保姆安全责任声明书

保姆安全责任声明书一、声明背景

保姆作为家庭聘请的雇员，在为雇主提供家庭服务的过程中，涉及到家庭成员的人身和财产安全。为了明确保姆在服务过程中应承担的安全责任，保障雇主和保姆双方的合法权益，特制定本安全责任声明书。本声明书旨在明确保姆在服务过程中的安全责任，提高保姆的安全意识，确保家庭安全。

二、责任范围

1.保姆在服务期间，应严格遵守国家法律法规，尊重家庭成员的合法权益，维护家庭和谐稳定。

2.保姆应确保自身在服务过程中的安全，不得违反操作规程，避免发生意外伤害。

3.保姆需对家庭内部设施设备使用安全负责，不得私自拆卸、损坏或改变设备原貌。

4.保姆在照顾老人、儿童及特殊需求人群时，应密切关注其身体状况，确保其人身安全。

5.保姆在家庭内部发生紧急情况时，应立即采取必要措施进行处置，并及时通知雇主。

6.保姆应妥善保管家庭贵重物品，防止遗失或损坏。

7.保姆在服务过程中，应遵守交通规则，确保自身及雇主财产的安全。

8.保姆应维护家庭环境卫生，防止疾病传播，保障家庭成员的健康。

9.保姆在服务期间，不得参与任何违法活动，不得泄露家庭隐私。

10.保姆应按照雇主要求，完成各项家庭服务任务，确保家庭生活秩序。

三、责任免除

1.保姆在履行职责过程中，如因不可抗力因素导致雇主财产损失或人员伤害，不承担直接责任。

2.保姆在服务过程中，如因雇主提供的设备设施存在缺陷、老化或故障导致事故，雇主应承担相应责任。

3.保姆在执行雇主安排的任务时，如因雇主指示不当或未提供必要信息导致事故，雇主应承担相应责任。

4.保姆在履行职责时，如因突发疾病、自然灾害等无法预见、不可避免的因素导致事故，不承担直接责任。

5.保姆在服务期间，如因家庭成员自身原因导致的事故，保姆不承担直接责任。

6.保姆在执行雇主委托的特定任务时，如因任务本身存在风险，且雇主未提供必要的安全措施，雇主应承担相应责任。

7.保姆在服务过程中，如因雇主未提供适当的培训或指导导致事故，雇主应承担相应责任。

8.保姆在服务期间，如因雇主违反相关法律法规导致的事故，雇主应承担相应法律责任。

9.保姆在服务过程中，如因第三方原因导致的事故，保姆不承担直接责任。

10.保姆在履行职责时，如因雇主违反合同约定导致的事故，雇主应承担相应责任。

四、保密条款

1.保姆在服务期间，应严格保守雇主的个人隐私和商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.保姆不得在服务期间或服务结束后，利用所掌握的雇主信息从事任何形式的商业活动或传播给他人。

