2025年OHSMS审核员考试(基础知识)真题（附答案）

2025年OHSMS审核员考试(基础知识)练习题（附答案）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业健康安全管理体系标准的核心目的是（）。A.消除所有职业健康安全风险B.满足法律法规要求C.预防和控制工作场所的危害，保护员工健康与安全D.提高企业经济效益答案：C。解析：职业健康安全管理体系旨在预防和控制工作场所的危害，从而保护员工的健康与安全。虽然要满足法律法规要求，但这不是核心目的；也不可能消除所有风险；提高经济效益也并非其核心。2.以下不属于职业健康安全管理体系要求中的“领导作用”内容的是（）。A.确保制定职业健康安全方针B.确保资源的提供C.实施和运行管理体系D.推动员工参与答案：C。解析：“领导作用”包括确保制定方针、提供资源、推动员工参与等。而实施和运行管理体系属于“策划、支持和运行”等其他环节的内容。3.某企业在生产过程中产生噪声，该噪声属于（）。A.化学性危害因素B.物理性危害因素C.生物性危害因素D.心理性危害因素答案：B。解析：噪声属于物理性危害因素，化学性危害因素如有毒化学品等；生物性危害因素如细菌、病毒等；心理性危害因素如工作压力等。4.职业健康安全管理体系中，危险源辨识的方法不包括（）。A.安全检查表法B.头脑风暴法C.问卷调查法D.故障树分析法答案：C。解析：常见的危险源辨识方法有安全检查表法、头脑风暴法、故障树分析法等。问卷调查法一般不用于专门的危险源辨识。5.企业在制定职业健康安全目标时，不需要考虑的是（）。A.相关方的要求B.法律法规要求C.企业的经营业绩D.风险评价结果答案：C。解析：制定职业健康安全目标要考虑相关方要求、法律法规要求以及风险评价结果。企业的经营业绩与职业健康安全目标的制定没有直接关联。6.职业健康安全管理体系文件不包括（）。A.管理手册B.程序文件C.作业指导书D.员工考勤记录答案：D。解析：职业健康安全管理体系文件包括管理手册、程序文件、作业指导书等。员工考勤记录不属于管理体系文件范畴。7.对新入职员工进行的职业健康安全教育培训属于（）。A.定期安全教育培训B.经常性安全教育培训C.特种作业人员安全教育培训D.入厂三级安全教育培训答案：D。解析：新入职员工进行的是入厂三级安全教育培训，包括厂级、车间级和班组级。定期安全教育培训是按一定周期进行；经常性安全教育培训是日常随时开展；特种作业人员安全教育培训针对特定作业人员。8.以下哪种情况不属于职业健康安全事故（）。A.员工在工作中被机器割伤B.员工在下班途中遭遇交通事故C.员工在工作场所突发心脏病死亡D.员工在操作化学试剂时发生中毒答案：B。解析：职业健康安全事故是指在工作场所或与工作相关的活动中发生的事故。员工在下班途中遭遇交通事故一般不属于职业健康安全事故范畴，除非符合工伤认定的特定条件。9.职业健康安全管理体系中，应急准备和响应的首要步骤是（）。A.制定应急预案B.进行应急演练C.识别潜在的紧急情况D.配备应急物资答案：C。解析：首先要识别潜在的紧急情况，才能有针对性地制定应急预案、进行应急演练和配备应急物资等后续工作。10.以下关于合规性评价的说法，正确的是（）。A.合规性评价每年进行一次即可B.合规性评价只需要考虑法律法规要求C.合规性评价的结果不需要记录D.合规性评价应针对适用的法律法规和其他要求答案：D。解析：合规性评价应定期进行，但不一定每年一次；要考虑适用的法律法规和其他要求，而不只是法律法规；评价结果需要记录。11.某企业的职业健康安全方针中提到“持续改进职业健康安全绩效”，这体现了管理体系的（）原则。A.领导作用B.过程方法C.持续改进D.循证决策答案：C。解析：“持续改进职业健康安全绩效”体现了持续改进的原则。领导作用强调领导的职责；过程方法强调将活动作为过程进行管理；循证决策强调基于数据和信息决策。12.职业健康安全管理体系中的“相关方”不包括（）。A.员工B.供应商C.竞争对手D.社区居民答案：C。解析：相关方包括员工、供应商、社区居民等，他们与企业的职业健康安全活动有直接或间接关系。竞争对手一般不属于职业健康安全管理体系中的相关方。13.企业对危险化学品的储存管理属于职业健康安全管理体系的（）要素。A.策划B.支持C.运行D.绩效评价答案：C。