下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度房产中介行业市场分析师劳动合同甲方(用人单位):名称:_________________________地址:_________________________法定代表人:____________________乙方(劳动者):姓名:_________________________性别:_________________________出生日期:______________________住址:_________________________鉴于甲方从事房产中介行业,需要乙方担任市场分析师一职,双方经协商一致,达成如下协议:第一条工作内容与岗位1.2乙方应按照甲方要求,完成各项工作任务,保证工作质量。第二条工作时间与休息2.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。第三条工资与福利3.1甲方按月支付乙方工资,具体数额为:人民币_____元。3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。(1)提供住宿;(2)提供工作餐;(3)提供必要的办公设备;(4)提供年度体检。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方业务、技术、客户信息等保密。4.2乙方违反保密义务,甲方有权追究其法律责任。第五条违约责任(1)严重违反劳动纪律,损害甲方利益;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)被依法追究刑事责任。(1)未按照约定支付工资;(2)未依法缴纳社会保险和住房公积金;(3)提供的工作条件不符合国家规定。第六条劳动合同的解除与终止6.1双方协商一致,可以解除劳动合同。6.2乙方提前____个月书面通知甲方,可以解除劳动合同。(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。第八条其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年注册电气工程师(发输变电)报考指南
- 2026年学生心理档案建立与动态管理
- 2026年门诊预检分诊工作制度及流程
- 造口患者的活动与锻炼
- 2026年嵌入式系统设计综合实训项目教程
- 2026年文化传媒行业年度工作计划与创意
- 2026年作文智能批改与反馈系统应用实践
- 2026年大肠癌早期筛查粪便潜血检测指南
- 2026年热解技术未来发展蓝皮书
- 2026年企业危机公关中的风险沟通原则应用
- 防止胀轨跑道课件
- 2025西藏昌都市第二批市直单位遴选(招聘)公务员(工作人员)64人参考题库附答案
- GB/T 10944.3-2025自动换刀7∶24圆锥工具柄第3部分:AD、AF、UD、UF、JD和JF型拉钉
- pcb抄板合同范本
- T-CCTAS 261-2025 低速无人配送车辆通 用技术要求
- 2025版煤矿安全生产标准化管理体系解读
- 特殊儿童运动康复训练
- 《广东省既有建(构)筑物加固 改造工程成本取费导则》
- 2025年广西建筑安全生产管理人员A证试题库及答案
- 2025年湖南省普通高中学业水平合格性考试数学试卷(含答案)
- 高等教育教学成果奖汇报
评论
0/150
提交评论