2025年职业病防治知识考试练习题及答案

2025年职业病防治知识考试练习题及答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必须（）。A.由用人单位确认B.列入国家职业病分类和目录C.经县级以上医院诊断D.造成身体永久损伤答案：B2.我国现行《职业病分类和目录》（2023年修订）规定的法定职业病共有（）。A.10类132种B.10类148种C.12类150种D.15类200种答案：B3.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.应急预案D.培训体系答案：B4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生行政部门B.所在地应急管理部门C.省级卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前、在岗期间和应急时C.在岗期间、离岗时和应急时D.上岗前、离岗时和退休时答案：A6.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.设区的市级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B7.工作场所职业病危害因素的浓度或者强度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A8.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险答案：A9.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，WBGT指数超过规定限值的作业。其中，中等劳动强度下，WBGT指数限值为（）。A.28℃B.30℃C.32℃D.35℃答案：B10.工业企业工作场所噪声作业分级中，8小时等效声级限值为（）。A.75dB（A）B.80dB（A）C.85dB（A）D.90dB（A）答案：C11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.会议告知答案：B12.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）。A.个人隐私信息B.健康资料C.工作记录D.培训记录答案：B13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D14.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.国务院答案：C15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实B.有偿C.拒绝D.部分答案：A16.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作区D.监控区答案：A17.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C18.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的公共卫生数据，作出诊断、鉴定结论。A.劳动者B.卫生行政部门C.工会组织D.安全生产监督管理部门答案：A19.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、休息和营养C.康复、疗养和观察D.诊断、治疗和赔偿答案：A20.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.应急管理D.劳动保护答案：A21.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：C22.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B23.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.设区的市级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A24.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D25.职业病诊断证明书应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。A.1B.2C.3D.5答案：C26.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.安排下岗D.降低工资待遇答案：B27.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.劳动合同C.工资发放D.培训记录答案：A28.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。A.职业卫生技术服务机构B.安全生产技术服务机构C.疾病预防控制中心D.卫生监督机构答案：A29.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.兼职人员C.安全管理人员D.技术人员答案：A30.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作标识D.维修标识答案：B二、多项选择题（每题3分，共20题）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD3.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业相关因素答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者的婚姻状况答案：ABC5.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法B.采用隔热、通风等降温措施C.供应含盐清凉饮料D.调整作业时间，避免高温时段作业答案：ABCD6.噪声作业的防护措施包括（）。A.控制噪声源，采用低噪声设备B.采取吸声、隔声、消声等降噪措施C.为劳动者配备有效的耳塞、耳罩等个人防护用品D.定期进行噪声监测和职业健康检查答案：ABCD7.粉尘危害的预防措施包括（）。A.改革工艺，采用无尘或低尘材料B.密闭尘源，安装通风除尘系统C.佩戴符合标准的防尘口罩D.定期进行粉尘浓度检测和劳动者尘肺筛查答案：ABCD8.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者的既往病史答案：ABCD9.用人单位在职业病防治中的义务包括（）。A.保证工作场所符合职业卫生要求B.如实告知劳动者职业病危害信息C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.及时报告职业病危害事故答案：ABCD10.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括（）。A.停止导致职业病危害事故的作业B.采取应急救援和控制措施C.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察答案：ABCD11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.患有职业禁忌的劳动者答案：ABCD12.职业卫生技术服务机构的职责包括（）。A.开展职业病危害预评价、控制效果评价B.进行职业病危害因素检测、评价C.出具客观、真实的技术报告D.参与职业病诊断答案：ABC13.职业病病人依法享受的待遇包括（）。A.获得工伤保险赔偿B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置D.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴答案：ABCD14.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.关闭答案：ABCD15.工作场所应当设置的职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示语句C.中文警示说明D.英文警示说明答案：ABC16.职业健康检查的种类包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD17.用人单位职业卫生管理人员的职责包括（）。A.组织开展职业卫生培训B.监督职业病防护设施的运行C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.参与职业病危害事故的调查处理答案：ABCD18.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.接触职业病危害因素的人数答案：ABCD19.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规B.职业卫生管理制度C.操作规程D.劳动合同答案：ABC20.职业病危害控制效果评价应当在（）进行。A.建设项目竣工验收前B.职业病防护设施投入使用前C.用人单位首次开展职业病危害因素检测时D.发生职业病危害事故后答案：AB三、判断题（每题1分，共30题）1.