解析：危险化学品的储存管理属于运行环节，是对具体的生产经营活动进行管控。策划主要是制定方针、目标等；支持包括资源提供等；绩效评价是对体系运行效果进行评估。14.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.粉尘C.辐射D.噪声答案：B。解析：粉尘属于化学性职业病危害因素，高温、辐射、噪声属于物理性危害因素。15.职业健康安全管理体系审核的目的不包括（）。A.确定体系是否符合标准要求B.发现体系运行中的问题C.为企业提供管理建议D.确定企业的市场竞争力答案：D。解析：职业健康安全管理体系审核主要是确定体系是否符合标准要求、发现运行中的问题并可提供管理建议，但与企业的市场竞争力无关。16.企业在进行风险评价时，采用LEC法，其中E代表（）。A.事故发生的可能性B.暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故产生的后果D.风险等级答案：B。解析：在LEC法中，L代表事故发生的可能性，E代表暴露于危险环境的频繁程度，C代表发生事故产生的后果。17.职业健康安全管理体系标准中，“变更管理”属于（）部分的内容。A.策划B.支持C.运行D.绩效评价答案：C。解析：变更管理是对运行过程中的各种变更进行管控，属于运行部分的内容。18.以下关于职业健康安全管理体系内部审核的说法，错误的是（）。A.内部审核应由企业内部人员进行B.内部审核的目的是检查体系的有效性C.内部审核可以不形成记录D.内部审核应制定审核计划答案：C。解析：内部审核必须形成记录，以便跟踪和追溯。内部审核可由企业内部人员进行，目的是检查体系有效性，且要制定审核计划。19.某企业员工在操作设备时未按操作规程进行，导致设备损坏，这属于（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不利因素D.管理上的缺陷答案：A。解析：员工未按操作规程操作属于人的不安全行为。物的不安全状态如设备故障等；环境的不利因素如通风不良等；管理上的缺陷如制度不完善等。20.职业健康安全管理体系中，“能力、培训和意识”属于（）要素。A.策划B.支持C.运行D.绩效评价答案：B。解析：“能力、培训和意识”是为体系运行提供支持的要素，属于支持部分。21.以下不属于职业健康安全管理体系中预防措施的是（）。A.对潜在的不符合进行分析B.采取措施消除潜在不符合的原因C.对已发生的事故进行调查处理D.定期进行风险评估答案：C。解析：对已发生的事故进行调查处理属于纠正措施，而不是预防措施。预防措施是针对潜在问题采取的行动。22.企业的职业健康安全方针应（）。A.由企业高层随意制定B.与企业的战略方向一致C.不考虑相关方的期望D.不需要传达给员工答案：B。解析：职业健康安全方针应与企业的战略方向一致，不能随意制定，要考虑相关方期望，并传达给员工。23.职业健康安全管理体系标准中，“文件化信息”不包括（）。A.纸质文件B.电子文档C.口头传达的信息D.图表答案：C。解析：文件化信息包括纸质文件、电子文档、图表等，口头传达的信息不属于文件化信息。24.某企业在进行危险源辨识时，发现某设备存在漏电的可能，这种漏电情况属于（）。A.第一类危险源B.第二类危险源C.第三类危险源D.第四类危险源答案：B。解析：漏电是导致事故发生的因素，属于第二类危险源。第一类危险源是指可能发生意外释放的能量或危险物质。25.职业健康安全管理体系中的“绩效评价”不包括（）。A.监视和测量B.合规性评价C.管理评审D.应急演练答案：D。解析：绩效评价包括监视和测量、合规性评价、管理评审等。应急演练属于应急准备和响应部分的内容。26.企业对员工进行职业健康安全培训时，培训内容不包括（）。A.法律法规知识B.操作技能C.企业文化D.应急处置方法答案：C。解析：职业健康安全培训内容包括法律法规知识、操作技能、应急处置方法等。企业文化不属于职业健康安全培训的范畴。27.以下关于职业健康安全管理体系认证的说法，正确的是（）。A.认证后企业就不会发生职业健康安全事故B.认证可以提高企业的市场竞争力C.认证机构可以随意颁发认证证书D.认证后不需要再进行监督审核答案：B。解析：认证可以提高企业的市场竞争力，但不能保证企业不会发生事故；认证机构要严格按照程序进行审核和颁发证书；认证后需要进行监督审核。