安全生产月主题征文(集合15篇)

安全生产月主题征文（集合15篇）

安全生产月主题征文（集合15篇）

安全是什么？对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安

全意味着完整；对于一个企业，安全意味着效益；对于一个国家，安

全意味着强大；安全是什么？安全就是生命！

翻开一页页事故案例，一桩桩、一件件悲惨的故事不断的在我们

面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而种种事故

的发生究其原因何在？抛开种种原因，我们不难发现一个简单的事实

谁忽视了安全，谁就会受到惩罚。然而怎样才能把安全工作做好呢？

首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，

安全是一切工作的“重中之重！我们在工作中要时刻牢记生命的宝贵，

牢固树立安全第一的意识，干活时要专心致志，思想不能开小差，对

关于安全生产的细枝末节，也决不能有丝毫的松懈，因为如果发生了

事故，其后果将不堪设想。

其次，应始终站在起跑线上，一切从0开始，从按规定着装、按

规定佩戴安全帽等做起，把这天的工作做好。就像在巡检过程中有时

忘记戴安全帽，有时戴了安全帽却不系带子，有时随随便便头上一扣

就了事。这样，就构成了安全隐患，一旦发生危险就来不及了。勿以

善小而不为，勿以恶小而为之必须要克服麻痹大意的思想，增强安全

防患意识，把安全牢牢记在心中。俗话说，因小失大、量变产生质变,

昨日的成绩仅代表过去的安全工作，谦受宜，满招损我们任何人在安

全面前都不能满足，安全没有大小、轻重之分，任何的马虎、敷衍都

会导致严重的后果。

最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因为安全工作

不深入或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生，那么就否定了

前期所作的一切工作，付出却没有收获，没有安全就没有一切。千里

之堤，溃于蚁穴，如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那

么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都

将毫无好处。

高高兴兴上班来，平平安安回家去，是千万个家庭的完美愿望。

当惰性又来侵扰我们时，当我们拎着安全帽悠闲的在工作现场漫步时,

可曾想过，亲人的眼泪将要滴透我们的胸膛。让我们从身边的小事做

起，遵守安全操作规程，好好地把握生命中的每一分钟，善待自我，

善待生命吧！让平安伴随每一天，让每个家庭都能充满欢乐的笑声！

笔者任职于一个综合性地质勘查单位安全管理部门。该单位在职

职工有1100多人，主要从事基础地质调查、地质矿产勘查、地质灾害

调查评估与治理、探矿工程施工、物化探、岩矿实验测试、工程池质

勘察、测绘等专业性地质工作，并涉及矿业开发、酒店经营管理、汽

车维修与销售、房地产开发等多个领域，具有队伍规模大、产业多、

生产经营项目多，安全生产管理工作难度较大等特点。

强化安全管理是落实好企业安全生产主体责任的一项重要内容。

笔者结合该单位在强化安全责任意识、完善安全规章制度、提升安全

管理能力、创新安全检查及安全教育培训方式方法、加大安全投入力

度等安全管理工作实际，浅谈自己的一些看法，旨在抛砖引玉，欢迎

大家批评指正。

一、切实强化安全责任意识

该单位制定了从大队长、党委书记、其它队级领导、安全管理部

门及其它职能部门，到二级单々党政负责人、技术负责人、岗上人员

等等所有职位和岗位的安全生产责任制；通过召开安委会会议、大队

党政联席会议及下发相关安全生产方面的文件通知、加强安全宣芍教

育培训等方式，不断强化全员安全责任意识。实际工作中，虽然大队

制定了各岗位的安全生产责任制，但宣传、落实力度不够，仍有部分

管理人员、从业人员不明确自己所在岗位的安全生产责任制，安全责

任意识没有提高到应有的高度，仍存在“重效益、轻安全”的思想。

安全责任意识是贯彻落实安全生产主体责任的先决条件，缺乏责

任意识，就无法保障安全生产。队属各生产经营单位尤其是承担地质

钻探、工程地质勘察、汽车维修、酒店宾馆业务等安全隐患较多的生

产经营单位，要清醒地意识到保障安全是为了促进生产，发展生产必

须保障安全；要始终把群众和职工的生命安全放在首位，主动承怛起、

履行好安全生产的主体责任；要强化“红线意识”，坚守"底线思维”，引

导全员树立“安全第一、预防为主'’的理念，把“发展绝不能以牺牲人的

生命为代价”作为一条不可逾越的红线；要将各岗位安全生产责任制印

发或张贴到每一个相应岗位并要求他们熟记于心，从而强化全员安全

责任意识。

二、建立健全安全规章制度

该单位建立健全了比较完整的安全生产规章制度和操作规程，并

适时修订完善了应急救援预案、奖惩办法等，逐级签订了安全生产责

任书。但在大队组织的安全检查中，发现有些二级单位对安全生产规

章制度和操作规程的宣传教育还不够到位，对新员工及临时用工人员

的安全培训教育未按规定开展，应急预案不完善，甚至未制定。

建立健全安全规章制度和操作规程是贯彻落实安全生产主体责任

的必然要求。一个单位或企业要实现长期安全发展就必须建立安全生

产长效机制，实现安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化,

要对照新《安全生产法》，对岗位责任、操作规范、应急预案、奖惩

办法等进行修订完善。更重要的是，安全制度不能仅仅停留在“建立健

全''上，关键是要做到宣传到位、落实到位，使人人清楚并自觉遵守安

全制度和操作规程。

三、不断提升安全管理能力

该单位每年通过外培、自培、自学、创建安全信息网络交流平台

等多种形式，不断提升安全管理人员的管理能力，如派员参加省安监

局、省安协、安全培训机构等组织的各类安全培训，每年举力、一期全

队安全管理人员学习班，创建大队安全生产QQ群及微信群，鼓励安

全管理人员参加注册安全工程师考试取证等等。全队安全管理人员的

配备完全符合国家有关规定，安全管理能力逐年提高。但近年来，因

人事变动较大，大多数二级单位安全管理人员均为兼职安全员，且部

分二级单位安全员调整过于频繁，导致全队安全管理人员素质参差不

齐。

不断提升安全管理能力是贯彻落实安全生产主体责任的具体要求,

重点要强化组织领导能力、提高隐患排查能力及应急救援能力等。在

强化组织领导能力方面，要严格实行安全生产“党政同责，一岗双责”

