下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度建筑工程劳务费用支付协议范本甲方(工程业主):_________________________乙方(劳务提供方):_________________________一、工程概况1.工程名称:_________________________2.工程地点:_________________________3.工程内容:_________________________4.工程规模:_________________________5.工程预计工期:_________________________二、劳务费用1.乙方提供的劳务费用总额为:_________________________2.劳务费用支付方式:(1)按月支付:每月支付总额的_________________________(2)按工程进度支付:按照工程实际完成进度支付_________________________3.支付时间:(1)每月支付时间:每月____日(2)按工程进度支付时间:工程每完成____%,支付相应费用三、劳务人员1.乙方派遣至甲方工地的劳务人员数量为:_________________________2.乙方应保证派遣的劳务人员符合甲方要求,并按照甲方的要求进行培训。四、工程进度1.甲方应按照工程进度要求,及时支付乙方劳务费用。2.乙方应按照工程进度要求,保证施工质量。五、违约责任1.若甲方未按时支付乙方劳务费用,应向乙方支付违约金,违约金为每月应支付劳务费用总额的_____%。2.若乙方未按时完成工程或施工质量不符合要求,应向甲方支付违约金,违约金为工程总价的_____%。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。八、签署页甲方(盖章):_________________________乙方(盖章):_________________________代表人(签字):_________________________代表人(签字):_________________________日期:_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025~2026学年浙江省武义一中、兰溪一中、浦江中学三校高一下学期期末考试生物试卷
- 2025~2026学年山东省青岛市高一下学期期末考试生物试卷
- 2026 四川 水利岗事业单位易错点巩固训练卷含答案
- 2026年江苏省职业院校技能大赛-中职组(农机检修赛项)考试题库(带答案)
- 山东 退役军人岗事业单位考前模拟训练卷含答案
- 2026年医务人员医院感染分级防护制度
- (2026年)小学英语上学期教研组工作计划
- DB34T5180-2025内河航道工程生态设计规范
- 2026年iatf内审考试试题及答案
- 2026年EPLAN 电气绘图操作工考试试卷及答案
- GB/T 48023-2026数据中心冷板式液冷系统技术规范
- 2026年反洗钱考试题库及答案
- 五人制足球场施工方案
- 2026年泰州市中考语文试题及解析
- 2026年初级快递从业资格考试及答案解析
- 经侦对银行授课课件
- 电缆敷设施工方法及接线标准流程
- 贵州教师退休一次性补助政策
- 北京市第四十三中学2024-2025学年高一数学上学期期中试题
- 光伏运维技能大赛备考试题库500题(含答案)
- 2024年机床制造行业培训资料
评论
0/150
提交评论