基层免疫规划人员培训实施方案

基层免疫规划人员培411实施方案

为进一步提高我市基层免疫规划队伍专业水平，强化岗位培

训、科学考核管理，促进免疫规划更加科学、规范、有效实施，

参照《**市预防接种示教基地要求（试行）》，结合我市实际

工作情况，制定本实施方案。

一、工作目标

1.规范基层预防接种人员培训管理和考核机制。新上岗人员

接受系统规范的岗前培训，掌握岗位专业理论知识和操作技能；

在岗人员不断强化基本理论知识和操作技能培训，及时更新知

识，提升服务能力。

2.构建免疫规划教学新平台，推行理论、实践一体化教学模

式。让学员在基地实践中学习，强化实用技能培养，提高综合服

务能力，全面提高我市免疫规划工作水平。

二、主要内容

（一）拟上岗人员管理

⑴预防接种门诊工作人员

1.资质要求：拟从事预防接种门诊工作的人员，须具有执业

医师、执业助理医师、护士或者乡村医生资质。

2.岗前理论培训：拟从事预防接种门诊工作的人员，上岗前

应接受市卫生健康局组织的免疫规划专业理论知识培训，培训内

容包括免疫规划的基本知识及有关法律、法规；国家免疫程序；

预防接种规范实施；疫苗、注射器和冷链管理；接种点客户端软

件使用；预防接种内卡整理、核查及流动儿童管理；疑似预防接

种异常反应（AEFI）监测与报告；预防接种对象筛选和告知服务；

入托入学查验接种证；免疫规划资料管理；免疫规划疫苗相关传

染病监测与控制；预防接种风险沟通和风险防范；工作人员的职

业道德等。专业理论知识考核成绩达90分以上者，方可进行实

践技能培训。市卫生健康局下发新学员专业理论知识考核成绩

单。

3.岗前实践技能培训：新学员凭专业理论知识考核成绩单

（90分以上），在我市免疫规划示教基地进行不少于2周的带

教见习，熟悉预防接种工作流程，掌握预检、登记、接种操作、

预防接种客户端和免疫规划信息系统使用、疫苗和冷链管理、入

托入学查验接种证等技能，并经考核合格（考核成绩达70分以

Do

⑵助产机构产科接种人员

1.师资要求：产科接种单位从事新生儿卡介苗和首针乙肝疫

苗接种工作的人员须具有执业医师、执业助理医师或者护士资

质。

2.岗前理论培训：上岗前应接受市卫生健康局组织的产科预

防接种人员免疫规划专业理论知识培训，培训内容包括免疫规划

的基本知识及有关法律法规；卡介苗、乙肝疫苗安全注射技术；

疫苗、注射器和冷链管理；新生儿免疫接种信息系统操作；产科

预防接种工作相关规范要求等。专业理论知识考核成绩达90分

以上者，方可进行实践技能培训。

3.岗前实践技能培训：新学员凭专业理论知识考核成绩单

（90分以上），在我市免疫规划示教基地进行不少于2周的带

教见习，要求掌握卡介苗、乙肝疫苗安全注射技术，疫苗、注射

器和冷链管理，新生儿免疫接种信息系统操作和产科预防接种工

—3——

作相关规范等，经考核合格（考核成绩达70分以上）后由市卫

生健康局发放《预防接种工作人员培训合格证书》。

（二）新上岗人员管理

按要求完成相关的专业理论学习和实践技能操作，经考核合

