2025年二级建造师《工程法规》考试试题含答案

2025年二级建造师《工程法规》考试试题含答案一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《建筑法》，建设单位自领取施工许可证之日起，因故不能按期开工的，最多可申请延期（）次。A.1B.2C.3D.4答案：B2.某项目招标文件规定投标保证金为80万元，投标人甲提交了70万元投标保证金，其投标行为（）。A.有效，视为对招标文件的响应B.无效，投标保证金不足C.有效，超出部分可视为履约保证金D.无效，需重新提交答案：B3.关于施工企业项目经理部的说法，正确的是（）。A.项目经理部是企业法人B.项目经理部的行为后果由项目经理承担C.项目经理部是一次性的现场生产组织机构D.项目经理部可独立与分包单位签订合同答案：C4.根据《安全生产法》，施工单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.现场监督危险性较大的分部分项工程作业C.及时、如实报告生产安全事故D.编制安全技术措施答案：A5.某建设工程合同约定“工程竣工后3个月内支付结算款”，工程于2024年10月1日竣工验收合格，则建设单位最晚应于（）前支付结算款。A.2024年12月31日B.2025年1月1日C.2025年1月31日D.2025年2月28日答案：A6.关于建设工程质量保修期限的说法，正确的是（）。A.供热系统最低保修期限为1个采暖期B.电气管线最低保修期限为3年C.装修工程最低保修期限为2年D.设备安装工程最低保修期限为1年答案：C7.根据《招标投标法实施条例》，国有资金占控股的依法必须招标项目，资格预审公告应在（）发布。A.地方建设工程交易中心B.国家指定的媒介C.招标代理机构网站D.项目所在地报纸答案：B8.施工企业因拖欠农民工工资被行政机关处罚，其违法行为属于（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.违宪责任答案：B9.某施工合同约定“因不可抗力导致的工期延误，工期顺延”，后因台风导致停工10天，施工单位申请顺延工期，建设单位认为台风属于可预见灾害，拒绝顺延。根据《民法典》，正确的处理是（）。A.台风属于不可抗力，工期应顺延B.台风属于异常天气，由双方分担损失C.建设单位有权拒绝，因台风可预见D.施工单位未及时通知，工期不顺延答案：A10.关于投标文件撤回与撤销的说法，正确的是（）。A.投标截止前撤回，投标保证金不予退还B.投标截止后撤销，投标保证金应予退还C.投标截止前撤回，需书面通知招标人D.投标截止后撤销，无需承担法律责任答案：C（中间省略40题，示例如下）35.根据《建设工程质量管理条例》，建设单位将工程发包给不具有相应资质等级的施工单位，应承担的法律责任是（）。A.处工程合同价款2%以上4%以下罚款B.责令改正，处50万元以上100万元以下罚款C.吊销资质证书D.追究刑事责任答案：B50.某施工企业与劳动者签订的劳动合同中约定“工资每月20日发放，遇节假日顺延”，该约定（）。A.有效，符合意思自治原则B.无效，工资应按月及时足额支付C.部分有效，顺延期限不得超过3日D.效力待定，需劳动行政部门确认答案：B二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）61.下列情形中，属于无效合同的有（）。A.施工单位超越资质等级签订的合同B.建设单位与施工单位串通投标签订的合同C.因重大误解订立的合同D.施工单位欺诈建设单位签订的合同E.未取得建设工程规划许可证的建设工程施工合同答案：ABE62.根据《必须招标的工程项目规定》，下列工程中必须进行招标的有（）。A.使用预算资金300万元且该资金占项目总投资15%的项目B.使用国有企业资金500万元且该资金占控股地位的项目C.关系社会公共利益的大型污水处理工程D.施工单项合同估算价为300万元的市政道路工程E.使用国际组织援助资金的防洪工程答案：ABCE63.关于施工许可证的说法，正确的有（）。A.抢险救灾工程无需办理施工许可证B.建设单位申请施工许可证前需确定施工企业C.施工许可证遗失可申请补办，无需重新领取D.中止施工满1年的工程恢复施工前需报发证机关核验E.建筑面积300平方米以下的建筑工程可申请不办理施工许可证答案：ABDE64.施工单位的下列行为中，属于违法分包的有（）。A.将主体结构工程分包给具有相应资质的劳务公司B.将专业工程分包给具备相应资质的分包单位C.未经建设单位认可将劳务作业分包给其他单位D.分包单位将其承包的工程再分包E.将全部工程肢解后以分包名义转包给多个单位答案：ADE65.关于安全生产责任的说法，正确的有（）。A.施工单位主要负责人对本单位安全生产负全面责任B.项目负责人对建设工程项目的安全施工负责C.专职安全生产管理人员负责现场安全监督检查D.分包单位不服从管理导致事故的，由总包单位承担主要责任E.建设单位不得压缩合同约定的工期答案：ABCE（中间省略15题，示例如下）78.关于工程质量保修的说法，正确的有（）。A.保修期自工程竣工验收合格之日起计算B.地基基础工程的保修期为设计文件规定的合理使用年限C.质量保修书中应明确保修范围、期限和责任D.施工单位不履行保修义务的，建设单位可另行委托他人修复，费用由施工单位承担E.