2025年人民法院劳务派遣人员招聘模拟试卷附答案详解（模拟题）

2025年人民法院劳务派遣人员招聘模拟试卷附答案详解（模拟题）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《宪法》规定，我国的根本政治制度是（）。A.人民代表大会制度B.多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度2.小张16周岁，以自己在餐厅打工的收入为主要生活来源，其购买价值5000元手机的行为（）。A.无效，需法定代理人追认B.有效，视为完全民事行为能力人C.效力待定，需法院认定D.可撤销，因显失公平3.2024年最高人民法院发布《关于深化人民法院司法体制综合配套改革的意见》，明确提出要强化（）在诉讼中的主导作用。A.审判流程管理B.诉前调解C.电子卷宗同步提供D.庭审实质化4.民事诉讼中，当事人对一审判决不服提起上诉的期限为（）。A.5日B.10日C.15日D.20日5.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（）。A.工作内容和工作地点B.用工单位以及派遣期限、工作岗位C.劳动报酬和社会保险D.休息休假和劳动保护6.下列哪项不属于人民法院的基本职能？（）A.审判刑事案件B.执行生效法律文书C.制定地方性法规D.审理民事纠纷7.2024年修订的《民事诉讼法》新增“在线诉讼”专章，明确在线诉讼与线下诉讼具有（）。A.同等法律效力B.优先法律效力C.补充法律效力D.参考法律效力8.案卷归档时，应遵循（）的原则。A.先收后归、按案号顺序B.先归后查、按当事人姓名C.随办随归、一案一卷D.集中归档、按类别汇总9.当事人来法院咨询立案事宜，劳务派遣人员应首先（）。A.直接引导至立案窗口B.查看其携带的材料是否齐全C.告知立案的具体流程D.记录其基本信息并上报10.根据《人民法院工作人员处分条例》，劳务派遣人员因过失导致案卷丢失，情节较重的，可能面临（）。A.警告处分B.记过处分C.解除劳务派遣合同D.移送司法机关11.下列哪种情形属于民事诉讼中的“诉讼参与人”？（）A.审判长B.书记员C.鉴定人D.司法警察12.电子送达诉讼文书的，以（）为送达日期。A.邮件发送成功时B.受送达人阅读时C.系统显示已接收时D.法院确认收到回执时13.人民法院司法警察的职责不包括（）。A.维护审判秩序B.押解犯罪嫌疑人C.执行死刑D.参与民事调解14.下列哪项属于可撤销的民事法律行为？（）A.无民事行为能力人实施的行为B.恶意串通损害他人利益的行为C.基于重大误解实施的行为D.违反法律强制性规定的行为15.2024年“枫桥经验”在法院系统的创新实践中，重点强调（）。A.扩大案件受理范围B.加强诉源治理C.提高一审案件上诉率D.简化执行程序16.庭审记录中，若当事人陈述内容重复，书记员应（）。A.选择性记录关键内容B.完整记录所有陈述C.提醒当事人简洁表达D.中断记录并请示法官17.行政诉讼中，被告应当在收到起诉状副本之日起（）内提交答辩状。A.5日B.10日C.15日D.20日18.法院劳务派遣人员在协助法官整理证据时，发现当事人提交的合同存在篡改痕迹，应（）。A.直接向当事人指出并要求更换B.记录该情况并报告法官C.自行标注“可疑”后归档D.忽略不计，继续整理19.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工只能在（）的工作岗位上实施。A.临时性、辅助性或者替代性B.长期性、技术性或者管理性C.关键性、核心性或者决策性D.季节性、流动性或者灵活性20.下列关于法院保密工作的说法，错误的是（）。A.涉密文件需专柜存放B.庭审录音录像可随意复制C.案件讨论内容不得外传D.电子设备需设置访问权限二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）21.人民法院劳务派遣人员的岗位职责可能包括（）。A.协助法官整理案卷材料B.参与案件实体审理C.录入案件基本信息D.引导当事人使用诉讼服务平台22.下列属于《民法典》规定的人格权的有（）。A.生命权B.隐私权C.荣誉权D.