昆明隔离酒店管理办法

昆明隔离酒店管理办法总则目的与依据为有效应对突发公共卫生事件，规范昆明隔离酒店的管理，保障隔离人员的健康与安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本市实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于昆明市行政区域内承担隔离任务的各类酒店（以下简称“隔离酒店”）。基本原则1.科学防控原则：运用科学方法，严格落实各项防控措施，确保隔离工作科学、精准、有效。2.以人为本原则：充分保障隔离人员的合法权益，提供必要的生活服务和人文关怀。3.规范管理原则：建立健全管理制度，明确各部门职责，确保隔离酒店运行规范有序。4.协同配合原则：各相关部门密切配合，形成工作合力，共同做好隔离酒店管理工作。酒店设置与准备酒店选择1.地理位置：应选择交通便利、相对独立、易于管理的区域，远离人员密集场所。2.硬件设施：酒店建筑结构安全，通风良好，具备独立的给排水系统、空调系统等设施，能够满足隔离需求。3.房间布局：房间应相对独立，具备良好的采光和通风条件，每个房间应配备独立的卫生间。人员配备1.管理人员：设立酒店隔离管理负责人，负责统筹协调隔离酒店的各项工作；配备足够数量的医护人员、安保人员、后勤服务人员等，明确各岗位职责。2.培训要求：所有工作人员应接受相关培训，熟悉隔离工作流程、防控知识和应急处置技能。物资储备1.防护物资：储备充足的医用口罩、防护服、护目镜、手套、消毒剂等防护用品。2.生活物资：确保食品、饮用水、日用品等生活物资供应充足，满足隔离人员的基本生活需求。3.医疗物资：配备必要的医疗设备和药品，如体温计、血压计、常用药品等。清洁与消毒1.日常清洁：制定严格的清洁制度，定期对酒店公共区域、房间进行清洁，保持环境整洁。2.消毒要求：按照相关消毒规范，对重点区域和物品进行消毒，确保消毒效果。加强对空调系统、通风设备的清洁与消毒。隔离人员管理接收与安置1.信息登记：对隔离人员进行详细信息登记，包括姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号码、旅居史等。2.房间分配：根据隔离人员数量和房间情况，合理分配房间，确保一人一间。3.入住告知：向隔离人员发放《隔离须知》，告知其隔离期间的注意事项、权利义务等。健康监测1.体温检测：医护人员每天对隔离人员进行体温检测，早晚各一次，并做好记录。2.症状观察：密切观察隔离人员的健康状况，如发现发热、咳嗽、呼吸困难等症状，及时报告并安排就医。3.核酸检测：按照规定定期对隔离人员进行核酸检测，确保检测结果准确及时。生活服务1.餐饮供应：提供营养均衡、符合卫生标准的餐饮服务，可采用送餐到房间的方式。2.生活协助：为隔离人员提供必要的生活协助，如代购生活用品、收取快递等。3.心理关怀：关注隔离人员的心理健康，提供心理咨询服务，缓解其焦虑情绪。解除隔离1.解除条件：隔离人员在隔离期间核酸检测结果均为阴性，且无发热、咳嗽等症状，经评估符合解除隔离条件的，方可解除隔离。2.解除程序：由医护人员出具解除隔离证明，告知隔离人员解除隔离后的注意事项。工作人员管理健康管理1.健康监测：工作人员上岗前应进行健康检查，工作期间每天进行体温检测，做好健康记录。2.疫苗接种：按照国家和本市要求，工作人员应及时接种新冠疫苗，做到应接尽接。防护要求1.防护装备穿戴：工作人员在工作期间应正确穿戴防护装备，严格遵守操作规程。2.防护培训：定期组织工作人员进行防护培训，提高其防护意识和技能。工作纪律1.遵守规定：工作人员应严格遵守隔离酒店的各项管理制度和工作流程，不得擅自离岗、脱岗。2.信息保密：严格遵守保密制度，不得泄露隔离人员的个人信息和隐私。安全管理消防安全1.设施配备：酒店应按照消防安全规定，配备充足的消防设施和器材，并定期进行检查维护。2.疏散通道：确保疏散通道畅通无阻，严禁在疏散通道内堆放杂物。3.消防培训：定期组织工作人员和隔离人员进行消防安全培训，提高其消防安全意识和应急处置能力。治安管理1.安保人员配备：安排足够数量的安保人员，负责酒店的安全保卫工作。2.门禁管理：严格执行门禁制度，对进出酒店的人员和车辆进行登记检查。3.安全巡查：加强对酒店的安全巡查，及时发现和处理安全隐患。应急管理1.应急预案制定：制定完善的应急预案，包括疫情防控、消防安全、食品安全等方面的应急处置措施。2.应急演练：定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力和协同配合能力。3.突发事件处置：发生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置，并及时报告相关部门。监督检查监督主体1.政府部门：卫生健康、公安、市场监管等部门按照各自职责，对隔离酒店进行监督检查。2.社会监督：鼓励社会公众对隔离酒店的管理工作进行监督，对发现的问题及时举报。检查内容1.防控措施落实情况：检查酒店的清洁消毒、人员防护、健康监测等防控措施是否落实到位。2.安全管理情况：检查酒店的消防安全、治安管理等安全措施是否符合要求。3.服务质量情况：检查酒店为隔离人员提供的生活服务、心理关怀等是否到位。问题整改1.问题反馈：对监督检查中发现的问题，及时向酒店反馈，并下达整改通知书。2.整改要求：