格后，由市卫生健康局颁发《预防接种工作人员培训合格证书》。

取得合格证书的人员方可从事预防接和工作，且每年须保证一定

的工作时限、接受相关的在岗培训。

（三）在岗培训和考核管理

预防接种门诊工作人员及产科接种单位从事新生儿卡介苗

和首针乙肝疫苗接种工作的人员，须持有《预防接种岗位培训合

格证书》。“培训合格证书”有效期三年，有效期满前应接受相

关理论知识复训，通过相应的考核合格后方可继续从事预防接种

工作，未通过者取消上岗资格。

三、职责分工

（一）市卫生健康局

1.负责辖区基层免疫规划人员培训工作的组织领导。

2.遴选和验收确认辖区免疫规划预防接种示范教育基地，加

强日常管理和督导考核。

3.负责辖区基层预防接种工作人员和产科预防接种人员上

岗前、在岗期间的培训、考试和动态管理。

4.审核发放《预防接种工作人员培训合格证书》,统一编号

管理，盖章后报**市疾控中心免规科备案。

（二）疾病预防控制中心

L协助市卫生健康局做好验收工作、日常培训和管理工作。

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2.指导辖区免疫规划示教基地具体落实实践技能教学；协同

教育基地制定教学计划，完善考核办法，对基地实行科学、规范

管理。

3•根据实践工作需要，推荐增设实践技能教育基地报市卫生

健康局验收确认。

（三）预防接种示范教育基地

L负责日常预防接种示范教育任务的组织实施，选派责任心

强、业务精良的人员担任指导教师，指导教师须具有相应的执业

师资、免疫规划工作经验满3年；制定切实可行的教学计划；编

撰科学、实用的教材，积极探索先进实用的教学方法和教学手段。

2.具体承担预防接种门诊新上岗人员的操作技能预防接种

示范教育任务，带教学员熟悉预防接种工作流程，掌握预检、登

记、接种操作、免疫信息系统应用、疫苗和冷链管理等技能。

3.加强学员考勤管理，严格实施预防接种示范教育考核。学

员参加实践教学期间原则上不得请假，遇特殊情况，须提出书面

请假申请，并事后补足教学时间。

（四）预防接种单位

1.组织拟上岗人员或新上岗人员参加岗前培训

2、组织新上岗人员和在岗人员参加辖区市卫生健康局/疾病

预防控制中心组织的预防接种理论知识复训。

3,助产机构应自行组织开展产科预防接种新上岗人员的实

践操作带教，保障卡介苗的规范、安全接种。

四、工作要求

—5——

L市卫生健康局牵头组织，统筹兼顾，将基层免疫规划人员

预防接种示范教育基地建设工作列入区域卫生人才队伍建设规

划。

2.落实经费，保障培训工作的实施和预防接种示范教育基地

的建设，提高带教人员的待遇。同时在硬件投入、业务建设和人

才培养等方面加大政策支持。

3.强化培训实施效果，确保培训任务落实，原则上组织培训

周期为每季度1期岗前培训、每年1期预防接种理论知识培训。

4.岗前培训应在预防接种示范教育基地完成，培训时长为3

周，含理论知识培训与学习1周、实践技能培训与带教2周。

附件：1.**市预防接种示教基地要求（试行）2.