债权23.2024年最高人民法院强调加强“智慧法院”建设，具体措施包括（）。A.推广区块链存证B.完善智能辅助办案系统C.扩大线下立案范围D.开发移动端诉讼服务平台24.民事诉讼中，适用简易程序的案件需满足（）。A.事实清楚B.权利义务关系明确C.争议不大D.标的额超过当地平均工资30%25.劳务派遣人员在工作中应遵守的职业纪律包括（）。A.不得泄露审判秘密B.不得私下接触当事人C.不得干预案件审理D.不得接受当事人馈赠26.下列哪些情形可以作为认定夫妻感情破裂的依据？（）A.重婚或与他人同居B.实施家庭暴力C.因感情不和分居满1年D.有赌博恶习屡教不改27.法院信访接待工作中，对情绪激动的当事人，正确的处理方式是（）。A.保持冷静，耐心倾听B.引导至专门接待室C.承诺“一定解决”以安抚D.联系法警协助维持秩序28.关于民事证据规则，下列说法正确的有（）。A.当事人对自己提出的主张有责任提供证据B.证人因履行出庭作证义务而支出的交通费用由败诉方承担C.电子数据可以作为证据使用D.证据应当在法庭上出示，由当事人互相质证29.人民法院的审判组织形式包括（）。A.独任庭B.合议庭C.审判委员会D.陪审团30.下列关于送达的说法，正确的有（）。A.受送达人是军人的，通过其所在部队团以上单位政治机关转交B.受送达人被监禁的，通过其所在监所转交C.公告送达的，自公告发出之日起30日视为送达D.直接送达有困难的，可以委托其他法院代为送达三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.劳务派遣人员与用工单位（法院）之间直接建立劳动关系。（）32.不满8周岁的未成年人实施的民事法律行为一律无效。（）33.人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。（）34.案卷归档后，劳务派遣人员可以根据需要自行查阅、复制。（）35.当事人逾期提供证据的，人民法院应当不予采纳。（）36.司法警察在执行押解任务时，可根据情况决定是否给被押解人戴械具。（）37.行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任。（）38.法院劳务派遣人员的工资福利由用工单位（法院）直接支付。（）39.诉讼参与人违反法庭纪律，审判长可以决定将其强行带出法庭。（）40.2024年修订的《民事诉讼法》将小额诉讼的标的额上限调整为上年度就业人员年平均工资的50%。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）41.简述人民法院劳务派遣人员在协助庭审记录时的注意事项。42.列举《劳动合同法》中关于劳务派遣“三性”原则的具体内容。43.简述当事人申请强制执行需满足的条件。五、实务操作题（共2题，每题15分，共30分）44.模拟场景：某离婚纠纷案件庭审中，原告情绪激动，突然辱骂被告并试图冲上前厮打。作为在场协助的劳务派遣人员，你会如何处理？请列出具体步骤。45.文书写作：根据以下信息，拟写一份法院《关于规范诉讼材料提交的通知》。背景：近期发现当事人提交的诉讼材料存在格式不规范（如起诉状未写明诉讼请求具体金额、证据材料未标注页码）、签字/盖章缺失（如授权委托书仅有受托人签字无委托人确认）等问题，影响立案效率。要求：明确规范内容、提交要求及整改期限（自通知发布之日起15日内），落款为XX市XX区人民法院，日期为2025年3月10日。答案及详解一、单项选择题1.A。《宪法》第二条规定，人民代表大会制度是我国根本政治制度。2.B。《民法典》第十八条第二款规定，16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立实施的民事法律行为有效。3.D。2024年最高人民法院司法改革意见强调“庭审实质化”，确保事实查明、证据质证、法律辩论在法庭完成。4.C。《民事诉讼法》第一百七十一条规定，民事上诉期为判决书送达之日起15日。5.B。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣合同需载明用工单位、派遣期限、工作岗位。6.C。