武汉政协述职管理办法

武汉政协述职管理办法一、总则（一）目的为加强武汉政协工作的规范化、科学化管理，提高政协委员履职能力和工作水平，确保政协各项工作高效有序开展，特制定本述职管理办法。（二）适用范围本办法适用于武汉市政协全体委员、各专门委员会及政协机关工作人员。（三）基本原则1.实事求是原则：述职内容应真实、准确、客观地反映工作情况，不得虚报、瞒报。2.突出重点原则：围绕政协中心工作和年度履职任务，突出重点工作、重点项目和重点成果。3.注重实效原则：以推动政协工作高质量发展为目标，注重述职成果的转化和应用。4.民主公开原则：述职过程应充分发扬民主，接受委员和群众监督，述职结果应及时公开。二、述职主体及内容（一）委员述职1.述职内容年度参加政协会议、活动情况，包括出席全体会议、常委会议、专题协商会、调研视察、提案办理协商会等。提交提案、社情民意信息及反映群众意见建议情况，重点阐述提案质量、办理成效及社情民意信息的采用情况。参与专门委员会工作情况，包括调研、视察、民主监督等活动的开展及取得的成果。个人学习提高情况，包括参加各类培训、学习交流活动及自身业务知识、履职能力提升情况。其他履职相关工作情况，如参与界别活动、志愿服务等。2.述职方式书面述职：委员应在每年年底前提交书面述职报告，内容应条理清晰、数据详实、分析准确。会议述职：根据工作需要，可安排部分委员在政协全体会议或常委会议上进行口头述职，接受委员和常委会审议。（二）专门委员会述职1.述职内容年度工作计划执行情况，包括各项工作任务的完成进度、质量及效果。组织开展调研、视察、民主监督等活动情况，重点介绍活动的策划、实施过程及取得的调研成果、监督实效。与其他专门委员会及相关部门的协作配合情况，形成工作合力，共同推动政协工作开展。加强自身建设情况，包括委员会制度建设、队伍建设、工作作风建设等方面的举措及成效。其他重要工作情况及特色亮点工作介绍。2.述职方式书面述职：各专门委员会应在每年年底前向政协常委会提交书面述职报告。会议述职：在政协全体会议或常委会议上，由专门委员会负责人进行口头述职，汇报年度工作情况。（三）政协机关工作人员述职1.述职内容年度岗位职责履行情况，包括完成本职工作任务的数量、质量、效率及工作创新情况。参与政协各项活动及服务保障工作情况，如会议组织、文稿起草、提案办理协调等工作的完成情况及服务质量。自身学习提高情况，包括参加政治理论学习、业务培训及综合素质提升情况。工作作风和廉洁自律情况，遵守工作纪律、廉洁从政规定及改进工作作风的表现。其他工作情况及对政协工作的意见建议。2.述职方式书面述职：机关工作人员应在每年年底前提交书面述职报告，报所在部门负责人审核。会议述职：根据工作安排，组织机关工作人员进行集中述职，由部门负责人进行点评，总结工作成绩，指出存在问题，提出改进要求。三、述职程序（一）准备阶段1.制定述职方案：根据年度工作安排，由政协办公厅（室）制定述职工作方案，明确述职主体、内容、方式、时间安排及工作要求等。2.组织学习培训：组织委员、专门委员会成员及机关工作人员学习述职管理办法，明确述职要求和规范，确保述职工作顺利进行。3.开展工作梳理：委员、专门委员会及机关工作人员按照述职内容要求，对年度工作进行全面梳理，总结成绩，查找不足，准备相关资料。（二）述职阶段1.提交述职报告：委员、专门委员会及机关工作人员按照规定时间和要求，将书面述职报告提交至指定部门。2.审核述职报告：政协办公厅（室）对提交的述职报告进行审核，重点审核内容完整性、数据准确性、分析合理性等，对不符合要求的报告提出修改意见，要求述职主体进行补充完善。3.组织会议述职：根据工作需要，组织召开述职会议，委员、专门委员会负责人及机关工作人员进行口头述职。述职会议应邀请政协领导、委员代表、相关部门负责人等参加，接受监督和评议。（三）评议阶段1.委员评议：在述职会议上，组织委员对述职主体的履职情况进行评议，委员可根据述职报告及平时了解的情况，提出意见和建议。评议可采用无记名投票、书面评议等方式进行。2.领导点评：政协领导对述职主体的工作进行点评，肯定成绩，指出问题，提出改进要求和期望。3.综合评价：政协办公厅（室）对委员评议和领导点评意见进行汇总整理，结合述职报告内容，对述职主体的履职情况进行综合评价，形成评价结果。（四）反馈阶段1.反馈评价结果：将综合评价结果以书面形式反馈给述职主体，肯定成绩，指出存在问题和不足，提出改进建议。2.督促整改落实：述职主体根据反馈意见，制定整改措施，明确整改时限，认真抓好整改落实。整改情况应及时向政协办公厅（室）报告。3.公开述职结果：政协办公厅（室）通过政协网站、内部刊物等渠道，将委员、专门委员会及机关工作人员的述职报告和综合评价结果向社会公开，接受委员和群众监督。四、结果运用（一）作为委员履职考核依据将委员述职情况纳入年度履职考核内容，根据综合评价结果，对表现优秀的委员进行表彰和奖励，对履职不力的委员进行督促提醒或采取相应的组织处理措施。（二）为专门委员会工作改进提供参考根据专门委员会述职情况及综合评价结果，总结经验教训，查找工作中的薄弱环节，为改进专门委员会工作提供参考依据，促进专门委员会工作水平不断提高。（三）推动政协机关工作效能提升通过对机关工作人员述职情况的分析评价，发现机关工作中存在的问题和不足，及时调整工作思路和方法，加强机关建设，提高工作效能和服务质量。（四）促进政协工作创新发展将述职过程中发现的好经验、好做法进行总结推广，鼓励委员、专门委员会及机关工作人员创新工作方式方法，推动政协工作不断创新发展，更好地履行职能，服务大局。五、监督与检查（一）成立监督小组由政协领导、委员代表、机关工作人员代表等组成监督小组，负责对述职工作全过程进行监督检查，确保述职工作公平、公正、公开。（二）加强过程监督监督小组对述职报告的撰写、审核、会议述职、评议等环节进行全程监督，发现