党支部换届管理办法

党支部换届管理办法一、总则（一）目的为了加强公司党支部建设，规范党支部换届工作，保障党员民主权利，促进党支部充分发挥战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规及相关规定，结合公司实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司所属各党支部的换届选举工作。（三）基本原则1.坚持党的领导。充分发挥公司党委的领导核心作用，确保党支部换届工作正确方向。2.严格执行党章党规。严格按照党内有关规定和程序进行换届选举，保障党员的民主权利。3.发扬党内民主。尊重党员主体地位，充分发扬民主，保障党员的知情权、参与权、选举权和被选举权。4.严肃换届纪律。加强对换届工作的监督，严肃查处违反换届纪律的行为，确保换届工作风清气正。二、换届条件与时间要求（一）换届条件1.党支部委员会任期届满，应按时进行换届选举。2.因特殊情况需要提前或延期换届的，须经公司党委批准。提前或延期换届的时间一般不超过一年。（二）时间要求1.党支部委员会任期为[X]年，任期届满应在[具体时间区间]内完成换届选举工作。2.换届选举工作应在公司党委批准后的[规定时间]内组织实施。三、换届工作程序（一）准备阶段1.成立换届工作领导小组公司党委成立党支部换届工作领导小组，负责指导和监督所属党支部的换届选举工作。领导小组组长由公司党委书记担任，成员包括党委副书记、纪委书记等相关领导。2.制定换届工作方案各党支部根据本办法和公司党委要求，结合实际制定换届工作方案，明确换届工作的指导思想、基本原则、方法步骤、时间安排、工作要求等，并报公司党委审批。3.开展宣传动员各党支部通过召开党员大会、发布通知、张贴公告等方式，广泛宣传换届选举的重要意义、政策规定和工作程序，提高党员对换届选举工作的认识，激发党员参与换届选举的积极性。4.组织学习培训组织党员认真学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，熟悉换届选举的程序和要求，确保党员正确行使民主权利。（二）候选人提名与资格审查阶段1.候选人提名党支部委员会委员候选人由上届党支部委员会根据多数党员的意见提出，也可以由公司党委直接提名。委员候选人的人数应比应选人数多[X]%。2.资格审查公司党委对候选人初步人选进行资格审查，审查内容包括政治素质、工作能力、道德品质、遵纪守法等方面。经审查合格的候选人初步人选，方可列为候选人预备人选。（三）选举阶段1.召开党员大会党支部召开党员大会进行换届选举。党员大会应提前[通知时间]通知全体党员，有选举权的到会党员人数超过应到会党员人数的[规定比例]，会议有效。2.报告工作上届党支部委员会向党员大会报告工作，包括任期内的工作情况、取得的成绩、存在的问题及今后的工作打算等。3.选举办法说明会议主持人向党员大会说明本次选举的办法，包括选举方式、候选人产生办法、计票方法、监票人产生办法等，并经党员大会审议通过。4.投票选举党员大会按照选举办法进行投票选举。投票前，监票人、计票人当场检查票箱，加封后当众启封发放选票。党员填写选票后，在监票人的监督下，将选票投入票箱。5.计票公布结果投票结束后，监票人、计票人当场开箱验票、计票。计票结果由会议主持人向党员大会宣布，并宣布当选的党支部委员会委员名单。（四）报批与备案阶段1.选举结果报批新当选的党支部委员会召开第一次会议，选举党支部书记、副书记，并确定委员分工。选举结果报公司党委审批。2.材料备案党支部应将换届选举工作的相关材料，包括换届工作方案、候选人名单、选举办法、选票、计票结果、会议记录等，整理归档，并报公司党委备案。四、选举纪律与监督（一）选举纪律1.严禁拉票贿选。任何组织和个人不得以任何方式贿赂选举人，妨碍选举人自由行使选举权和被选举权。2.严禁说情打招呼。不得通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、微信、当面拜访等形式，请求他人在选举中给予自己关照。3.严禁干扰换届工作。不得编造、传播谣言，诬告陷害他人，扰乱换届工作秩序。4.严禁违规用人。不得违反规定擅自调整、变动选举人员，突击提拔干部。5.严禁跑风漏气。不得泄露换届人事安排等保密信息，对失密泄密行为要严肃追究责任。（二）监督措施1.公司党委加强对党支部换届选举工作的全程监督，设立举报电话和邮箱，接受党员群众的监督举报。2.