制定地方性法规是人大及其常委会的职权，法院无立法权。7.A。2024年修订的《民事诉讼法》第十六条明确在线诉讼与线下诉讼具有同等效力。8.C。法院案卷管理规定要求“随办随归、一案一卷”，确保材料完整、便于查阅。9.A。劳务派遣人员的职责是引导服务，当事人咨询立案应首先引导至专业立案窗口，避免越权解答。10.C。《人民法院工作人员处分条例》适用于在编人员，劳务派遣人员过失致案卷丢失情节较重的，用工单位可依据劳务派遣协议解除合同。11.C。诉讼参与人包括当事人、法定代理人、诉讼代理人、证人、鉴定人、翻译人员等，审判长、书记员、法警属于法院工作人员。12.C。《民事诉讼法》第九十条规定，电子送达以系统显示已接收的日期为送达日，但受送达人证明未收到的除外。13.D。司法警察职责包括维护秩序、押解、执行死刑等，民事调解由法官或调解员负责。14.C。《民法典》第一百四十七条规定，重大误解实施的行为可撤销；A、B、D属于无效行为。15.B。“枫桥经验”核心是矛盾前端化解，法院重点在诉源治理，减少进入诉讼程序的案件量。16.A。庭审记录需客观、准确，对重复内容可归纳记录关键信息，确保效率与完整性平衡。17.C。《行政诉讼法》第六十七条规定，被告应在收到起诉状副本15日内提交答辩状。18.B。劳务派遣人员发现证据异常时，应及时报告法官，由法官审查认定，不得自行处理。19.A。《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣仅适用于临时性（不超6个月）、辅助性、替代性岗位。20.B。庭审录音录像属于审判秘密，需严格保密，不得随意复制。二、多项选择题21.ACD。劳务派遣人员不得参与案件实体审理（如发表裁判意见），仅限辅助性工作。22.ABC。债权属于财产权，人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。23.ABD。“智慧法院”建设侧重线上服务，C项“扩大线下立案”与智慧化方向相悖。24.ABC。《民事诉讼法》第一百六十五条规定，简易程序适用于事实清楚、权利义务明确、争议不大的简单民事案件；D项是小额诉讼的条件。25.ABCD。劳务派遣人员虽非在编，但需遵守法院职业纪律，禁止干预案件、接触当事人等。26.ABD。《民法典》第一千零七十九条规定，分居满2年可认定感情破裂，C项“1年”错误。27.ABD。信访接待中不得随意承诺结果，避免引发当事人过高期待，C项错误。28.ABCD。均符合《民事诉讼法》及相关司法解释规定。29.ABC。我国审判组织包括独任庭（基层法院简易程序）、合议庭（普通程序）、审判委员会（重大疑难案件讨论）；陪审团仅在特定案件中试点（如知识产权），非法定形式。30.ABD。2024年修订的《民事诉讼法》将公告送达期由60日缩短为30日，C项正确；A、B、D均符合转交送达和委托送达的规定。三、判断题31.×。劳务派遣人员与劳务派遣单位建立劳动关系，与法院是用工关系。32.×。不满8周岁的未成年人实施的纯获利益的民事法律行为（如接受赠与）有效。33.√。《民事诉讼法》第十三条规定调解自愿合法原则，调解不成应及时判决。34.×。案卷归档后需按规定程序查阅，劳务派遣人员无自行查阅、复制权限。35.×。《民事诉讼法》第六十八条规定，逾期提供证据的，法院可采纳但予以训诫或罚款，非一律排除。36.×。司法警察执行押解任务时，必须按规定使用械具，不得自行决定。37.√。《行政诉讼法》第三十四条规定，被告对行政行为合法性承担举证责任。38.×。劳务派遣人员工资由劳务派遣单位支付，法院向派遣单位支付服务费。39.√。《民事诉讼法》第一百一十三条规定，审判长有权决定将违反法庭纪律者强行带出。40.√。2024年《民事诉讼法》修正将小额诉讼标的额调整为上年度就业人员年平均工资50%以下，特殊情况可放宽至100%。四、简答题41.注意事项：①客观记录，如实反映庭审过程，不得遗漏关键陈述；②使用规范术语，避免口语化表达；③同步核对庭审笔录，发现错误及时补正；④保持专注，对当事人情绪激动、语速过快等情况，可请求法官提示重复；⑤严守保密纪律，不得泄露庭审内容。42.“三性”原则：①临时性，岗位存续时间不超过6个月；②辅助性，非主营业务岗位；③