸地方都能说话、每个

角落都能育人。学校走廊里的名人字画、学生作品、干净的地板、

清洁的墙壁、碧绿的草坪到处都显得清静、高雅，将学生的道德和

情感融合，将学生的心灵和情操陶冶，通过身临其境的体验感受，

在环境的细微之处达到了人文与环境的统一，为良好的道德规范和

道德品质的养成提供了育人契机，从而影响了学生习惯的养成和思

想初步的形成。

（三）注重师德，全面提高教师育人素质Q

1、学校领导严以律己，争做教师榜样。

2、努力抓好班主任队伍建设，不断提高我校班主任自身素质。

3、开学第一周，学校领导召开了全体教师会、班主任会、值勤

教师会、学生会、学生值勤会、学生干部会、安全保卫会等，加强

学校安全防范措施，确保开学工作的顺畅,

二、加强安全管理教育，落实各项安全措施。

学校的主体是学生，保证每一位学生的安全是学校不可

推卸的责任。为此，我校不断加强安全教育，增强学生的安全意识。

1、利用班会课和“国旗下讲话”的活动形式组织学生学习国家

安全法规以及学校制订的一系列安全管理规章制度。同时学校在3

月28日全国第十六个安全教育日上进行主题为《强化安全意识，提

高避险能力》的活动。规章制度不仅规范了学生的行为，锻炼了学

生的自立能力，而且杜绝了安全隐患。

2、严格落实学校路口安全值勤制度。我校按实际制定并严格执

行学校门口及主要交通路口值班制度，明确职责，安排人员，实行

无舞隙管理。在学生上学和放学的集中时间，由学校领导和教师及

保安人员值勤，疏导交通，监督学生按交通规则行走，并做好值班

记录。

3、在学校门口的路段设置醒目的警示牌，提醒机动车

辆注意减速慢行，严禁机动车辆随意出入校园。教师机动车做好登

记造册，规范按时停车。

4、开展“做安全小标兵”活动，强化学生的交通安全

知识并做好学生安全知识竞赛。

5、为了增强学生的安全意识，学校第一周安排了安全

专题讲座，要求学生在遇到安全问题时，懂得救人与自救的方法，

增强自我保护意识，不作无谓的牺牲。

三、发挥职能部门作用，加强校园治安、法制管理。

1、成立法制教育领导小组，确定法制课教员。制定规划，布置

工作，检查执行情况，总结工作，做好记录。布置本学期教职工认

真学习法律、法规等知识，依法治校，依法执教。按时完成上级部

门布置的各项关法制教育的任务，并有突破和特色。要求班主任利

用校会、班会、队会、红领巾广播站、电视台、宣传栏、小小报、

讲座等形式定期向学生宣传校规、《治安管理处罚条例》、《道路

交通管理条例》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、

《国旗法》等法律法规内容，做好普法工作，当好宣传员。开学初

和期末我校聘请法制辅导员中心庄派出所的民警到我校对学生进行

防骗、防拐、防火、防盗、防毒等“十防”法制教育，增强学生的

自我保护能力。

2、加强校门安全管理，落实安全责任。

学校制定了严格的“门卫值班巡逻管理制度”、“学校保

安工作职责”、“夜班值班制度”，学校现有门卫一人，保安两人,

夜班值班人员三人，严格按照制度执行安全保卫职责，规定各方位

上、放学接送家长等候区。同时，学校还加强了校门的安全保卫工

作（实行24小时值班制），做到校内人员、来访人员出入登记，严

控校外闲杂人员进入校园，维护良好的教学秩序。1/2

综合治理个人工作总结【篇3】

近年来，城区深入贯彻落实国家、省、市关于加强和完善城乡

社区治理的有关文件精神，把社区治理和赧务创新放在全面深化社

会体制改革的层面去谋划，走出了一条具有自身特色的社区治理和

服务创新路。但从深层次对标全国一流标准，城区社区治理还存在

一些困难和问题，在对这些困难和问题进行分析后提出了对策和建

议，具体情况如下：

一、社区治理存在的问题

1、政府主导，社区自治度不高。从模式构架的建立来看，社区

治理仍处于政府主导的最初阶段，政府对社区干预较为直接，对社

区进行自上而下的管理，社区民主自治还不能够很好体现，社区建

设中的行政力量较强，距离“党委领导、政府负责、社会协同、公

众参与、法治保障”社会治理体制的建立还有不小差距。

2、协同困难，政策体系不完善。在工作推进过程中，社会组织

发展、政府购买服务操作细则、社会工作专业人才激励保障等多个

方面都遇到问题，许多创新性的工作无法正常开展，面临许多亟待

解决的问题。

3、联动滞后，专业化程度后劲不足。现阶段，我区无论是持证