责任体系，坚持“谁主管、谁负责”的原则，真正把主体责任放在心里、

抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齐抓共管的工作格局。在提高

隐患排查能力方面，各级安全管理人员要在充分了解本单位生产实际

和安全生产管理现状，熟知安全生产法律法规、操作规程和事故案例

的基础上，针对设备、季节、环境的变化，动态研判安全风险及危险

有害因素，及时采取管控措施，对不安全行为、不安全状态要果断亮

剑，严格排查追究，切实提高风险控制的“前瞻性和针对性。在提高应

急救援能力方面，要不断完善生产经营单位应急救援联动机制，不断

创新应急预案演练方式，严格落实应急值守、信息报告制度，切实强

化和提升应急救援能力。另外，为了不断提升安全管理水平，企业或

单位要保障安全管理队伍相对稳定。

四、不断创新安全检查方式方法

该单位实现了安全生产检查常态化，并加强了季节性及重要时段

的安全检查及钻孔开孔前的安全验收，对防止生产安全事故的发生起

到了较好的作用。但在大队组织的安全检查中，仍然发现有些单位、

经营作业场所或机台班组存在比较明显的安全隐患，甚至有的明知故

犯、一犯再犯。

安全检查是贯彻落实安全生产主体责任的重要途径。如何通过安

全检查来提高从业人员安全意识及安全隐患排查治理能力，从而达到

有效防止生产安全事故的发生呢？笔者认为，那种“走过场、批评式或

训导式”的检查方式难以使人心服口服，安全意识难以提高，效果也不

明显。这就需要检查人员不断创新安全检查方式方法，比如实行“互动

式'‘安全检查，即检查人员查看完现场后，先对他们做得好的方面洽予

充分肯定（人人都有爱受表扬的心态），然后再提问项目安全管理人

员或负责人“你认为该现场存在哪些安全隐患？为什么会存在？如何整

改？''等问题，对他们回答不准确或不完整之处，检查人员再提示或指

出。这样做对提高他们的安全意识及危险有害因素辨识能力、转变整

改态度、加深记忆等会有更明显的效果。

五、不断创新安全教育培训方式方法

该单位每年年初制定有安全教育培训计划，并能按计划派员参加

外培及开展三级安全教育、六月安全生产月、从业人员安全教育培训、

施工现场安全教育培训、应急救援演练、驾驶员安全例会等内部教育

培训活动，内容丰富，参与人员覆盖面广，收到了一定效果。但有些

活动存在“走过场”、内容过于形式化、参与人员积极性不高、受教育

不深刻等现象，导致效果不佳。安全教育培训也是贯彻落实安全生产

主体责任的一项具体内容。但如何提高参与人员的积极性及培训效果

呢？笔者认为，还得不断创新培训方式方法。授课教师要结合企业或

单位实际，精心编制培训教材，最好是PPT格式，内容不宜太多，但

必须针对性强且有相应的事故案例；教师不宜一个人从头讲到尾，更

不宜照本宣科，最好有与学员互动内容。另外，针对授课内容，进行

现场抢答或知识竞赛并给以适当物质奖励或精神鼓励，也是一种充分

调到学员积极性、提高培训效果的有效方法。

六、持续加大投入力度

该单位每年年初制定了安全经费提取与使用计划，并按规定提取

与使用安全经费，从而保证了各项安全措施的落实及安全活动的开展,

但也有些二级单位在加大安全投入方面力度不够，部分安全设备没施

陈旧老化、从业人员工作条件和环境得不到有效改善。

据权威部门测算，在安全生产领域，每增加1元钱的安全投入，

可以创造5元钱的经济效益。生产经营单位党政负责人、决策人或项

目承包人应把安全投入视为“第一投入”，先于和高于其它投入，在人、

财、物的投入上加大力度，固定划拨安全生产专项经费，加大安全设

施设备投入，淘汰老旧机具，不断改善从业人员工作条件和服务环境,

提升安全生产硬件水平，有效避免各类生产安全事故的发生。

纵观各大媒体的新闻报道，交通事故惨案无数，次次如尖锥直击

人们内心。20xx年成都一起案例让人痛心。一名老人翻起栏杆，结果

与一辆摩托车相撞，导致摩托车车主去世，老人也因交通肇事罪被判

刑一年半。这件触目惊心的事故是否使你警醒？

“在马路边凑够一群人之后，无论当时是红灯，还是绿灯，大家都

集体过马路，”这是多年前“火遍大江南北”的“中国式过马路”。随着时

代的发展，“中国式过马路''的内容也越来越丰富，变成了一个人也可

以翻栏杆、闯红灯。次次事故，是否能激起人们对“中国式过马路'’的

深思？

中国的汽车数量近些年来呈现爆发式增长。据公安交管局统计，

截至20xx年3月底，中国机动车保有量已经达到3亿辆，其中小汽车

有2亿辆。这意味着，平均每7个人就有一个人拥有一辆汽车。机动

