二零二五年企业非在编人员劳动合同及加班费计算协议

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二零二五年企业非在编人员劳动合同及加班费计算协议甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________鉴于甲方因生产经营需要，决定聘用乙方担任公司非在编人员，现经双方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。第一条工作内容乙方同意在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容如下：1.1负责____________________；1.2负责____________________；1.3负责____________________。第二条工作时间与休息休假2.1工作时间：乙方实行____________________制，每周工作____________________小时，每天工作____________________小时。2.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。第三条工资待遇3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____________________元/月。3.2绩效奖金：乙方享有公司规定的绩效奖金，具体计算方法如下：____________________。3.3加班费：乙方加班费按照国家规定及公司制度执行，具体计算方法如下：____________________。第四条社会保险与住房公积金4.1甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险及____________________。4.2甲方依法为乙方缴纳____________________。第五条试用期5.1本协议的试用期为____________________个月。5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。第六条解除与终止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内，经考核不合格的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照约定支付工资的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）依照法律规定应当解除本协议的其他情形。6.3双方协商一致，可以解除本协议。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双