社工还是社区社会组织都还处于初级阶段，尤其是社区社会组织独

立性不强、结构不合理、作用发挥不明显、专业化程度不足、职业

化进程滞后，没有凝聚成推进“三社联动”的强大力量，难以满足

社区治理创新纵深推进的要求。

4、场所受限，社区基础设施建设不完善。在城市中心区，社区

服务场所无论数量还是质量都不尽如人意，部分社区仍然存在选址

难、投资大、协调困难等问题，需要市、区两级相关职能部门统筹

协调。

二、社区治理存在问题产生的原因

1、社区工作人少活多任务重，基层治理力不从心。”上面千条

线，下面一根针”，近几年来，虽然中央、省市区都下发了为基层

减负的相关文件，但是社区作为最基层，仍然面对着千头万绪的工

作，每个人头上都对着10个以上的职能口，拿社区专职副书记来说,

除了干党建，还有宣传、综治、信访、宗教等，同时还要包网格，

担任网格长，处理网格内事务。很多时候在履行自己主责主业的时

候就会有点力不从心。

2、社区工作事无巨细，工作人员能力参差不齐。社区工作每天

面对五花八门的具体事务，都考验着社区工作者的思维、处置、应

对等能力，对社区工作者的知识、水平和从业技术的要求也非常高。

有些社区干部处理问题比较粗放，专业化水平不足，进而损害社区

形象。

3、社区治理立足自治，居民参与度不高满意度不够。当下居民

主动参与社区治理的意识还不强，社区发动宣传群众的方法较为简

单，群众对基层组织的认知度、信心往往不高，参与热情随之降低,

给社区治理增加难度。

4、基础设施建设不完善，党群活动阵地作用微弱。虽然每个社

区都有党群服务阵地，但仍存在地方狭小，功能不全，服务设施不

完善等问题，党群服务阵地的吸引力、凝聚力大大降低，难以发挥

共建共治共享的阵地作用。

三、社区治理方面的对策建议

1、政府与社区平等合作，进一步推进社区自治。加强社区社会

组织规范化管理，探索推行社会组织的“星级管理”制度。大力推

行政府购买服务，推进“政府立项、政府采购、合同管理、组织运

作、评估兑现”的服务方式，构建政府与社会组织之间的平等合作

关系。

2、政策与服务双管齐下，全方位提升服务品质。推进社区服务

精细化，建立权力清单制度，规范一站式服务，将延伸到社区的，社

会管理和公共服务事项加以整理，设立统一的服务窗口，变“多头

受理”为“一口受理”；拓展菜单式服务，根据社区服务资源、志

愿者特长、居民需求等实际，以菜单形式列举与群众密切相关的服

务选项，为社区居民提供“你点我供”的菜单式服务。加强社区信

息化建设，抓好社区综合服务信息平台的推广运用，整合信息资源,

打通数据壁垒，为居民提供更加快捷便利的信息化服务。

3、数量与质量齐头并进，精准提高干部治理能力。要立足于社

区工作者的专业化、职业化，不断壮大社区工作者队伍，大力提升

社区工作者的综合素质和服务能力。促进社区工作者职业化和专业

化，鼓励社区工作考参加社会工作者职业水平考试，不断提高社区

工作者的能力素质，使原有的社区工作者更快地完成角色转换，更

好地胜任新时期社区工作的任务和要求。

4、党群阵地与服务设施保质保量，稳步推进基础建设提档升级。

按照就近便利的原则，充分整合辖区资源，借助“三供一业”等有

利时机，采取扩建、资源整合、共驻共建等方式扩大群众活动场所

面积，为居民群众搭建更大的服务平台和交流空间。

综合治理个人工作总结【篇4】

在过去的一年里，我们团队积极参与了综合治理工作，致力于

提升社区的整体品质和居民生活的幸福感。通过不断努力和合作，

我们取得了令人满意的成果。在这篇综合治理年度工作总结中，我

将详细回顾我们的工作进展和取得的成就。

在综合治理工作的开展过程中，我们首先明确了目标和方向。

根据社区居民的需求和问题，我们确定了三个主要的治理方向，包

括社区环境改善、安全管理和文化建设。在这三个方向上，我们实

施了一系列的措施和项目，力求改善社区的整体环境和居民的生活

质量。

我们致力于改善社区的环境。我们开展了环境整治行动，清理

了废弃物和垃圾，修复了损坏的公共设施。我们还进行了绿化美化

工程，种植了一批花草树木，并增设了公园休闲区。通过这些措施,

社区环境得到了显著改善，居民的居住体验得到了提升。

我们加强了社区的安全管理。我们成立了社区巡逻队，并与公

安部门合作，加大了巡逻力度。我们还安装了监控设备，提高了社

区的监控覆盖率。通过这些措施，社区的治安状况得到了明显改善,

居民的安全感增强C

我们注重了社区的文化建设。我们组织了各种文化活动，如文

