2025年工会基础知识考试题库(含答案)

2025年工会基础知识考试题库(含答案)一、单项选择题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合答案：A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。自愿结合体现了工会组建的群众基础和自主性特点。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织答案：D解析：法律赋予了广大职工依法参加和组织工会的权利，这是保障职工权益、维护职工利益的重要体现，全面涵盖了职工参与工会活动的两个重要方面。3.工会各级组织按照（）原则建立。A.独立自主B.宪法C.平等D.民主集中制答案：D解析：民主集中制是工会组织建设的根本原则。它既保证了工会组织的统一性和集中领导，又充分发扬了民主，使广大工会会员能够参与到工会事务的决策和管理中来。4.基层工会委员会每届任期（）。A.1年B.3年至5年C.2年D.5年答案：B解析：基层工会委员会每届任期3年至5年，这样的规定既有利于保持工会工作的连续性和稳定性，又能适时进行换届调整，保证工会组织的活力和适应性。5.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.35人D.40人答案：A解析：当企业、事业单位、机关有会员25人以上时，建立基层工会委员会可以更有效地组织和开展工会工作，维护职工的合法权益。6.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级工会C.全国总工会D.地方总工会答案：A解析：工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作，这样能够更好地结合本单位实际情况，有针对性地维护女职工的特殊权益，同时与工会整体工作相协调。7.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.撤换或者处分C.罢免或者解除D.处罚或者开除答案：A解析：工会会员大会或者会员代表大会作为工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是保障会员民主权利、保证工会组织健康运行的重要措施。8.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任期未满B.任期已满C.任职期间D.退休之前答案：A解析：为了保证工会工作的稳定性和连续性，在工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。如需调动，需征得本级工会委员会和上一级工会的同意，以充分尊重工会组织的民主决策和工作安排。9.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B解析：企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度时，工会有权要求纠正，这是工会维护职工民主权利的重要职责体现，通过行使这一权利，保障职工依法参与民主管理。10.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，协商一致C.自觉自愿，协商一致D.公平合理，尊守法律答案：B解析：根据劳动法规定，劳动合同是职工与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订的。平等自愿确保了双方在签订合同过程中的地位平等和自主意愿，协商一致则体现了合同内容是双方充分沟通、达成共识的结果。二、多项选择题1.工会的基本职责是维护职工合法权益，主要包括（）。A.劳动权益B.民主政治权利C.精神文化权益D.社会权益答案：ABCD解析：工会维护职工合法权益是全方位的。劳动权益涵盖了工资、工时、劳动安全等与劳动相关的权益；民主政治权利包括职工参与企业民主管理等权利；精神文化权益涉及职工的文化生活、职业发展等方面；社会权益则包括职工在社会保障、社会福利等方面的权益。2.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：工会经费来源具有多元化特点。会员缴纳的会费是工会经费的基本组成部分；企业、事业单位、机关按比例拨缴的经费是工会经费的重要来源；工会所属企业、事业单位上缴的收入增加了工会的资金储备；人民政府的补助则体现了政府对工会工作的支持。3.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好（）工作，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。A.先进生产（工作）者B.劳动模范的评选C.表彰D.培养答案：ABCD解析：工会通过组织各类活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者、劳动模范的评选、表彰和培养工作，能够激发职工的劳动积极性和创造性，提高劳动生产率和经济效益，推动社会生产力的发展。4.