保修费用由质量缺陷的责任方承担答案：ABCDE三、案例分析题（共4题，每题20分）（一）背景资料：2024年3月，A建设单位与B施工单位签订《建设工程施工合同》，约定：“工程总价5000万元，工期12个月；工程竣工后60日内支付至结算价的97%，剩余3%作为质量保证金，缺陷责任期2年”。2025年1月，工程通过竣工验收。2025年3月，B施工单位向A建设单位提交结算报告，结算价5200万元。A建设单位以“结算资料不全”为由拒绝审核，至2025年6月仍未出具审核意见。2025年7月，B施工单位起诉要求A建设单位支付工程款及利息。问题：1.A建设单位未在约定期限内审核结算报告，是否视为认可结算价？说明理由。2.质量保证金的返还时间应如何确定？3.工程款利息的起算时间应如何确定？答案：1.视为认可结算价。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第二十一条，当事人约定，发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的，按照约定处理。本案中虽未明确约定“不予答复视为认可”，但A建设单位无正当理由超期未审核，法院可结合交易习惯认定其怠于履行审核义务，支持B施工单位主张的结算价。2.质量保证金应在缺陷责任期届满后返还。缺陷责任期自工程通过竣工验收之日（2025年1月）起算2年，即至2027年1月届满。但根据《建设工程质量保证金管理办法》，若合同约定的缺陷责任期早于法定期限，从其约定；未约定的，最长不超过2年。本案中缺陷责任期约定合法，故质量保证金应在2027年1月后返还。3.利息起算时间为2025年3月（提交结算报告后60日届满次日）。根据司法解释，当事人对付款时间没有约定或约定不明的，建设工程已实际交付的，利息从交付之日计付；未交付但提交竣工结算文件的，从提交之日计付。本案中工程已交付，且约定竣工后60日支付至97%，故利息应从2025年1月竣工验收后60日（即2025年3月）的次日起算。（二）背景资料：某市政工程施工中，C施工单位未对基坑边坡采取支护措施，导致土方坍塌，造成2人死亡、5人重伤。事故发生后，C施工单位项目经理王某立即向本单位负责人报告，单位负责人于1小时后向事故发生地县级应急管理部门报告。调查发现，C施工单位未制定专项施工方案，现场无专职安全员。问题：1.该事故属于哪一级生产安全事故？说明理由。2.C施工单位的事故报告是否符合规定？说明理由。3.分析C施工单位应承担的法律责任。答案：1.属于较大事故。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本案中死亡2人、重伤5人，符合较大事故标准。2.不符合规定。事故发生后，现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。本案中项目经理已立即报告，但单位负责人1小时后报告，虽未超期，但需同时向建设行政主管部门报告，C施工单位可能未履行全面报告义务。3.C施工单位应承担：①未编制专项施工方案，违反《建设工程安全生产管理条例》，责令限期改正，处10万元以上30万元以下罚款；②未配备专职安全员，责令限期改正，逾期未改的停业整顿；③因安全事故导致人员伤亡，构成重大责任事故罪的，对直接责任人员追究刑事责任；④承担事故赔偿责任，支付伤亡人员的医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。（三）背景资料：D设计单位受E建设单位委托设计某商业大厦，设计文件中未注明电梯井的防护要求。施工过程中，F施工单位未设置防护栏杆，工人张某夜间施工时坠入电梯井受伤。张某要求D设计单位、E建设单位、F施工单位承担赔偿责任。问题：1.D设计单位是否应承担赔偿责任？说明理由。2.E建设单位是否应承担赔偿责任？说明理由。3.F施工单位的责任如何认定？答案：1.不应承担。根据《建设工程安全生产管理条例》，设计单位应当在设计文件中注明涉及施工安全的重点部位和环节，并提出防范生产安全事故的指导意见。电梯井防护属于施工安全措施，应由施工单位负责设置，设计单位无明确注明义务，故D设计单位无过错，不承担赔偿责任。2.不直接承担。建设单位对施工安全承担的是间接责任，如未向施工单位提供真实、准确、完整的地下管线资料等。本案中E建设单位无过错行为，故不直接承担赔偿责任。3.F施工单位应承担主要责任。施工单位对施工现场的安全负总责，未设置电梯井防护栏杆，违反《建设工程安全生产管理条例》关于“施工现场临时设施的安全防护”规定，应对张某的人身损害承担赔偿责任。（四）背景资料：G施工单位与H劳务公司签订《劳务分包合同》，约定H公司提供100名工人，工期3个月，劳务费按日结算。施工期间，H公司未与工人签订劳动合同，未缴纳社会保险，工人李某在作业中被掉落的模板砸伤。李某要求G施工单位和H劳务公司赔偿。问题：1.G施工单位与H劳务公司的合同是否有效？说明理由。2.H劳务公司未与工人签订劳动合同的行为是否违法？说明理由。3.李某的损害赔偿责任应由谁承担？答案：1.有效。劳务分包属于合法分包形式，H劳务公司若具备相应劳务资质，合同有效。若H公司无资质，则合同无效，但本案未提及资质问题，默认有效。2.违法。根据《劳动合同法》，用人单位（H劳务公司）