车数量激增的现实反映的是人们生活水平的提高还是人们出行安全系

数的降低？20xx年因交通事故造成的中小学生伤亡人数超过二万五千

人，平均每天将近有12名中小学生丧生于车轮下，仅学生便如此之多,

那每天死于交通事故的人数可想而知。一桩桩血淋淋的.交通事故惨案

提醒我们，要严格遵守交通规则，莫拿生命开玩笑！

节假日期间，上海外滩，人流如织。为了保障游客安全，当地交

警发明了“开关式'‘过马路。红灯时，两侧各一队民警站到人行道前，

将行人与机动车隔离，一旦绿灯亮起，两头的民警便手牵手向马路中

间靠拢，在斑马线两侧形成两道人墙。这样的发明，实属无奈之举。

因为人潮拥挤，行人就不再遵守交通规则，这是文明意识淡薄的表现,

更是对自己生命安全的不负责。

我们都知道不能酒驾，不能疲劳驾驶，甚至幼儿园的小朋友口中

都唱诵着“过马路，左右看，红灯停，绿灯行，黄灯亮了等一

等”“宁等三分不抢一秒”，"喝酒不开车，开车不喝酒”，“但愿人长

久，千里共平安''等交通安全提示语在路上也随处可见，可为什么交通

事故仍频频发生？归根到底还是人们安全责任意识淡薄。交通规则人

人都懂，可真正能做到的有几人？聚会上贪杯的你，早已忘却了门口

停放的车；十字路口赶时间的你，早已忘却了交通灯的存在和疾驰而

过的汽车；戴个耳机边骑车边摇头晃脑陶醉在音乐中的你，早已忘却

了自己生命的意义……

假若时光倒流，回到悲剧发生之前，老人再等一等，走斑马线过

马路，那么回到家中，等待他的是儿女全家团聚的温馨；摩托车主再

慢一点，那么回到家中，等待他的是爱人温暖的拥抱。

家人都在等你，等你把安全带回家。

安全生产是煤矿“天字号”工程，煤炭企业只有通过落实责任、强

化培训、立足现场、杜绝违章，进一步提高安全工作水平和事故防范

能力，从源头上杜绝各类不安全现象的发生，才能形成全方位的安全

保障格局。突出安全行为的培养，注重安全生产的前瞻性。煤矿安全

管理要时刻牢记人是安全生产的第一要素，职工的安全责任意识、操

作技能、应急能力等直接影响安全生产。企业应根据职工需要，有侧

重组织培训，使其与生产实际操作紧密结合。在安全管理人员层面，

定期组织以安全管理制度、法律法规和法令、事故案例等为内容的专

项培训，每年进行一次技能考试验收，每周组织一次安全经脸分享活

动，使管理人员更好地遵守规则的避开和消除生产中的风险。在岗位

职工层面，应抓好每周安全政治学习的“安全大课堂”活动，内容涵盖

事故案例、法律规范以及应急演练等内容，定期组织“人人过关式”的

业务技能实际操作培训，组织班组进行应急演练活动，提高班组长的

应急指挥能力和职工的应急处置能力。突出隐患问题的排查，注重安

全生产的源头。煤矿安全管理要严格执行“围绕问题查原因，围绕原因

查责任，围绕责任搞追究”的工作机制，做好三级隐患检查工作。

不断强化生产现场检查力度，围绕季节、井下生产环境、生产特

点的变化，定期或不定期组织安全检查、专项检查，整治“低标准、老

毛病、坏习惯”现象。要不断丰富安全检查内容，不仅要查找问题，还

要查找问题背后存在的制度、流程、管理等方面的深层次缺陷，避免

问题的反复出现。要完善班组不间断巡检、基层队每周安全检查和矿

每周联合检查的三级安全管理体系，对排查出的.隐患按照重点排序，

列表消项，做到闭环管理，为安全生产打牢基础。突出关键环节的监

管，注重安全生产的规范性。为避免在生产工作中出现“艺高人胆

大”“干活凭经验”等习惯性违章，确保安全生产规章制度和责任的有效

落实，企业应不断强化生产现场安全管理，在建有安全警示的基础上,

制作现场安全温馨警示牌，提示职工改变不良的安全习惯；完善井下

生产流程标识，使职工对生产流程更加清楚，避免因误操作造成不必

要的损失；加强关键工序作业的监管力度，加大现场各种作业监督检

查的管理力度；加大反"三违和对"三违的处罚力度。要求职工要按规

定穿戴和使用好安全防护用品，搞好个人安全防护用品工作。

谈到安全生产，让笔者不由想起我国的安全生产方针，那句耳熟

能详的话“安全生产，预防为主，综合治理它不仅仅关系到企业在

社会中的的生存、发展和稳定，更是一切工作的坚强基石，而要做好

安全生产，其管理最为重要。安全生产管理是什么？简单来说，就是

对安全生产工作进行的、管理和控制。作为一个汽车维修企业，其安全

生产管理至关重要，只有搞好安全生产管理，员工的生命财产安全才

能得以保障；只有搞好安全生产管理，才能树立企业的良好形象，赢

得市场，使企业带来更大的经济效益，最终实现安全发展。常言道：

“安全无小事，防微杜渐是关键。''在我们汽修厂，也许是工作的繁忙,

也许是较长时间的顺利，少数员工的侥幸心理不知不觉地滋生出来，

