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文档简介

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二零二五年度高端制造行业劳务用工服务协议甲方(用人单位):_______地址:_______法定代表人:_______乙方(劳务派遣公司):_______地址:_______法定代表人:_______鉴于甲方因生产经营需要,需招聘一定数量的劳务人员,乙方具备劳务派遣资质,愿意为甲方提供劳务派遣服务,双方经友好协商,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方根据甲方需求,为甲方提供符合国家相关法律法规的劳务人员,并负责劳务人员的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险及福利待遇等事务。1.2乙方应保证派遣的劳务人员具备相应的技能和素质,能够胜任甲方的工作要求。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2协议期满后,如双方无异议,可续签本协议。三、劳务人员数量及岗位3.1甲方需乙方提供的劳务人员数量为_______人,具体岗位及要求如下:(1)岗位一:_______,人数:_______;(2)岗位二:_______,人数:_______;……(n)岗位n:_______,人数:_______。四、劳务人员工资及福利待遇4.1劳务人员的工资标准按照甲方内部规定执行,每月_______日发放。4.2乙方负责为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。4.3乙方负责为劳务人员提供必要的劳动保护用品。五、劳务人员管理及考核5.1甲方对劳务人员的工作进行日常管理,乙方负责劳务人员的培训、考核及奖惩。5.2甲方有权对劳务人员进行考核,考核不合格者,乙方应予以更换。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。6.2甲方违反本协议,未按时支付劳务人员工资及福利待遇,应向乙方支付_______倍的违约金。6.3乙方违反本协议,未能按照约定提供合格的劳务人员,应向甲方支付_______倍的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________乙方(盖章):________代表人

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