工会推动企业、事业单位加强劳动保护，保障职工在劳动过程中的（）。A.生命安全B.身体健康C.心理健康D.财产安全答案：AB解析：工会推动企业、事业单位加强劳动保护，主要目的是保障职工在劳动过程中的生命安全和身体健康，这是劳动保护的核心内容，直接关系到职工的切身利益。5.下列关于工会与企业、事业单位行政方面关系的表述，正确的有（）。A.工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权B.企业、事业单位应当支持工会依法开展工作C.双方应当建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题D.双方是对立的关系答案：ABC解析：工会与企业、事业单位行政方面不是对立关系，而是相互支持、相互配合的关系。工会支持企业、事业单位依法行使经营管理权，有助于企业的发展；企业、事业单位支持工会依法开展工作，能够维护职工的合法权益。双方建立协商制度，共同解决涉及职工切身利益的问题，有利于构建和谐稳定的劳动关系。6.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取的措施有（）。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求企业、事业单位、机关承担赔偿责任D.对相关责任人给予纪律处分答案：ABC解析：当工会合法权益受到侵犯时，工会有权提请人民政府或者有关部门予以处理，借助行政力量解决问题；也可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益；还可以要求企业、事业单位、机关承担赔偿责任。但工会一般没有对相关责任人给予纪律处分的权力。7.工会组织职工开展文化体育活动的意义在于（）。A.丰富职工的精神文化生活B.增强职工的身体素质C.促进职工之间的交流与合作D.提高企业的知名度答案：ABC解析：工会组织职工开展文化体育活动，主要是为了丰富职工的精神文化生活，让职工在工作之余得到放松和娱乐；增强职工的身体素质，提高职工的健康水平；促进职工之间的交流与合作，营造良好的工作氛围。虽然在一定程度上可能会对企业知名度有影响，但这不是主要意义。8.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资（），其他待遇不受影响。A.3B.5C.照发D.减半发放答案：AC解析：基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过3个工作日，在此情况下其工资照发，其他待遇不受影响，这样既保障了工会工作的开展，又维护了非专职委员的经济利益。9.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD解析：职工代表大会具有审议建议权，可对企业的重大决策提出建议；审议通过权，如对涉及职工切身利益的规章制度等进行审议通过；审议决定权，对企业的重要事项进行审议决定；评议监督权，对企业领导干部进行评议监督。10.工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.产业和地方相结合C.上级工会领导下级工会D.独立自主答案：ABC解析：工会的组织原则包括民主集中制，保证工会组织的民主决策和集中领导；产业和地方相结合，便于根据不同产业和地区特点开展工作；上级工会领导下级工会，确保工会工作的统一性和协调性。独立自主并不是工会组织原则的内容。三、判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：正确解析：宪法是国家的根本大法，工会作为群众组织，必须遵守和维护宪法。同时，工会依照工会章程独立自主地开展工作，能够更好地适应职工群众的需求，维护职工的合法权益。2.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：正确解析：企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员在所在单位工作，其工资、奖励、补贴等由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇享受本单位职工同等待遇，这是保障工会专职工作人员权益的规定。3.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：正确解析：工会在劳动争议处理中发挥着重要作用，参加企业的劳动争议调解工作，能够及时化解劳动纠纷。地方劳动争议仲裁组织有同级工会代表参加，有助于维护职工的合法权益，保证仲裁的公平公正。4.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）答案：正确解析：工会有维护职工生命安全和身体健康的职责。当发现企业存在违章指挥、强令冒险作业等情况时，工会有权提出建议，企业应及时研究答复；在危及职工生命安全的情况下，工会建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时处理，以保障职工的生命安全。5.