图省事、图方便的不安全行为时有发生。对安全隐患视而不见、麻木

不仁、安全意识淡薄，这在多次安全检查中均有发现。

安全生产，不怕一万，就怕万一。一次麻痹大意和违章违纪，足

以让九千九百九十九次的安全作业前功尽弃，付诸东流。

所以，我们厂，上到主管领导，下到一线员工、各个部门及车间,

始终坚持“安全第一、预防为主''这一理念，加强安全管理。每天的例

行晨会，始终是以安全开头，然后以注重人身安全、设备安全为主，

生产计划为辅展开。我们无论参加任何生产活动，都应把“安全”放在

首位。只有在保证人身安全与设备安全的前提下，才能保质保量池完

成自己的工作。安全只有起点，没有终点。安全管理，是艰巨而又复

杂的，但是安全生产通过安全管理又是可以避免的。

为了加强安全管理，首先，我厂在各生产设备加上了必要的防护

措施，保证了员工在进行设备操作时的生产安全。其次，加强了职工

设备操作的培训，约束了职工操作设备的行为，职工在熟练操作没备

的基础上，通过培训，充分认识到安全操作的重要性。在另一方面，

我厂在安全生产宣传方面，在各显要位置及特殊位置，悬挂条幅、警

示标语、危险告知牌等，使大家时刻敲响安全警钟，安全生产牢汜心

中。一地出事故，全国受警示。我们汽修厂在有效防范和遏制安全事

故发生的同时，组织大家学习并观看安全警示教育片，其目的就是要

让大家从事故中受到启发，真正汲取教训，提高自身安全意识，杜绝

"三违''行为，远离安全事故。只有真正把安全管理狠抓起来并持之以

恒，才能保障各项工作的正常运行。

安全是社会和谐的重要组成部分，是保障人民群众生命财产安全

的重要保障。在安全生产月，我们将加强安全管理，构建和谐社会，

共同推进企业和社会的发展。

在工作中，我们要加强安全巡查和隐患排查，及时处理和整改安

全隐患，严格执行各项安全措施，确保安全生产。同时，我们还要注

重员工安全教育和技能提升，提高员工的安全意识和素质，降低安全

风险。

除此之外，我们还要积极宣传和推广安全生产知识和技能，提高

社会公众的安全意识和素质，共同构建和谐社会。只有加强安全管理,

推进和谐社会建设，才能实现企业和社会的共同发展。

安全生产月主题征文六月是安全生产月。安全是企业生产的基础,

安全生产关系着企业的发展繁荣，也关系到职工的切身利益。安全是

靠每位职工的一丝不苟和兢就业业来保障的，也是反映职工职业素养

高低的关键指标o

作为一名电力从业者，“安全生产”这四个字更是被反复提起，反

复强调。事故的预防和控制不是一朝一夕的事情，最直观的就体现在

每个人对安全的认知与重视。对班组人员的培训也应长久规划，常抓

不懈重实效。在现场工作，规程上所有的注意事项都是以人为本，在

任何情况下，人身安全都是首位的，身处一线工作，更应该对生命有

敬畏之心，自强自爱C

树立新安全观靠全员参与。安全管理同样要统一全员的安全观念,

努力提高安全意识，树立新时期满足新需要的.新安全观。安全生产同

样是以“人”为本的，所有的制度都是针对“人”这一对象来进行约束的，

事故的发生往往是人员的误操作，所以无论是什么情况，作为个人，

都应该对自己负责，对他人负责，对企业负责，对社会负责。

我们要通过自己的主观能动性，来控制和避免事故的发生，只有

以身作则，才能真正的将“安全”二字牢牢的掌握在自己手中。人生不

会重来，安全没有如果；安全工作只有起点，没有终点。让我们把握

现在，关注安全，共同促进企业进步，生活明朗。

安全是一个企业的基石，是一切生产活动的前提。尤其我们作为

一个重工业的制造业格外重要。在生产过程中假如安全做不好就容易

出现伤人的事故。“人最宝贵的是生命，生命对于每个人都只有一次”。

这是《钢铁是怎样炼成的》中的一句话，是保尔发自内心的感想。而

我们只有有了安全才能拥有比的一切。

我们公司作为一个制造汽车的企业来说，生产中要跟各种各样的

机器设备打交道，我们的工作环境跟对象都是各种各样的铁家伙。稍

有不慎出现磕碰就有可能造成严重的人身伤害，发生严重的事故。所

以我们在生产中安全工作要常抓不懈，要持续不断的进行安全的教育

工作。车间里的环境千变万化，只有时时精心安全工作，对员工进行

安全教育才能有效避免事故的发生。只有安全的生产，员工才能拥有

健康的体魄，家庭才会进而有强力的保护。员工才能为企业创造效益,

企业才能为社会贡献产品，产品才会造福我们的、社会，才会为我们民

族的百年复兴贡献自己的一份力量。

提到安全，在我们的生产环境中，口号贴满墙这不是我们的目的！

横幅拉的满车间都是这不是我们要的结果。所有的这些都只是我们为