基层免疫规划人员实践技能培训考核手册

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附件1

**市预防接种示教基地要求(试行)

L对照《福建省规范化预防接种门诊建设及评分标准》要求

且评分在95分以上，有条件的地方参照《**市数字化预防接

种门诊评审标准》建设。

2.社区卫生服务中心或乡镇卫生院在在辖区具有示范引领

作用的，能够按照要求完成实践教学任务。

3.儿童预防接种年建卡数不少于500,社区基本医疗服务和

基本公共卫生服务功能完善。

4.有教室(会议室)、图书室、黑板、投影仪、计算机等必需

教学设备条件；图书室至少有3种以上预防接种等相关领域学术

刊物，10种以上常用参考书或工具书，具备一定的计算机信息

检索功能。

5.师资条件

(1)执业医师、执业助理医师、护士及以上专业技术职务，

预防接种专业培训并考核合格，并且近3年及以上从事预防接种

门诊工作。

(2)应当有2名以上指导医师接受过县级及以上卫计行政部

门认可的机构组织的教学基地师资培训，并获得师资培训证书。

(3)指导医师应当具有团队合作精神，每日平均服务量不低

于20人。

(4)保证教学时间，每年必须参加在岗培训，不断提升教学

水平。

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附件2

县（市、区）基层免疫规划人员实蹋辘

培训考核手册

拟从事岗位：口预防接种门诊工作人员

□产科预防接种人员

姓名：________________________

工作单位：_________________________

教育基地：_________________________

带教老师：_________________________

学习时间：_________________________

卫生健康局制

—8——

填写和使用说明

一、本手册供**市各预防接种门诊（含产科）新上岗及在

职人员实践技能培训使用，各教育基地指导老师和学员应认真执

行，完成大纲所规定的全部教学内容。

二、用钢笔或签字笔客观、详细填写手册培训内容，不得撕

页和自行涂改评定成绩，一旦发现有弄虚作假行为，成绩作零分

计。

三、学员完成手册中规定的实践技能项目后需进行个人小

结，手册交指导老师核实，由预防接种门诊负责人审定，教育基

地盖章确认。

四、本手册为学员培训经历的原始资料，在培训期间应妥善

保管。培训结束后，将手册交市卫生健康局审核存档，并作为发

放《预防接种工作人员培训合格证书》的凭证。

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免疫规划实践技能教育基地学员守则

一、实践技能培训期间自觉遵守社会公德和职业道德。

二、自觉服从教育基地的管理，尊重授课和指导老师，按时

高质量地完成学习任务。

三、遵守教育基地规章制度和劳动纪律，不迟到，不早退。

四、妥善处理培训与工作、生活的关系，实践技能培训期间

原则上不得请假，特殊情况需要请假者必须履行请假手续，并安

排补足培训时间。

五、学完规定内容后，学员应接受教育基地组织的实践技能

考核，遵守考核纪律，不作虚弄假。

六、增强安全意识，注意饮食卫生，注意人身、财物和交通

安全。

七、如有其他未尽事宜，请向教育基地管理者咨询。

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实践技能培训大纲

一、培训对象

完成预防接种专业理论培训，考核合格，计划从事预检、登记、预

防接种岗位的专业人员。

二、培养目标

通过课件讲解、实地上岗操作等，学习教育基地的免疫规划管理经

验和预防接种相关操作规范，让学员较快地掌握预防接种服务技能，规范

接种流程，提高工作能力和服务质量。

三、课程教学要求

（一）预防接种门诊工作人员

1.掌握预防接种工作流程和疫苗免疫程序；

2.掌握各种一、二类疫苗的禁忌症和慎用症及接种前健康状况询问、

预检、告知工作方法；

3.掌握AEF1报告要求，常见不良反应处理方法、急性过敏反应处置

要点；

4.掌握预防接种客户端操作和应用，掌握内卡定期核查管理办法、

数据分析方法、逾期未种儿童管理等；

5.掌握预防接种操作规范和安全注射要求；

6.掌握流动儿童预防接种管理流程；

7.掌握疫苗、注射器和冷链管理流程；

8.掌握入托入学儿童查验接种证流程和方法；

9.掌握免疫规划资料管理及各类报表填写上报；

10.熟悉免疫规划健康教育（妈妈班）开展方式和内容。

（二）产科预防接种人员

1.掌握疫苗、注射器和冷链管理要求；

2.掌握卡介苗、乙肝疫苗免疫程序；

3.掌握卡介苗、乙肝疫苗接种禁忌症、慎用症和接种前健康状况询

问、预检、告知方法；

4.掌握卡介苗、乙肝疫苗接种技术要点和操作规范及安全注射要求;

5.掌握卡介苗、乙肝疫苗常见不良反应处理方法、急性过敏反应处

置要点；

6.掌握新生儿卡介苗、乙肝首针疫苗接种信息录入操作步骤和内容;

7.掌握产科预防接种相关表格的规范填写。

四、考核

实践技能考核总分100+10分，70分及以上者为合格。

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学员基本情况登记表

姓名性别出生年月

毕业学校最高学历专业

□预防接种门诊

职称计划从事岗位

□产科

工作单位单位

电话

邮箱书几

实踢嫡绪核磁责（优100-90分；良89-80分；及格79-70分；不及格70分以下）

带教老师签名：______________

教育基地审定意见：

基地接种门诊负责人签名：_______________

教育基i嘘章：________________

日期：_____年—月_____日

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学员学习记录登记表

时间学习内容带教老师备注

预防接种门诊负责人签字：

—14—

学员考勤情况记录表

请假日期请假原因批准人

教育基地考勤审核意见：

经管人员签名：

年月日

备注

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学员实践技能考评表（预防接种门诊）

考核考核内容实际得分

目

项

服务态度匕医德医风3

素质科学态度与创新精神3

考核团结协作与谦虚谨慎3

遵纪守法与劳动纪律3

・一1

疫苗:操作3()

疫苗和冷链管理10

AEFI报告和处置10

预检1()

实践

登记（含内卡核查管理等）10

能力

流动儿童管理6

入学入托查验证6

资料及报表6

健康教育与沟通技巧4-10

实践总分100+10

自彻站

签名：

老师评语

签名：

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学员实践技能考评表（产科）

实践日期：年月