二零二五年度厨房员工离职通知与补偿合同模板

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二零二五年度厨房员工离职通知与补偿合同模板甲方（雇主）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：___________________乙方（员工）：姓名：________________________性别：________________________入职日期：____________________离职日期：____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，合同编号为：________________，现因______（离职原因）原因，乙方决定自____年____月____日起离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：第一条离职事宜1.1乙方自____年____月____日起正式离职，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金。1.2乙方离职前，应完成工作交接，不得擅自带走甲方公司的任何财产和资料。第二条经济补偿金2.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：（1）根据乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（2）不足一年的按比例支付经济补偿金；（3）经济补偿金的月工资是指乙方在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。2.2乙方在甲方工作年限自____年____月____日起计算至____年____月____日止。第三条乙方离职手续3.1乙方应在离职前与甲方办理离职手续，包括但不限于：（1）办理工作交接；（2）归还工作证、劳动合同等文件；（3）办理离职证明。3.2乙方在离职后，如需开具离职证明，可向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请之日起七个工作日内予以办理。第四条违约责任4.1乙方违反本合同约定，擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。4.2甲方违反本合同约定，未按时足额支付经济补偿金，应承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（雇主）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：___________________乙方（员工）：姓名：________________________性别：________________________入职