安全生产月安全心得6篇

安全生产月安全心得优秀6篇

安全生产月安全心得篇1

—年，维修一车间在公司的正确领导下，认真贯彻落实上级

指示精神，坚持以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、

综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的管理理念，用心践行”

对标管理“工作思路，紧紧围绕安全生产这一中心，围绕年度无重

大安全生产事故的工作目标，以强化现场管理和严格隐患排查治理

为重要举措，狠抓安全管理和岗位职责落实，深入开展各项“安全

教育”宣传活动，从而有效地推进了安全生产工作，全年实现了安

全生产无事故。

一、主要工作

（一）从安全教育抓起，提高全员安全意识

以人为本、强化教育、增强员工的安全意识，车间把“提高员

工的安全意识，彻底消灭习惯性违章”作为安全管理的重点，开展

丰富多彩的安全教育活动，组织全员用心参与，提高职工的安全意

识。每年度车间组织全体员工集中学习安全事故案例，并适时参观

学习，引以为戒，强化职工安全意识。每月按时开展防人身事故班

组自由讨论，变“要我安全”为“我要安全”。车间每周例会由各

片区主任对检修工作中存在的安全隐患进行汇报和总结，定任务定

目标进行有步骤的整改。班组每周开一次“安全生产，规范作业”

的安全班组会议，让每一位员工都参与进来，对工作中不安全的因

素进行学习和交流c以上一系列举措使每位职工都能从内心深处认

识到安全生产的重要性，极大的提高了整体安全意识。

（二）监督健全车间安全生产工作台帐

班组是安全生产最基层的单位，车间结合工作实际，从小、从

细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，

着力提高每名职工的安全自我保护意识和潜力，做好班组安全工作

日常管理。车间安全生产工作台帐是车间安全生产工作的具体、真

实的'反映。其资料有安全生产检查整改状况，安全生产管理制度,

安全工作会议记录，特种作业人员培训登记，上级安全文件学习，

工伤事故状况，安全检查记录以及周安全工作总结。各班组台帐的

规范全面，促进了车间安全工作的顺利开展。每一天的班前会都必

讲安全资料，并依据安全奖惩制度对员工个人不安全事故进行约束

制裁。

（三）用心开展各项安全宣传教育活动，提升整体素质

在今年的“安全生产月”和“百日安全”活动中，车间紧紧围

绕“安全第一、预防为主、综合治理”的主题，用心配合公司开展

了各式各样的安全主题活动，透过悬挂条幅，安全承诺签字，在工

作场所张贴宣传画和标语。并组织车间全员进行安全知识的学习和

答题竞赛，确保人人参与人人受益。透过车间宣传栏，对车间员工

宣传夏季五防、危害风险辨识、有害物质急救常识等等，让员工对

特殊危害风险有了更进一步的了解和教育。在全年的各项安全生产

活动中，车间注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，

又富有成效，车间全体员工的整体安全水平都有了必须的提高，并

给员工努力营造了一个“人人讲安全、事事想安全、处处保安全”