艺晚会、书法展和摄影比赛等。我们还鼓励居民参与社区志愿者活

动，促进居民之间的交流和互动。通过这些活动，社区成为了一个

充满活力和文化氛围的地方，居民的文化素养和社区凝聚力得到了

提升。

在综合治理工作中，我们面临了一些挑战。资金和人力资源的

不足给我们的工作带来了困难。我们需要更多的支持和投入来提升

我们的工作效果。在一些问题的解决中，我们遇到了居民的抵触和

不理解。这需要我们加强宣传和解释工作，增强居民对我们工作的

支持和理解。

尽管面临了挑战，但我们在过去一年的综合治理工作中取得了

可喜的成绩。社区环境得到了显著改善，治安状况明显好转，居民

的生活质量提高了C这些成绩离不开全体团队成员的辛勤付出和广

大居民的理解支持C

展望未来，我们将继续努力，进一步完善综合治理工作。我们

将加大环境整治的力度，提高社区的整体美观度。我们将继续加强

安全管理，保障居民的安全和平安。我们还将组织更多的文化活动,

丰富居民的文化生活。

综合治理年度工作总结就在这里，感谢大家的支持和合作。我

们相信，在大家的共同努力下，我们社区的发展会越来越好，居民

的生活会越来越美好！

综合治理个人工作总结【篇5】

各位领导：我代表镇党委、政府对各位领导在百忙之中来我镇

检查指导工作表示热烈欢迎！现将我镇社会治安综合治理工作作以

下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。镇位于炎陵县东北部，

距炎陵县城26公里。全镇总面积246平方公里，是炎陵县重点林区

镇，辖20个行政村，146个村民小组，1个居民委员会，总人口

L2万。耕地面积15625亩，林业面积18万多亩，是炎陵县的林业

大镇。近年来，镇认真贯彻落实市、县“平安乡镇”创建工作的总

体部署，在县委、县政府的正确领导和县政法委的精心指导下，

“打造平安，以构建和谐社会”为总体目标，全面落实各项综治措

施，不断创新社会治安综合治理工作机制，全力维护社会公平正义,

确保了治安平稳有序。至连续六年被评为“株洲市社会治安综合治

理工作先进单位”c

今年以来，镇社会治安综合治理工作在这个良好的基础上，继

续坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的原则，扎

实落实社会治安综合治理各项措施，为经济社会的发展提供了有力

的安全保障，现将有关情况汇报如下：

一、齐抓共管，切实维护社会治安稳定齐抓共管，按照“稳定

压倒一切”的工作要求，狠抓各项措施的落实，形成了党委、政府

统揽，部门单位主管，分级分线负责，社会齐抓共管的工作格局。

一是加强组织领导。成立了由镇党委书记任组长，镇长及分管

政法工作的班子成员任副组长，各重点部'1为成员单位的创安工作

领导小组和维护社会稳定工作领导小组，并根据部门职能分别明确

了创安和维稳工作职责；

二是提高思想意识。镇党委、镇政府和各部门牢固树立大局意

识，切实落实综治工作全县一盘棋的思想，牢固树立为民服务的宗

旨意识，牢固树立勇挑重担的责任意识，遇到困难不推诿，受到挫

折不气馁，碰到“钉子”不后退，敢于独当一面，做到矛盾不上交,

困难不转移；

三是明确工作责任。镇党委书记、镇长作为全镇综治工作的第

一责任人，亲自抓综治工作，同时明确各村和各有关部门主要领导

是本地区、本部门的第一责任人。年初，各村、有关部门与镇党委、

政府签定了创安工作和维稳工作责任状，落实目标任务，明确工作

职责，将综治工作纳入对各村和镇干部的年度考核；

四是完善工作制度。制定了矛盾纠纷定期排查制度、镇村街道

治安巡防制度、预防青少年犯罪制度、突发事件应急制度及重大综

治问题联席议决制度等，多次召开党委会议，专题研究创安和维稳

工作，每月定期召开联席会议和办公会议，专题分析情况、研究问

题和部署工作，有力地促进了创安工作的深入开展，逐步构建了科

学的长效工作机制；

五是提供经费保障。年初，镇里将综治经费纳入本级财政预算，

确保全镇人平投入1元以上。在上级大力支持下，司法所添置了必

备的办公用品及电脑。

六是畅通信访渠道。严格按照“属地管理”原则，充分发挥行

政调解、司法调解、人民调解的互动作用，全面开展大接访、大调

解活动。对人民群众的来访做到热情接待，依法依政策进行调解；

对群众来信认真办理，切实做到件件有着落、事事有回音；对上访

钉子户实行“几包一”“人盯人”的办法，严格控制赴省进京上、