职业病必须是列入国家职业病分类和目录的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素的浓度或强度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取治理措施，仍不达标时可以继续作业。（）答案：×5.劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√7.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，劳动者可以根据需要自行调整使用。（）答案：×8.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇不变。（）答案：√9.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×10.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×11.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√12.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√13.职业卫生技术服务机构可以超出资质认证的范围从事职业卫生技术服务。（）答案：×14.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√15.工作场所的职业病危害警示标识可以采用非中文说明。（）答案：×16.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。（）答案：√17.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√18.职业病诊断证明书只需1名取得职业病诊断资格的执业医师签署即可。（）答案：×19.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）答案：√20.用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：√21.职业病危害项目申报可以在建设项目竣工验收后进行。（）答案：×22.职业健康监护档案应当永久保存。（）答案：×（注：劳动者离开用人单位时，其职业健康监护档案应按照规定的期限保存，一般不少于15年）23.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×24.工作场所的通风、照明等环境条件应当符合职业卫生要求。（）答案：√25.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（）答案：√26.劳动者在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√27.职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√28.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。（）答案：√29.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√30.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者无权查阅、复印其档案。（）答案：×四、简答题（每题5分，共10题）1.简述职业病防治工作的方针和原则。答案：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位在职业病防治中的主要义务有哪些？答案：（1）设置职业卫生管理机构或组织，配备专（兼）职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）如实申报职业病危害项目；（5）实施职业病危害因素日常监测和定期检测、评价；（6）组织劳动者进行职业健康检查并承担费用；（7）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）告知劳动者职业病危害信息并进行培训；（9）建立职业健康监护档案；（10）及时报告职业病危害事故并采取应急措施。3.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）了解工作场所职业病危害信息；（3）获得职业健康检查、诊疗、康复服务；（4）要求改善工作条件和提供防护用品；（5）拒绝违章指挥和强令无防护作业；（6）参与用人单位职业卫生工作民主管理；（7）对违法行为提出检举、控告；（8）依法获得工伤保险和民事赔偿。4.尘肺病的主要预防措施有哪些？答案：（1）改革工艺，采用无尘或低尘材料；（2）密闭尘源，安装通风除尘系统；（3）佩戴符合标准的防尘口罩；（4）定期检测工作场所粉尘浓度；（5）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（6）加强职业卫生培训，提高劳动者防护意识。5.噪声作业的防护措施有哪些？答案：（1）控制噪声源，选用低噪声设备；（2）采取吸声、隔声、消声等工程措施；（3）设置隔声操作室，减少接触时间；（4）为劳动者配备耳塞、耳罩等个人防护用品；（5）定期进行噪声监测和职业健康检查；（6）对噪声敏感或听力损伤者调离噪声岗位。6.用人单位职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前职业健康检查，筛查职业禁忌证；（2）在岗期间定期健康检查，早期发现职业健康损害；（3）离岗时健康检查，明确健康损害责任；（4）应急健康检查，发生急性危害事故时评估健康影响；（5）建立并妥善保存职业健康监护档案；（6）将检查结果书面告知劳动者。7.职业病危害因素检测的要求有哪些？答案：（1）由取得资质的职业卫生技术服务机构进行；（2）检测项目覆盖工作场所存在的所有职业病危害因素；（3）检测方法符合国家职业卫生标准；（4）检测频次符合法规要求（一般每年至少一次）；（5）检测结果存入职业卫生档案并向劳动者公布；（6）超标时立即采取治理措施并重新检测。8.职业病诊断的主要依据有哪些？答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史；（2）工作场所职业病危害因素检测结果；（3）劳动者职业健康检查结果及临床表现；（4）辅助检查资料（如影像学、实验室检测等）；（5）参考国家职业病诊断标准和指南。9.高温作业的防护措施有哪些？答案：（1）工艺改革，减少高温接触；（2）隔热措施（如设备外包隔热材料）；（3）通风降温（自然通风、机械通风、空调等）；（4）调整作业时间（避开正午高温时段）；（5）供应含盐清凉饮料；（6）配备防暑药品；（7）组织高温作业劳动者进行职业健康检查，禁止禁忌证者从事高温作业。10.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）逾期不改的罚款（5万200万元）；（3）情节严重的责令停产整顿或关闭；（4）造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、案例分析题（每题10分，共5题）1.某铸造厂2024年被举报存在严重粉尘危害，经调查发现：车间粉尘浓度长期超标（部分岗位超过国家限值3倍），未为劳动者提供符合标准的防尘口罩，近3年未组织劳动者进行职业健康检查，未在工作场所设置粉尘危害警示标识。请分析该用人单位的违法行为，并列出整改措施。答案：违法行为：（1）工作场所粉尘浓度超标，违反《职业病防治法》第十五条；（2）未提供符合要求的防护用品，违反第二十二条；（3）未组织职业健康检查，违反第三十五条；（4）未设置警示标识，违反第二十四条。整改措施：（1）立即治理粉尘（如密闭尘源、安装除尘设备），确保浓度达标；（2）为劳动者配备KN95及以上防尘口罩并监督使用；（3）组织全体接触粉尘劳动者进行职业健康检查并建立档案；（4）在车间醒目位置设置粉尘危害警示标识和中文说明；（5）向卫生行政部门报告整改情况，接受复查。2.某电子厂2024年发生3名劳动者头晕、恶心等症状，送医诊断为苯中毒（苯为高毒物质）。调查发现：车间使用含苯胶水未标注毒性，未安装通风排毒设施，劳动者未佩戴防毒面具，用人单位未对苯浓度进行检测。请分析用人单位的责任缺失，并提出应急处理措施。答案：责任缺失：（1）未如实告知劳动者苯的危害（未标注毒性），违反第三十三条；（2）未设置通风排毒设施，违反第二十条；（3）未提供防毒面具，违反第二十二条；（4）未检测苯浓度，违反第二十七条。应急处理措施：（1）立即停止使用含苯胶水，关闭作业场所；（2）将中毒劳动者送医救治并报告卫生行政部门；（3）对接触苯的劳动者进行健康检查；（4）安装通风排毒系统，检测苯浓度直至达标；（5）提供符合标准的防毒面具，培训劳动者正确使用；（6）在作业场所设置苯危害警示标识和应急撤离通道。3.某印刷厂2024年职业卫生检测报告显示，印刷车间8小时等效声级为90dB（A），超过国家限值（85dB（A））。调查发现：印刷机未安装隔声罩，劳动者未佩戴耳塞，近2年未进行职业健康检查。请分析检测结果的合规性，提出噪声控制措施，并说明劳动者健康监护要求。答案：检测结果合规性：90dB（A）超过8小时等效声级限值85dB（A），不符合国家职业卫生标准。噪声控制措施：（1）对印刷机安装隔声罩或设置隔声操作间；（2）对设备进行维护保养，减少振动噪声；（3）在车