对违反换届纪律的行为，公司党委将按照有关规定严肃查处，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。3.换届选举工作结束后，公司党委将对各党支部换届选举工作进行总结评估，对工作组织得力、程序规范、效果良好的党支部予以表扬；对工作不力、存在问题的党支部进行督促整改。五、党支部委员会组成与职责（一）党支部委员会组成党支部委员会一般由[X]至[X]人组成，设书记、副书记。党员人数较多的党支部，可根据工作需要设立纪律检查委员会。（二）党支部委员会职责1.党支部委员会是党支部日常工作的领导机构，负责贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究决定本单位的重大问题。2.组织党员学习党的理论和路线方针政策，开展思想政治教育，提高党员素质。3.加强党支部自身建设，严格党的组织生活，做好党员教育、管理、监督和服务工作。4.做好发展党员工作，培养和造就一支高素质的党员队伍。5.密切联系群众，做好群众工作，维护群众的合法权益，促进单位和谐稳定发展。6.领导工会、共青团等群团组织，支持他们依照各自的章程开展工作。7.完成上级党组织交办的其他任务。六、党支部书记职责（一）主持党支部全面工作负责召集党支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定。（二）抓好党员教育管理组织党员学习党的理论和路线方针政策，开展思想政治教育，提高党员素质。督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。（三）做好群众工作密切联系群众，了解群众的意见和要求，维护群众的合法权益，做好群众的思想政治工作。关心群众生活，帮助群众解决实际困难，促进单位和谐稳定发展。（四）加强党支部自身建设抓好党支部委员会的自身建设，严格党的组织生活，按时召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强团结协作，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。（五）领导群团组织工作领导工会、共青团等群团组织，支持他们依照各自的章程开展工作，充分发挥群团组织的作用，共同推进单位各项工作。七、党支部副书记职责（一）协助党支部书记工作副书记协助党支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持党支部的日常工作。（二）负责具体工作落实根据党支部的工作部署，负责抓好各项工作的具体组织实施，确保工作任务按时完成。（三）做好党员和群众工作协助党支部书记做好党员教育管理和群众工作，了解党员和群众的思想动态，及时向党支部书记汇报情况，提出工作建议。（四）完成党支部书记交办的其他任务完成党支部书记交办的其他临时性工作任务，积极配合党支部书记做好各项工作。八、党支部委员职责（一）组织委员职责1.了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，提出加强党员教育管理的意见和建议。2.负责党员发展工作，制定党员发展计划，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，按照党员发展程序做好党员发展工作。3.负责党员组织关系转接、党费收缴管理等工作。4.负责党内统计工作，及时准确地统计党员人数、党员基本情况等信息。5.组织开展党内主题实践活动，如党员先锋岗、党员责任区等活动，发挥党员的先锋模范作用。（二）宣传委员职责1.负责党的理论和路线方针政策的宣传工作，组织党员学习党的基本知识和时事政治。2.制定宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传教育活动，如举办讲座、开展主题党日活动、利用新媒体平台进行宣传等，提高党员的思想政治素质。3.负责本单位的精神文明建设工作，组织开展文明创建活动，营造良好的工作氛围。4.及时了解党员和群众的思想状况，反映群众的意见和要求，做好思想政治工作。5.负责宣传报道工作，撰写宣传稿件，向上级党组织和社会宣传本单位的工作情况和先进事迹。（三）纪律检查委员职责1.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况。2.协助党支部委员会加强党风廉政建设，开展廉政教育，提高党员的廉洁自律意识。3.受理党员的控告和申诉，检查处理党员违反党的章程和其他