了安全生产而选择的方法手段，只有人人都懂得遵章作业，人人都能

把安全放在心中才是我们的目标。也只有这样我们才能更进一步济质

量，讲效率，讲成本，讲效益。进而讲我们员工自身的利益跟企业的

长远发展。

随着冉冉夏日的到来，生产中的违章现象有出现的苗头。岂不知

也许就是你为了贪图一时凉爽而不带安全帽的行为，就有可能会造成

头破血流的严重后果。岂不知也许就是你的为了贪图一时方便而松开

的几颗工作服的扣子，就可能造成身体受到伤害的后果。岂不知也许

就是你的一次贪图少走几步路而穿越工作区域，就会造成自己被机器

碰伤或者挤伤。，不——叙说。

事实上所有的事故基本都可以看见违章的影子，安全生产重于泰

山，一点也不能马虎，一刻也不能松懈。我们要时时牢记，密切配合,

未雨绸缪、防范未然。让我们执着于细微处，安全就会成为生命的一

根红线。平时加大安全知识宣传力度，让企业职工全面的认识、理解、

明白安全生产对企业的重要性，进而营造浓厚的以“安全生产，时时在

心”的良好氛围，从而达到企业健康发展与职工素质和谐共进的双嬴大

好局面！

安全是企业持续发展的根基，是职工家庭幸福的源泉。煤矿企业,

作为全社会聚焦的安全高风险行业，做实、做细、做好安全工作是每

个从业者义不容辞的责任与使命。笔者认为作为从业者需对准精品、

精细、精准、精干等安全"四字精”，苦做文章，勤下功夫，主动扛起

安全责任，坚实筑牢安全防线，以实际行动，护航安全生产！

树立“精品”意识。安全工作的复杂性与艰巨性，要求必须做到每

一个环节、细节的高标准，才能以小搏大，以细节安全推进整体安全

的实现。因此，作为煤矿从业者需牢固树立工匠精神与精品意识，将

岗位每一次操作行为视为自己的“作品”，不断学习，追求精益求精；

不断创新，拔高操作标准；不断雕琢，锻造安全“精品”；真正通过将

安全生产全过程中的每个环节、每个岗位、每次操作锻造为“精品”,

消除违章危害，实现整体安全。突出“精细”培训。

“好的企业永远都是学校”，开展职工安全培训，推进安全素质提

升，是立企之本，安全之基。安全环境的多变性决定了安全培训工作

不会一步到位，不能一蹴而就。因此，作为管理者要消除“一锅端’'的

错误思想，转变"填鸭式的培训理念，实现安全培训由“粗放型’响"精

细化”的.本质转变。在开展职工安全培训过程中，在扎实、严谨做好职

工日常安全培训"规定动作'’的基础上，要做到以职工的岗位设置、文

化水平、操作能力、性格秉性等为依据，“定制”培训内容与形式。

因地制宜的通过师徒式培训、订单式培训、套餐式培训、实澡式

培训、现场式培训等多种途径，切实以职工喜闻乐见的形式，激发学

习动能，提升学习效果。强化“精准”管控。安全隐患历来是安全生产

的“头号大敌追根溯源，许多事故的发生多源自隐患查摆不精准，

隐患整改不及时所导致。

因此，作为安全管理者要以精准为现场监管第一标尺，对标管控

标准，丈量现场安全，密织监管网络，筑牢安全防线。安全检查消除

“一阵风”，现场监管杜绝“走马观花”，俯下身子，聚焦现场，通过安全

制度规定与作业现场每个环节、细节、操作的精准对接，及时查摆各

类安全隐患，真正将隐患消除在萌芽状态，保障职工生命安全，确保

实现安全生产。打造“精干”团队。企业要着力建设一支政治素质强，

专业本领精，责任意识高，业务素质好，工作作风硬的安全监察队伍。

从严把安监人员准入关做起，注重安监人员素质提升，建立工作评价

体系与末尾淘汰制度，促进安全监管人员在现场管理过程中不徇私、

不打折、不讲情，在隐患排查中不“吃、拿、卡、要”，在安全隐患整

改过程中不拖、不等、不靠，始终严格落实安全责任，坚决守住安全

红线，真正通过将安全制度规定的高效落实为起点，坚实筑牢安全防

线，助推企业稳步发展。

安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理

措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全

工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真

研究和解决的问题。

在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的

现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬,

使各项安全生产管理规定形同虚设。安全事故不断发生的主要原因是

习惯性违章，规范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产

