二零二五年度承包工作餐员工幸福指数提升合同

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二零二五年度承包工作餐员工幸福指数提升合同甲方（承包方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（受益方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方承包乙方二零二五年度工作餐，提升员工幸福指数的事项，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的甲方承包乙方二零二五年度工作餐，提升乙方员工幸福指数。第二条服务内容1.甲方负责提供符合卫生标准的工作餐，保证餐品种类丰富，营养均衡。2.甲方负责确保工作餐的配送及时，服务周到。3.甲方应定期对员工进行满意度调查，根据调查结果调整和优化服务。4.甲方应关注员工身心健康，提供必要的健康知识普及和健康活动组织。第三条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条服务费用1.甲方按月向乙方支付工作餐费用，具体金额为：人民币____元/月。2.甲方支付的费用包含食材采购、加工、配送、餐具等所有相关成本。3.乙方应于每月____日前向甲方支付当月费用。第五条质量保证1.甲方保证工作餐的质量安全，不得使用过期、变质或不符合卫生标准的食材。2.甲方应确保工作餐的口感和营养，满足员工的基本需求。3.甲方应对员工提出的合理意见及时反馈，并采取措施予以改进。第六条保密条款甲乙双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第七条违约责任1.甲方未按时提供工作餐或提供的工作餐不符合约定的，应向乙方支付违约金，违约金为____元/次。2.乙方未按时支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为____元/天。3.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第九条合同解除1.有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：（1）对方严重违约，经催告后在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。2.解除合同应当书面通知对方。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。____________________甲方（承包方）：法定代表人（或授权代表）：____________________日期：________________________________