28.职业健康安全管理体系标准中，“资源”不包括（）。A.人力资源B.财力资源C.物力资源D.时间资源答案：D。解析：资源包括人力资源、财力资源、物力资源等，时间资源一般不在职业健康安全管理体系标准所指的资源范畴内。29.某企业在职业健康安全管理体系运行过程中，发现某一程序文件不符合实际情况，应采取（）措施。A.继续按原文件执行B.立即废止该文件C.对文件进行修订D.忽略该问题答案：C。解析：当发现程序文件不符合实际情况时，应及时对文件进行修订，以保证体系的有效运行。30.职业健康安全管理体系中，“沟通”包括（）。A.内部沟通B.外部沟通C.内部沟通和外部沟通D.与政府部门的沟通答案：C。解析：沟通包括内部沟通和外部沟通，内部沟通如企业内部各部门之间的沟通，外部沟通如与供应商、社区等的沟通。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业健康安全管理体系的特点包括（）。A.强调预防为主B.遵循PDCA循环C.注重法律法规的遵循D.全员参与答案：ABCD。解析：职业健康安全管理体系强调预防为主，通过策划、实施、检查和改进的PDCA循环不断完善；注重遵循法律法规；且需要全员参与。2.以下属于职业健康安全管理体系要求中的“支持”部分内容的有（）。A.资源B.能力C.意识D.沟通答案：ABCD。解析：“支持”部分包括资源、能力、意识、沟通等要素，为体系的运行提供保障。3.常见的职业健康安全风险评价方法有（）。A.作业条件危险性评价法（LEC法）B.安全检查表法C.预先危险性分析（PHA）D.故障树分析（FTA）答案：ABCD。解析：这些都是常见的职业健康安全风险评价方法，各有特点和适用范围。4.职业健康安全管理体系文件的作用包括（）。A.确保管理体系的有效运行B.为员工提供操作指南C.证明企业符合标准要求D.便于内部和外部审核答案：ABCD。解析：管理体系文件可以确保体系有效运行，为员工提供操作指南，证明企业符合标准要求，也便于内部和外部审核。5.以下属于职业健康安全事故类型的有（）。A.火灾爆炸事故B.中毒窒息事故C.高处坠落事故D.触电事故答案：ABCD。解析：火灾爆炸、中毒窒息、高处坠落、触电等都属于常见的职业健康安全事故类型。6.企业在进行应急准备和响应时，应考虑的方面有（）。A.识别潜在的紧急情况B.制定应急预案C.进行应急演练D.配备应急物资答案：ABCD。解析：应急准备和响应要识别潜在紧急情况，制定应急预案，进行应急演练，并配备应急物资。7.职业健康安全管理体系审核的类型包括（）。A.内部审核B.第二方审核C.第三方审核D.专项审核答案：ABC。解析：审核类型包括内部审核、第二方审核（如顾客审核）和第三方审核（认证机构审核），专项审核不属于常规的审核类型分类。8.以下关于职业健康安全管理体系方针的说法，正确的有（）。A.应与企业的宗旨相适应B.应包括对持续改进的承诺C.应传达到所有员工D.应定期进行评审答案：ABCD。解析：职业健康安全方针应与企业宗旨相适应，包括对持续改进的承诺，传达到所有员工，并定期评审。9.职业健康安全管理体系中的“运行”部分包括（）。A.运行策划和控制B.变更管理C.采购D.应急准备和响应答案：ABCD。解析：“运行”部分包括运行策划和控制、变更管理、采购以及应急准备和响应等内容。10.企业在实施职业健康安全管理体系时，应满足的法律法规要求包括（）。A.国家法律法规B.地方法律法规C.行业标准D.国际公约答案：ABC。解析：企业要满足国家法律法规、地方法律法规和行业标准的要求，国际公约一般不是直接强制企业遵守的，除非国家将其转化为国内法规。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康安全管理体系的最终目标是完全消除所有职业健康安全风险。（）答案：错误。解析：职业健康安全管理体系无法完全消除所有风险，只能通过预防和控制措施降低风险。2.企业的职业健康安全方针可以由基层员工随意制定。（）答案：错误。解析：职业健康安全方针应由企业高层制定，且要与企业战略方向一致。3.危险源辨识只需要考虑企业现有的生产活动。（）答案：错误。解析：危险源辨识要考虑企业所有可能涉及的活动、产品和服务，包括潜在的情况。4.