过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不

断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析

转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的

有效措施。

安全文化建设，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安

全操作规程的落实。我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章屡禁

不止，一些安全隐患得不到及时消除，人们似乎都在默许着这一切可

能造成严重后果的事实存在。究其原因，就是因为有些人员安全意识

淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思维定势，如果我们犒好

了安全文化建设，安全的思维方式已铭刻在脑海，安全的意识已深入

骨髓，人们就自然会按照安全操作规程办事，人人都是安全员，人人

都会从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题，隐患与

违章必然会得到遏制。

安全文化建设，有利于安全投入的有效实施。安全投入的不足，

必然会造成安全设施的缺陷，埋下安全隐患。安全文化建设增强了员

工的安全意识，全单位上下、方方面面，都会从安全的愿望出发，审

视周围的安全环境，主观上要求得到安全保障，也就容易发现和提出

安全设施方面存在的不足和问题，关心安全设施的有效性，安全投入

就必须得到保证，因此进行单位安全文化建设具有十分重要的意义。

安全文化其实就是一种安全意识，安全思想和安全素质的结合，

安全文化的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现。当员

工的整体文化素质水平较高，安全培训的效果较好，安全管理机制有

效、健全并稳定运行，员工的安全意识就能体现出较高的水平。

1、安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一

个变化的动态的过程，作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境

因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的

发生，这就要各级管理人员、尤其是部门领导，要多督促、多检查，

发现隐患及时处理，认真落实好部门领导安全生产责任制。各类检查

人员要深入现场发现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。同时,

加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层

层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态中。

2、坚持“以人为本”，突出安全文化安全文化说到底就是员工的行

为方式的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。抓住问题

的本质，就可以抛开繁烦的“文化''定义，从中解脱出来。这种良好的

行为习惯的培养，对造就优秀的行为结果至关重要。单位的安全文化,

离不开员工的认知，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而安全

文化，既可以肯定员工的价值观念，也可以改变员工的价值观念。因

此，建设安全文化，必须坚持“以人为本”，只有激发员工自发的主观

能动性，把保证生产安全变成自觉行动，才能达到确保生产安全的目

标。

3、单位的安全文化核心问题是人的问题，安全文化建设重在提高

人的.文化素质。建设安全文化要特别注意解决员工的观念问题，重点

应当考虑，员工的安全观念文化，员工的行为文化、员工的安全哲学

文化，员工的思维文化，员工的制度文化;安全文化是通过教育形成观

念产生行为，教育在安全文化建设中，承担重要任务，安全教育要形

成制度，不断进行。只有通过安全教育，才能优化员工的安全观念，

安全意识，提高员工的安全行为水平。坚持不懈地宣传、加强管理，

做到人人懂得爱惜生命，人人都愿意安全生产，都知道设法消灾避难

安全理念和行为只有通过弘扬、宣传与学习，有目的、有意识地洁养

