2025年职业病防治法宣传周考试试题(含答案)

2025年职业病防治法宣传周考试试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2021年修正），职业病是指（）。A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者在日常生活中因环境污染物导致的疾病C.企业职工因工作压力引发的心理疾病D.个体经营者因经营失败导致的经济损失相关疾病答案：A（《职业病防治法》第二条）2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.中文警示说明D.应急疏散路线图答案：C（《职业病防治法》第二十八条）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.提供复印件但不签章答案：B（《职业病防治法》第三十六条）4.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家答案：B（《职业病防治法》第四十三条）5.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B（《职业病防治法》第七十一条）6.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.商业保险D.社会救助答案：A（《职业病防治法》第五十七条）7.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B（《职业病防治法》第十六条）8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全锁B.泄险区C.消防器材D.监控设备答案：B（《职业病防治法》第二十六条）9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向应急管理部门申请调查答案：B（《职业病防治法》第四十九条）10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过工会告知D.通过培训告知答案：B（《职业病防治法》第三十三条）11.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.设区的市级以上卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B（《职业病防治法》第三十五条）12.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C（《职业病防治法》第七十八条）13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地人民政府答案：B（《职业病防治法》第六十条）14.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院人力资源和社会保障部门D.国家疾病预防控制中心答案：A（《职业病防治法》第二条）15.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.工会代表D.一线劳动者答案：B（《职业病防治法》第二十七条）16.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B（《职业病防治法》第五十三条）17.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A（《职业病防治法》第三十五条）18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.退休返聘人员答案：A（《职业病防治法》第三十九条）19.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.责令停产C.进行罚款D.吊销营业执照答案：A（《职业病防治法》第四十条）20.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全总监B.职业卫生管理人员C.主要负责人D.工会主席答案：C（《职业病防治法》第六条）二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。多选、少选、错选均不得分）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD（《职业病防治法》第二十一条）2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD（《职业病防治法》第三十九条）3.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC（《职业病防治法》第四十六条）4.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.落实职业病防治主体责任B.保障职业病防治所需的资金投入C.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同答案：ABCD（《职业病防治法》相关条款）5.以下属于《国家职业病防治规划（2021-2025年）》重点任务的有（）。A.强化职业健康源头治理B.提升职业病防治技术支撑能力C.加强重点人群职业健康保障D.推动职业健康产业发展答案：ABCD（根据《国家职业病防治规划（2021-2025年）》内容）6.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，可能面临的处罚有（）。A.警告B.责令限期改正C.逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府责令关闭答案：ABCD（《职业病防治法》第六十九条）7.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素监测结果C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD（《职业病防治法》第三十六条）8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，按照工伤保险的规定执行答案：ABCD（《职业病防治法》第五十六条至第五十八条）9.以下属于2025年职业病防治宣传周重点宣传内容的有（）。A.《职业病防治法》及配套法规政策B.尘肺病、职业性噪声聋等重点职业病的危害与防控C.数字经济下新型职业危害（如视频终端综合征、颈椎病）的预防D.劳动者依法享有的职业健康权利答案：ABCD（结合2025年宣传周主题“保护劳动者健康，共建共享健康中国”设计）10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.经济赔偿责任答案：B（《职业病防治法》第八十条）三、判断题（每题1分，共10题，10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×（《职业病防治法》第六十一条）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》第三十九条）3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√（《职业病防治法》第二十八条）4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√（《职业病防治法》第四十四条）5.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，因资金投入不足导致的后果由劳动者承担。（）答案：×（《职业病防治法》第二十二条）6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（《职业病防治法》第三十五条）7.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）答案：√（《职业病防治法》第三十七条）8.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）答案：√（《职业病防治法》第四十九条）9.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√（《职业病防治法》第六十二条）10.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。（）答案：√（《职业病防治法》第四十条）四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主体责任。答案：用人单位是职业病防治的责任主体，主要责任包括：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（4）保障职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）采取职业病防护措施，提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）履行职业病危害告知义务；（9）不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业；（10）及时救治、安置职业病病人等。（依据《职业病防治法》第六条、第二十一条、第二十二条等）2.职业病诊断需要哪些材料？劳动者和用人单位在材料提供中分别承担什么责任？答案：职业病诊断需要的材料包括：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）临床表现以及辅助检查结果；（5）与诊断有关的其他资料。劳动者应当提供本人掌握的相关材料；用人单位应当如实提供劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；如用人单位不提供，诊断机构可结合劳动者提供的资料及其他调查结果作出诊断结论。（依据《职业病防治法》第四十六条、第四十九条）3.简述职业健康监护的主要内容及意义。答案：职业健康监护的主要内容包括：（1）上岗前健康检查，筛查职业禁忌证；（2）在岗期间定期健康检查，早期发现职业健康损害；（3）离岗时健康检查，明确离岗时的健康状况；（4）离岗后医学随访，针对长期接触高毒物质的劳动者；（5）应急健康检查，发生急性职业病危害事故时开展。意义：通过系统监测劳动者健康状况，早期发现职业健康损害，及时采取干预措施，保护劳动者健康；为职业病诊断提供依据；明确用人单位和劳动者的责任，预防职业病争议。（依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2022））4.2025年职业病防治宣传周强调“数字经济下新型职业健康保护”，请列举3类新型职业危害，并提出防控建议。答案：新型职业危害包括：（1）视频终端综合征：长期使用电脑、手机导致的视疲劳、干眼症、颈肩腰背痛；（2）职业性精神心理问题：互联网行业、客服行业因高强度工作、压力导致的焦虑、抑郁；（3）重复性劳损：电商分拣、数据录入等岗位因重复动作引发的腱鞘炎、腕管综合征。防控建议：（1）用人单位应优化工作流程，设置合理的工作时长和休息间隔（如每小时休息5-10分钟）；（2）提供符合人体工学的办公设备（如可调节座椅、护腕垫）；（3）开展职业健康培训，普及眼保健操、颈部放松等防护知识；（4）建立心理疏导机制，定期组织心理健康测评和干预；（5）加强工作场所环境管理（如调整屏幕亮度、增加通风）。五、案例分析题（20分）案例背景：某省A市B电子有限公司（以下简称“B公司”）主要从事手机电路板焊接作业，作业场所使用含铅焊锡、有机溶剂（正己烷）等材料。2024年10月，公司3名焊接岗位员工（张某、李某、王某）先后出现头晕、乏力、记忆力减退症状，自行到医院检查发现血铅超标（张某血铅水平450μg/L，远超职业接触限值200μg/L）。经劳动者申请，2025年3月，A市职业病防治院诊断3人为职业性慢性铅中毒（轻度）。调查发现：B公司未在焊接车间设置职业病危害警示标识；近3年未开展工作场所职业病危害因素检测；未组织劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查；与劳动者签订的劳动合同中未提及职业病危害及防护措施；公司主要负责人未参加过职业健康培训。问题：1.指出B公司存在的违反《职业病防治法》的行为。（8分）2.分析3