泰安流动团员管理办法

泰安流动团员管理办法一、总则（一）目的为了加强泰安地区流动团员的管理，规范团员组织关系转接，保障团员合法权益，提高团员队伍的整体素质，增强团组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》及相关法律法规，结合泰安实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于泰安地区范围内，因就业、求学、居住等原因离开原团组织，尚未落实新的团组织关系的流动团员。（三）基本原则1.坚持党建带团建原则，将流动团员管理工作纳入党的基层组织建设总体格局，同步研究、同步部署、同步推进。2.坚持以服务团员为宗旨，关注流动团员的需求，为其提供必要的帮助和支持，增强团员对团组织的归属感。3.坚持属地管理与流出地、流入地团组织协同管理相结合，明确各方职责，形成工作合力。4.坚持动态管理原则，及时掌握流动团员的基本情况和流动去向，实现团员管理的信息化、规范化。二、流动团员的组织关系转接（一）转出1.团员因就业、求学、居住等原因离开原团组织，需要将组织关系转出的，应向原所在团支部提出书面申请，并填写《团员组织关系介绍信》。2.原团支部应在收到申请后的[X]个工作日内，对团员的基本情况进行核实，并开具《团员组织关系介绍信》，注明团员的姓名、性别、年龄、入团时间、团籍档案编号、转出原因、去向等信息。3.团员应在规定时间内，持《团员组织关系介绍信》到新的团组织报到。如因特殊情况无法按时报到的，应提前向原团支部或新的团组织说明情况。（二）转入1.团员流入泰安地区后，应及时到当地团组织报到，并提交《团员组织关系介绍信》。2.接收团组织应在收到《团员组织关系介绍信》后的[X]个工作日内，对团员的基本情况进行审核，并办理组织关系转接手续。如发现团员的组织关系介绍信存在问题，应及时与原团组织联系核实。3.对于新转入的团员，接收团组织应及时将其编入相应的团支部，并告知其应履行的团员义务和享有的权利。（三）特殊情况处理1.团员在转接组织关系过程中，如遇到原团组织或接收团组织拒绝办理、推诿扯皮等情况，可向当地团委反映。当地团委应及时协调解决，并对相关责任人进行批评教育。2.对于因工作调动、升学等原因，暂时无法转接组织关系的团员，原团组织应保留其团籍，并将其纳入流动团员管理。待条件成熟时，及时为其办理组织关系转接手续。3.对于出国（境）学习、工作的团员，应按照有关规定办理保留团籍手续。回国（境）后，应及时到原团组织或当地团组织报到，并办理组织关系转接手续。三、流动团员的日常管理（一）建立流动团员信息库1.各级团组织应建立流动团员信息库，及时掌握流动团员的基本情况、流动去向、联系方式等信息。信息库应包括团员姓名、性别、年龄、入团时间、团籍档案编号、原所在团支部、现所在单位或居住地、联系方式、流动原因、流动时间等内容。2.流动团员信息库应实行动态管理，定期更新。团员的基本情况发生变化时，应及时在信息库中进行修改。（二）开展团员教育1.各级团组织应针对流动团员的特点，采取灵活多样的方式，开展团员教育活动。教育内容应包括党的理论、团的基本知识、法律法规、职业道德、社会公德等方面。2.可以通过线上线下相结合的方式，组织流动团员参加学习培训、主题团日活动、志愿服务等。鼓励流动团员利用业余时间自学，提高自身素质。3.建立流动团员学习交流平台，如微信群、QQ群等，及时发布学习资料、工作动态等信息，方便流动团员之间的沟通交流。（三）组织团员参加组织生活1.流动团员应积极参加所在团组织的组织生活，如团支部大会、团小组会、团课等。因特殊原因无法参加的，应事先向所在团组织请假，并说明原因。2.团组织应根据流动团员的实际情况，合理安排组织生活时间和内容。对于因工作原因无法按时参加组织生活的流动团员，可以采取线上视频会议、线上学习讨论等方式进行。3.鼓励流动团员在流入地团组织中担任一定职务，参与团组织的各项工作和活动，发挥模范带头作用。（四）做好团员推优入党工作1.各级团组织应按照党员发展工作的有关规定，做好流动团员的推优入党工作。在推优过程中，要注重考察流动团员的政治素质、工作表现、群众基础等方面。2.对于表现优秀、符合党员条件的流动团员，团组织应及时向党组织推荐，并协助党组织做好培养考察工作。（五）加强团员激励关怀1.各级团组织应关心关爱流动团员，了解他们在工作、学习、生活中遇到的困难和问题，及时给予帮助和支持。2.对于在工作中表现突出、为社会做出贡献的流动团员，团组织应给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。3.建立流动团员困难帮扶机制，对生活困难的流动团员，团组织应通过多种渠道给予帮扶救助，如提供生活补助、就业指导、心理咨询等。四、流动团员的权利与义务（一）权利1.参加团组织开展的各类活动，享受团组织提供的服务和帮助。2.在团内有选举权、被选举权和表决权。3.对团组织的工作提出意见和建议，监督团组织和团干部的工作。4.向团组织反映有关问题，要求团组织给予答复和解决。5.在学习、工作、生活等方面遇到困难时，有权获得团组织的关心和帮助。（二）义务1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。2.宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。3.自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，勇于揭露和纠正违反团章的行为，勇于同各种违纪违法行为作斗争。4.接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。5.虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。6.开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。五、流动团员管理的工作机制（一）组织领导1.成立泰安地区流动团员管理工作领导小组，由团市委书记担任组长，副书记担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调泰安地区流动团员管理工作，研究解决工作中的重大问题。2.各级团组织应成立相应的工作机构，明确专人负责流动团员管理工作，确保工作落到实处。（二）部门协作1.团市委应加强与组织、人社、教育、公安等部门的沟通协调，建立信息共享机制，及时掌握流动团员的相关信息。2.组织部门应将流动团员管理工作纳入基层党建工作考核内容，推动党建带团建工作深入开展。3.人社部门应在办理就业手续时，督促流动团员及时转接组织关系。4.教育部门应在办理学生转学手续时，做好团员组织关系转接工作。5.公安部门应协助团组织做好流动团员的信息采集和核实工作。（三）考核评价1.建立流动团员管理工作考核评价机制，对各级团组织的工作进行量化考核。考核内容包括组织关系