和塑造安全意识，才能使大众自律安全。

4、落实制度“严”字当头。以人为本抓好安全生产工作必须从人的

生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。

5、完善安全机制，提高安全意识建立以各级行政正职为安全第一

责任人的责任体系；以建立适应现代安全管理，实行标本兼治，做到行

为有规范、考核有依据、奖惩有标准的制度体系;建立以党政工团齐抓、

部门联动、人人监督、纵到底、横到边的网络体系。加强对上级文件

的学习，看清当前的安全形势，对身边的安全事故进行深刻的分析,

结合自身的实际情况排查治理；

6、发挥好宣传教育作用安全管理的落脚点是每一位员工，目的就

是要努力保证他们的人身安全。坚持以人为本的安全方针，潜移默化

地规范人的安全行为，培养人的安全心态。

以人为本的安全文化，不仅体现了一种深层次的彼此关爱，更体

现了集体对职工的人文关怀和体贴。单位在仓库内、围墙四周，到处

悬挂着“安全第一”、“严禁吸烟”等标语。无论身在何处，这些标语牌、

警示牌，时时提醒你，处处警示你，必须注意安全！

7、进行安全排查，消除事故隐患安全检查是寻找问题所在，与生

产中一切不安全隐患作斗争。从系统论观点看，系统内各要素在外界

环境影响下及内部各要素相互作用下，常常出现各种不安全隐患，隐

患的出现表现为信息差异。检查是为了得到这些信息，利用这些，言息

分析系统的结构、要素和功能，采取有效措施，便可解决生产中的安

全隐患.但是，如果没有了自我的责任意识，隐患就不能及时发现，

信息就会受阻。安全的责任主体意识贯穿于安全检查中，能及时发现

问题，将事故消灭在萌芽状态。

总而言之，在安全文化的实施方法和途径上，要讲究普及性和可

操作性，应坚持以提高员工素质为第一保障，以满足客户用电需求为

第一要求，以保护员工生命和国家财产安全为第一目标，坚持以人为

本、科技先行、诚信尽责的原则；紧紧围绕企业可控、员工在控、社会

同控的要求，采取法律的、行政的、经济的、思想的、文化的等多途

径，立足于规范化、完整性、实用性，做到上下联动、左右协调，逐

步形成安全文化。

六月总离不开燥热和潮湿，还有准时会来的安全生产月。四川茂

县山体垮塌的事故还正在奋力将抢救中，对于该类大型自然灾害事故，

从一个煤矿从业者的观点去分析，应该就是“三乎三惯”导致了责任主

体对隐患存在的漠视，而这一分析恰好应景了今年的安全生产月主题

“全面落实企业安全生产主体责任只有企业重视了，企业的责任落

实到位了，事故才能被管控住。要是不落实责任，只是把安全的重要

性体现在事后处理上，总是感觉“治标不治本”。安全生产关系矿工生

命和财产安全，关系矿井发展稳定大局。

责任是做好安全生产工作的灵魂。对于每一个人而言，因为所处

的位置、工作环境或身份不同，其安全责任也不尽相同。在现代企业

里，管理归根到底是人的管控，因此安全主体责任的落实也就被分为

两个部分：干部的监管和员工的践行。

首先，要在干知的、监管上下功夫。干部的监管对安全有着约束作

用，使安全变得受控。因此，只有干部切实的履行自己的职责，才可

使安全真正的可控。那么干部怎样才算是切实的履行自己的安全职责？

我以为要做到以下三点：要让规律成为规则。任何事物都有其自

身运行的轨迹和规律，顺之则安全，逆之则危险。在生产过程中，同

样如此。比如维修电工，对于深谙规律的人可能驾驭就轻，很少出问

题，但是换成新手就会磕磕碰做起，从你做起，“全面落实企业安全生

产主体责任”为实现公司持续安全发展而努力，为创建本质安全型矿井

而奋斗！

面对矿井当前严峻的经济形势和复杂的生产条件，我们只有牢固

树立“经济形势越严峻，事故越不能出、更出不起”的理念，把安全生

产作为应对复杂严峻形势的第一举措。进一步增强生存发展的责任感、

时不我待的紧迫感、勇于担当的使命感，树牢“自保是大孝、互保是大

爱、联保是大德”的安全意识，增强敢打硬拼、过紧日子的思想，提振

克难攻坚、迎难而上的信心，才能应对危机期间极其严峻挑战的准备。

“隐患险于明火、防范胜于救灾、安全责任重于泰山''不仅指明了安全

生产工作的根源，乏表明了抓安全生产的科学方法，更指出了安全生

产的关键环节。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。

一是落实安全责任，思想认识到位。思想是行动的指南。正确的

指导思想，能够引导人们朝着正确的方向前进。认识是行为的先导，

有什么样的认识，就有什么样的行为。统一的思想认识，能够凝聚人

们朝着共同的目标而努力。安全责任要想落到实处，就必须在统一和

