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2025年合同终止劳动合同的规定与指南劳动合同终止协议本协议由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：联络方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下称“原合同”）将于年月日期满，双方经友好协商，就劳动合同终止后的相关事宜达成一致，并签订本协议。第一条合同期限原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。现双方一致同意，原合同将于年月日终止。第二条合同终止条件根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，劳动合同终止的情形包括但不限于以下情况：合同期满，双方未续签劳动合同；双方协商一致同意终止劳动合同；用人单位提前通知劳动者终止劳动合同，且符合相关法律规定；劳动者提前通知用人单位终止劳动合同，且符合相关法律规定；法律法规规定的其他终止情形。第三条合同终止程序为确保劳动合同的终止合法、合规，双方应当履行以下程序：甲方应当在劳动合同终止前日以书面形式通知乙方终止劳动合同，并明确终止日期；乙方应当在收到甲方通知后日内，办理完毕工作交接手续；双方应当在劳动合同终止时签署本协议，并确认无任何遗留问题；甲方应当在劳动合同终止后日内向乙方支付应结算的工资、奖金及其他应付款项；乙方应当配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、结算个人费用等。第四条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金的情形包括：乙方在甲方工作满一年，因甲方原因终止劳动合同的；双方协商一致终止劳动合同的；其他符合法律法规规定的情形。经济补偿金的具体计算方式为：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；工作时间不满一年的，按实际工作月数计算，每满一个月支付半个月工资的标准；月工资标准以乙方在劳动合同终止前个月的平均工资为准。第五条协商解除劳动合同如双方协商一致同意在合同期限届满前解除劳动合同，应当另行签订《协商解除劳动合同协议》，并按照相关法律法规规定履行相关程序。第六条违约责任甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或未履行其他义务的，应当承担相应的法律责任；乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或未履行其他义务的，甲方有权要求乙方履行，并有权扣留未结算的工资、奖金及其他应付款项，直至乙方履行完毕为止；任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应当依法赔偿对方的损失。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他条款本协议未尽事宜，按照原合同约定及法律法规规定执行；本协议自双方签字或盖章之日起生效；本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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