3.保姆在服务过程中，如需与外界沟通，应避免透露雇主的家庭地址、联系方式等敏感信息。

4.保姆不得将雇主的家庭情况、家庭成员信息等细节用于个人用途或传播。

5.保姆在离职后，仍需遵守保密义务，不得将以往服务期间获取的任何信息用于个人或第三方。

6.保姆同意，在违反保密条款的情况下，雇主有权采取法律手段追究其法律责任。

7.保姆应理解并同意，保密条款是合同的重要组成部分，违反保密义务将导致合同解除。

8.保姆在服务期间，如需记录与工作相关的信息，应仅限于工作需要，并确保记录的保密性。

9.保姆应遵守相关法律法规，在保密条款的规定范围内行使权利，履行义务。

10.保姆同意，雇主有权定期对保姆的保密履行情况进行审查，以确保保密条款的有效执行。

五、争议解决

1.本安全责任声明书在履行过程中如产生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构进行解决。

3.争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的相关证据和材料。

4.在争议解决期间，保姆应继续履行合同约定的服务义务，除非法院或仲裁机构另有裁定。

5.任何一方不得擅自采取行动影响另一方正常的生产、生活秩序。

6.争议解决过程中产生的费用，如鉴定费、律师费等，由败诉方承担。

7.本安全责任声明书的解释和适用，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

8.如双方同意，也可选择其他争议解决方式，如仲裁等。

9.任何争议解决结果，双方均应遵守，不得擅自更改或撤销。

10.本安全责任声明书的争议解决条款是双方权利义务的重要组成部分，双方在签订合同时应予以充分注意。

六、合同变更与解除

1.本安全责任声明书签订后，如需变更或解除，双方应书面通知对方，并达成一致意见。

2.合同变更或解除的通知应明确变更或解除的内容、原因及生效日期。

3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除因不可抗力造成的损失。

4.保姆在服务期间，如因个人原因无法继续履行职责，应提前通知雇主，并按照合同约定办理离职手续。

5.雇主如因家庭原因或保姆违反合同约定，有权解除合同，并要求保姆承担相应责任。

6.合同解除后，保姆应立即停止服务，并按照合同约定归还雇主提供的物品。

7.双方在合同解除后，应相互配合，妥善处理与合同相关的后续事宜。

8.合同解除后，保姆应遵守保密条款，不得泄露任何与雇主相关的信息。

9.合同解除后，双方应按照法律规定，处理与合同相关的税务、社保等事宜。

10.本安全责任声明书的变更或解除，不影响双方在合同履行期间已经产生的权利和义务。

七、通知与送达

1.双方应通过书面形式相互发送通知，包括合同变更、解除、争议解决等事宜。

2.通知应通过挂号邮寄、电子邮件或亲自送达等方式进行，以确保对方能够及时收到。

3.邮寄通知应以挂号邮件的投递日期为送达日期，电子邮件通知应以发送时间戳为送达时间。

4.亲自送达通知时，应要求对方在送达回执上签字确认，并注明送达日期。

5.如一方变更通讯地址或联系方式，应及时通知对方，以便通知的送达。

6.若因通讯地址不详或其他原因导致通知未能送达，视为已送达对方。

7.任何通知的送达，都应视为对合同相关方有效，除非有明确的反证。

8.如双方同意其他通知方式，应在合同中明确约定，并遵守该约定。

9.任何通知的送达都应遵守相关法律法规的规定，确保通知的真实性和有效性。

10.本条款中所述的通知送达方式为双方履行合同义务的重要程序，双方应予以重视。

八、其他

1.本安全责任声明书为双方自愿签订，任何一方不得强制对方签订或变更条款。

2.本声明书未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本声明书具有同等法律效力。

3.本声明书的解释和执行，应遵循公平、诚实信用的原则。

4.本声明书自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或履行完毕时终止。

5.本声明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6.本声明书的签订不构成任何形式的合作关系，双方均为独立法人或自然人。

7.本声明书如有争议，应提交有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。

8.本声明书未尽事宜，可参照相关法律法规执行。

9.本声明书签订后，任何一方不得以任何理由擅自更改或撤销。

10.本声明书为双方合法权益的保障，双方应严格遵守，共同维护家庭安全和和谐。

九、法律适用与争议解决

1.本安全责任声明书的签订、履行、解释和争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本声明书过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

3.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构进行解决。

4.争议解决过程中，双方应保持合作态度，提供必要的证据和文件，以协助争议的公正解决。

5.争议解决期间，双方应继续履行本声明书规定的义务，除非法院或仲裁机构另有裁定。

6.任何因本声明书引起的或与本声明书有关的争议，均不得通过诉讼以外的途径解决。

7.争议解决结果对双方均有约束力，双方应遵守并执行。

8.本声明书的法律适用和争议解决条款是合同的重要组成部分，双方在签订合同时应充分理解并同意。

9.如双方同意，也可选择其他国际或国内仲裁机构进行争议解决。

10.本声明书的法律适用和争议解决条款的变更，需经双方书面同意，并签署书面文件。

十、声明书的签署与生效

1.本安全责任声明书应由雇主和保姆双方在充分了解各自权利和义务的基础上签署。

2.签署本声明书前，双方应仔细阅读声明书内容，确保对声明书的各项条款有明确的理解。

3.双方签署本声明书时，应亲自签字或盖章，确保签名或盖章的真实性和有效性。

4.本声明书签署后，双方应妥善保管各自持有的副本，以备日后查阅或作为证据使用。

5.本声明书自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.本声明书的生效不依赖