提高思想认识上下功夫。认识上提高了，才能真正抓好落实。责任是

使命的召唤、是能力的'体现、是制度的执行，是一种品德，一种态度,

一种能力而且胜于能力。只有能够承担责任、勇于承担责任、善于承

担责任的人才值得信赖。要让每个人都能认清自己肩上的重任，懂得

“使命在肩，无可推卸；责任在心，身体力行''的深刻含义。

二是落实安全责任，制度健全到位。“没有规矩不成方圆”，拥有

一套健全的安全规章制度是落实安全责任的重要保障。安全生产的各

种规章制度是通过无数次的经脸和血的教训总结提炼出来的，它对安

全生产起着指导作用，对职工起着约束作用，是职工的行为准则和规

范。安全生产作为一个大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、

每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统

的安全生产。因此每一项工作必须有标准的安全规程、作业规程、操

作规程，才能做到上标准岗、干标准活。每一个单位、每一个班组、

每一个卤位，要有明确的安全生产责任，才能使安全责任真正落到实

处。

三是落实安全责任，教育培训到位。加强安全生产教育培训，是

安全生产工作的基础工程，也是提高落实安全责任能力的有效手段。

教育培训的程度如何，直接决定员工的安全意识和安全素养高低，最

终表现为安全责任的落实。而接受安全生产教育培训是员工安全意识

形成、安全素养提高最直接最根本的方法，更是保障矿井安全生产、

员工身体健康与生命安全的根本所在。安全生产教育培训，必须长期

坚持不懈地对员工进行安全理念、安全知识、安全技能的教育、宣传

和培训，不断提高员工安全技术知识，提升安全技能，使其熟知相关

的安全管理制度，掌握安全作业技能、明确作业场所和工作岗位存在

的危险因素及防护、应急措施。安全生产教育培训，不仅要重视上岗

前的安全教育，更重要的是要把安全教育培训贯穿于各项工作的全过

程，只要持之以恒认真开展安全教育培训，就能实现“要我安全—我要

安全一我会安全'’的思想观念转变。从而才能真正把安全责任落到实处。

四是落实平安义务，监督管理到位。有了完善的制度，就要强有

力的监督执行。就不能把它当成是摆设，只讲在嘴上，挂在墙上，而

不落实在行动上。不仅要在思想上维护制度的严肃性；在认识上保证

制度的强制性；更要在行动上强化执行制度的自觉性。各级管理者，

要离开位子，扑下身子，放下架子，深切一线，用制度去抓行为的规

范、抓设备的健康水平、抓措施的整改落实。平安来自有效的管理，

平安管理工作要常抓常新，入脑入心。精心才会放心，XX才会平安。

管理到位了，人的不平安行为可以克服，物的不平安状态可以消除，

作业的不平安因索也可以避免。而管理到不到位关键看细节，细节决定

成败。平安工作无论哪一个环节出了问题，都会影响到整个工作的进

展乃至全局。因此在一项工作实施之前，首先要明确工作的每个环节

中，各自在哪些范围负责，负什么样的义务，对谁负责和怎样负责。

其次按照“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。真正

做到：一详细就突破，一详细就深切，一详细就落实。保证平安义务

真正落到实处。

五是落实安全责任，责任追究到位。安全是相对的，要敢于揭短

亮丑，有“翻箱倒柜找问题”的决心和“举一反三查隐患”的恒心以及“亡

羊补牢防再逃，，的信心，把事故单位的“前车之覆”，当作是本单位的“后

车之鉴”，居安思危，少出或不出事才是必然。因此安全生产工作要进

一步强化失责必追究的理念，依照“四不放过''原则，不仅要追究事故

主体责任，还要追究措施执行不力、管理不到位的责任，只有这群才

能保证政令畅通、令行禁止，防止事故发生。而责任追究到位，更最

重要的是前移关口，超前防范。在不断加强对事故进行责任追究的同

时，积极主动地加大对隐患及隐患整改不力责任的追究力度，努力变

事后追究为事前追究，及时有效地消除隐患，避免事故。责任追究是

落实安全责任的重要手段而不是目的。目的是通过责任追究，起到警

示教育作用，找出薄弱环节，制定有针对性的措施、排除隐患，超前

预防，更好地落实安全责任。

安全责任，重在落实，责任是安全生产工作的灵魂，落实是做好

安全生产工作的保障。要始终将落实安全责任放在各项工作的首位，

才能真正做到生产安全，促进矿井安全发展！

安全是什么？安全是一把泼上油的干柴，待之以小心翼翼便可相

安无事，但倘若一点火星，哪怕再渺小，也能引火上身。

作为一名17岁的高中生，经