的浓厚氛围，全面推动公司各项工作迈向新起点。

（四）加强检修现场的监督巡查，狠抓现场管理

安全管理的重点在现场，为确保生产安全，车间主任及安全员

根据各片区重大检修项目进度，对关键环节进行现场安全监护和隐

患排查，保证检修现场安全作业万无一失。车间所有职能人员都肩

负着安全监管的职责，对现场的危害辨识和检修方案安全可行富有

不可推卸的职责，发现违章作业有义务进行及时制止以及汇报车间。

为了确保保运生产工作的安全开展，坚持做到对检修中出现的安全

相关问题，及时报告并进行解决，从而消除生产的不安全因素。实

行片区主任日常安全巡查，狠抓隐患的排查与治理，采取安全自查

与专项检查相结合，常规检查与突击检查相结合，检查与整改相结

合，不断消除生产中人、机、环境的不安全因素。车间规定每周最

少一次对本车间的安全状况进行检查，并把检查结果及时上报。透

过不断找出安全管理中的薄弱环节、设备隐患和操作过程中的危险

点，真正把问题解决在现场，把隐患消除在现场，较好地解决了安

全中“严格不起来，落实不下去”的问题。

二、存在问题与改善之处

（一）部分生产作业人员安全思想意识淡薄，安全素质较低。

（二）对“三违”现象查出考核力度不够。

（三）与工段沟通协调还有欠缺。

（四）培养良好的安全氛围，安全素养至关重要，员工缺乏自我

批评及相互配合、互相监管意识。

三、年安全生产工作

维修保运一车间，首先将把安全当作首要工作来抓，突出在安

全质量标准化的制度建设、安全培训、班组安全管理、现场管理等

方面，

透过加大宣传力度、组织自检自查、加强技能培训、严格规范

作业，有效的促进车间安全标准化水平的整体提升。继续坚持全年

安全生产无事故的的工作目标，全力以赴、集中精力抓好安全生产

工作，力争全年实现安全事故为零的目标。其次车间将利用各种形

式抓好安全教育，以往年公司内外出现的典型事故为教育材料，用

心落实公司“百安活动”的开展，并抓好安全生产，做好安全检查,

重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。最后细化安全管

理，将安全工作落实到每个人，实现人人有安全职责、个个有安全

目标，使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对

一级负责，层层抓落实，构成纵向到底、横向到边的安全管理网。

综观—年维修保运一车间安全工作，目标明确，成绩显著，

对全年保运任务的完成起到了很大的保障作用。同时我们的工作中

确实存在诸多的薄弱环节和不足之处。我们将正视存在的问题，继

续探索新思路、新方法，以行动来推动安全工作的全面进步。—

年将过去，新的一年又将来临，回顾过去，我们深感肩上的职责重

大和安全工作的重要性，安全工作职责重于泰山。今后，维修一车

间将更加努力做好车间安全生产工作，力争年复一年的实现安全生

产工作无重大事故发生。

安全生产月安全心得篇2

通过参加10日公司举办的安全生产培训大会，作为来自塑编生

产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教育，学习甚多，感

受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中，

人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，

而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表

述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我

安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用

于安全生产行为的主题，最终达到生产安全；“我要安全”则是从

主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。

从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系,

“要我安全”是外因，是动力；“我要安全”是内因，是根据。两

者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决

定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？身处塑编

生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，

是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。

一、着眼人的安全心理进行安全教育

安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，

是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而

产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、

职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。

通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量,

产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的

效果。因此，结合式公司实际，我认为安全教育应抓住以下三个重

点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全

教育，以先入为主的第一印象给新员工打下清晰的安全生产烙印。

二是利用安全心理的近因效应，以最近我公司的典型安全案例对员

工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用

安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和

行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法,

只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全

心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安

全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和

心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安

全”的强烈倾向。

二、把握人的安全行为贯彻安全制度

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器

等物质的一切动作C在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自

动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行

为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。

要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就

需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人

的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由

安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说,

因为塑编企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多

环节衔接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。

将“严、细、实”三个字作为一切工作的基本要求，深刻理解这三

个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故

责任者；“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴

做起，以控制异常，减少障碍，防止事故；“实”就是实事求是，

夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保

工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工生

产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度，我们的

工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执

行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作;

有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳

动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进

行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；祸根是失

职，隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之

友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。

三、针对人的事项障碍展开安全活动

安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问

题，是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满

足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有

的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要

安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体

上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作

的严重危害性；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去

遵守；因抢时间、起进度，而忽视、忘记安全生产规程；对自己的

熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大

妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而

顾不上安全生产规程等。近期来，个别员工为了赶生产进度而在不

安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人

或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们

在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有

的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明

确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全知识培训，提高员工的

安全技术素质；推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保

护；积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减

少不安全行为等等c通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、

消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。

总之，从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要广大员工

从思想认识到心理行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不

开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”

的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大

员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司安

全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，

安全生产管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟常

鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司安全运行的

钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为雷

华公司更美好的明天唱响安全的主旋律。

安全生产月安全心得篇3

20_年6月,全国上下都在轰轰烈烈开展"安全生产月”活动，

宁鲁煤电有限责任公司对本次活动非常重视，可见有了安全，生活

永远是春天！

今年6月是第十个全国“安全生产月”，通过参加公司组织的各

项”安全生产月”活动，我们每个人都加深了对《安全生产法》的理

解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，增强了安全意识，”科学

发展、安全发展”的主题更是深入我们每个人的心中。

安全是我们企业前进发展的基础和保障，是关系我们生命健康

和安危的大事。没有安全的保护，我们就想处于一堆长矛之前，只

要自己一时的疏忽，长矛就会扎进自己的胸膛，飞溅出自己的鲜血，

结束这缤纷的生命之旅。安全应该从“心”开始，在开始某项生产作

业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作

业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的.思

想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们”高高兴兴上班，

安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。

火热的六月已经过去，”安全生产月"活动也告一段落，可是安

全生产却是一个永恒的主题，希望在今后的生产中，我们所有的职

工都能以本次“安全生产月”为契机，更加关注安全，更加关爱生命,

用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友交一份满意的

答卷，为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现公司环境、

职业健康安全目标而努力奋斗。

安全生产月安全心得篇4

观看了地宗公司10年来事故案例漫画的展览，这些事故的发生,

给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产

造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一

系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反

三的抓好煤矿安全生产，努力把地宗公司三塘煤矿打造成一个本质

安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动c抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标

准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关

系，牢固树立“质量为本、安全为天”和"持之以恒抓质量、扎实

有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就

等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全

生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。

要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一

系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不

扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的

责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才

能保证安全质量标准化工作扎实稳步地。

安全生产月安全心得篇5

听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以收拾

的后果一一生命的教训；人们往往容易疏忽了看似日复一日的正常，

隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。

今天，有幸参加了两天的企业安全生产的培训，在恒—全技术

事务所黄重芳老师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案

例分析中，心开始清晰，心开始变的很沉重，平常在我们眼里的小

事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。

自然灾害，泥石流，冲毁建在山坡附近的建筑火灾，仓库、生

产车间、绿色一盏小小的日光灯因为电源线路的短路引发的惨剧，

邱隘新江厦超市火灾车间——安全措施：有轮必有罩，有轴必有套;

有洞必有盖，有台必有栏。

试想有轮有轴有洞有台，人体的一部分卷或进去，钩或进去，

那是什么场面，不敢试想，不敢猜想！生产场地防止进入其他人员，

-家属的小孩之其一。

生产使用的机器设备得应有专门的从业人员，配备正规的使用

工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯通着各种法律法规;

横向直接影响着企业的经济利益！

企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐

患的管理。作为企管的安全生产的人员，我们应该随时随地发现生

产中的隐患，并解决。

没有参加培训，我们多么天真地认为，多大的事，因为我们不

懂法；经过培训，我们多少有点懂法，法是无情，血是教训。加强管

理，是势必，安全生产，强建企业文化素质！

安全生产月安全心得篇6

（一）新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定

员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进

行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老

带新工作；通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并

熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通

过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程

有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。