访。1-10月，全镇共受理纠纷案件21起，成功调处21起，成功调

处率100%,其中村级调处纠纷15起，组调处纠纷41起，成功调处

率96%。开展法律援助2起，接待法律咨询200多人；1/4

综合治理个人工作总结【篇6】

1、加强带领建章立制

学校建立了以校长为组长、分担副校长为副组长的学校及周边

治安综合办理工作带领小组。每季度召开一次工作例会，探讨、安

排工作。平常工作有专人当真，工作做到有筹划、有查抄、有总结。

各成员当真践诺部分工作职责，自动参加，构成了支部联合带领，

带领小组办公室构造和谐，部分各负其责，齐抓共管的工作模样。

学校当真贯彻落实《湖北省学校及周边治安综合办理办理方法》和

《湖北省学校及周边治安办理责任究查方法》，自动展开达标建立

活动。

2、工作结壮结果明显

在公安、文化等部分的大力大举赞成下，学校周边无地痞团伙、

黑恶势力，也根本杜绝擂肥现象产生，学校及周边200米范畴内无

网吧、电子游戏厅、歌舞厅、发廊，无黄、赌、毒等现象。学校与

市交警一大队共建交通安定学校，交警凡是到校门口护学、保持交

通秩序，无乱摆摊设点、占道策划现象，无交通堵塞、污水、废料、

噪音及油烟排放等环境混浊题目。学校建立护学岗，有2名当局公

益性岗亭专职工作人员当真护送门生上学、下学安定，门生下学排

路队由班主任及科任教师有秩序护送至校门口，学校严禁师生横穿

公路，过校门口公路不得走斑马线，必须走人行天桥，确保师生交

通安定，全年师生无庞大交通变乱产生。

学校珍视综合办理工作，有专门机会荀工作人员，轨制健康，

落实到位。深切展开“安定文明校园”建立活动，学校安定巩固，

无爆炸、火警、构筑物倒塌和食物中毒等庞大安定责办变乱产生。

聘请—派出所罗警官为法制副校长，宣扬普法知识。“五五普法”

工作有筹划地进行，全年构造全校教师参加普法测试2次，学校把

安定教诲、法制教诲参加传讲课程当中，《安定教诲》、《法制教

诲》、《健康教诲》三个读本有兼职教师当真传授，师生法制见解

连续加强，无师生违法犯罪现象产生。

学校订定了《收集安定办理轨制》，建立、健康安定防备系统,

安定办理轨制严厉C

学校筹划公道，环境美好，整齐卫生。校舍利用、保护精良。

校内无网吧、忘我家小卖部和摊点，忘我家房屋出租给门生及外来

人员栖身。无学校房屋出租策划网吧、发廊、性用品等感化学校及

周边环境的想象。学订正进一步改进校园环境、建立“市级绿色学

校”o同时加强宣扬与教诲，张贴禁烟标记，建立市级“无烟学校

“，为少年儿童健康成长创设精良的育人情况，广大门生家长及社

会各界对我校校园环境及安定状况赐与了富裕的必定，学校自评得

分99分。学校将进一步连续加强校园及周边综合办理工作，竭力建

立温和校园、和谐校园。

综合治理个人工作总结[篇7]

随州市—学校综合治理（平安建设）工作总结今年以来，我校

的综合治理工作在上级委领导下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯

彻党的十八大精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群

治的原则，通过教育，增强的安全意识和自我防护能力；通过齐抓

共管，营造教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而形成了

人人各负其责、层层责任落实的局面，有效地维护了校园的治安环

境，创建了安静、整洁、稳定的校园。根据《中央综治委学校及周

边治安综合治理工作领导小组办公室关于开展中小学校园周边环境

专项检查工作的通知》，我校对综合治理工作进行了自查，情况如

下：

一、领导重视，落实责任

我校成立了综治领导小组，校长常生存任组长，把综治工作纳

入学校年度总体工作目标，做到了与其他工作同布置、同落实，对

学校综合治理工作提出了明确的工作目标、任务和具体措施。同时,

多次利用教师大会传达贯彻上级综治工作有关会议和通知的精神，

特别是对学校的稳定、安全工作作了强调，亲自经常深入校园检查

督促，建立了安全台帐和隐患排查整改制度。

二、加大安全法制宣传力度

一是召开会议，组织广大干部、教职员工认真学习上级有关的

综治、安全工作文件，明确各自的义务和职责，力求做到人人知晓,

个个明白，并响应号召，自觉遵守。二是充分运用广播、录像、板

报、展板、知识竞赛、图片等形式，把宣传活动搞得有声有色。三