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：正确解析：工会是职工利益的代表者和维护者，当企业、事业单位处分职工时，工会认为不适当的，有权提出意见，以确保职工的合法权益不受侵害，保证企业、事业单位处分职工的行为合理合法。6.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（）答案：正确解析：在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，工会参加能够保证调查处理的公正性和客观性。工会向有关部门提出处理意见，并要求追究相关人员责任，有助于维护职工的合法权益和安全生产秩序。7.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确解析：工会经费的使用关系到职工的切身利益和工会工作的正常开展，依法接受国家的监督，能够保证工会经费使用的合法性、合理性和透明度，防止经费滥用等问题的发生。8.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，不需要报告上一级工会。（）答案：错误解析：基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销时，必须报告上一级工会。这是为了保证工会组织的有序调整和会员权益的妥善处理。9.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：正确解析：工会会员按时交纳会费、参加工会组织生活是会员的基本义务。如果没有正当理由连续六个月不履行这些义务，经教育拒不改正，视为自动退会，这有助于维护工会组织的严肃性和规范性。10.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：正确解析：企业、事业单位召开讨论涉及职工切身利益的会议时，必须有工会代表参加，这样能够保证职工的意见和诉求在会议中得到充分反映，维护职工的合法权益。四、简答题1.简述工会的基本职责及其重要意义。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益。其重要意义体现在以下几个方面：对职工而言，维护职工合法权益能够保障职工在劳动过程中的生命安全、身体健康，获得合理的工资待遇、休息休假权利等，提高职工的生活质量和工作满意度，增强职工的安全感和归属感。对企业而言，有助于构建和谐稳定的劳动关系，减少劳动纠纷和冲突，提高职工的工作积极性和创造性，从而提高企业的生产效率和经济效益，促进企业的可持续发展。对社会而言，有利于维护社会公平正义，促进社会的和谐稳定。稳定的劳动关系是社会稳定的重要基础，工会维护职工权益能够避免因劳动关系矛盾引发的社会问题，推动社会的健康发展。2.工会在劳动争议处理中发挥着哪些作用？答案：工会在劳动争议处理中发挥着重要作用，主要体现在以下几个方面：参与调解：工会参加企业的劳动争议调解工作，利用自身与职工和企业的密切联系，了解争议的具体情况，积极协调双方的利益关系，促进争议的协商解决，将矛盾化解在基层，避免矛盾激化。提供支持：为职工提供法律咨询和帮助，使职工了解自己的权利和义务，正确对待劳动争议。在劳动争议处理过程中，为职工提供必要的精神支持和物质帮助。代表职工参与仲裁和诉讼：在劳动争议仲裁和诉讼中，工会可以代表职工参与，维护职工的合法权益。工会熟悉劳动法律法规和企业情况，能够更好地为职工争取合理的权益。监督作用：监督企业依法处理劳动争议，确保劳动争议处理的公正、公平。对企业违反劳动法律法规和处理不公正的行为，工会有权提出意见和建议，要求企业改正。3.简述工会经费的来源和使用原则。答案：工会经费的来源主要有以下几个方面：工会会员缴纳的会费：这是工会经费的基本来源之一，体现了会员对工会组织的支持和责任。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费：这是工会经费的主要来源，为工会开展各项工作提供了重要的资金保障。工会所属的企业、事业单位上缴的收入：工会所属的企业、事业单位通过自身的经营活动，为工会提供一定的经费支持。人民政府的补助：在一些情况下，人民政府会给予工会一定的补助，用于支持工会开展特定的工作或活动。工会经费的使用原则包括：依法使用原则：工会经费的使用必须遵守国家法律法规和工会财务制度的规定，确保经费使用的合法性和合规性。服务职工原则：工会经费的使用应围绕职工的需求和利益，主要用于为职工服务和开展工会活动，提高职工的生活质量和综合素质。预算管理原则：工会应编制经费预算，按照预算安排使用经费，提高经费使用的计划性和合理性。民主管理原则：工会经费的使用情况应向会员公开，接受会员的监督，保障会员的知情权和参与权。4.基层工会的主要工作内容有哪些？答案：基层工会的主要工作内容包括：组织建设方面：建立和健全基层工会组织，发展会员，选举工会委员会和工会主席、副主席等领导班子。做好会员的管理工作，包括会员的登记、转会、退会等。维护职工权益方面：劳动权益维护：帮助和指导职工签订劳动合同，监督企业履行劳动合同，维护职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等劳动权益。