职业健康安全管理体系中的合规性评价只需要每年进行一次。（）答案：错误。解析：合规性评价应定期进行，但不一定是每年一次，要根据企业实际情况确定。5.内部审核可以由企业外部人员进行。（）答案：正确。解析：内部审核可以由企业内部人员进行，也可以聘请外部专业人员进行。6.企业只要获得了职业健康安全管理体系认证，就不需要再对体系进行改进了。（）答案：错误。解析：获得认证后仍需要持续改进体系，以适应企业内外部环境的变化。7.职业健康安全管理体系中的“相关方”只包括员工和顾客。（）答案：错误。解析：相关方包括员工、顾客、供应商、社区居民等众多群体。8.应急演练不需要进行记录和总结。（）答案：错误。解析：应急演练需要进行记录和总结，以便发现问题并改进应急预案。9.企业对员工进行职业健康安全培训，只需要培训一次即可。（）答案：错误。解析：员工的职业健康安全培训应定期进行，以确保员工持续具备相应的知识和技能。10.职业健康安全管理体系文件可以根据企业需要随时进行修改，不需要遵循任何程序。（）答案：错误。解析：文件修改需要遵循一定的程序，以保证文件的有效性和一致性。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业健康安全管理体系中危险源辨识、风险评价和风险控制的关系。答：危险源辨识、风险评价和风险控制是职业健康安全管理体系中紧密相关的三个环节。危险源辨识是基础，它是识别工作场所中可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态的过程。通过全面、系统的辨识，找出各类潜在的危险源。风险评价是在危险源辨识的基础上，对辨识出的危险源所带来的风险进行评估，确定风险的大小和等级。采用合适的评价方法，考虑事故发生的可能性和后果的严重程度等因素。风险控制则是根据风险评价的结果，针对不同等级的风险采取相应的措施，以降低或消除风险。对于高风险的危险源，可能需要采取更严格的控制措施，如技术改进、制度完善等；对于低风险的危险源，可以采取相对简单的控制措施。三者相互关联，危险源辨识为风险评价提供对象，风险评价为风险控制提供依据，风险控制的效果又反过来影响危险源的状态和风险的大小，从而形成一个不断循环、持续改进的过程。2.简述职业健康安全管理体系内部审核的步骤和要点。答：职业健康安全管理体系内部审核的步骤和要点如下：步骤：（1）审核策划：确定审核目的、范围、准则和审核组，制定审核计划，明确审核的时间安排、审核方法等。（2）文件评审：审核前对企业的管理体系文件进行审查，检查文件是否符合标准要求和企业实际情况。（3）现场审核：审核员按照审核计划到现场收集证据，通过面谈、观察、查阅文件和记录等方式，检查体系的运行情况。（4）不符合项的确定和记录：对发现的不符合标准或文件要求的情况进行确定和记录，明确不符合的事实、依据和性质。（5）审核报告的编制：总结审核情况，编制审核报告，包括审核目的、范围、方法、结果等内容，提出审核结论和建议。（6）跟踪验证：对不符合项的整改情况进行跟踪验证，确保整改措施有效实施。要点：（1）审核员应具备相应的能力和资格，保持客观、公正的态度。（2）审核过程要严格按照审核计划和审核准则进行，确保审核的全面性和准确性。（3）注重证据的收集和记录，以事实为依据，避免主观臆断。（4）与受审核部门进行有效的沟通，及时反馈审核情况，促进问题的解决。（5）对审核结果进行深入分析，找出体系存在的问题和潜在的改进机会。五、案例分析题（20分）某机械制造企业，主要从事金属零部件的加工生产。企业已建立了职业健康安全管理体系，但在近期的内部审核中发现了以下问题：（1）车间部分设备的防护装置损坏，未及时维修。（2）部分员工在操作设备时未佩戴必要的防护用品。（3）企业的危险化学品储存区域标识不清晰，且与员工休息区距离较近。（4）职业健康安全培训记录不完整，部分新员工未进行入厂三级安全教育培训。请根据以上案例，分析企业存在的问题，并提出相应的整改措施。答：存在的问题分析1.设备防护装置方面：车间部分设备防护装置损坏未及时维修，这会使员工在操作设备时直接暴露在危险之中，增加了发生机械伤害等事故的风险。防护装置是保障员工安全的重要设施，其损坏未及时修复说明企业在设备维护和安全检查方面存在漏洞。2.员工防护用品佩戴方面：部分员工操作设备时未佩戴必要