职业健康试题及答案

职业健康试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.疾病史B.学历C.职业危害接触史答案：C2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间答案：A3.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人工资单答案：B4.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险答案：B5.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.不分开B.分开C.适当分开答案：B6.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗C.康复答案：A7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门答案：B8.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段答案：A9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.辞退B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置答案：C10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.民政部门答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育与培训D.从业人员健康监护信息管理答案：ABD2.下列属于职业病危害因素的有（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.劳动过程中的有害因素答案：ABCD3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD4.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD5.职业健康检查包括（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD7.职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液答案：ABC8.用人单位应当按照国家有关规定，为（）的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并督促、指导其正确佩戴和使用。A.接触粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害作业D.高温作业答案：ABC9.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施有（）A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位的营业执照答案：ABC10.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用。（）答案：对2.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：对3.劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（）答案：对4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）答案：错5.用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：错（应定期进行检测、评价）6.劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。（）答案：对7.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。（）答案：对8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：对9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（）答案：错（应调离原岗位，并妥善安置）10.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：对四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要义务。答案：制定防治计划与方案，建立管理制度和操作规程；提供防护设施和用品；组织职业健康检查；进行危害因素监测与评价；履行告知义务；报告职业病等。2.职业健康检查有哪些种类？答案：包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急的健康检查。上岗前查是否适合该岗位；在岗期间监测健康状况；离岗时判断离岗时健康情况；应急针对突发危害事件。3.劳动者在职业健康方面享有哪些权利？答案：获防治服务权，了解危害因素等知情权，要求改善条件权，批评检举控告权，参与民主管理权等，确保自身职业健康权益。4.简述职业病危害因素的定义及常见种类。答案：职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。常见有化学、物理、生物因素及劳动过程中的有害因素等。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论如何提高用人单位和劳动者对职业健康的重视程度？答案：用人单位应加强内部培训教育，完善制度与防护措施，明确责任。劳动者要主动学习知识，增强维权意识。双方都需了解危害后果，通过宣传、监督等手段提升重视度。2.谈谈在企业中如何有效开展职业健康监护工作？答案：企业要按规定组织各类职业健康检查，建立健全监护档案，及时告知劳动者检查结果。合理安排岗位，对有职业禁忌或健康问题的员工妥善处理，加强沟通与管理。3.分析职业健康与企业可持续发展的关系。答案：良好职业健康