二零二五年度建筑行业短期施工劳务合同

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二零二五年度建筑行业短期施工劳务合同甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳务派遣单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时用工事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方根据甲方的工作需求，派遣一定数量的施工人员至甲方指定施工现场，从事建筑行业的短期施工劳务工作。第二条工作期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。第三条劳动力派遣人数及要求3.1乙方根据甲方需求，派遣施工人员__名，其中____（工种）__名，____（工种）__名，____（工种）__名。（1）具备相应工种的职业资格证书；（2）身体健康，无传染病、精神疾病等；（3）具备一定的安全生产意识和技能；（4）无不良信用记录。第四条工作地点及时间4.1工作地点：________________________4.2工作时间：每日__小时，每周__天，具体工作时间由甲方安排。第五条工资待遇（1）基本工资：____元/月/人；（2）加班工资：按国家规定执行；（3）伙食补贴：____元/月/人；（4）交通补贴：____元/月/人；（5）高温补贴：____元/月/人（如有）。5.2甲方应按月足额支付乙方派遣人员的工资，并按国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。第六条保险福利（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。第七条违约责任7.1若甲方未按时支付乙方派遣人员的工资，应按应付工资的__%支付违约金。7.2若乙方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件，应向甲方支付违约金__元。7.3若任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除（1）乙方派遣人员严重违反劳动纪律或规章制度；（2）乙方派遣人员严重违反安全生产规定；（3）乙方派遣人员因犯罪被追究刑事责任；（4）甲方因项目停工、转包等原因需解除本合同。（1）甲方未按时支付乙方派遣人员的工资；（2）甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决，适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：_