下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年餐饮店联营合作协议甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则,就共同经营餐饮店事宜,经友好协商,达成如下协议:第一条合作期限1.1本合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。第二条合作范围2.2合作店经营范围为:____、____、____等。第三条资金投入3.1甲方向合作店投入人民币____元,用于购买设备、装修、进货等。3.2乙方以现金方式投入人民币____元,用于合作店运营。3.3合作双方投入资金均以银行转账方式支付。第四条合作收益分配4.1合作店经营所得净利润,按甲乙双方投入资金比例进行分配。4.2净利润分配时间为每月____日,分配方式为银行转账。4.3如合作期间发生亏损,双方按投入资金比例承担。第五条合作店经营管理5.1合作店由甲乙双方共同经营管理,设立店长一名,负责日常经营管理工作。5.2店长由____方担任,任期____年。5.3店长职责:(1)负责制定合作店经营策略;(2)负责店内人员招聘、培训、考核及工资发放;(3)负责店内物资采购、库存管理;(4)负责店内卫生、安全、消防等工作;(5)负责与其他合作方的沟通与协调。第六条合作店品牌及形象6.1合作店使用甲乙双方共同认可的统一品牌及形象。6.2合作双方不得在合作店以外使用合作店品牌及形象。第七条保密条款7.1合作双方对本合作事项及合作店经营情况负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。7.2保密期限为合作期限届满之日起____年。第八条违约责任8.1如一方违反本协议约定,导致合作店经营受损,应承担违约责任,赔偿对方损失。8.2如一方违反保密条款,泄露合作事项及合作店经营情况,应承担违约责任,赔偿对方损失。第九条解除协议9.1合作期限届满,如双方同意继续合作,应提前____个月书面通知对方。9.2合作期限届满,如一方或双方认为继续合作已无益,可提前____个月书面通知对方解除本协议。9.3解除协议后,双方应将合作店经营所得净利润分配完毕,并处理完毕相关事宜。第十条争议解决10.1本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方可向合作店所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本协议一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。11.2本协议未尽事宜,由双方另行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文化传播产业的数字化转型与营销推广方案
- 2026中国装配式建筑PC构件生产线智能化改造效益评估报告
- 2026中国动力总成电气化转型对传统供应链冲击评估报告
- 2026年广东省交易控股集团有限公司人员招聘笔试参考试题及详细答案解析
- 2026年中国联通黑龙江省分公司人员招聘考试参考试题及详细答案解析
- 2026年宁夏煤业人员招聘考试模拟试题及详细答案解析
- 2026年北京长城电子装备有限责任公司人员招聘考试模拟试题及详细答案解析
- 2026及未来5年中国盐渍牛肠衣数据监测研究报告
- 2026及未来5年中国皮带减速电动机数据监测研究报告
- 2026及未来5年中国白芸豆种子数据监测研究报告
- VDA6.3-2026版 过程审核完整培训教材
- 苏豪控股集团二级子公司招聘笔试题库2026
- 供应商绩效考核方案实施细则
- 公司法务审批制度
- 2026年涉氨制冷作业安全培训试卷及答案
- 新时期高校统战工作:问题剖析与创新发展路径探究
- 新一轮千亿斤粮食产能提升行动方案全文
- 2025-2026学年小学五至六年级体育与健康(华东师大版2022)全课教学设计(附目录)
- 煎药室工作制度及规范
- 《思想道德与法治》课件-2.6辩证对待人生矛盾-曲艺
- 企业部门绩效考核与奖励标准体系
评论
0/150
提交评论