民主权益维护：组织职工参与企业的民主管理，如建立职工代表大会制度，组织职工代表参与企业重大决策的讨论和审议，维护职工的民主政治权利。特殊权益维护：关注女职工、困难职工等特殊群体的权益，为他们提供必要的帮助和支持。开展活动方面：文化体育活动：组织职工开展各种文化体育活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富职工的精神文化生活，增强职工的身体素质。劳动竞赛和技能培训：开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高职工的劳动技能和工作效率。同时，组织职工参加各类技能培训，提升职工的职业素养。协调劳动关系方面：建立与企业行政方面的协商制度，定期协商解决涉及职工切身利益的问题。参与企业劳动争议的调解和处理，维护劳动关系的和谐稳定。经费管理方面：按照规定收取工会经费，合理使用经费，确保经费用于为职工服务和开展工会工作。同时，做好经费的财务管理和审计监督工作，保证经费使用的透明和合理。五、论述题1.论述如何加强工会自身建设，更好地发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用。答案：在构建和谐劳动关系的过程中，工会发挥着至关重要的作用。加强工会自身建设，是更好地发挥工会作用的关键，可从以下几个方面入手：组织建设方面扩大工会组织覆盖面：加大在非公有制企业、新兴产业和社会组织中组建工会的力度，最大限度地把职工组织到工会中来。创新建会形式，如建立联合工会、行业工会等，适应不同企业和职工群体的特点。加强基层工会组织建设，选好配强工会干部，提高基层工会的凝聚力和战斗力。完善工会组织体系：建立健全各级工会组织，形成上下贯通、运转高效的组织网络。加强产业工会建设，充分发挥产业工会在协调本产业劳动关系中的作用。同时，加强工会组织与其他社会组织的合作与交流，形成工作合力。队伍建设方面提高工会干部素质：加强对工会干部的培训，提高他们的政治素质、业务能力和服务水平。培训内容应包括劳动法律法规、工会业务知识、沟通协调技巧等方面，使工会干部能够更好地履行职责。加强作风建设：教育工会干部树立全心全意为职工服务的宗旨意识，密切联系职工群众，倾听职工的呼声和诉求，切实为职工解决实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，真抓实干，提高工作效率。制度建设方面完善民主管理制度：建立健全职工代表大会制度、厂务公开制度等民主管理制度，保障职工的民主权利。通过民主管理，让职工参与企业的决策和管理，增强职工的归属感和责任感。建立健全协商谈判制度：推动企业建立工资集体协商制度、劳动安全卫生协商制度等，通过协商谈判的方式解决涉及职工切身利益的问题。工会要提高协商谈判能力，争取在协商中为职工争取合理的权益。加强劳动争议调解制度建设：建立健全劳动争议调解组织，加强对劳动争议调解员的培训，提高调解工作的质量和效率。及时、公正地调解劳动争议，将矛盾化解在基层，维护劳动关系的和谐稳定。服务能力建设方面拓展服务领域：除了维护职工的劳动权益和民主权益外，工会还要关注职工的生活需求，提供多元化的服务。如开展职工帮扶救助、职工医疗互助、职工子女教育帮扶等活动，为职工解决生活中的实际困难。创新服务方式：利用互联网、大数据等现代信息技术，搭建工会服务平台，为职工提供便捷、高效的服务。如开展网上维权、网上培训、网上活动报名等服务，提高服务的覆盖面和实效性。文化建设方面加强职工文化建设：组织职工开展丰富多彩的文化体育活动，营造积极向上的企业文化氛围。通过文化活动，增强职工的凝聚力和向心力，促进职工之间的交流与合作。弘扬劳模精神和工匠精神：宣传劳模和工匠的先进事迹，发挥他们的示范引领作用，激励广大职工立足本职岗位，勤奋工作，勇于创新，为企业的发展和社会的进步贡献力量。通过以上几个方面的建设，不断加强工会自身建设，提高工会的凝聚力、战斗力和服务能力，从而更好地发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用，推动企业和社会的健康发展。2.结合实际，论述工会在推动企业安全生产方面可以采取的措施。答案：安全生产是企业发展的重要保障，工会作为职工利益的代表者和维护者，在推动企业安全生产方面可以采取以下措施：宣传教育方面开展安全生产宣传活动：工会可以利用宣传栏、宣传册、企业内部刊物、微信公众号等多种渠道，宣传安全生产法律法规、安全知识和技能。例如，定期在企业宣传栏张贴安全生产海报，介绍常见的安全事故案例及预防措施；通过微信公众号发布安全生产小知识和温馨提示，提高职工的安全意识。组织安全生产培训：邀请安全生产专家到企业进行讲座，为职工传授安全生产知识和技能。同时，组织职工参加安全生产技能培训和应急演练，如火灾逃生演练、急救知识培训等，提高职工的应急处置能力。民主参与方面参与企业安全生产规章制度的制定：工会应代表职工参与企业安全生产规章制度的制定过程，确保规章制度充分考虑职工的安全需求和权益。在制定过程中，工会可以收集职工的意见和建议，将其反映到规章制度中。监督企业安全生产制度的执行：工会要监督企业严格执行安全生产制度，检查企业是否