2025年度佛山企业职工加班调休劳动合同

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2025年度佛山企业职工加班调休劳动合同甲方（用人单位）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________住址：________________甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间加班调休事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________。2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具体事项，按照甲方的工作安排执行。三、加班调休1.乙方在合同期限内，如因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方应予以配合。2.加班时间计算及加班费支付标准如下：（1）加班时间按实际工作时长计算；（2）加班费按下列标准支付：①法定工作日加班：按不低于本人日工资的150%支付；②法定休息日加班：按不低于本人日工资的200%支付；③法定节假日加班：按不低于本人日工资的300%支付。3.乙方在合同期限内，如需调休，可向甲方提出申请，经甲方同意后，乙方可在规定的工作时间内进行调休。4.调休时间计算及调休方式如下：（1）调休时间按实际调休时长计算；（2）调休方式为工作日调休，调休时间不得超过当月累计加班时间。四、工资待遇1.乙方工资标准为：________________元/月。2.甲方按照国家规定及本合同约定，按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康。七、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（3）未按照国家规定提供劳动保护条件的；（4）未按照国家规定提供劳动条件的。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得擅自解除本合同，否则应承担相应的法律责任。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）