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2025年公务员职位劳动合同规范模板甲方(用人单位):____人民政府乙方(劳动者):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方担任公务员职位的劳动合同事项,达成以下协议：一、劳动合同主体1.1甲方甲方为____人民政府,地址:____,联系电话:____,法定代表人:____。1.2乙方乙方姓名:____,性别:____,出生日期:____,身份证号码:____,住址:____,联系电话:____。二、劳动合同期限2.1本劳动合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。2.2劳动合同期满后,甲乙双方协商一致,可以续签劳动合同。三、工作内容与职责3.1乙方在甲方担任____职位,具体工作内容为:____。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排,履行公务员职责,努力为人民服务。3.3乙方应具备以下能力与素质:(1)具备良好的政治素质,坚定拥护党的基本路线；(2）具备较强的组织协调能力和业务能力;（3)具备良好的职业操守和道德品质;(4）具备良好的身体素质和心理素质。四、劳动报酬与福利待遇4.1乙方工资待遇(1)基本工资:根据乙方所担任的职位、工作年限、学历等因素确定;(2)绩效工资:根据乙方的工作表现、业绩等因素确定;（3）其他补贴:如交通补贴、通讯补贴等。4.2乙方福利待遇(1)按照国家规定参加社会保险,享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等;（2)享有国家规定的休假待遇,包括年休假、探亲假、婚假、丧假等；(3）甲方提供必要的办公设备和条件。五、劳动纪律与违约责任5.1乙方应遵守以下劳动纪律:(1)按时上下班,不迟到、不早退;(2)认真履行职责,不玩忽职守、不滥用职权;（3）保守国家秘密,不泄露工作中的敏感信息;（4）遵守职业道德,不从事有损公务员形象的活动。5.2违约责任(1)乙方违反劳动纪律,甲方有权给予批评教育、警告、记过等处理;(2)乙方严重违反劳动纪律,甲方有权解除劳动合同;（3）甲乙双方违反劳动合同的,应承担相应的法律责任。六、劳动合同的解除与终止6.1劳动合同解除(1)乙方因个人原因要求解除劳动合同,应提前____日书面通知甲方;（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律、不能胜任工作等原因,可以解除劳动合同。6.2劳动合同终止(1)劳动合同期满,甲乙双方未续签劳动合同的,劳动合同终止;(2)乙方达到法定退休年龄,劳动合同终止;（3）甲方因机构调整、撤销等原因,劳动合同终止。七、其他事项7.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。7.3本劳动

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